大家好，今天给各位分享贵州教师招聘网最新招聘信息网的一些知识，其中也会对2020年贵州教师招聘春季进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 2022年贵州贵阳明雅学校招聘41名教师公告
2. 贵州省2008年农村义务教育阶段学校教师招聘简章
3. 贵州省教师招聘需要考些什么内容

一、2022年贵州贵阳明雅学校招聘41名教师公告

贵阳明雅学校由贵阳市修文县人民政府与贵阳明雅教育管理公司合作重点打造。学校位于贵阳市修文县经开区教育园区，占地280亩，现有中小学、幼儿园学生近3000人，是修文县唯一一所十五年一贯制的高品质、全寄宿、国际化的新型学校。

建优雅校园，塑儒雅教师，育文雅学生。学校以“明德雅行知行合一”为校训，坚持“依法治校、以德立校、**理校”，实施“质量强校、文化润校、特色兴校、创新活校”的治校方略，围绕“建四化学校、创五星校园、育六好学生”的办学目标，努力提高教师工作和学生学习的积极性，激发师生生命潜力，促进师生生命成长，让人人都是主角。

学部岗位招聘人数专业要求小学部语文10语文相关专业数学5数学相关专业英语3英语相关专业体育4体育相关专业音乐2音乐相关专业美术2美术相关专业信息技术2信息技术相关专业科学1科学相关专业道德与法治1道法相关专业心理1心理学相关专业初中部语文2语文相关专业数学2数学相关专业英语2英语相关专业地理1地理相关专业**1**相关专业历史1历史相关专业幼儿园幼儿园长1学前教育相关专业注：以上岗位，简历投递截至时间为：2022年6月30日，到岗时间为2022年8月20日。

(1)具有本科及以上学历，有相应学科背景，具有**书、**书。

(2)具有相应学科的**、普通话等级要求达到二级乙等以上(语文学科需二级甲等以上)。

(3)具有三年及以上专任教师工作经验。

(5)年龄不超过过50周岁，特别优秀者可放宽。

(6)有教学管理和德育管理经验者优先。

投递简历——资料审核——笔试——讲课——面试。

(1)邮件主题：姓名—毕业学校—学历—专业—联系电话。例如：**—华中师范大学—本科—汉语言文学—13288888888。

(2)参加招聘时应聘者须携带**、获奖证书等相关**的原件及复印件和个人简历。

(3)学校提供试讲教材，试讲内容随机抽取，备课30分钟，试讲时间10-20分钟左右(模拟课堂)。

拟聘用人员在2022年7月30日前凭**书、**、报到证等参加体检(具体时间、地点另行通知)，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。对体检合格者进行考察，考察合格后正式办理聘用手续。若在2022年7月30日前未取得上述相关证书的，不予聘用。新聘用的毕业生见习期为1年，见习期满后由所在学校统一组织考核，若考核不合格的，按有关规定给予解聘。

考试工作依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，若发现考生有弄虚作假等违规行为的，除取消资格外，还将记入诚信档案。

1、应届本科毕业生薪酬：小学教师年薪8万以上，初中教师年薪12万以上。博士、硕士研究生，薪酬从优，按国家规定购买五险一金;

2、学校提供营养三餐、宿舍及办公电脑等;

3、协助符合政策的教职工办理档案调动和落户手续;

5、本校教工子女就读，学费予以减免。

**：贵阳市修文县扎佐教育园区

贵阳明雅学校**：贵阳市修文县扎佐盐沙大道东100米

原文链接：https://**gzrc****/upload/gz/Ad/2022/20220316-myxx/

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二、贵州省2008年农村义务教育阶段学校教师招聘简章

根据《贵州省教育厅贵州省财政厅贵州省人事厅贵州省编委办关于印发〈贵州省2008年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发[2008]123号）精神，为做好我省2008年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，特制定本办法。

（一）国家“特岗计划”招聘对象和条件

1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业**生（只能报考小学岗位和初中英语、音乐、体育、美术、信息技术学科）。

