大家好，如果您还对贵州省人才招聘网官方网站不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享贵州省人才招聘网官方网站的知识，包括招聘网最新招聘2023的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，**我们就开始吧！

本文目录

1. 贵州省人员职称资格查询
2. 2023年贵州省人民医院自主公开招聘非编合同制工作人员公告
3. 2014年贵州省毕节市招聘艺术人才公告

一、贵州省人员职称资格查询

1、这个是它的全国网上职称的查询**。

2、现在职称的查询方式有好几种的：网查，电话，公函，窗口

3、你说的网查，这个一定的人事局公布出来是官方网站才行，谨防高仿网站和非网查网站

4、如果有官网查询的，那一把是输入名字，编号等信息，就可以查询出来了

5、你如果不清楚，你可以去找-友信-教育-的**咨询问问，他们比较了解

6、三贵州中级专业技术职务资格证书在哪查询

7、一、职称证书即专业技术资格证书；

8、二、专业技术资格证书一般不能在网上查询，专业技术资格证书鉴定按照“谁发证谁鉴定”的原则办理。专业技术资格证a书由省市一级的劳动、人事部门颁发，所以必须到省市一级专业技术资格评价中心或者由省市一级的劳动、人事部门委托的机构去申请鉴定。

9、三、可以通过发函或电话查询（电话查询一般是通过114**，查询到发证机关的电话号码进行查询，值得注意的是现在有些不法分子把114号码都给抢注了，所有建议如果想通过电话查询的话，要先确定你拨打的**电话是正规的！我上次就遇到一个是菏泽的，他们就抢注了**，0530114；这个时候你要想直接拨打114让后让114给你查询菏泽**（0530118114）然后再查询发证机关的号码）

10、四、通过证书编号查询，国家对职称证书有详细的证书编号，每个省份的证书也有详细的证书编号管理！

11、举例：以山东省职称证书为准：证书编号：鲁 130110010001鲁为山东简称

12、 1-2位为评审年度在这里13为证书发放年度为2013年

13、 3-5位为专业技术资格代码在这里011为高等学校系列教授职称

14、 6-8位为评审委员会代码在这里001就是指山东省高等学校教师职务高级评审委员会 9-12位为该系列证书发放编码在这里0001就是该系列第一本证书。

15、职称证书的查询方式还是有几种的

16、 1：网查，在专门的职称查询网站上，输入证书编号，姓名等信息可查（不是每个地方都可以网查）

17、 2：电话查询，拨打当地职称主管部门的电话，报编号和姓名等信息也可查询

18、 3：公函查询，用企业名义发函给人事局查询

19、 4：现场查询，直接去人事局窗口查询

20、希望对你有帮助，满意还请采纳，如有更过问题请咨询今成教育的**

21、有的，贵州省人力资源和社会保障网，**//gzrst.gov**/。

22、(6)贵州省人员职称资格查询扩展阅读：

23、根据《*****办公厅、**办公厅关于印发〈贵州省人民***机构**方案〉的通知》(厅字〔2009〕12号)和《***贵州省委、贵州省人民***关于省人民***机构**的实施意见》(黔党发〔2009〕7号)，设立贵州省人力资源和社会保障厅[1]，为省人民***组成部门。

24、根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设24个内设机构：

25、负责文电、会务、机要、档案、政务公开、**、目标管理和后勤保障等机关日常运转工作。

26、组织开展人力资源和社会保障政策研究工作;承担重要文稿起草工作;协调专家咨询工作;承担人力资源和社会保障新闻发布工作;负责起草相关法规、规章草案，参与立**证等工作;承担机关规范性文件的合法性审核工作;负责相关行政复议及行政应诉工作。

27、编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责全省人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全省人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作;承担全省人才资源开发工作;承担全省人力资源和社会保障**信息化建设规划工作。

28、承担编制全省社会保险基金预决算草案工作;参与拟订全省人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施;编制本部门预算、决算,负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作;承担有关科技项目和外援**项目管理工作。

