大家好，关于泰州教师招聘2022很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于苏州教师招聘的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 泰州教师招聘面试考试是什么形式
2. 江苏省2022年高校毕业生三支一扶计划招募公告
3. 泰州教师招聘考试面试一般有几道题

一、泰州教师招聘面试考试是什么形式

1、一、江苏教师招聘考试大纲与分析详细介绍。

2、二、教师招聘考试全套****课程（重点）。

3、三、教师招聘考试所报科目基础知识。

4、四、教师招聘考试所报科目试题与答案。

5、九、江苏教育综合-教育法律法规。

6、十一、江苏教育综合-教师职业道德修养。

7、自己参考下这些资料，老胖子网里面有下载。

二、江苏省2022年高校毕业生三支一扶计划招募公告

根据《****组织部人力资源社会保障部等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》、《人力资源社会保障部办公厅**办公厅关于做好2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》、《省委组织部省人力资源社会保障厅等九部门关于做好江苏省2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》等文件要求，2022年我省将招募400名高校毕业生，安排到苏中、苏北八市的乡镇从事支教、支农、支医、帮扶乡村振兴、水利、就业和社会保障服务工作，服务期限为2年。现将有关事项公告如下：

招募对象为省内全日制普通高校2022年应届毕业生、省外全日制普通高校江苏籍2022年应届毕业生、2020年及2021年毕业的全日制普通高校江苏籍毕业生。并具备以下条件：

1.**素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;遵纪守法，作风正派;具有敬业奉献精神，自愿到农村基层工作。

2.学习成绩合格，具有相应的专业知识，能如期毕业。

从事支教工作的须是师范类专业或其他相关专业本科及以上学历毕业生，并须取得**;

从事支农工作的须是农业类、林业类、畜牧养殖类等相关涉农专业大学专科及以上学历毕业生;

从事支医工作的须是医学类、药学类、公共卫生类等相关专业大学专科及以上学历毕业生，并须符合卫生专业技术人员准入要求;

从事帮扶乡村振兴工作的须是公共管理类、社会**类、中文文秘类、艺术类、法律类、城建规划类、建筑工程类、财务财会类、环境保护类、经济类、**管理类、商务贸易类、计算机类等相关专业本科及以上学历毕业生;

从事水利工作的须是水利工程类等相关专业大学专科及以上学历毕业生;

从事就业和社会保障服务工作的须是公共管理类、社会**类、中文文秘类、法律类、**管理类等相关专业本科及以上学历毕业生;

上述招募条件中“专业”的设置目录参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。因受****情影响，上述招募条件中如涉及**相关要求的，具体按照《人力资源社会保障部办公厅**办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》执行。

各地具体招募岗位及要求详见招募计划表。

4.本科生和专科生年龄为27周岁以下，硕士及以上研究生年龄为30周岁以下。

5.同等条件下，**党员、优秀团干部、优秀学生干部、“三好学生”优先。

招募工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定录用等程序进行。

1.6月16日-6月20日，个人网上报名。

2.6月16日-6月20日，各有关市“三支一扶”办对个人报名信息进行资格审查，确定参加笔试人选。

3.7月3日，全省统一组织笔试，在南京、徐州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、泰州、宿迁九市设立考点。

4.7月下旬，各有关市“三支一扶”办组织实施面试、考察、体检，并将拟录用名单报省“三支一扶”办。

5.7月底，由省“三支一扶”办统一进行公示，公示时间7天。公示结束后，由各有关市办理录用手续。

为保障各项待遇的落实，服务期内，省财政统筹**补助资金，按每人每年2.6万元的标准下达专项补助经费，并给予当年新招募人员3000元一次性安家费，不足部分及超出省下达的招募计划自主招募“三支一扶”人员所需经费，由所在县财政承担。

“三支一扶”人员可享受以下待遇：

1.“三支一扶”人员在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月发放。福利享受服务单位在编人员同等待遇。

