大家好，关于特岗教师招聘公告2023很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于特岗教师的岗位要求的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 2023年特岗报名条件
2. 特岗教师报名条件时间2023
3. 特岗报名条件时间2023
4. 2023年特岗教师报考时间

一、2023年特岗报名条件

1.符合招聘岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事**和其他不得聘用的违法记录。

2.截至2022年特岗教师报名起始日，毕业生的年龄在30岁以下(1992年6月13日及以后出生)。

3.身体健康，五官端正，无传染病和精神病史，具有正常履行职责的身体条件。

（1）报考初中招聘岗位：已取得相应的**，且**的任教学科与招聘岗位学科一致。

①任教学科为物理、化学、生物、信息技术的，可以报考科学、劳动技术、科技活动任教岗位。

②任教学科为体育与健康、生物的，可以报考生命与健康常识任教岗位。

③任教学科为体育与健康的，可以报考体育任教岗位。

④任教学科为思想**的，可以报考道德与法治任教岗位。

（2）报考小学招聘岗位：已取得相应的**。

①**的任教学科为非音乐、体育、美术的，可不受任教学科的**报考小学招聘岗位（音乐、体育、美术学科除外）。

②**的任教学科为音乐、体育、美术的，只能报考相应的音乐、体育、美术学科任教岗位。

③**的任教学科为全科教育的，可以报考小学阶段所有学科的任教岗位（招聘岗位有其他要求的除外）。

5.报考特殊教育学科岗位的，其所学专业应是特殊教育类专业，**的任教学科不受**。

6.对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受**情影响暂未取得**的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到**情影响”栏标注为“是”)，可以参加特岗教师招聘。

需要持持相应的《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》报考。

7.高等学校**不符合报考条件。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员。

4.录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员。

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、特岗教师报名条件时间2023

1、2023特岗教师报名条件时间是6月29日到7月3日。

2、特岗教师是**实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

3、通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

4、特设岗位教师在聘期内，由县级有关部门对其进行**评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对工作不扎实、不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同要求的义务，经教育仍无转变，不适合在教师岗位继续工作的，应解除协议。

5、各设岗县（市）和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。

6、特设岗位教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》和我省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》、《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》规定的有关优惠政策。

7、“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

8、特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。

9、并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

三、特岗报名条件时间2023

2023特岗报名条件时间是6月29日到7月3日。

各省特岗教师招聘报考时间不同，一般是各省单独组织招录，统一安排考试。一般报考时间为6月29日到7月3日。

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行公布岗位、招聘人数等条件；自愿报名；资格审查；考试和考核；体检；确定招聘人选；岗前培训；教师资格认定；签订协议；派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

年龄不超过30周岁（1992年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满（截至2022年8月31日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

特岗教师定义、实施范围及待遇管理：

特岗教师是**实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

主要包括下列地方：河北、山西、**、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。

特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

四、2023年特岗教师报考时间

特岗教师2023报名时间：在5月-6月左右。

特岗教师是**实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制。

逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。主要包括：河北、山西、**、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省、新疆等地方。

纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特岗计划”教师。

特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县教育行政部门负责。每年度结束，各设岗学校要对本校特设岗位教师的**思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育行政部门审核后存入其工作档案。

1、**素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）。

3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

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