29、拟订就业规划和年度计划;拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策;健全公共就业服务体系;参与拟订专项就业资金使用管理办法;拟订全省高校毕业生面向基层就业的政策和措施，指导、协调全省高校毕业生就业工作并督促检查;拟订就业援助和特殊群体就业政策;拟订国(境)外人员(不含专家)入黔就业管理政策;指导和规范公共就业服务信息管理。

30、拟订人力资源市场发展政策和规划及人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;参与拟订人员调配政策，按规定承办省直机关、事业单位和**在黔有关单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。

31、(七)军官转业安置处(贵州省**转业干部安置工作小组办公室)。

32、拟订**转业干部安置、培训计划;承办转业军官的接收、安置和培训工作;负责协调有关部门做好转业军官随军调(迁)家属的安置工作;拟订省内企业**转业干部解困和稳定政策;承担自主择业**转业干部管理服务工作;承办省**转业干部安置工作小组的具体工作。

33、拟订城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策;拟订职业分类、职业技能地方标准;完善职业技能资格制度;拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施，指导师资队伍和教材建设。

34、拟订专业技术人员管理和继续教育政策;承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度**事宜;承担高、中级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作;承担组织享受***特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来黔(回黔)工作或定居政策;承担博士后工作站、流动站的组建及其管理工作;拟订吸引人才政策和国(境)外机构在黔招聘专业技术骨干人才管理政策。

35、指导事业单位人事制度**和人事管理工作;指导监督实施事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招聘、聘用及岗位管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策;承办高级专家延聘工作;拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策并组织实施。

36、贯彻落实国家农民工工作政策和规划，维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的**;指导、协调农民工工作信息建设。

37、贯彻落实国家劳动关系政策;拟订劳动合同和集体合同制度实施规范，负责劳动合同管理;指导和监督省内企业落实职工工资收入分配政策，指导和监督省内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导劳动标准拟订工作;监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度;拟订女工、未成年工的特殊劳动保护政策和消除非法使用童工政策;参与劳动模范评定工作。

38、拟订全省机关、事业单位工资规划和调控管理政策;拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;管理省直机关事业单位工资总额，承办省直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作;指导全省机关、事业单位工资总额管理工作;贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度;协调省直机关、事业单位退休人员的管理服务工作;承担省直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作[1]。

39、拟订全省机关企事业单位基本养老保险及补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次;拟订全省城镇居民养老保险政策、规划和标准;拟订全省养老保险基金管理办法;拟订养老保险基金预测预警制度;完善省内企业职工离退休政策;办理省本级企业职工提前退休手续。

40、拟订全省失业保险政策、规划、标准和全省失业保险基金管理办法;建立省内失业预警制度，拟订全省预防、调节和控制较大规模失业的政策;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策和省内失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策。

41、拟订全省医疗保险、生育保险政策、规划和标准及全省医疗保险、生育保险基金管理办法;拟订全省医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的**办法和结算办法及费用支付范围;拟订省内城镇职工疾病、生育停工期间的津贴标准和全省机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。

42、拟订全省工伤保险政策、规划和标准;完善全省工伤预防、认定和康复政策;拟订全省工伤伤残等级鉴定标准;组织拟订全省工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。

43、拟订全省农村养老保险和被**农民社会保障的政策、规划和标准;拟订全省农村社会保险基金管理办法和**方案中有关被**农民社会保障措施的审核办法。

44、拟订全省社会保险及其补充保险基金监督制度;拟订社会保险基金运营政策和运营机构资格标准;依法监督全省社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处省内重大案件;承担省社会保障监督委员会办公室的日常工作。

45、贯彻执行国家和省有关劳动争议、人事仲裁的法律、法规、规章、政策;拟订劳动争议、人事仲裁制度的实施规范，指导全省劳动争议、人事仲裁工作;指导开展劳动争议、人事仲裁预防工作;依法组织处理重大劳动争议、人事仲裁及相关协调工作。

