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大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于人力资源网官方网,人力资源资格证书查询这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
本文目录
一、人力资源管理师证书查询网站是什么网
1、国家职业资格证书查询(全国联网)**:
2、在页面如上图所示的地方输入**号码,姓名等信息,即可查询。
3、国家职业资格证书查询(全国联网)是人力资源社会保障部指定查询国家职业资格证书的唯一官方网站。涵盖全国各省市、各行业、各央企颁发的证书。如人力资源管理师、心理咨询师、物流师、维修电工、车工等行业。
二、人力资源社会劳动保障局官方网
人力资源社会劳动保障局官方网即中华人民共和国人力资源和社会保障部。
中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。
2008年3月31日,第十一届**成立的第13天,在原中华人民共和国人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部的基础上新组建的中华人民共和国人力资源和社会保障部正式**。而其官方网站也于同日开始运行。
人力资源和社会保障部的组建,旨在更好地实施人才强国战略,充分发挥我国人力资源优势,建设人力资源强国;同时统筹机关和企事业单位人员管理;完善机关和企事业单位收入分配制度**;整合人才市场和劳动力市场。
建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;统筹全社会的就业和社会保障政策,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
中华人民共和国人力资源和社会保障部通讯**为北京市东城区和平里东街3号(东院)北京市东城区和平里中街12号(西院)。邮编为100013(东院)、100716(西院)。
主要交通路线为乘坐地铁5号线,和平里北街C出口步行即到或在**门乘坐125路公交车到和平里中街下车即到(西院);乘坐公交车:116、62、117、674、13、特16、684和平里路口南下车步行即到(东院)。
三、人力资源证书怎么考
报考人力资源证需要满足条件如下:
一、**(具有以下条件之一者):
1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上。
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。
二、二级(具有以下条件之一者):
1、具有高中或同等学历,从事本职业13年以上。
2、**证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。
3、本科学历+从事本职业5年以上。
4、本科学历+**证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。
三、一级(具有以下条件之一者):
1、具有高中或同等学历,从事本职业19年以上。
2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
1、开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题0.5分都不到,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的题目,不要因小失大。
2、答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。
3、答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。
四、人力资源管理师证书在哪个网站查询
1、在国家职业资格证书查询官网查询,**为网页链接。
2、只有通过考试才能在国家职业资格证书查询官网查询到证书信息。
3、如果你不是自己考试通过的,那就查不到,毕竟只有考试通过的才有证书编号。
4、人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
5、人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、**企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
6、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格**)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效**,可记入档案、全国通用。
7、人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发,以便实现最优组织绩效的全过程。
8、参考链接:百度百科-人力资源管理证书
五、人力资源证书查询官网怎么查
1、人力资源证书查询官网查询方法如下:
2、打开电脑浏览器,百度搜索人力资源和社会保障厅,在首页点击导航中的【办事服务】。接着,选择【人才人事】即可看到【证书查询】入口。点击**【服务事项】中任意一项。
3、在弹出页面中,选择授权个人信息,点击【登录】后,就可以查询证书相关信息。人力资源主要包括招聘、培训、薪酬、绩效、规划、员工关系六大模块。
4、招聘,也就是企业招聘员工,主要包括内部与外部两种招聘方式,其中内部招聘指的是结合企业岗位需求内部人员进行转岗或者晋升,外部招聘指的是社会以及学校招聘等方式。
5、人力资源是:指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
6、在数量上:是指特定区域(一个国家或地区中)中,处于劳动年龄的人口、未到劳动年龄人口和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。提出者:是由美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理**戴维·尤里奇提出的,在此之前人力资源被叫做“人事管理”。
7、与人力资源相关叫做人力资源管理。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
好了,关于人力资源网官方网和人力资源资格证书查询的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!
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