大家好，今天来为大家解答泰州教师招聘2022这个问题的一些问题点，包括泰州教师招聘网也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 泰州教师招聘考试面试一般有几道题
2. 2014年江苏省泰州市高港区教师招聘公告
3. 泰州教师招聘面试考试是什么形式

一、泰州教师招聘考试面试一般有几道题

一般两道。专业的一题，还有一题考察综合素质的。**的参考:

【参考答案】：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有很大的发展空间。

2.你最尊敬的教育家是谁，为什么？

【参考答案】：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。我之所以崇拜他，原因有三。

第一高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育**的每一个步伐!

第二科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变这种状态。而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。

第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要**，听说与读写，二者并举,甚至听说占有更重要的地位。思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严谨的治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌，是我学习的榜样！

【参考答案】：以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中，用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生的注意力，提高学生的学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处，如果用得好了，用得恰当可以使课堂变得丰富多彩！

【参考答案】：学生偏科有很多因素，我着重从以下三点来分析，第一兴趣，第二环境，第三老师。如果具体分析，第一兴趣，学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象；第二是环境，低年级容易受周围环境的影响，周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。第三老师，部分学生因为某科老师而出现偏科现象。当然也会有其他因素。回答完毕。

5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？

【参考答案】：做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外，老师拥有开朗的个性，良好的品德，比较渊博的知识更为重要。

6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？

【参考答案】：赞同。教学方法因人而宜，没有一个适合所有人的方法，但要适合个人，这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发，根据教材特点、学生实际、本校条件等，结合不同的教学目标、内容、对象和条件，因校制宜、因时制宜，灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法，突出重点、攻破难点，并善于探讨、实践，教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。

7、新课程标准的价值取向是什么？

【参考答案】：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

这些常见问题如果考生在考前没有经过准备，面试时难免会有疏漏，目前，就业压力的增大，招聘机会的宝贵自不必言，“凡事预则立不预则废”要想在众多考生中脱颖而出，考生在备考阶段对这些常见问题的充分准备是必不可少的，是确保考生取得好成绩的好方法。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

二、2014年江苏省泰州市高港区教师招聘公告

泰州市高港区2014年公开招聘教师简章

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)，结合我区教师队伍实际情况，按照总量控制、科学设岗、按需补充的原则，经研究，决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公布如下：

2014年我区公开招聘教师28名，具体岗位详见《高港区2014年公开招聘教师计划一览表》(附件1)。

(1)2012-2014届全日制普通高校师范类大专学历毕业生，报考学前教育学科及符合政策性安置条件的人员不受户籍**。其他人员须具有高港区户籍或为高港区生源(指应届毕业生)。

符合政策性安置条件的人员包括：夫妻分居(配偶为高港区户籍);符合随军条件的军人配偶;父母身边无子女(父母为高港区户籍或在高港区拥有固定房产并长期居住)。

(2)2012-2014届全日制普通高校师范类本科及以上学历毕业生,户籍不限。

(3)2012-2014届全日制普通高校本科及以上学历音乐、体育、美术专业毕业生，户籍不限。

(4)35周岁以下(即1978年4月29日后出生)，本科或研究生阶段为师范类专业的全日制普通高校硕士及以上研究生，户籍不限。

(1)忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正;

(2)取得与报考学科相对应的**书、普通话水平测试等级证书;

(4)具有报考学科要求的其他资格条件;

(5)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

本次招聘由泰州市高港区人力资源和社会保障局(以下简称区人社局)、泰州市高港区教育局(以下简称区教育局)统一组织，按照公布简章、报名与资格初审、笔试、资格复核、面试、体检、考察(政审)、公开选岗、公示与聘用等步骤实施。具体事项如下：

区人社局、区教育局按照“事前告知、公开透明”的原则在报名前通过高港电视节目中心高港城市频道、高港政府网、高港人力资源和社会保障网、泰州教育人才网和高港教育网等媒体向社会公布。

2014年4月29日—30日，每天上午9：00-11:30，下午2:30-5:00。

区人社局人力资源市场(高港区港城路34号)

报名采用现场报名方式进行(不接受网上、信函、电话等方式报名)，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。委托他人代报名的还需提供委托书和被委托人的**原件及复印件。报名时须提交以下资料：

(1)报考人员二代有效居民**、户口簿(户籍证明)、全日制普通高校毕业生报到证、《毕业生双向选择就业推荐表》、**书、**书及普通话水平测试等级证书等原件及复印件(2014年应届毕业生**书、**书、普通话水平测试等级证书可延迟至公开选岗前提供，下同)。

委培、定向、联办的2014年普通高校应届毕业生应提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考证明。

符合政策性安置条件的考生，除按简章要求提供材料外，夫妻分居两地的，应出具结婚证以及在高港区一方的**、户口簿(户籍证明);父母身边无子女的，应出具父母在高港区的户籍(房产)证明、独生子女证或父母所在地**或镇政府(街道办事处)出具的父母身边无子女证明材料等;符合随军条件的军人配偶，应出具**师(旅)以上**部门同意随军批文。

以上**均须提供原件及复印件。

(2)本人近期免冠同底版1寸彩色照片2张，缴纳报名费98元，特困家庭毕业生凭低保证办理减免考试费用手续。

(1)报考人员根据自身条件，对照本简章规定，填写《高港区公开招聘教师报名登记表》(以下简称《报名表》)。

(2)报考人员只能选择一个学科报名。所学专业及所持**书应与所报学科的专业条件相符。专业类别执行《高港区2014年公开招聘教师专业参考目录》(附件2)。报考人员所学专业与报考学科所需专业要求有差异，但本人认为系相近专业的，可向区人社局提出书面申请，经批准后，报考人员可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为4月30日上午12时。

