大家好，贵州省人力资源考试相信很多的网友都不是很明白，包括人力资源4级是什么水平也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于贵州省人力资源考试和人力资源4级是什么水平的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，**我们开始吧！

本文目录

1. 贵州省人力资源和社会保障网
2. 贵州事业单位同岗统筹考试时间及方案和规定
3. 2020年贵州四级人力资源管理师考试时间

一、贵州省人力资源和社会保障网

1、有的，贵州省人力资源和社会保障网，**http://**gzrst.gov**/。

2、根据《**办公厅、**办公厅关于印发〈贵州省人民政府机构**方案〉的通知》(厅字〔2009〕12号)和《**贵州省委、贵州省人民政府关于省人民政府机构**的实施意见》(黔党发〔2009〕7号)，设立贵州省人力资源和社会保障厅[1]，为省人民政府组成部门。

3、根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设24个内设机构：

4、负责文电、会务、机要、档案、政务公开、**、目标管理和后勤保障等机关日常运转工作。

5、组织开展人力资源和社会保障政策研究工作;承担重要文稿起草工作;协调专家咨询工作;承担人力资源和社会保障新闻发布工作;负责起草相关法规、规章草案，参与立**证等工作;承担机关规范性文件的合法性审核工作;负责相关行政复议及行政应诉工作。

6、编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责全省人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全省人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作;承担全省人才资源开发工作;承担全省人力资源和社会保障**信息化建设规划工作。

7、承担编制全省社会保险基金预决算草案工作;参与拟订全省人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施;编制本部门预算、决算,负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作;承担有关科技项目和外援**项目管理工作。

8、拟订就业规划和年度计划;拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策;健全公共就业服务体系;参与拟订专项就业资金使用管理办法;拟订全省高校毕业生面向基层就业的政策和措施，指导、协调全省高校毕业生就业工作并督促检查;拟订就业援助和特殊群体就业政策;拟订国(境)外人员(不含专家)入黔就业管理政策;指导和规范公共就业服务信息管理。

9、拟订人力资源市场发展政策和规划及人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;参与拟订人员调配政策，按规定承办省直机关、事业单位和**在黔有关单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。

10、(七)军官转业安置处(贵州省**转业干部安置工作小组办公室)。

11、拟订**转业干部安置、培训计划;承办转业军官的接收、安置和培训工作;负责协调有关部门做好转业军官随军调(迁)家属的安置工作;拟订省内企业**转业干部解困和稳定政策;承担自主择业**转业干部管理服务工作;承办省**转业干部安置工作小组的具体工作。

12、拟订城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策;拟订职业分类、职业技能地方标准;完善职业技能资格制度;拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施，指导师资队伍和教材建设。

13、拟订专业技术人员管理和继续教育政策;承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度**事宜;承担高、中级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作;承担组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来黔(回黔)工作或定居政策;承担博士后工作站、流动站的组建及其管理工作;拟订吸引人才政策和国(境)外机构在黔招聘专业技术骨干人才管理政策。

14、指导事业单位人事制度**和人事管理工作;指导监督实施事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招聘、聘用及岗位管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策;承办高级专家延聘工作;拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策并组织实施。

15、贯彻落实国家农民工工作政策和规划，维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的**;指导、协调农民工工作信息建设。

16、贯彻落实国家劳动关系政策;拟订劳动合同和集体合同制度实施规范，负责劳动合同管理;指导和监督省内企业落实职工工资收入分配政策，指导和监督省内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导劳动标准拟订工作;监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度;拟订女工、未成年工的特殊劳动保护政策和消除非法使用童工政策;参与劳动模范评定工作。

17、拟订全省机关、事业单位工资规划和调控管理政策;拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;管理省直机关事业单位工资总额，承办省直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作;指导全省机关、事业单位工资总额管理工作;贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度;协调省直机关、事业单位退休人员的管理服务工作;承担省直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作[1]。

18、拟订全省机关企事业单位基本养老保险及补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次;拟订全省城镇居民养老保险政策、规划和标准;拟订全省养老保险基金管理办法;拟订养老保险基金预测预警制度;完善省内企业职工离退休政策;办理省本级企业职工提前退休手续。

19、拟订全省失业保险政策、规划、标准和全省失业保险基金管理办法;建立省内失业预警制度，拟订全省预防、调节和控制较大规模失业的政策;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策和省内失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策。

20、拟订全省医疗保险、生育保险政策、规划和标准及全省医疗保险、生育保险基金管理办法;拟订全省医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的**办法和结算办法及费用支付范围;拟订省内城镇职工疾病、生育停工期间的津贴标准和全省机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。

21、拟订全省工伤保险政策、规划和标准;完善全省工伤预防、认定和康复政策;拟订全省工伤伤残等级鉴定标准;组织拟订全省工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。

22、拟订全省农村养老保险和被**农民社会保障的政策、规划和标准;拟订全省农村社会保险基金管理办法和**方案中有关被**农民社会保障措施的审核办法。

23、拟订全省社会保险及其补充保险基金监督制度;拟订社会保险基金运营政策和运营机构资格标准;依法监督全省社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处省内重大案件;承担省社会保障监督委员会办公室的日常工作。

