大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下特岗教师招聘公告的问题，以及和安徽省特岗教师招聘的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，**就开始吧！

本文目录

1. 21特岗教师招聘考试政策具体有哪些
2. 特岗教师每年招聘几次
3. “特岗教师”报名条件是什么
4. 请问特岗教师报考有什么条件
5. 考特岗教师需要什么条件

一、21特岗教师招聘考试政策具体有哪些

1、以上内容均摘自历年甘肃省特岗教师招聘公告，仅供各位参考。21年甘肃特岗招聘公告没有发布！！！

2、（一）特岗教师享受《**办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（**〔2009〕3号）、《**关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号）、《**办公厅**办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》（**〔2005〕18号）和《**、**关于印发〈高等学校毕业生国家助学**代偿资助暂行办法〉的通知》（财教〔2006〕133号）中规定的各项优惠政策。由实施县（市、区）按照国家规定落实好特岗教师的工资与补助发放、周转宿舍安排等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难，确保聘任期间的特岗教师在绩效奖励、生活补助、社会待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

3、（二）“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。

4、（三）不得随意调动（含借调）服务期内和服务期满留任的特岗教师。实施县（市、区）教育行政部门要加强对特岗教师的统一管理和日常考核，对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实根据合同协议予以解聘并公开通报。

5、（四）本次招聘的特岗教师，严格按照《**、**、人事部、**编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）要求，三年服务期满后由实施县（市、区）教育、人社部门组织进行岗位考核，考核合格且愿意留任的特岗教师，不进行其他考试，由实施县（市、区）负责入编，落实工作岗位，扎实做好人事、工资关系等接转工作，同时做好《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》发放和管理工作，按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。不愿留任的特岗教师由其自主择业。省上不再行文。

6、（五）特岗教师户口和档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级人事档案管理部门。

二、特岗教师每年招聘几次

特岗教师每年招聘次数视当地**门的需求而定，不是每个地区招聘次数都一样的。不过通常情况下，每年的招聘时间主要分布在春季和秋季，每个阶段各招聘一次或多次。对于想要成为特岗教师的人来说，首先要关注当地**门的相关通知，了解招聘情况。其次，提交个人的简历和相关证书、证明材料。通过筛选后，需要参加面试，面试合格后即可获得特岗教师资格。举一个例子，某地区每年春季和秋季各招聘一次特岗教师，参与者需提交个人材料、参加面试，通过后即可获得特岗教师资格。

三、“特岗教师”报名条件是什么

1、**素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。

2、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

3、年龄不超过30周岁，符合招聘岗位要求，具有相应的**书。

报考时间：特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、三年聘期内，成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。

3、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关**一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

4、各设岗县（市）和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。

5、特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，将各级部门审核批准，将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

参考资料来源：百度百科-特岗教师

四、请问特岗教师报考有什么条件

1、**素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，

遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）；

3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

公共基础知识：大学思想**课基础知识、时事**、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。

专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。

特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关**一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

参考资料：百度百科特岗教师词条

五、考特岗教师需要什么条件

1、**素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）；

3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

1、全日制普通高校师范类专业应届本、**生；

2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；

3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1986年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

公共基础知识：大学思想**课基础知识、时事**、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。

专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。

特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的特岗教师招聘公告和安徽省特岗教师招聘问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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