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本文目录

1. 贵州省人才引进政策2023
2. 2023年贵州广播电视台公开招聘事业编制工作人员方案
3. 2023年贵州省人民医院自主公开招聘非编合同制工作人员公告

一、贵州省人才引进政策2023

1、全市241家事业单位计划引进952人，其中:市属事业单位38家，计划引进431人(教育领域15家计划引进102人，卫生领域9家计划引进231人，5所高校计划引进83人，其他10家市属事业单位计划引进15人);203家区(市、县、开发区)事业单位计划引进521人。

2、(一)申请人向迁入地****(**中心)提出申请，并提交相关的材料。

3、(二)****(**中心)对符合办理条件且材料齐全的，经县级**机关或地(市)级**机关户籍管理部门核准后，再予办理。

4、(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中****领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想**品德，**立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

5、(二)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

6、1。高层次人才:博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄一般在50周岁以下(1972年4月22日及以后出生)。

7、2。急需紧缺人才:硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格(不含民营经济、基层认定)的人才，或具有高级技师资格的高技能人才，年龄一般在45周岁以下(1977年4月22日及以后出生)，专业方向应符合本地本领域重点发展产业需求或通过公开招聘报考人数达不到开考比例的特殊需求岗位。

8、3。经区(市、县、开发区)党委(党工委)、政府(管委会)审定，具有特殊技能且不易招聘和替代的特殊人才。

9、(四)具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件。应聘岗位同时要求学历和学位的，应当具有与学历相对应的学位。2023届高校毕业生未取得**、**的，需提供就业推荐表。应聘人才学历、专业须与**学信网或**留学服务中心出具的《国外学历学位**》或《港、澳、台地区学历学位**》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学信网(学位网)或**留学服务中心出具的《国外学历学位**》或《港、澳、台地区学历学位**》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。对未列入专业目录、与所需专业相近相似的学历专业，可以相近专业投递简历，考生须提供**书、经院校或教务处盖章的专业课程成绩单，以及专业相近意见材料，经用人单位组织3名以上同领域副高级以上职称(外单位专家不少于三分之二)组成专家委员会论证认定。

10、1。贵阳贵安机关事业单位在职在编人员(含事业单位新聘用仍在试用期内的人员)。

11、2。截止2023年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

12、3。在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

13、4。曾因犯罪受过刑事处罚或被**机关确定为犯罪嫌疑人的人员。

14、5。曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退(解聘)未满5年的。

15、7。不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

16、8。截止2023年12月31日不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书的。

17、9。任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因**、行贿受贿、泄露**等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

18、10。2018年以来参加贵阳市公开招聘(人才引进)事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

19、11。人民**认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

20、12。有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。

21、1。人才(团队)带项目、技术、资金到贵阳贵安创办企业的，给予最高500万元科研经费、项目启动经费支持，3年内免费提供最多500平方米的工作场所。

22、2。对新认定的国家级或省级企业技术中心、技术创新示范企业、工程技术(研究)中心、制造业创新中心、制造业单项冠军示范企业等，给予最高500万元支持;对新获批的院士工作站、博士后工作站分别按100万元、50万元给予资助;对新认定的国家级、省级、市级科技企业孵化器分别按80万元、50万元、30万元给予补助;对新认定的国家级、省级、市级众创空间分别按50万元、30万元、20万元给予补助。

23、支持各级企事业单位、有条件的乡镇设立专家人才工作站，给予每个工作站15万元建站经费支持，在管理期内结合实际考核情况追加工作经费支持。

24、3。每年发布《贵阳贵安重点产业人才需求目录》，重点产业企业全职引进符合人才需求目录要求的专业技术(技能)人才，分别按照正高职称人才3000元/人·月、博士(高级技师)2000元/人·月、硕士(副高职称人才、技师)1000元/人·月、本科(高级工)500元/人·月的标准给予企业2年薪酬补贴。

25、4。参加省市统一组织赴外引才活动的企业全额报销差旅费，活动现场成功签约的企业，按照正高职称人才3000元/人、博士(高级技师)2000元/人、硕士(副高职称人才、技师)1000元/人、本科(高级工)500元/人的标准给予一次性奖励。

26、5。重点产业企业柔性引进人才每年来贵阳贵安累计工作时间3个月以上，在技术研发、课题攻关、项目合作等方面取得突出成效，经认定后，按企业所付薪酬的30%给予用人单位补助(单人最高20万元)，同一企业每年最高补助50万元。

27、6。重点产业企业新引进的年薪(税前)超过50万元并签订5年以上劳动合同的企业高管、核心人才，按其工资性个人所得税省、市、县地方按比例分成部分，用于其对地方经济社会发展贡献的奖励，前3年按100%给予奖励，之后2年减半奖励。

