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本文目录

1. 特岗教师是编制内的吗
2. 特岗教师算正式编制吗
3. 特岗教师有编制吗
4. 特岗教师是什么编制的
5. 特岗教师是编制教师吗

一、特岗教师是编制内的吗

特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇;如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。

1、特岗教师不是正式编制，实行合同管理。

2、特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇;如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。

1、没有，特岗教师是没有编制的。

2、特岗教师在聘用后不办理入编手续，聘期三年，服务期满且选择留任的特岗教师，会办理入编手续。特岗教师在聘用后虽然不办理入编手续，但在三年聘用期内，特岗教师在工资津贴享受当地公办学校教师同等待遇。

1、特岗教师不属于事业编制，且特岗教师在服务期内没有编制。

2、特岗教师是**实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，将有三年的服务期限，服务期间实行合同制管理，期间没有编制；服务期满且考核合格后，特岗教师如果选择在当地留任，那么可以为其办理入编手续。

第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

二、特岗教师算正式编制吗

特岗教师在当地继续留任是正式编制。

特岗教师的编制问题，特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”

省教育厅师范处表示，特岗教师服务期满后至少有三条出路：

一、是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

二、是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

三、是可重新选择就业，各地政府包括**门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关**一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

三、特岗教师有编制吗

特岗教师是没有编制的，特岗教师在聘用后不办理入编手续，聘期三年，服务期满且选择留任的特岗教师，会办理入编手续。特岗教师在聘用后虽然不办理入编手续，但在三年聘用期内，特岗教师在工资津贴享受当地公办学校教师同等待遇。

特岗教师“政策是2006年开始**实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。

引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

特岗教师是每个省有指标，公考招考，一个省份一般一年只招聘一次，想去哪个省就报考哪个省的特岗计划，一般情况下，只要时间不冲突，你可以报考几个省的特岗招聘。招特岗教师的省份有：山西、**、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、吉林、辽宁、黑龙江以及新疆生产建设**。

特岗教师考试什么？笔试和面试，笔试一般是两门，公共基础知识（教育综合）和专业知识。因为每个省份都是自主安排的，所以题型和考核方式都会不同。有些地方是两门，公共课和专业课考试，每门150分，共300分。公共基础知识，有点像**类考试，**、道德法规、教育学和心理学、英语和计算机等，专业课的话就是按照报考的岗位不同，比如文综、理综还有音体美之类。因为笔者在湖南，湖南的特岗笔试只有一门，专业知识，满分100分，不分中小学，统一试卷，考试难度比较低。

符合以下基本条件的人员，可参加教师资格考试：

2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；

3、符合申请认定教师资格的体检标准；

4、符合《教师法》规定的报考学历要求。

第十一条取得教师资格应当具备的相应学历是：

（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；

（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；

（三）取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学**及其以上学历；

（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由**教育行政部门规定；

（五）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科**；

（六）取得**教育教师资格，应当按照**教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。

不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由**规定。

四、特岗教师是什么编制的

特岗教师是**实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，

引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

1、符合招聘岗位要求，具有相应的**书。

2、以普通高校本科毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，特殊情况可适当招聘高等师范**生。

4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：

具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

参考资料来源：百度百科-特岗教师

五、特岗教师是编制教师吗

特岗教师不是编制教师，属于正式教师。

特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇；如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。

特岗教师的工作岗位安排会结合当地实际需求，按照学科结构，科学搭配；而且为了便于管理，岗位的设置要相对集中，避免过于分散，原则上1所学校一般会安排3到5个人。

1、一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

2、二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

3、三是可重新选择就业，各地政府包括**门要为此提供便利

4、聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由**财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。

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