2.从起薪之月起，参加当地企业职工各项社会保险、缴纳住房公积金、计发住房补贴，以其工作生活补贴标准作为缴纳基数。个人缴纳部分由发放工作生活补贴的单位负责在个人补贴中代扣代缴。

3.为服务期间的“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。相关费用纳入财政给予的工作生活补贴范围。

4.按照每人3000元的标准，为新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员发放一次性安家费。

5.“三支一扶”人员服务期间的人事档案原则上由所在地县人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构管理，户口落户在服务所在地县政府所在地或根据本人意愿转回原籍，党团组织关系转至所在单位。

1.每年拿出一定数量的公务员职位、事业单位岗位和省、市属国有企业职位，专门定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目人员。

2.期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格;服务期满考核合格的“三支一扶”专科学历毕业生，可免试入读**高等学历教育专科起点本科;本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。

3.参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

4.服务期满考核合格的“三支一扶”人员自主创业的，纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为其自主创业提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、**、开业指导、**辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费;对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。

5.服务期满考核合格的“三支一扶”人员自主择业的，由各级人力资源社会保障部门及所属公共就业和人才服务机构免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等;对服务期满后长时间未就业的“三支一扶”人员进行重点帮扶。

6.服务期满考核合格的“三支一扶”人员，进入国有企事业单位的，由接收单位按照所聘岗位比照同等条件人员确定**。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，其服务期限计算工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

江苏省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募人数、对象、条件、政策待遇等可以通过以下网站查询：

各有关市人力资源和社会保障部门网站。

报名采用网络方式进行，报名、上传照片、资格审查和缴费确认，均在网上**作。报名人员可以在南京、徐州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、泰州、宿迁九个考区中选择参加笔试地点。

报名**：省人力资源社会保障厅门户网站的业务子网——江苏人事考试网“其他考试专栏”。

报名、照片上传时间：6月16日9:00-6月20日12:00;

资格初审时间：6月16日9:00-6月20日16:00;

缴费确认时间：6月16日9:00-6月20日19:00。

报名者通过资格初审和照片审核后即可使用已开通网上支付功能的**进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

1.报名人员应按要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠电子照片。各有关市“三支一扶”办根据报名者提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2.报名人员根据各地招募计划，可选择要报考的省辖市进行报名;报名时间截止前，资格审查未通过的，可以改报其他省辖市;报名时必须使用在有效期内的二代**，考生参加考试时持有的**必须与报名时所使用的**相一致，否则不得进入考场参加考试。

3.根据有关规定，报名人员须缴纳100元考试费，对参加笔试的考生给予相当考试费的等额补助，等额补助将发放到考生原来缴费的卡中，请考生在此期间不要将卡注销。未缴费的考生，视为报名未通过。等额补助发放工作将在笔试结束后进行，需经过易宝支付和银行两个环节，请考生及时关注自己的**状态和相关信息。如有问题，可拨打易宝支付客服电话95070咨询。

4.报考人员应携带准考证和**原件按照规定的时间到考点参加笔试，网上报名前应认真阅读《江苏省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试考生****情防控告知书》，持续关注****情动态和江苏省、笔试地点所在设区市**情防控最新要求，以免影响正常参加考试。

笔试为全程**闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

5.笔试成绩以百分制形式在省人力资源社会保障厅门户网站的业务子网——江苏人事考试网“成绩查询”栏目中公布，报考人员可凭**号和准考证号查询。

在规定的时间通过报名资格审查并完成缴费确认的考生，请于6月30日9:00—7月2日24:00期间登录报名网站下载并打印准考证。网上下载打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定、防**要求，下载打印笔试准考证即视为认同并签署《江苏省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试考生****情防控承诺书》。打印中如有问题，请与省人事考试中心联系，联系电话025-83236083。