28、7。企业职工通过参加培训取得职业技能等级证书的，按照初级工1000元/人、中级工1500元/人、高级工2000元/人的标准给予职工技能提升培训补贴，取得特种作业**作证的，给予每证600元/人培训补贴。

29、8。国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才可申请免费入住高级人才公寓，符合条件的可直接奖励赠与住房；市级领军人才、市级优秀人才及其他紧缺急需人才可按照同地段同类型房屋市场租金50%的标准申请租住人才公寓；在贵阳居住困难的各类人才可申请租住青年人才公寓，符合条件的给予最高30%的租金补贴；市外来筑求职的本科及以上学历青年人才可申请7天免费住宿服务的“筑梦驿站”。向重点产业企业新引进、符合人才需求目录要求的人才发放一次性安家费，标准为：正高职称人才6万元、博士（高级技师）4。8万元、硕士（副高职称人才、技师）2。4万元、本科（高级工）1。2万元。重点产业企业新引进的紧缺急需人才在贵阳贵安首次购买自住住房，给予5万元—100万元的购房补贴，按照60%、20%、20%的比例分三年发放。

30、9。向重点产业企业新引进的紧缺急需人才每月发放800元—10000元的生活津贴，连续发放时间不超过3年。通过购买服务，为“贵阳人才服务绿卡”持有人办理为期3年的免费公交地铁卡；采购一批文化、娱乐、健身、家政、停车等服务商户，为“贵阳人才服务绿卡”持有人提供优惠服务；市区两级公立文博单位、运动场馆、景区景点免费向绿卡持有人**。

31、10。为“贵阳人才服务绿卡”持有人及家属提供优先诊疗、健康管理和咨询服务。每年为国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才免费提供1次医疗保健检查和1次专家疗养，每两年为市级领军人才、市级优秀人才及其他紧缺急需人才免费提供1次医疗保健检查。绿卡持有人医保门诊个人账户在一般标准的基础上分别增加800元—3000元，住院治疗时，在享受社会医疗保险的基础上，个人负担的医疗费用部分补助50%。

32、11。紧缺急需人才配偶随同来贵阳贵安工作的，原则上可调入相同性质的缺编单位或部门。

33、配偶未就业的由人力资源社会保障部门积极帮助推荐就业，人事档案免费挂靠当地公共人才服务机构。紧缺急需人才配偶暂时无法就业的，按同期城区最低工资标准发放生活补贴，发放期限为3年；符合省级优才卡标准的人才配偶暂时无法就业的，按同期城区最低工资标准双倍发放生活补贴，发放期限为2年。

34、12。省级优才卡、“贵阳人才服务绿卡”持有人子女就读幼儿园和义务教育阶段学校的，由市**门根据本人意愿和实际情况统筹协调，贵安新区、各区（市、县、开发区）**门安排落实；就读高中阶段学校的，按学生原就读学校类别和学生学习能力水平，由市**门统筹安排。

35、13。配偶、子女未随迁的省外来筑“贵阳人才服务绿卡”持有人，每年可报销其本人不超过2次的国内探亲双向交通补贴。

36、14。为来筑工作的外国高端人才、外国专业人才（包括随行家属）分别按照最高3000元/人·年、2000元/人·年的标准报销中国境外医疗保险或境内大病和住院医疗保险费用。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，可直接申请在华永久居留资格。为尚未取得永久居留证的外籍人才及其配偶子女，办理居留期不超过5年的居留**或入境有效期不超过5年、停留期不超过180日的多次**。

37、15。对重点人才（团队）给予最高1亿元的生活、科研奖励补助；对科技成果转化中心和国际研发机构等给予最高2亿元支持；推动人才（团队）的技术成果产业化、工厂化生产，通过市场化、法制化方式以政府主导的基金为主体，在VC、PE等不同阶段全生命周期参与投资，投资总额最高30亿元。

38、希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

39、《关于**我市常住人口调控管理制度的若干意见》第十条

40、当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

二、2023年贵州广播电视台公开招聘事业编制工作人员方案

贵州广播电视台是我省最大的省级综合传媒机构，拥有电视、广播、网站、客户端、微信、微博、平台号“七位一体”融合传播平台，多次荣获中国新闻奖、中国广播影视大奖、韬奋奖、全国五一劳动奖状、全国青年文明号等国家级荣誉。