2、取得**、年龄在30岁以下（1978年5月1日以后出生）的全日制普通高校往届师范类专业本科毕业生。

3、取得**且具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1978年5月1日以后出生）的全日制普通高校往届非师范类专业本科毕业生。

4、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

（二）省、市（州、地）、县“特岗计划”招聘对象和条件

1、以高等师范院校和其他全日制普通高校本、**生为主，可招部分全日制普通中等师范类专业毕业生，年龄均要求在30岁以下（1978年5月1日以后出生）。

2、取得**、年龄在40岁以下（1968年5月1日以后出生）且连续代课2年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员；取得**、年龄在45岁以下（1963年5月1日以后出生）且连续代课5年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员。

3、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

国家、省级“特岗计划”面向全国招聘；市（州、地）、县级“特岗计划”招聘生源地范围分别由市（州、地）、县（市、区、特区）自行确定。报考者可在贵州教育网（**gzsedu**）查询相关市（州、地）、县（市、区、特区）“特岗计划”招聘工作实施细则。

在编教师（含2006年和2007年的特设岗位教师）不能报考。

指标4375名，安排在威宁、赫章、毕节、织金、纳雍、大方、桐梓、关岭、紫云、镇宁、长顺、惠水、**、龙里、黄平、黎平、思南、沿河、江口、德江、印江、水城、六枝、盘县、望谟、册亨26个县。

指标1**名，安排在威宁、大方、沿河3个县。

（三）市（州、地）“特岗计划”

指标1150名，安排在威宁、水城、紫云3个县。

指标1798名，安排在桐梓、凤冈、关岭、紫云、镇宁、惠水、思南、沿河、织金、纳雍、大方、赫章、钟山、水城、六枝、望谟、册亨17个县。

（一）教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。

（二）优先招聘报考学科与所学专业一致的全日制普通高校本科毕业生和符合条件的本县代课人员。

（三）招聘的教师安排为何种计划类别（指国家、省、地、县“特岗计划”）的特设岗位教师，由市（州、地）、县（市、区、特区）教育局根据报考者条件和岗位需求确定。

（四）招聘的教师安排在县以下（不含县城所在地）农村中小学校，其中国家“特岗计划”招聘的教师原则上安排在县以下农村乡（镇）初中和中心学校，且一所学校原则上安排不少于3人。

特设岗位教师招聘通过公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件的全日制普通高校本科毕业生（报考学科须与所学专业一致或相近）和取得**、年龄在45岁以下且连续代课5年以上目前仍在教学岗位的本县代课人员。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。

招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由市（州、地）教育局负责组织。

（一）第一阶段招聘（免笔试人员的招聘）

符合免笔试条件的人员须携以下材料原件和复印件（复印件由报名点留存）到报考县（市、区、特区）所属的市（州、地）教育局报名。

（1）本人有效居民**（报考县有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。

（2）应届毕业生的学生证和普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生的**书。

（3）报考国家“特岗计划”的往届本科毕业生的**、往届非师范类专业本科毕业生的县级以上教育行政部门出具的半年以上从教经历证明。

（4）代课人员的**和县级以上教育行政部门出具的系本县代课人员、连续代课5年以上且目前仍在教学岗位的证明。

（5）在贵州教育网（**gzsedu**）下载并填写好的《贵州省2008年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》。

报考者经资格审查合格后，进入面试程序。

面试时间：2008年5月7日-8日。面试总分为100分。面试的具体办法由各市（州、地）拟定。

体检时间：2008年5月8日-9日。各市（州、地）教育局按国家、省、地、县“特岗计划”的类别，以招聘数的1：1.3比例，按学科及面试成绩从高分到低分确定体检人员（当面试合格人数低于招聘数时，则全部进入体检）。体检在市（州、地）教育局指定医院进行。

