很多朋友对于特岗教师转正后能调回本地吗和三年特岗后申请调回家乡不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 特岗教师三年后入编可以调回原籍吗
2. 特岗入编后能跨市调动吗
3. 特岗期满后可以调回自己家吗

一、特岗教师三年后入编可以调回原籍吗

特岗教师三年后入编可以调回原籍的。

根据特岗教师规定：在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关**一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。

服务期满后，被国家机关、国有事业、企业单位正式录（聘）用的，在服务期间建立的工作档案和党团关系按规定转到具有人事管理权限的相关单位管理或由政府人事行政部门人才服务机构代理；其他人员的工作档案和党团组织关系按照**。

特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县教育行政部门负责。每年度结束，各设岗学校要对本校特设岗位教师的**思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育行政部门审核后存入其工作档案。

对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和**补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由**财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。

二、特岗入编后能跨市调动吗

1、特岗教师一般会有三年的服务期，服务期满后可以根据自己选择考回市里或其他事业编等等。

2、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、首先，特岗教师相对于一般招考教师来说，在开始的时候还是有着一些不同。相对于正常招聘的教师，特岗教师需要在服务的学校先工作三年，而这三年被称作“特岗服务期”，虽然在待遇上和编制内教师差别不大，但是，从严格的意义上来说，这时的特岗教师并不是正式的体制内教师，还没有相应的编制，当然，在这个阶段也就不存在调动的问题，因此，在三年服务期内的特岗是不可能调动的，当然，借调跟岗之类的不好说。

4、其次，在特岗教师服务期限满了以后，各地的政策整体来看都是“大同小异”。在大的方面来说，特岗服务期满以后，各地教育主管部门都会根据学校缺编的情况以及招聘时的政策，给予特岗教师进行转正，这个时候就会和特岗教师签订事业单位聘用合同，并且办理入编的各类手续，只不过各地办理这些手续时间有长有短，在特岗教师入编以后就可以开始考虑调动的问题。

5、对于特岗教师的调动，从政策方面来说和一般编制老师的调动并没有多大的区别，但是，在政策执行的时候各地却有着自己的特色，最常见的就是关于基层服务期限的计算方式，这个完全看在地方教育**的“脸色”，有些会把特岗服务期限计算在五年服务期内，有些则不会计算在内，因此，特岗教师在转正以后想要调动，仍然需要准备很长的一段时间才有机会。

6、最后，特岗教师调动更多的还是看个人能力。一般来说，现在特岗教师的流动主要是在转正以后，这个时候想要去更好的学校教学，可以选择参加正常的教师考调，考试难度肯定是有的，也并不是参加了考试就可以成功调动，还有就是找人帮助调动，这个就要考验个人的能力，特别是对于人际关系方面要求会很高，因为，调动真的很难。总的来说，特岗教师在三年服务期满以后就会逐步转正，而想要调动，也都在三年以后，但是单靠政策方面的规定想要调动则相对困难，没有特殊原因基本上都是在原学习继续执教，这也是为了维持边远地区教师队伍的稳定。

7、第一，填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。

8、第二，教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。

9、第三，审档通过后，由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门，教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。

10、《**办公厅、**办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知（教师厅〔2022〕1号）》

11、（一）实施范围。2022年**“特岗计划”实施范围为：原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设**的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。

12、（二）招聘数量。2022年计划招聘**“特岗计划”教师67000名，相关省（区、市）和新疆生产建设**的招聘计划名额见《2022年**“特岗计划”各地设岗名额分配表》（附件）。

三、特岗期满后可以调回自己家吗

不可以，要想异地留转需要经过相关的应聘。特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制。

核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案。同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。今后各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。

特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。**师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：

1、一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

2、二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

3、三是可重新选择就业，各地政府包括**门要为此提供便利。

从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

《**办公厅、**办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》

（一）积极有效做好特岗教师招聘工作。各地要统筹抓好**情防控和招聘工作，严格按照核定的岗位数量，结合本地实际情况，及时广泛发布招聘信息，尽早尽快开展2022年特岗教师公开招聘工作。在**“特岗计划”招聘基础上，根据具体需要，各地要统筹做好地方特岗教师招聘工作。一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。

（二）切实强化特岗教师待遇保障。**财政继续对**“特岗计划”教师给予工资性补助。**、**将根据各地2022年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2022年“特岗计划”**补助经费。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。

OK，关于特岗教师转正后能调回本地吗和三年特岗后申请调回家乡的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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