截至2022年底，贵州卫视全国覆盖人口超过13.08亿，位居全国第八，是我省对外宣传重要窗口、重要平台;全台新媒体用户量总计1.89亿，其中动静客户端下载量超8000万，百姓关注客户端下载量超4000万，贵州IPTV家庭用户超过800万，覆盖全省半数以上人口。

多年来，坚持“主流媒体责任、传播中国价值”理念，积极承担新闻宣传、导向管理、节目制作、融合传播、安全播出等任务，形成广播电视、大屏小屏、网上网下传播格局，积极唱响贵州好声音、传递发展正能量，有力引导了社会**。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，制定本公开招聘方案。

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

根据工作需要，公开招聘专业技术人员30名。

具体招聘岗位及要求见《贵州广播电视台2023年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想**素质。

2.具有正确的**立场、**态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

6.年龄在18周岁以上(2005年3月22日以前出生)，35周岁以下(1987年3月24日以后出生)。

硕士研究生年龄放宽到40周岁(1982年3月24日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务任职资格的年龄放宽到45周岁(1977年3月24日以后出生)。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

在贵州省人力资源和社会保障厅官网(/**gzstv**)、动静客户端发布公开招聘公告。

公告时间从2023年3月13日至2023年3月21日。

报考人员须仔细阅读本方案、《报考人员诚信承诺书》(附件2)，以及网上报名**中的告知事项，承诺已知悉告知事项，并严格遵守相关要求，诚信报名、诚信考试、诚信履约。

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。

报考人员通过登录“贵州公开招聘报名服务平台”(site/JfaUV**)进行报名。

报考人员于2023年3月22日09:00至2023年3月24日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”(site/JfaUV**)提交报名申请，并上传本人近期标准的免冠正面彩色**照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法进入考场的，责任由报考人员自负。

报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。

(1)每位报考人员只能报考一个岗位。

报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、**打印准考证等事项的重要查询依据，请确保注册时填报的账号信息准确无误并妥善保管。

(2)单个岗位的报名人数(指最终进行报名确认并缴费的人数)与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，该岗位招聘计划减少或取消，不变更岗位资格条件。

减少或取消的岗位在贵州广播电视台官网(/pta.gzsdata**/site/JfaUV**)查询是否通过资格初审。

通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。

在报名期间(2023年3月24日17:00前)资格初审未通过人员，可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请。

超过报名时间(2023年3月24日17:00后)资格初审未通过人员，可于2023年3月25日12:00前进行修改信息并提交报名申请，但不得再改报岗位。

2023年3月25日12:00后至2023年3月25日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

网上报名资格初审只对报考人员在网上提交的报名信息进行形式审核，不对报考人员所提交信息的真实性审核。

通过资格初审的报考人员须于3月26日17:00前登录“贵州公开招聘报名服务平台”(site/JfaUV**)进行网上报名确认并缴纳100元报名费。

未按期确认及缴费者视为自动放弃。

缴费成功的报考人员，请于2023年4月12日09:00至2023年4月13日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”(site/JfaUV**)打印笔试准考证，并妥善保管。

考试由贵州广播电视台组织实施。

笔试采取闭卷方式进行，满分150分，折算百分制后按40%计入总成绩。

笔试范围包括公共知识、专业知识和广播电视实务。

笔试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展培训。

笔试时间：2023年4月15日上午09:00-11:30。

笔试地点：贵阳地区，具体考点和考场详见准考证。

(1)报考人员须同时持有效居民**原件和《笔试准考证》，并严格遵守《笔试准考证》中的考试规定方能进入考场参加笔试。

(2)未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。

(3)笔试成绩将在贵州广播电视台官网(/**gzstv**)、动静客户端上公布。

资格复审不合格或未按要求参加资格复审的，取消进入复试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。

特别提示：资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有**违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，符合《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》情形的按照规定进行处理，并记入贵州广播电视台公开招考不诚信名单，五年内不得参加贵州广播电视台公开招聘工作人员的考试。

资格复审时报考人员需提供下列材料：

(1)通过登录“贵州公开招聘报名服务平台”(site/JfaUV**)**打印的《贵州广播电视台2023年公开招聘事业编制工作人员报名表》2份、本人手写签名的《报考人员诚信承诺书》(附件2)1份。

(2)有效居民**、**书、**书原件及复印件各1份。

2023年应届毕业生资格复审时可只提供有效居民**、毕业生就业推荐表原件和复印件各1份，需现场签署承诺书，但在政审考察阶段，必须按要求提供相应的**书、**书原件及复印件各1份。