(3)报考人员应正确理解把握招聘岗位的要求和自身条件，须按岗位要求如实填写报名信息，对所报学科等填报内容的真实性、准确性负全责，如所填写内容不真实、不准确、不全面，一经查实，取消其考试及聘用资格。

(4)招聘单位依据报考人员《报名表》中提供的情况，对照《简章》规定进行初审,对不符合报名条件的考生取消其报考资格。初审未通过的，可改报其它符合条件的学科。

(5)报名结束后，报名人数与招聘计划数之比未达3:1的，由泰州市事业单位招聘主管部门核减或取消招聘计划，并通过本简章所公布的网站将相关情况予以通告。被取消招聘计划学科的相关人员在规定的时间内可改报其它符合条件的相应学科。补报名时间为：2014年5月1日上午9∶00—10∶00。

通过资格初审的报考人员凭本人有效**于2014年5月8日下午2：30-5：00到区人社局人力资源市场领取笔试准考证。

笔试采取闭卷形式，满分为100分，60分为合格线(含60分)，不合格者不得进入下一环节，笔试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。笔试不指定复习用书。笔试内容由公共知识和专业知识两部分组成，公共知识占30%，所报考学科专业知识占70%。公共知识包括教育学、心理学、教育理论、教育法律、法规等相关知识。

笔试时间为2014年5月10日上午8:30-11:30，地点及注意事项见《笔试准考证》。笔试成绩在指定网站公布。

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试人员(同分跟进)，不足1:3的，按实际人数参加面试。

对参加面试的考生，区人社局会同区教育局、区监察局等部门在发放《面试通知书》时进行资格复核。届时，考生须提供户口簿(户籍证明)、报到证、《毕业生双向选择就业推荐表》、**书、普通话水平测试等级证书、**等原件及复印件(2014年应届毕业生书面后，可延迟至公开选岗前提供)，到区人社局参加资格复核。因资格复核不合格或放弃等出现缺额的，在同学科笔试成绩合格的考生中从高分到低分依次递补。缴纳面试费100元。

面试满分为100分，60分为合格线(含60分)，不合格者不得进入下一环节。面试分学科进行，语文、数学、英语学科面试形式为说课(含答辩);音乐、体育、美术、学前教育学科面试形式为说课加专业技能测试(按说课、专业技能测试各占50%的比例计算面试合成成绩)。面试时间、地点、注意事项等详见《面试通知书》。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场宣布。

说课材料：语文、数学、英语、音乐、美术学科为高港区现使用的苏教版教材;体育学科为《体育教师备课用书》;学前教育学科为《幼儿园综合活动课程》教师指导用书。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生综合成绩，综合成绩按“四舍五入”法保留两位小数。

根据考生综合成绩(综合成绩相同的，根据考生笔试成绩，笔试成绩相同的，按笔试专业知识成绩，如笔试专业知识成绩仍相同的，另行组织笔试确定)，从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定体检人员，并在指定网站公布。

在职人员和已签订就业协议的应届毕业生领取体检通知书时须提供本人所在单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。体检时间详见体检通知书，体检费用自理，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检**作手册(试行)》组织实施。因放弃体检或体检不合格出现缺额的，在同学科笔试、面试成绩均合格的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

由区人社局、区教育局按《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发[2013]165号)有关规定对体检合格人员共同组织考察(政审)。具有下列情形之一的为考察(政审)不合格，取消选岗资格：1.受过刑事处罚、劳动教养的;2.触犯刑律被免予刑事处罚的;3.曾被开除公职、党籍和学籍的;4.近三年内曾受记大过、降级、撤职、**处分的;5.近三年内被机关、事业单位辞退的;6.违反国家计划生育政策的;7.尚未解除纪律处分或涉嫌**违**在接受审查、调查的;8.有其他违法**行为或另有规定不宜从事教育教学工作的。因考察(政审)不合格出现缺额，在同学科笔试、面试成绩均合格的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

考察(政审)合格人员凭本人**领取《选岗通知书》，同时，2014年应届毕业生须提供报考岗位所需的**书、**书、普通话水平测试等级证书等原件及复印件，不能提供的作自动放弃处理。具体时间、地点和注意事项等详见《选岗通知书》。

选岗人员凭本人**、《选岗通知书》分学科从高分到低分依次选岗。选岗必须由报考者本人参加，每人限选所报学科的一个岗位，岗位一经选定，不得变更，未选岗者作自动放弃处理。出现岗位缺额时，在同学科笔试、面试成绩均合格的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。选岗结束后，已选定的岗位如因报考人员放弃，所缺岗位不再递补。

公开选岗结束后，在高港人力资源和社会保障网、高港教育网对拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后，按《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》规定办理聘用及进编手续。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。

公开招聘教师工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，**，一经发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受高港区纪检监察机关和社会全程监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

四、本简章由高港区人力资源和社会保障局、高港区教育局负责解释。

咨询电话：86966546(区人社局) 86966188(区教育局)

指定网站：高港人力资源和社会保障网(http://**gghrss.gov**/)

高港教育网(http://**ggedu**/)

1.2014年高港区招聘教师计划一览表.doc

泰州市高港区人力资源和社会保障局

三、泰州教师招聘面试考试是什么形式

1、一、江苏教师招聘考试大纲与分析详细介绍。

2、二、教师招聘考试全套****课程（重点）。

3、三、教师招聘考试所报科目基础知识。

4、四、教师招聘考试所报科目试题与答案。

5、九、江苏教育综合-教育法律法规。

6、十一、江苏教育综合-教师职业道德修养。

7、自己参考下这些资料，老胖子网里面有下载。

关于本次泰州教师招聘2022和泰州教师招聘网的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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