24、贯彻执行国家和省有关劳动争议、人事仲裁的法律、法规、规章、政策;拟订劳动争议、人事仲裁制度的实施规范，指导全省劳动争议、人事仲裁工作;指导开展劳动争议、人事仲裁预防工作;依法组织处理重大劳动争议、人事仲裁及相关协调工作。

25、拟订全省人力资源和社会保障**工作规章制度，监督、检查、指导全省人力资源和社会保障**工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的**事项。

26、拟订劳动监察工作规划和工作规范;组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件;指导全省劳动监察工作;协调跨区域劳动者**工作，组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。

27、归口管理来黔工作的外国和香港、澳门特别行政区、**地区的专家;拟订引进国外智力的政策措施和工作规划;组织实施重大智力引进项目计划;负责全省聘请外国专家和出国(境)培训项目年度计划的编制、项目审核、申报和出国(境)培训工作;指导协调出国培训备选人员外语水平考试工作;协调管理引进国外智力成果的评估、鉴定和推广工作;负责中等以下教育机构聘请外国专家资格认可工作;负责外国专家来黔工作许可、介绍外国文教专家来黔工作的境外组织资格许可工作;牵头负责外国专家的管理服务工作;承担国家外国专家局交办的其他工作;指导协调全省人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。

28、承担厅机关、省公务员局和直属单位机构编制、干部人事等工作;负责厅机关、省公务员局和直属单位干部职工的教育培训工作。

29、机关党委负责厅机关、省公务员局和直属单位的党群工作。设置机关党委办公室。

30、离退休干部处负责厅机关、省公务员局和直属单位的离退休干部工作。

31、纪检监察机构省纪委派驻省人力资源和社会保障厅纪检组、省监察厅派驻省人力资源和社会保障厅监察室，行政编制6名。其中，纪检组长1名，纪检组副组长(监察室主任)1名，监察室副主任2名。

32、参考资料：百度百科贵州省人力资源和社会保障厅

二、贵州事业单位同岗统筹考试时间及方案和规定

贵州省财政厅系贵州省人民政府组成部门，主要职责为参与制定全省各项经济政策，组织实施全省财税规划、政策和**方案，承担全省财政资金收支管理等工作。省财政厅下属多个事业单位，根据单位职责分别承担财政相关工作。为加强贵州省财政厅所属事业单位的干部队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

根据工作需要，公开招聘专业技术人员10名。

具体招聘岗位及要求见《贵州省财政厅所属事业单位公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表》(附件一)。

(一)报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想**素质。

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有博士学位(非在职)的年龄放宽到40周岁。

6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

3.有违法、**行为正在接受审查的。

5.曾因**、行贿受贿、违反单位规定等原因受到过党纪、政纪处分或近三年单位年度考核中曾被确定为不称职的人员。

6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形人员。

在贵州省人力资源社会保障网(**：http://**gz.hrss.gov**)、贵州人事考试信息网(**：http://**gzpta.gov**)、贵州省财政厅网站(**：http://**gzcz.gov**)上发布招聘公告。

报名采取网上报名方式进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网”(**：http://**gzpta.gov**或http://219.151.4.99”)报名。单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消(注：报名人数指报名后最终进行报名确认并缴费的人数)。网上报名按以下程序进行：

1.提交报名申请。报考人员于4月25日9：00-4月27日17：00以前登录“贵州省人事考试信息网”提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色**照片(jpg格式，20k**以下)。报考人员根据所报职位要求，填写《贵州省财政厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件二)。考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未过修改报名信息后,都需进行报名确认**作。点击“报名确认”按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行报名确认，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行报名确认的考生,即视为自动放弃报名。报名确认后，报考信息将不可再修改。报名申请被接受后，**会向报考者反馈一个报名序号。报名序号作为报考者查询报考资格审查结果、报名确认、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。

原则上必须本人报名并填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，视为报考人员本人填写，由报考人本人承担相关责任。

2.网上初审及缴费确认。报考人员提交报名申请后，招考单位将在24小时内完成初审并对初审合格人员进行确认。报考人员可于4月25日09：00-4月28日17：00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过资格初审。报考人员通过资格初审后，不得再改报其他岗位，并于4月29日17:00前在“贵州人事考试信息网“进行网上缴纳100元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。

3.网上打印准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员应于5月16日9:00—5月19日17：00期间登录“贵州人事考试信息网”打印准考证。

网上报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院0851-86810676、86831833。

贵州省财政厅资格审核咨询电话：0851-86837249

特别提醒报名人员：网上报名资格初审只对报名者在网上提交的报名信息进行审核，不对报名者所提交信息的真实性进行审核。报名者必须认真阅读《贵州省财政厅所属事业单位公开招聘工作人员方案》中所规定的招聘条件，以及《贵州省财政厅所属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(附件一)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。