国外、香港、澳门学历须提供**留学服务中心出具的“国外学历学位**”或“香港、澳门特别行政区学历学位**”原件及复印件1份。

特别提示：持国(境)外学历报考有专业**岗位的，按要求组织专家对专业领域与岗位需求的适配情况进行论证。

论证不通过的，取消进入复试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。

(3)按照职称条件报名的报考人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。

(4)本人近期1寸正面免冠白底照片3张及照片电子版。

(5)在职人员报考的，需提供具有人事管理权的所在单位或主管部门同意报考的证明。

其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级及以上教育行政主管部门同意;医疗卫生**在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意。

(6)西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签订单位同意报考证明，有多个单位签订服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明。

(7)非因不可抗力导致，原则上需本人亲自参加资格复审。

因不可抗力导致需委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、**号)、**复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人**原件、复印件各1份。

(8)报考岗位所需的其他相关材料按《贵州广播电视台2023年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》中的其它资格条件和备注要求提供。

以上材料用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。

通过资格复审的人员确定为参加复试人员。

参加复试人员名单、时间和地点在贵州广播电视台官网(/**gzstv**)、动静客户端上公布。

未按要求参加复试的考生取消进入下一环节的资格。

总成绩按笔试成绩(折算为百分制)占40%，面试成绩占30%，实**成绩占30%计算(成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。

同一岗位应聘人员总成绩排名末位并列的，实**成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州广播电视台官网(/rst.guizhou.gov**)、贵州广播电视台官网(/rst.guizhou.gov**)、贵州广播电视台官网(下午14:30-17:00)

(咨询时间：上午09:00-12:00/下午14:00-17:00)。

未定事宜，由贵州广播电视台商省人力资源社会保障厅研究确定。

本方案由贵州广播电视台负责解释。

附件1.贵州广播电视台2023年公开招聘工作人员岗位及要求一览表

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三、2023年贵州省人民医院自主公开招聘非编合同制工作人员公告

贵州省人民医院始建于 1947年，为贵州省人民政府举办、贵州省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性**甲等医院。

编制床位 2,000张，**床位 3,000张，设有 61个临床及医技科室、3个院所(贵州省心血管病医院、贵州省呼吸疾病研究所、贵州省肾脏泌尿研究所)。

现有在岗职工 4,771人，其中高级职称 800人，博士 305人，硕士 1,224人，博士和硕士生导师 155人，国家杰出专业技术人才、国家卫生计生突出贡献中青年专家、省核心专家、省管专家、享受政府特殊津贴专家和百层次人才 39人次。

在国家卫健委举办的全国 2,700余家**公立医院绩效考核中，医院连续四年荣膺 A+优等。

在贵州省 2021年度 13家省级公立医院综合考核中排名第一。

医院实施“人才兴院、科技强院”战略，以学科建设为载体，致力于打造学科品牌声誉，推动技术创新。

现有 4个国家临床重点专科，1个**转移支付省级重点专科建设项目，21个省级临床重点学科和专科，1个省中医重点专科，1个省级妇幼保健重点(特色)专科。

拥有国家卫健委肺脏免**性疾病诊治重点实验室、国家移动中毒应急处置中心、国家药物/医疗器械临床试验机构、国家癌症中心贵州分中心、国家老年医学中心贵州分中心、国家高级卒中中心、国家临床医学研究中心省级分中心等国家级平台，院士工作站、博士后科研工作站、省级区域医疗中心、省科技创新人才团队、省临床医学研究中心、省人才基地、省级质量控制中心等人才培养平台。

贵州省人民医院观山湖院区和国家区域医疗中心建设项目上海儿童医学中心贵州医院将于2023年3月底投入运行，医院总床位数将突破 5,000张，“一院三区”的高质量发展新格局稳步推进，朝着“省内领先、国内一流、适应人民群众健康需求的、现代化大型综合型临床研究型医院”的愿景目标不懈前行!

根据工作需要，我院现开展第一批面向社会自主公开招聘非编合同制工作人员工作。

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

根据工作需要，自主公开招聘非编合同制工作人员646名。

具体招聘岗位及要求见《贵州省人民医院2023年自主公开招聘非编合同制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

工作地点根据实际工作需要由医院统筹安排。

报名参加自主公开招聘的人员应具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想**素质。

(二)具有正确的**立场、**态度、理想信念和思想品德。

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;能够认真履行岗位职责，能服从管理，无违法**。

(四)安心应聘岗位工作，具有较强的事业心和责任感。

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

(七)年龄在18周岁以上(2005年2月6日以前出生)，35周岁以下(1988年2月6日以后出生)，以上日期均含当日。

(八)2014年以前的(不含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生(临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类,下同)有**医院工作经历，按规定可以不参加住院医师规范化培训的考生，不受《住院医师规范化培训合格证书》**。

