各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享贵州毕节人事考试信息网，以及贵州省毕节市事业单位招聘的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，**我们开始吧！

本文目录

1. 2022贵州毕节市事业单位报名时间
2. 请问今年毕节公务员报名人数和考试成绩在哪查
3. 2014年贵州毕节大方县教育局招聘公告
4. 2013年贵州省毕节市赫章县委办公室考借6人公告

一、2022贵州毕节市事业单位报名时间

报考人员须在2022年7月27日9：00至7月29日17：00期间进入贵州人事考试信息网（pta．guizhou．gov．cn或219.151.4.99），通过贵州省2022年下半年事业单位公开招聘工作人员专题网页链接登录报名**，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民**必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，并签署诚信报考承诺书和**情防控告知暨承诺书。承诺已知晓告知事项和防**要求，并严格遵守相关防**规定。报考人员根据所报岗位要求，填写《贵州省2022年下半年部分事业单位分类科目考试报名信息表》。所填信息及照片核对无误后，必须点击报名信息确认提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因**过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。《报名表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

以上就是小编整理的关于2022贵州毕节市事业单位报名时间的相关内容。

二、请问今年毕节公务员报名人数和考试成绩在哪查

毕节公务员报名人数和考试成绩都是在“贵州人事考试信息网”进行查询；现让考生们了解：小编附表如下：

今年贵州毕节公**总报名人数为3.2万人，最激烈岗位竞争达到1477:1，毕节所有岗位均已报满；此次毕节公**报名竞争比例为211:1；具体竞争最激烈岗位如下图所示；

从上图可知，贵州毕节公务员报名人数中竞争比例最高的岗位为威宁县小海镇人民政府01岗；交费人数达到1477人，仅招聘1人，其竞争比例达1477:1；其中第二个岗位为织金县人民政府三甲街道办事处；竞争比例达到1375:1；

2019贵州毕节公**报考竞争比例最低前10名

三、2014年贵州毕节大方县教育局招聘公告

为进一步深化学校干部人事制度**，建立健全中小学校长竞争上岗机制，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，优化学校领导班子结构，根据《国家中长期教育**和发展规划(2010-2020年)》、《**贵州省委关于贯彻落实<****关于全面深化**若干重大问题的决定>的实施意见》、《毕节市人民政府关于进一步加强中小学校长教师队伍建设的实施意见》(毕府发〔2013〕5号)、《**大方县委大方县人民政府关于印发〈教育**干部职工调配管理办法〉的通知》(方委通〔2014〕45号)精神，经研究，决定面向全县公开招聘7名中学校长。为做好公开招聘工作，制定本公告。

坚持党管干部原则，坚持**集中制原则，遵循任人唯贤原则;坚持德才兼备、以德为先原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优原则，遵循群众公认、注重实绩原则。

大方六中校长1名;六龙中学校长1名;瓢井中学校长1名;八堡中学校长1名;兴隆中学校长1名;安乐中学校长1名;雨冲中学校长1名。

本县教育**正式在编在岗且具有小学及以上教师资格的在职教师;本县教育**(含教育局、教育管理中心)正式在编在岗且具有小学及以上教师资格的干部职工;本县行政事业单位正式在编在岗且具有初中及以上教师资格的工作人员。

思想**素质好，热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，执行国家教育教学标准，遵循教育规律;有较强的**意识和开拓创新精神，具有履行学校校长职责所必备的专业知识和理论知识、教育教学管理经验、教育科研能力和组织领导能力;遵纪守法、清正廉洁、团结同志、顾全大局、为人师表;有较强的**意识和法制观念，身心健康。

1、具有专科以上学历，5年以上工作经历，男50岁以下、女45岁以下(计算时间截至2014年8月31日)。

2、近三年年度考核为合格及以上。

(一)正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的。

(二)受党纪、政纪处分期限未满的。

(四)按照有关规定不能提拔任用的。

在大方信息港、大方教育网等县内媒体上发布招聘公告(2014年8月16日至8月19日)。

1、报名时间：2014年8月17日至8月21日。

2、报名地点：大方县教育局政工股。

3、报名须提交个人信息材料，内容包括：

(1)大方县教育局2014年公开招聘中学校长应聘报名登记表。

(2)**、学历证、**原件及复印件和现工作单位出具的工作年限证明。

(3)本人近期同底一寸免冠白底贴证彩照5张。

公开招聘中学校长领导小组对应聘人员的条件、资格进行审查。(选聘职位与报名人数不低于1：3的比例才能进入下一环节)

(四)笔试(满分100分，占总分的20%)

领取准考证时间：2014年8月22日上午。

考试时间：2014年8月22日下午3:00至5:30。

考试内容：教育理论、教育法律法规、学校管理等相关知识。

(五)演讲(满分100分，占总分的30%)