46、拟订全省人力资源和社会保障***工作规章制度，监督、检查、指导全省人力资源和社会保障***工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的***事项。

47、拟订劳动监察工作规划和工作规范;组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件;指导全省劳动监察工作;协调跨区域劳动者***工作，组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。

48、归口管理来黔工作的外国和香港、澳门特别行政区、**地区的专家;拟订引进国外智力的政策措施和工作规划;组织实施重大智力引进项目计划;负责全省聘请外国专家和出国(境)培训项目年度计划的编制、项目审核、申报和出国(境)培训工作;指导协调出国培训备选人员外语水平考试工作;协调管理引进国外智力成果的评估、鉴定和推广工作;负责中等以下教育机构聘请外国专家资格认可工作;负责外国专家来黔工作许可、介绍外国文教专家来黔工作的境外组织资格许可工作;牵头负责外国专家的管理服务工作;承担国家外国专家局交办的其他工作;指导协调全省人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。

49、承担厅机关、省公务员局和直属单位机构编制、干部人事等工作;负责厅机关、省公务员局和直属单位干部职工的教育培训工作。

50、机关党委负责厅机关、省公务员局和直属单位的党群工作。设置机关党委办公室。

51、离退休干部处负责厅机关、省公务员局和直属单位的离退休干部工作。

52、纪检监察机构省纪委派驻省人力资源和社会保障厅纪检组、省监察厅派驻省人力资源和社会保障厅监察室，行政编制6名。其中，纪检组长1名，纪检组副组长(监察室主任)1名，监察室副主任2名。

二、2023年贵州省人民医院自主公开招聘非编合同制工作人员公告

贵州省人民医院始建于 1947年，为贵州省人民政府举办、贵州省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性**甲等医院。

编制床位 2,000张，**床位 3,000张，设有 61个临床及医技科室、3个院所(贵州省心血管病医院、贵州省呼吸疾病研究所、贵州省肾脏泌尿研究所)。

现有在岗职工 4,771人，其中高级职称 800人，博士 305人，硕士 1,224人，博士和硕士生导师 155人，国家杰出专业技术人才、国家卫生计生突出贡献中青年专家、省核心专家、省管专家、享受政府特殊津贴专家和百层次人才 39人次。

在国家卫健委举办的全国 2,700余家**公立医院绩效考核中，医院连续四年荣膺 A+优等。

在贵州省 2021年度 13家省级公立医院综合考核中排名第一。

医院实施“人才兴院、科技强院”战略，以学科建设为载体，致力于打造学科品牌声誉，推动技术创新。

现有 4个国家临床重点专科，1个**转移支付省级重点专科建设项目，21个省级临床重点学科和专科，1个省中医重点专科，1个省级妇幼保健重点(特色)专科。

拥有国家卫健委肺脏免**性疾病诊治重点实验室、国家移动中毒应急处置中心、国家药物/医疗器械临床试验机构、国家癌症中心贵州分中心、国家老年医学中心贵州分中心、国家高级卒中中心、国家临床医学研究中心省级分中心等国家级平台，院士工作站、博士后科研工作站、省级区域医疗中心、省科技创新人才团队、省临床医学研究中心、省人才基地、省级质量控制中心等人才培养平台。

贵州省人民医院观山湖院区和国家区域医疗中心建设项目上海儿童医学中心贵州医院将于2023年3月底投入运行，医院总床位数将突破 5,000张，“一院三区”的高质量发展新格局稳步推进，朝着“省内领先、国内一流、适应人民群众健康需求的、现代化大型综合型临床研究型医院”的愿景目标不懈前行!