2014年以后的(含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生取得《住院医师规范化培训合格证书》作为报名的必备条件之一。

(九)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件1)。

(十)具有下列情况之一的人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大**问题上不能与**保持一致的人员。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3.在读的非2023年应届大中专及以上毕业生。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

7.曾因**、行贿受贿、泄露**等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

10.人民**认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

11.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施**，故意伤害，**，**，组织、强迫、引诱、容留、介绍**等严重侵害未成年人人身权利的相关违法**的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。

应聘人员通过登录“贵州省人民医院招考**”(人。

未缴费或缴费不足及缴费未成功者均视为自动放弃考试，报名不成功。

报名成功人员名单将在贵州省人民医院官网、贵州省人民医院招考**公布。

应聘人员报名成功后，请根据贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**中公布的规定时间打印准考证。

打印准考证时间截止后，**将关闭不再**。

逾期未打印笔试准考证或准考证打印后遗失的，后果由应聘人员本人承担。

报考人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题，请及时与贵州省人民医院人力资源部联系，

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

考试分为笔试和面试，由贵州省人民医院组织实施。

笔试采用闭卷考试方式进行，笔试成绩按百分制计分，占总成绩40%。

笔试具体时间和地点见笔试准考证。

笔试范围：拟招聘岗位相关的专业理论知识及基础知识。

笔试中违反考场纪律、**者取消考试资格，按零分计算。

笔试成绩在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试结束后，进入资格复审环节，由贵州省人民医院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等进行线上审查(将所需材料按要求扫描后上传至指定邮箱)。

(1)笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按照参加面试人数与该岗位计划招聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。

资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。

进入资格复审人员名单与笔试成绩一并公布。

(2)资格复审在公布进入资格复审人员名单后进行，具体时间和要求在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考**”公布。

(3)资格复审需提交的材料(提交材料必须真实有效，否则后果自负)：

①《资格复审信息表》(登录贵州省人民医院招考**打印)。

②有效《居民**》(或户籍所在地**机关出具的指定附本人照片的户籍、**明)。

③**书、**书、学信网、学位网证明材料。

国外、香港、澳门高校毕业生须提供**留学服务中心出具的“国外学历学位**”或“香港、澳门特别行政区学历学位**”。

2023年应届毕业生无法提供**书、**书原件的，须提供有效的《毕业生就业推荐表》、**学籍**验证报告，但在考察环节，必须按要求提供相应的**书、**书。

④报考时填写具备专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供相应专业技术职务任职资格证书。

⑤有工作经历的，提供工作经历证明(模板见附件2)。

报考A08药剂科药师岗位的必须提供在**公立医院1年(含)以上工作经历证明。

⑥应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。

①应聘人员应关注资格复审相关公告，如因应聘人员未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。

②网上报名时填写的信息与资格复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。

③凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，医院将按笔试排名依次递补(以电话或**方式通知)进入资格复审，递补人员需在接到电话或**通知12小时内确认是否参加资格复审，并在24小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。

如因个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系，视为自动放弃资格复审递补资格。

④资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有**违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

面试由贵州省人民医院组织实施。

通过资格复审的，确认为参加面试人员。

参加面试人员名单在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考**”公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

(1)面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。

(2)面试内容：对应聘人员的**思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。

面试不委托任何培训机构开展培训。

(3)面试分值：面试成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩。

(4)公布面试成绩：面试成绩在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

应聘人员面试成绩须达到70分以上(含70分)方能进入下一环节。

未参加面试的取消进入下一环节资格。

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高者进入下一环节。

面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考**”公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。

未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。

体检的具体安排及时间、地点在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**公布。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州省人民医院对其进行考察。

考察内容主要包括应聘人员**思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持**标准和学术标准相统一，将思想**表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。

考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员视为考察不合格。

如放弃资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单,并予以公示，公示时间不少于七个工作日，公示期间接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到贵州省人民医院报到。

未在规定时间内报到或拒不报到的，解除聘用关系。

(一)在贵州省人民医院党委、行政的统一领导下，成立贵州省人民医院自主公开招聘工作领导小组，领导医院2023年自主公开招聘工作，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试**作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

(二)贵州省人民医院纪检监察部门全程参与自主公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

如出现**违规情况，一经发现，将严肃处理。

六、本招聘方案由贵州省人民医院负责解释。

贵州省人民医院2023年将分批开展事业编制工作人员、非编合同制工作人员招聘，其他岗位的招聘需求将陆续发布，请拟应聘人员关注医院官网发布的人员招聘公告。

附件：1.贵州省人民医院2023年自主公开招聘非编合同制工作人员岗位及要求一览表.xlsx

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