大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于猎聘网招聘官方网站，猎招聘网最新招聘信息这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 猎聘网简介及详细资料
2. 国内比较好的招聘网站有哪些
3. 猎聘网主要招聘什么人
4. 猎聘和**oss直聘的区别

一、猎聘网简介及详细资料

网站介绍

猎聘是国内的中高端人才职业发展平台，总部位于北京。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网路招聘形式，改变了传统网路招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。

猎聘是国内的中高端人才职业发展平台，总部位于北京。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网路招聘形式，改变了传统网路招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。

作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，促进用人方和求职方的互动，建立一个让各方共生的招聘生态。

猎聘凭借行业信息安全管理体系，顺利通过**O/ICE 27001:2013国际信息安全管理体系认证，并获得由BSI(英国标准协会)颁发的证书。这标志著猎聘能为用户提供信息保护。

2014年12月，猎聘正式上线招聘行业第一款O2O产品"面试快"，根据到场面试进行收费，整合线上线下的招聘资源。

2016年初猎聘推出了"入职快"，以入职为节点收费，进一步巩固企业和猎头的招聘效果。猎聘"猎头式"快系产品以招聘服务为节点，将网路招聘从原来的信息平台转向交易平台。

2017年，猎聘在国内首次发布了两款人工智慧产品"简历透镜"和"职位智慧型评估"，将AI技术套用于招聘场景。

1.高薪职位:每周提供超过10000个高端猎头职位机会;

2.猎头服务:与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议;

3.隐私保护:创新实名认证**，16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台;

4.精准推荐:创新的职位与人才的匹配**，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐，省时高效;

5.会员尊享:金卡会员享受，猎头第一时间发现，简历搜寻排名靠前，转接服务保护隐私，漏接电话简讯提醒，与猎头联系不受限，批量传送自荐讯息，个性化秘书服务。

1.职位发布:通过精准职位发布、搜寻帮助企业找到准确、适合的目标候选人，利用专业的"猎聘通"管理工具，提升招聘组织管理和候选人筛选效率;

2.品牌曝光:通过网站广告和媒体网路覆盖更多优质的候选人，面向各企业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖;

3.猎头沟通:通过长期的猎头服务经验积累，创立独特的人才精准匹配体系，个性化的候选人意向确认服务，帮助企业拉近与候选人的距离;

4.专业服务:针对个性化的高端人才招聘需求，通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标，降低您的招聘事务成本。

5、全方位隐私保护，跳槽更安全

2013年，猎聘网成立了中国第一家专注于搭建企业与中高端职业经理人桥梁的专业服务中心，全球职业发展中心，简称GCDC(Glo**al Career Development Center)。全球职业发展中心为全球优秀雇主提供专业招聘进程与项目服务，有效的提升招聘效果，成为雇主获得核心人才竞争优势的策略性业务伙伴。同时GCDC职业发展顾问为全球职业经理人提供一对一的职业发展及行业趋势咨询服务，全方位伴随中国职业经理人的职业生涯，助力职场人士获得更高的职业价值。

国内首家推出以"猎头招聘"为概念的高端人才招聘网站，通过人工审核的方式，严格控制收录会员的条件。

创新实名认证**，保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。

2012年东南卫视《步步为赢》猎聘网CEO戴科彬出任雇主团创业家雇主，同时猎聘网为节目提供专业人力资源服务支持。该节目以"精英舞台"展开面试，节目定位为高端招聘，是为所有有能力的人提供求职服务的平台，同时"雇主团"均属各行业大标杆企业。

2013年天津卫视职场真人秀《非你莫属》，猎聘网CEO戴科彬作为人力资源高管专家，受邀加入《非你莫属》高管专家团，面对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选!由"犀利主持"张绍刚主持的该节目专业性和娱乐性兼具，为客群树立健康积极的求职观，引导正确价值观发挥了作用。

2015年戴科彬获"2015中国人力资源服务业年度十大人物";

2015年猎聘网获"德勤中国高科技高成长50强";