内容：个人基本情况、近3年主要工作业绩、任职优势及任职后的办学理念、办学目标、工作设想等。

要求：凡参加笔试人员均可参加演讲。演讲按照抽签顺序进行，时间为8分钟以内。演讲结束后现场公布得分情况，去掉1个分和1个最低分后计算的平均分为面试得分。

每个职位笔试、演讲总分前三名进入**测评。

(六)**测评(满分100分，占总分的20%)

由测评对象所在单位全体干部职工参加(不少于80%)，对测评对象无记名打分。单位人数少于30人的，由选聘工作领导小组指定熟悉测评对象工作情况的人员参与测评。测评结束后现场公布得分情况，去掉10%的分和10%的最低分后计算的平均分为竞聘者的**测评得分。

(七)面试(满分100分，占总分的30%)

内容：面试试题测评要素包括学校管理理论与实践、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等综合素质方面的内容。

考察对象：按笔试、演讲、**测评、面试四项总分确定每个竞聘岗位的第一、二名作为考察对象，第二名总分出现并列时同列作为考察对象。

组织考察：组织考察组，采取个别谈话、发放征求意见表、查阅资料、同考察对象面谈等形式进行。

考察内容：包括考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况及其**表现与竞聘职位的适应程度，注重考察工作实绩、工作能力和群众公认程度。

根据竞争者笔试、面试、**测评情况和组织考察结果，由教育局党组集体研究决定拟聘人员并在大方信息港、大方教育网等县内媒体进行为期5天的公示(9月1日至9月5日)。

公示无异议，由县教育局行文聘任(试用期一年)。试用期满经考核合格予以正式聘用，颁发聘书，聘任期为6年(含试用期一年)。试用期考核不合格者退回原单位或由教育局安排工作。聘任期实行校长负责制和任期目标责任制。聘任期满后，进行公开竞聘或续聘，不愿参加竞聘或续聘的由县教育局根据工作需要另行安排工作。

1、教育局成立公开选聘工作领导小组，统一领导公开选聘工作。

2、对已被列为提名人选，但在**推荐、**测评、组织考察中搞**等非组织活动的;不如实提供有关材料或隐瞒有关问题、弄虚作假的;阻止知**反映情况，对知**打击报复的。首先取消选拔聘用资格，并按照有关规定进行处理。

3、对在公开选聘工作中出现的**行为，按照有关法规严肃处理。

八、本方案由大方县教育局负责解释

联系电话：5**785监督电话：5252860

2014年大方县教育局招聘中学校长应聘报名登记表.doc

四、2013年贵州省毕节市赫章县委办公室考借6人公告

根据工作需要，经县干部人事调配领导小组研究同意，决定在全县行政事业单位公开考借6名工作人员到县委办工作(其中县委办考借3名，县接待中心考借3名)。特拟方案如下：

1、报考人员必须是本县在职在编在岗行政事业单位副科级以下干部(不含工勤人员);

3、年龄28岁以下(1985年8月8日以后出生);

县委办2013年8月9日通过赫章县人力资源网、赫章县党政办公自动化**向各单位发布考借信息。

1、报名时间：2013年8月13日至8月15日。

2、报名地点：县委办秘书三股。

按照发布的考借条件和要求，报考人员须持以下证明材料：

(2)有效《居民**》原件及复印件(或户籍所在地**机关出具的附本人照片并加盖**机关公章的户籍证明原件和复印件);

(3)本人近期免冠1寸同底彩色照片2张;

(4)单位同意报考证明(含有三年以上工龄内容)。

由县委办负责对考生资格进行审查。2013年8月16日下午六点前向符合报考条件考生发放准考证。

考试采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。报考县委办职位的笔试、面试各占50%;报考接待中心职位的笔试占40%，面试占60%。笔试、面试总分共100分。由县委办组织命题。笔试时间为2013年8月17日上午9：00至11：30。

报名人数与计划考借人数达到2：1方能开考，若达不到比例，相应减少招考名额。

报考县委办、县接待中心职位笔试成绩分别进入前5名的列为面试对象，不参加面试者视为自动弃权。面试时间另行通知。

根据考生总成绩与计划考借人数1：1比例确定考察对象，综合成绩达不到70分以上者(含70分)不予考察借用。由县委办组织考察，考察中如遇自动放弃或考察不合格的按综合成绩总分从高到低的顺序依次递补考察对象。

经笔试、面试、考察，确定拟借用人员。由县委组织部按程序办理借用手续。借用时间为半年，借用期满后，根据工作需要，实行竞争考调。

成立**赫章县委办公室考借工作人员领导小组，成员如下：

组长：禄炳军(县委**、组织部部长)

副组长：朱大庚(县委**、县委办主任)

韩立远(县委办副主任、县督办督查局局长)

徐铭(县纪委**、县监察局局长)

柳冬芸(县委办副主任科员、县接待中心副主任)

领导小组下设办公室在县委办秘书三股，舒荣兼任办公室主任。整个考务工作在考借领导小组组织下进行。本考借方案由考借领导小组办公室负责解释，未尽事宜由考借领导小组研究决定。

**赫章县委办公室考借工作人员领导小组

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

Tags：