面试及体检均合格者方可进入录取程序。录取原则按照填报志愿及面试成绩从高分到低分录取。符合免笔试条件的本科毕业生在报考县落选的，由市（州、地）教育局根据其填报的第二志愿在本地区所辖“特岗计划”县进行及时调剂。根据各地调剂后的岗位缺额情况，在省的协调下，各市（州、地）可对符合国家和省“特岗计划”招聘条件的落选考生，根据其调剂志愿进行跨市（州、地）调剂。

被录取者须在市（州、地）规定时间内与“特岗计划”县签订聘任合同。凡未签约的，视为放弃录取资格。应届毕业生在开学报到时仍未取得**的，其聘任合同自然解除。

5、上报和公布第一阶段招聘录取签约名单

市（州、地）教育局须于5月12日前完成第一阶段招聘的录取签约工作。对于其中需跨市（州、地）调剂的，可延至5月16日完成。5月18日须将本市（州、地）录取签约名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表3），以及本市（州、地）“特岗计划”第二阶段招聘岗位数上报省教育厅师范处，经省审核后于5月20日在贵州教育网公布。

1、报名：2008年5月22日-6月2日。

报考者须**贵州教育网（**gzsedu**）下载并填写《贵州省2008年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》（报考学科须与所学专业一致或相近）。然后，将填写好的报名表连同以下材料复印件，于报名截止日前交至报考县教育局（通过邮局寄送的，须用特快专递）。

（1）本人有效居民**（报考县有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。

（2）应届毕业生的学生证和普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生的**书。

（3）报考国家“特岗计划”的往届本科毕业生的**、往届非师范类专业本科毕业生的县级以上教育行政部门出具的半年以上从教经历证明。

（4）代课人员的**和由本县教育局出具的系本县代课人员、连续代课2年以上、目前仍在教学岗位的证明。

报考者经“特岗计划”县教育局资格审查合格后，取得考试资格。

“特岗计划”县进行资格审查并签署意见后，须建立报考档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案），并于6月5日前将初审合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表3）报所属市（州、地）教育局。市（州、地）教育局汇总审核后于6月10日前报省教育厅师范处，6月12日后，省教育厅在贵州教育网公布初审合格人员名单，供报考者查询。

6月12日后，资格初审合格人员须在贵州教育网查询具体考务安排，下载、打印准考证。考务安排由各市（州、地）教育局连同初审合格人员名单一并报省教育厅师范处。

笔试内容：笔试试题分初中和小学。

初中按报考学科分别命题。每套题总分100分，其中所报考学科的专业知识70分，教师综合素质30分。专业知识含高中至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求，大专阶段教育学和教育心理学基础知识、2007年8月至2008年4月的国内时事**。

小学按文科类和理科类命题。报考小学语文、英语、品德、音乐、体育、美术、舞蹈等学科（或专业）的考生考文科类试题；报考小学数学、自然或科学（含实验）、信息技术的考生考理科类试题。每套题总分100分，其中所报考学科的专业知识70分，教师综合素质30分。专业知识部分文科类试题为中师至大专阶段的语文基础知识，理科类试题为中师至大专阶段的数学基础知识，均以大专阶段知识为主。教师综合素质内容同初中试题要求，但在教育学和教育心理学基础知识中含少量中师阶段内容。

笔试时间：6月22日上午9：00-11：30。

笔试地点：全省设8个考点，报考者必须同时持准考证、**到第一志愿报考县所属市（州、地）政府（行署）所在地参加考试。

笔试成绩与面试人员名单公布：笔试成绩由各市（州、地）教育局统计汇总，并按国家、省、地、县“特岗计划”的类别，以招聘数的1：1.5比例，按学科及笔试成绩从高分到低分确定面试人员（当参加考试人数低于招聘数时，则全部进入面试）。

市（州、地）教育局须于6月30日前将所有报考人员笔试成绩及面试人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表3）报省教育厅师范处，省教育厅于7月2日公布在贵州教育网，考生可凭准考证号和**号查询。

凡未被确定为面试人员的报考人员，应随时关注贵州教育网上有关面试人员的增补信息，以便及时递补面试。

进入面试范围的报考者须在“特岗计划”县规定的时间、地点进行面试。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件，另交本人近期同底1寸免冠照片3张。面试成绩分合格和不合格两个等次。面试的具体安排可在贵州教育网查询。

