大家好，关于泸州考试人才网很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于泸州招聘的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 泸州市人才服务中心邮编
2. 四川泸州公务员报考条件和时间
3. 泸州市专业技术人员继续教育网:http://**lzsrcpx**/

一、泸州市人才服务中心邮编

泸州市人才服务中心邮编是646000。泸州市人才服务中心的具体**是泸州市江阳西路飞跃街2号。该服务中心内设人事档案管理、求职招聘、培训考试以及劳动能力鉴定等科室。

其中人事档案电话是0830-3156708，0830-3158737。求职招聘电话是0830-3158972，0830-3158937。培训考试电话是0830-3158907。大学生创业电话是0830-3119409。

泸州市人才服务中心个人服务指南：

1、现场求职。每周四（上午9点-12点）举办现场招聘会，求职者免费进场直接与用人单位进行沟通交流，双向选择。

2、网络求职。求职者免费在川南人才网上注册，注册成功后可以选择等候企业的主动联系，也可以主动向企业电话联系、**投递简历。

3、高端、紧缺人才在川南人才网上进行紧缺人才注册，也可通过电子邮箱上传相关资料，我们将根据紧缺人才需求目录为你提供推荐服务。

以上内容参考川南人才网-首页、川南人才网-个人服务指南

二、四川泸州公务员报考条件和时间

四川泸州公**报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2013年9月20日至27日8:00，报名网站为四川人事考试网。资格审查工作由招考单位负责。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。

3.年龄在18-35周岁(1978年4月2日-1996年4月2日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1973年4月2日以后出生)。

其中，森林**职位的年龄在18-30周岁(1983年4月2日至1996年4月2日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到35周岁(1978年4月2日以后出生)。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

7.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定。

8.符合招录职位所要求的其他资格条件。

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如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

三、泸州市专业技术人员继续教育网:http://**lzsrcpx**/

泸州市专业技术人员继续教育网： http://**lzsrcpx**/

第一条为推进事业单位工作人员培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质专业化事业单位工作人员队伍，根据《干部教育培训工作条例》、《事业单位人事管理条例》和有关法律法规，制定本规定。

第二条事业单位及其主管部门、人事综合管理部门根据工作需要，组织事业单位工作人员开展培训，适用本规定。

事业单位**员的培训，另有规定的，从其规定。

第三条事业单位工作人员培训工作坚持以************************思想为指导，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强公共服务本领为重点，突出**训练、**历练，强化专业能力、专业精神，坚持**统领、服务大局，坚持分类分级、全员覆盖，坚持精准效能、按需施训，坚持依法治教、从严管理，增强培训的**性、持续性、针对性、有效性。

第四条坚持将学习贯彻************************思想摆在事业单位工作人员培训最突出的位置，教育引导事业单位工作人员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。完善培训内容体系，重点提升事业单位工作人员的理想信念、思想觉悟、职业道德和综合素养。管理人员培训，注重提高管理能力、专业水平和职业素养；专业技术人员培训，注重提高专业技术水平和创新创造创业能力；工勤技能人员培训，注重提高职业技能水平和实际**作能力。加强对中青年骨干特别是高层次、急需紧缺人才的培训。

第五条事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训，根据不同行业、不同类型、不同岗位特点，按照规定的方式进行。

第六条事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。

事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用等级晋升的重要依据之一。

第七条对事业单位新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

对新引进的高层次人才，可以根据实际情况灵活安排岗前培训。

第八条事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。公共科目包括应当普遍掌握的**理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等。专业科目包括所聘或者拟聘岗位所需的理论、知识、技术、技能等。

第九条岗前公共科目培训由事业单位人事综合管理部门编制计划，统一组织或者委托专门培训机构组织，或者授权主管部门、事业单位按规定组织，一般采取脱产培训方式进行。岗前专业科目培训由主管部门或者事业单位组织，一般采取脱产培训、网络培训、以师带徒等方式进行。

第十条岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。

第十一条正常在岗的事业单位工作人员应当定期参加在岗培训，以增强思想**素质、培育职业道德、更新知识结构、提高工作能力。

第十二条管理人员在岗培训内容包括公共科目和专业科目。公共科目参照本规定第八条执行，专业科目包括所聘岗位需要更新的政策法规、理论知识和管理实务，包括公共管理、财务、资产、人事、外事、安全、保密、信息化等。

