大家好，今天小编来为大家解答贵州省公务员局这个问题，考公务员的岗位在哪里查很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 贵州省考公务员的要求和条件
2. 贵州公**考哪几科
3. 贵州省公务员法实施细则

一、贵州省考公务员的要求和条件

贵州省考报名条件：1、具有中国国籍；2、拥护国家宪法；3、拥护**的领导和社会主义制度；4、18岁以上，35岁以下；5、**素质良好；6、身体条件和能力符合岗位要求；7、其他符合岗位要求的资格条件。凡符合条件者均可报考。学历要求本科或更高。硕士和博士（未在岗）的应届毕业生，可放宽至40周岁以下；具备正常工作能力；具备与岗位相关的工作技能；符合本岗位所需的其他资格。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中****的领导，热爱社会主义。

3、具有良好的**素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

4、年龄在18周岁以上、35周岁以下；

5、身体健康，人**察类男生4x100需13分1秒内跑完，1000米需4分25秒跑完，纵跳摸高高于265厘米；女生4x100需14分1秒内跑完，1000米需4分20秒跑完，纵跳摸高于230厘米；

6、在报考本年内12月前可以得到**；

2、贵州户籍大专生，专升本学生；

三、职位表中要求的学历是最高学历

参考近年来贵州公**工作指南，可以发现，在《公务员录用表》中所列的学历必须是考生所取得的最高学历。其中，在职的社会工作者要按照他们所取得的最高学历参加考试，而应届大学的应聘者则应当按照他们所取得的最高学历参加考试。例如：在工作列表中，一个职位只有一个本科学位，而最高学历是一个硕士学位的应聘者是不能进入这个岗位的。

二、贵州公**考哪几科

1、贵州公**考科目一般为《行政职业能力测验》《申论》和专业科目考试，以2021年贵州公**为例。

2、笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目为《行政职业能力测验》（分值为150分）和《申论》（分值为150分），其中《申论》科目实行分级考试，省级机关（含垂管**）和市、县两级机关（含派出机构）职位考A类卷，乡（镇、街道）机关职位考B类卷。所有报考者均参加公共科目笔试。

3、报考**机关人**察职位，报考者还须参加相应的专业科目考试（分值100分），专业科目考试范围详见《贵州省2021年度**机关人**察职位专业科目笔试考试大纲》。

4、面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试实行分级考试，省级机关（含垂管**）和市、县两级机关（含派出机构）职位考A类卷，乡（镇、街道）机关职位考B类卷。

5、省级公务员主管部门和省人力资源社会保障厅负责省直及垂管**职位的面试考务组织实施工作；市（州）级公务员主管部门和人社部门负责本辖区内职位的面试考务组织实施工作。全省设10个面试考区。省直及垂管**面试考区设在贵阳市；市（州）面试考区设在本市（州）政府所在地城市。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。

6、人**察职位参加面试并达到面试合格分数线的报考人员进入体能测评环节，司法行政机关人**察狱（所）医职位不进行体能测评。

7、省、市（州）级公务员主管部门负责本考区体能测评的组织、指导和监督工作，招录单位的省、市（州）主管部门负责本考区体能测评的实施工作。

8、省直及垂管**体能测评考点设在贵阳市；市（州）体能测评考点设在本市（州）政府所在地城市。体能测评时间由省、市（州）级公务员主管部门另行通知。

9、体能测评项目和标准按**机关录用人**察体能测评有关精神，以及人力资源和社会保障部、**部和国家公务员局颁布的《关于印发**机关录用人**察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和贵州省的相关规定执行。

10、体能测评中，未参加体能测评或体能测评不合格的报考人员，取消进入下一环节资格。报考人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

11、以上就是贵州公**考哪几科的全部解答。

三、贵州省公务员法实施细则

公务员是我国的正式编制内的国家工作人员，在国家公务员法里面对公务员的相关奖惩制度是规定的十分详细的，关于公务员的管理与奖惩是必须要明确的规定出来，方便管理的。公务员法实施细则全文第一，总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。第二，公务员的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。第三，职务与级别。规定了实行职位分类制度，明确根据职位划分职位类别，设置公务员职务，实行分类管理，并规定了公务员职务的分类和确定公和员级别的依据等。第四，录用制度。规定对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察平等竞争、择优录取的办法。《公务员法》还对报考公务员的条件、录用程序、录用方式和录用的组织负责机构作了明确规定。此外，《公务员法》还规定，新录用的公务员，有一年的试用期，试用期满不合格的取消录用。第五，考核制度。规定公务员的考核分为平时考核和定期考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。定期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，以此作为调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退的依据。此外，还规定了考核的方法和程序。第六，职务任免制度。规定公务员职务实行选任制和委任制；领导成员职务实行任期制。此外，还规定了选任制公务员任职和职务终止时间、委任制公务员任职和免职的情形，以及对公务员**的**性规定。第七，职务升降制度。公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想**素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。为了保证晋升质量，防止不正之风，《公务员法》还规定了晋升应遵循的程序。第八，奖励制度。规定了对公务员或公务员集体奖励实行的原则、给予奖励的情形、奖励的种类和撤销奖励的情形等。第九，惩戒制度。规定了公务员的十六种禁止行为、对公务员处分的种类、给予公务员处分的程序及解除公务员处分的条件等。第十，培训制度。规定了对公务员培训的主要形式，包括：新录用人员的初任培训、晋升领导职务人员的任职培训、从事专项工作人员的专门业务培训、全体公务员的更新知识、提高能力的在职培训。此外，《公务员法》还对公务员参加培训的时间、培训的登记管理、培训情况和学习成绩的使用和培训机构等作了规定。第十一，交流与回避制度。规定了公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与公务员队伍外的其他公职人员交流。交流的形式有调任、转任、挂职锻炼等；并规定了公务员回避制度，包括任职回避、地域回避、公务回避。此外，《公务员法》还规定了公务员回避的程序等。第十二，工资福利保险制度。规定了**制度的原则、形式、正常增资机制、工资调查制度等内容，还规定了公务员的福利和保险制度。第十三，辞职辞退制度。规定了公务员辞去公职的程序、不得辞职的情形和担任领导职务公务员辞去现在职务的程序，并规定了辞退和不得辞退公务员的情形及辞退公务员的程序等。第十四，退休制度。规定了公务员退休的两种形式：强制性退休和自愿提前退休，并规定了自愿提前退休的条件。此外，还规定公务员退休后应享有国家规定的待遇。第十五，申诉控告制度。规定了公务员申诉的人事处理决定的情形和申诉的程序，并对公务员控告的权利和公务员申诉、控告的要求等，也作了规定。第十六，职位聘任制度。规定机关可以经批准对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。第十七，法律责任。规定了违反《公务员法》的法律责任，包括责令纠正或宣布无效，给予行政处分、行政处罚，追究赔偿责任和刑事责任等。第十八，附则。对领导成员的含义，对行使公共管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的参照管理以及《公务员》的施行日期等作了规定。以上就是公务员法实施细则全文的介绍。如何对公务员进行管理与奖惩是我们国家对公务员的基本掌控制度，如果没有这些制度，那么整个集体将会造成一种混乱的局面。

好了，关于贵州省公务员局和考公务员的岗位在哪里查的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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