初审符合应聘条件的人员，参加统一组织的笔试。

笔试采取闭卷考试，笔试满分为150分，折合成百分制之后按(40%比例)计入总成绩。考生须携带有效居民**原件及准考证方能参加考试，未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试时间：5月21日，上午09：00—11：30。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://**gz.hrss.gov**)、贵州财政厅网站(http://**gzcz.gov**)及贵州人事考试信息网(http://**gzpta.gov**)上公布。

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人数1：3比例确定拟进入面试对象进行资格复审。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进行资格复审。招聘单位按照《招聘方案》和报考人员网上打印的《贵州省财政厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件二)，对拟进入面试人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，资格复审不合格的，取消进入面试资格，该岗位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补，审查合格者方能进入面试。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违规**、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘职位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。资格复审材料提交时间另行通知。

审查地点：贵州省财政厅人事教育处。

资格复审采取现场审查方式进行。由招聘单位具体实施。

(1)《贵州财政厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(2份)。

(2)有效《居民**》(或户籍所在地**机关出具的附本人照片的户籍、**明)、**书、**书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表原件，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的**书、**书原件及复印件2份。

(3)有**党员要求的职位，需提供单位组织部门出具的**党员或**预备党员证明。

(4)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份。

(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生**在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

(6)本人近期正面1寸免冠彩色**照3张。

对复审合格的考生，复审单位应在报名表上签署意见。

资格复审合格人员确定为参加面试对象。

参加面试人员名单、面试时间和地点在贵州人力资源社会保障网(http://**gz.hrss.gov**)及贵州财政厅网站(http://**gzcz.gov**)上公布。

面试时间和地点另行通知，请通过资格复审的考生注意在贵州人力资源社会保障网(http://**gz.hrss.gov**)及贵州财政厅网站(http://**gzcz.gov**)上查看。

面试内容：主要考察报考者的形象、语言表达、逻辑思维、岗位匹配、应变能力、综合印象等方面。

面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://**gz.hrss.gov**)及贵州财政厅网站(http://**gzcz.gov**)上公布。

总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成。

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字公布。同一岗位应聘人员总成绩末尾并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://**gz.hrss.gov**)及贵州财政厅网站(http://**gzcz.gov**)上公布。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员**思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大**问题上不能与**保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

5.未按规定时间提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

6.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

7.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网(http://**gz.hrss.gov**)及贵州财政厅网站(http://**gzcz.gov**)上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

(一)公开招聘工作在贵州省财政厅党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组;

(二)省纪委驻贵州省财政厅纪检监察部门全程参与招聘工作，加强对本次公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现**违规情况，一经发现，将严肃处理;

(三)本次招聘人员为事业编制人员，按照贵州省事业单位人员管理办法进行管理，相关待遇按贵州省事业单位有关规定执行;

(四)联系电话：0851-86837249;监督电话：0851-86826660。

六、未定事宜由贵州省财政厅商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州省财政厅负责解释。

三、2020年贵州四级人力资源管理师考试时间

1、贵州省职业技能鉴定考评指导中心发布《贵州省职业技能鉴定考评指导中心关于组织开展2020年全省企业人力资源管理师统一鉴定工作的通知》得知：“2020年贵州四级人力资源管理师考试日期9月19日!”。

2、四级人力资源管理师考试报名安排

3、(一)四级人力资源管理师报名时间：2020年7月19日-8月19日，由各统考报名点现场报名并进行初审。

4、(二)2020年贵州四级人力资源管理师考试日期：9月19日!

5、理论知识考试时间：上午08：30-10：00;

6、专业能力考核时间：上午10：30-12：30;

7、综合评审时间：下午14：00-16：00。

8、(三)四级人力资源管理师报名考试地点。统一鉴定地点设置在贵阳市，具体地点另行通知，以考生准考证为准。

9、(四)四级人力资源管理师报名条件及考核标准以《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年修订)》为准。

10、(五)四级人力资源管理师报名考核方式：理论知识考试、专业能力考核、综合评审均采用上机考试。

11、(六)四级人力资源管理师报名缴费：鉴定收费标准执行《关于核定我省职业技能鉴定收费标准的通知》(黔人社厅通〔2016〕172号)，理论科目67元、实**科目(函**答辩)五级200元、四级300元、**400元、二级700元、一级800元。鉴定报名缴费由各统考报名点向考生统一收取，并于规定时间支付考试承办机构。

12、(七)四级人力资源管理师准考证打印：考生自行打印准考证，打印入口http://**gz.osta.org**/(全国统一鉴定考试报名入口)。

13、(八)四级人力资源管理师报名成绩公布：鉴定成绩将通过贵州省职业技能鉴定考评指导中心网站(http://**gz.osta.org**)进行公示，鉴定合格人员将颁发《国家职业资格证书》并于“国家职业资格证书全国联网查询”网站(http://zscx.osta.org**/)查询。

14、以上就是关于2020年贵州四级人力资源管理师考试时间的相关内容分享，送给正在备考的各位考生们，希望对大家有所帮助。更多四级人力资源管理师考试安排、备考技巧等，欢迎大家及时在本平台查看!

文章分享结束，贵州省人力资源考试和人力资源4级是什么水平的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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