2015年，猎聘网创始人兼CEO戴科彬入选《财富》"2015年中国40位40岁以下的商界精英"十强;

2015年猎聘网荣膺中高端人才招聘网站领导品牌;

2014年猎聘网荣获DoNews牛耳奖"网际网路行业最佳人力资源服务平台"

2014年猎聘网荣获《商界》**"2014年度新锐商业模式奖"

2014年猎聘网荣获《中国**》"2014年最具成长性的新兴企业"称号;

2013年猎聘网荣获《北京商报》"年度最受商务人士喜爱社交网路平台"称号

2013年猎聘网荣获《21世纪商业评论》最佳商业模式"最佳人才招聘网站"称号;

2013年猎聘网荣获《经济观察报》"中国最具创新企业"称号;

2012创业邦100:猎聘网荣获"2012中国年度创新成长企业100强殊荣";

CEO高峰论坛上，猎聘网创始人兼执行长戴科彬荣获"2012中国十大最具成长性CEO"殊荣

2012年中国高端人才招聘服务公众满意最佳典范品牌;

2012年中国网路招聘行业最具竞争力品牌;

2012年中国网际网路大会指定官方招聘网站;

2011年猎聘网荣获:"2011年度中国最佳高端人才招聘网站"称号;

2010年第八届中国人力资本管理大会暨中国最具幸福感企业评选活动网路媒体支持单位;作为21世纪商学院竞争力调研智库及调研支持单位;

二、国内比较好的招聘网站有哪些

这个招聘软件大家应该很熟悉，是一家位于中国北京的民营企业，北方人找工作用的比较多的一个招聘网站。网站中含有众多的企业招聘岗位，主要是偏白领的工作比较多些。

前程无忧的主要受重人群在南方，和智联招聘一样，它里面的招聘岗位同样是偏白领类的工作比较多些。

BOSS直聘是近几年发展比较好的招聘网站之一，“找工作，就和老板谈”的广告魔性且**，企业一般喜欢用它来招聘一些金领岗位的人才。

上啥班是这几年新兴的短**招聘网站，专注于城市基层岗位的**招聘APP。平台监管是比较严格的，企业信息都是真实展示的，功能和传统的招聘网站不同，形式比较新颖。

猎聘网是国内比较出名的猎头网站，他主要是针对于已经在某个行业工作了三五年的精英人才。

58同程是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。

赶集网是58旗下的，同样是网络信息平台，拥有众多信息可以咨询，在找工作方面，有众多的企业招聘信息可以查询，但是和58一样，网站中存在虚假信息，找工作时需要谨慎。

脉脉属于职场中的朋友圈，是以社区为主的招聘平台，可以在上面分享和交流其找工作的经验，防止自己在找工作的时候受骗。

拉勾网属于互联网垂直招聘，简历量很大，用户体验偏向于求职者，但企业HR用起来会不大习惯，所以招聘内容较少。

内推网的创始人是做技术出身，所以主要是为互联网技术类的人员建立了较好的平台，如果你想从事互联网技术类的工作可以用这个招聘网站。

三、猎聘网主要招聘什么人

猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。猎聘始终以”帮助职场人更成功”为使命，致力于成为高科技人力资源供应链平台。

1、高薪职位：每周提供超过10000个高端猎头职位机会。

2、猎头服务：与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议。

3、隐私保护：创新实名认证**，16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。

四、猎聘和**oss直聘的区别

猎聘与**oss直聘两者的用户定位、产品优势及成长经历不同。

猎聘面向三类用户：企业、猎头和求职者。

**oss直聘面向两类用户：企业**oss和求职者。

猎聘：首家推出以“猎头招聘”为概念的高端人才招聘网站，在中高端人才资源上持有优势。

**oss直聘：企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。可让求职者直接与企业老板**聊天互动，精准定位职位最优人选。

猎聘网：上线于2011年，截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。稳定发展。

**oss直聘：上线于2014年，2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美元。多方资本介入，以互联网新型招聘平台快速发展。

关于猎聘网招聘官方网站，猎招聘网最新招聘信息的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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