全省统一组织笔试。笔试时间：7月3日上午9:00-11:00。本次考试不提供考试大纲。

笔试阅卷结束后，由省“三支一扶”办划定进入面试考察的合格线，再由各有关市根据招募计划，由高分到低分，按1:3的比例分别确定入围面试考察人选。

面试前，对进入面试人员进行报名资格复审。资格复审时，报名人员应提供本人**、学生证或**、**、**面貌及担任学生干部、获奖情况的相关证明等。复审不合格的，取消面试考察资格。

面试考察工作由各有关市组织实施。具体时间由各市另行通知，请关注各市人事考试网站。

笔试、面试、考察按4:3:3的比例，形成考生综合成绩。综合成绩由高到低，按1:1的比例择优确定参加体检人选。

体检按照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检**作手册》等文件规定组织实施。

对体检不合格或放弃者，在报考该岗位的考生中按综合成绩由高到低进行一次性递补。

各有关市将体检合格的拟录用人员名单报省“三支一扶”办，由省“三支一扶”办统一在省人力资源社会保障厅门户网站上进行为期7天的公示。

公示结束后，由各有关市组织进行岗前培训及派遣到岗，并按全省统一规定的时间办理录用手续。录用人员均需填写《江苏省高校毕业生“三支一扶”计划录用审批表》，经各市“三支一扶”办审批后归入本人人事档案，并报省“三支一扶”办备案。

徐州市“三支一扶”办：0516-85792308;

南通市“三支一扶”办：0513-83558025、0513-83558011;

连云港市“三支一扶”办：0518-85811783、0518-85825303;

淮安市“三支一扶”办：0517-83646465、0517-83660110;

盐城市“三支一扶”办：0515-88198704、0515-86668704;

扬州市“三支一扶”办：0514-85825319、0514-85822332;

泰州市“三支一扶”办：0523-86606565、0523-86886131;

宿迁市“三支一扶”办：0527-84353007、0527-84353009;

省“三支一扶”办：025-12333、025-83338133。

省人事考试中心：025-83236083。

1.《江苏省2022年高校毕业生“三支一扶”招募计划表》.

2.2022年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表及填表说明.

3.江苏省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试考生****情防控告知书.

江苏省“三支一扶”工作协调管理办公室

三、泰州教师招聘考试面试一般有几道题

一般两道。专业的一题，还有一题考察综合素质的。**的参考:

【参考答案】：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有很大的发展空间。

2.你最尊敬的教育家是谁，为什么？

【参考答案】：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。我之所以崇拜他，原因有三。

第一高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育**的每一个步伐!

第二科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变这种状态。而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。

第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要**，听说与读写，二者并举,甚至听说占有更重要的地位。思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严谨的治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌，是我学习的榜样！

【参考答案】：以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中，用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生的注意力，提高学生的学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处，如果用得好了，用得恰当可以使课堂变得丰富多彩！

【参考答案】：学生偏科有很多因素，我着重从以下三点来分析，第一兴趣，第二环境，第三老师。如果具体分析，第一兴趣，学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象；第二是环境，低年级容易受周围环境的影响，周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。第三老师，部分学生因为某科老师而出现偏科现象。当然也会有其他因素。回答完毕。

5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？

【参考答案】：做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外，老师拥有开朗的个性，良好的品德，比较渊博的知识更为重要。

6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？

【参考答案】：赞同。教学方法因人而宜，没有一个适合所有人的方法，但要适合个人，这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发，根据教材特点、学生实际、本校条件等，结合不同的教学目标、内容、对象和条件，因校制宜、因时制宜，灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法，突出重点、攻破难点，并善于探讨、实践，教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。

7、新课程标准的价值取向是什么？

【参考答案】：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

这些常见问题如果考生在考前没有经过准备，面试时难免会有疏漏，目前，就业压力的增大，招聘机会的宝贵自不必言，“凡事预则立不预则废”要想在众多考生中脱颖而出，考生在备考阶段对这些常见问题的充分准备是必不可少的，是确保考生取得好成绩的好方法。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

关于本次泰州教师招聘2022和苏州教师招聘的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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