第十三条管理人员在岗期间公共科目培训由主管部门负责，统一组织或者委托专门培训机构组织，一般采取脱产培训、网络培训、在职自学等方式进行，在一个聘期内至少参加一次不少于20学时或者3天的公共科目脱产培训。

第十四条管理人员在岗期间专业科目培训由主管部门负责，统一组织或者委托专门培训机构组织，或者授权事业单位按规定组织，一般采取脱产培训、网络培训、集体学习等方式进行。

第十五条专业技术人员、工勤技能人员在岗培训分别按照继续教育、职业技能培训等相关规定执行，注重加强**理论、职业道德、爱国奉献精神等方面培训。

第十六条对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行转岗培训，以提高适应新岗位职责任务的能力。

第十七条岗位类型发生变化的，转岗培训内容根据其拟聘或者所聘岗位类型，按照本规定第四条执行。岗位类型不变但岗位职责任务发生较大变化的，转岗培训内容根据实际情况确定。

转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。

第十八条转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可在发生变化后3个月内完成，累计时间不少于40学时或者5天。

第十九条对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员应当进行专项培训，以适应完成特定任务的要求。

第二十条专项培训的内容和方式由任务组织方根据该工作任务的实际需要确定，可以采取团队集训等办法进行。

第二十一条事业单位新聘用工作人员参加专项培训的，其培训时间可计入本规定第十条规定的岗前培训累计时间中。

第二十二条培训经费按照国家有关规定列支。

加强事业单位工作人员培训经费管理，厉行节约，勤俭办学，提高经费使用效益。培训经费应当严格用于工作人员的培训工作，严禁挪作他用。

第二十三条各级事业单位人事综合管理部门应当根据师资条件、人员素质、办学基本条件、教学管理水平、教学质量等条件，重点联系一批专门培训机构，加强统筹协调，保持培训工作相对稳定。

从事事业单位工作人员培训工作的授课人员，必须拥护中****的领导，不得传播违**的理论和路线方针政策、违**央决定的错误观点。培训组织方要对师资人选和培训内容进行严格把关。

**事业单位人事综合管理部门会同有关行业主管部门和行业组织，根据不同行业、不同类型、不同岗位特点，加强课程和教材体系建设。

第二十四条事业单位工作人员培训实行登记管理。事业单位应当建立和完善工作人员培训档案，对工作人员参加培训的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行登记。

第二十五条健全组织调训制度，加强统筹协调，避免和防止多头调训、重复培训、长期不训等问题。探索“错峰”调训和分段式培训，缓解工学矛盾。

第二十六条事业单位及其主管部门应当按照本规定和培训计划组织培训，加强培训管理。培训工作应当注重培训实效，不得层层委托，不得走过场。

第二十七条事业单位人事综合管理部门、主管部门应当对事业单位开展工作人员培训工作进行监督，制止和纠正违反本规定的行为。

上级事业单位人事综合管理部门应当对下级事业单位人事综合管理部门开展培训相关工作进行监督，制止和纠正违反本规定的行为。

第二十八条事业单位工作人员必须严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定，完成规定的培训任务。事业单位工作人员因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的，应当及时补训。事业单位工作人员无正当理由不参加培训，视情节轻重，给予批评教育直至组织处理或者处分。参加培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至组织处理或者处分。

第二十九条机关工勤人员的培训，参照本规定执行。

第三十条各省、自治区、直辖市事业单位人事综合管理部门，以及**和国家机关各部门可以根据本规定，结合实际情况制定实施细则。

第三十一条本规定由******组织部、人力资源社会保障部负责解释。

第三十二条本规定自2020年1月1日起施行。 1、陕西省专业技术继续教育网登录入口 2、影视技术专业就业方向及前景分析,未来好就业吗 3、教师专业技术人员考核表怎么填（五篇） 4、教师专业技术人员考核表总结模板范文（五篇） 5、教师专业技术人员考核表个人总结（三篇） 6、作曲与作曲技术理论专业就业方向及前景分析,未来好就业吗 7、口腔医学技术专业就业方向及前景分析,未来好就业吗 8、医学影像技术专业就业方向及前景分析,未来好就业吗 9、医学实验技术专业就业方向及前景分析,未来好就业吗 10、医学检验技术专业就业方向及前景分析,未来好就业吗

好了，关于泸州考试人才网和泸州招聘的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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