面试须于7月9日前完成。面试合格人员名单要在醒目位置公布，未进入面试名单的人员按规定程序候补。

参加体检人员按“特岗计划”县、学科及笔试成绩从高分到低分，以招聘数的1：1.3比例，从面试合格人员中确定（当面试合格人数低于招聘数时，则全部进入体检）。体检在市（州、地）教育局指定医院进行。体检须于7月14日前完成。

录取须在面试和体检均合格的人员中，按学科、笔试成绩从高分到低分依次进行。报考者被录取后须与“特岗计划”县签订聘任合同书。凡在规定时间内未签订聘任合同的，视为放弃录取资格。

录取和签约工作须于7月18日前完成。

7、上报和公布录取签约人员名单

市（州、地）教育局须于7月22日前将汇总审核后的录取签约人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格，样式见附表3）报省教育厅师范处，经省审核后于7月24日在贵州教育网公布。

已签订聘任合同书的人员，须于8月10日前参加由省统一组织、市（州、地）教育局具体实施的岗前培训。具体培训时间由各市（州、地）教育局确定。培训合格后，由省教育厅发给《“特岗计划”教师报到证》，被录取人员须持《“特岗计划”教师报到证》，按“特岗计划”县的规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃，“特岗计划”县可依据聘用合同追究其有关责任。

（一）各市（州、地）、县（市、区、特区）教育局必须确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗的，须按本招聘办法及时补录。

（二）报考人员必须对提供的**、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1、有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法**行为的。

2、伪造有关**、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

（三）特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在贵州教育网，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

贵州教育网：0851-5943608、5973808、5953608

遵义市教育局人事科：0852-8252110

安顺市教育局人事科：0853-3223428

黔南州教育局**处：0854-8280306

黔东南州教育局师范科：0855-8503590

铜仁地区教育局师范科：0856-5230541、5222833

毕节地区教育局师范科：0857-8222391、8229479

六盘水市教育局人事科：0858-2153244

黔西南州教育局师范科：0859-3223554

省教育厅和各市（州、地）、县（市、区、特区）教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规**现象，可向省教育厅或有关教育局纪检监察部门投诉。

省教育厅纪检监察室联系电话：0851-5283154

附表1：《贵州省2008年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划学科教师指标分配表》

三、贵州省教师招聘需要考些什么内容

在贵州教师招聘中，从招聘性质来看，主要分为编制教师招聘和非编制教师（合同制教师）招聘两种，编制教师招聘一般是和事业单位一起招聘，采用同一个招聘公告，如2019年的遵义5.19事业单位联考，很多都是教师岗位；非编制教师是各地（县）单独招聘，方式多种多样，主要有购买社会化服务教师、员额制教师、**制教师、幼教志愿者招录、备案制教师招聘、直接的合同制教师招聘。还有一种比较特殊的教师，就是每年的特岗教师招聘，服务期满三年后，且考核合格可以转为编制教师（部分地区存在直接转入编制）。

不同地区不同招录考试内容有所不同。下边树树就简单例举几个地区的考试内容给大家看看吧。

根据近几年贵阳市教师招聘考试公告情况，每年考试内容基本没有发生太大的变换，报名时间集中在下半年，考试内容基本都是教育综合知识，面试形式主要以说课、试讲、结构化、答辩为主。

2019年遵义市上半年笔试科目改成了《职业能力倾向测验+综合应用能力D类》正是因为多个地区参与了上半年5.19联考，采取了分类考试公共科目，下半年还是没有变动的考《公共基础知识》

铜仁大部分地区教育类笔试为《教育综合知识》

安顺从19年开始笔试统一为《公共基础知识》

六盘水地区教师岗编制招聘笔试以《职业能力倾向测验+综合应用能力D类》为主

具体请以实际情况为准。大家可以根据历年地区招录笔试科目及时间进行合理备考。

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