根据工作需要，我院现开展第一批面向社会自主公开招聘非编合同制工作人员工作。

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

根据工作需要，自主公开招聘非编合同制工作人员646名。

具体招聘岗位及要求见《贵州省人民医院2023年自主公开招聘非编合同制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

工作地点根据实际工作需要由医院统筹安排。

报名参加自主公开招聘的人员应具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想**素质。

(二)具有正确的**立场、**态度、理想信念和思想品德。

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;能够认真履行岗位职责，能服从管理，无违法**。

(四)安心应聘岗位工作，具有较强的事业心和责任感。

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

(七)年龄在18周岁以上(2005年2月6日以前出生)，35周岁以下(1988年2月6日以后出生)，以上日期均含当日。

(八)2014年以前的(不含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生(临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类,下同)有**医院工作经历，按规定可以不参加住院医师规范化培训的考生，不受《住院医师规范化培训合格证书》**。

2014年以后的(含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生取得《住院医师规范化培训合格证书》作为报名的必备条件之一。

(九)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件1)。

(十)具有下列情况之一的人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大**问题上不能与**保持一致的人员。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3.在读的非2023年应届大中专及以上毕业生。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

7.曾因**、行贿受贿、泄露**等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

10.人民**认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

11.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施**，故意伤害，**，**，组织、强迫、引诱、容留、介绍**等严重侵害未成年人人身权利的相关违法**的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。

应聘人员通过登录“贵州省人民医院招考**”(人。

未缴费或缴费不足及缴费未成功者均视为自动放弃考试，报名不成功。

报名成功人员名单将在贵州省人民医院官网、贵州省人民医院招考**公布。

应聘人员报名成功后，请根据贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**中公布的规定时间打印准考证。

打印准考证时间截止后，**将关闭不再**。

逾期未打印笔试准考证或准考证打印后遗失的，后果由应聘人员本人承担。

报考人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题，请及时与贵州省人民医院人力资源部联系，

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

考试分为笔试和面试，由贵州省人民医院组织实施。

笔试采用闭卷考试方式进行，笔试成绩按百分制计分，占总成绩40%。

笔试具体时间和地点见笔试准考证。

笔试范围：拟招聘岗位相关的专业理论知识及基础知识。

笔试中违反考场纪律、**者取消考试资格，按零分计算。

笔试成绩在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试结束后，进入资格复审环节，由贵州省人民医院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等进行线上审查(将所需材料按要求扫描后上传至指定邮箱)。

(1)笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按照参加面试人数与该岗位计划招聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。

资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。

进入资格复审人员名单与笔试成绩一并公布。

(2)资格复审在公布进入资格复审人员名单后进行，具体时间和要求在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考**”公布。

(3)资格复审需提交的材料(提交材料必须真实有效，否则后果自负)：

①《资格复审信息表》(登录贵州省人民医院招考**打印)。

②有效《居民**》(或户籍所在地**机关出具的指定附本人照片的户籍、**明)。

③**书、**书、学信网、学位网证明材料。

国外、香港、澳门高校毕业生须提供**留学服务中心出具的“国外学历学位**”或“香港、澳门特别行政区学历学位**”。

2023年应届毕业生无法提供**书、**书原件的，须提供有效的《毕业生就业推荐表》、**学籍**验证报告，但在考察环节，必须按要求提供相应的**书、**书。

④报考时填写具备专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供相应专业技术职务任职资格证书。

⑤有工作经历的，提供工作经历证明(模板见附件2)。

报考A08药剂科药师岗位的必须提供在**公立医院1年(含)以上工作经历证明。

⑥应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。

①应聘人员应关注资格复审相关公告，如因应聘人员未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。

②网上报名时填写的信息与资格复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。

③凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，医院将按笔试排名依次递补(以电话或**方式通知)进入资格复审，递补人员需在接到电话或**通知12小时内确认是否参加资格复审，并在24小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。

如因个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系，视为自动放弃资格复审递补资格。

④资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有**违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

面试由贵州省人民医院组织实施。

通过资格复审的，确认为参加面试人员。

参加面试人员名单在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考**”公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

(1)面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。

(2)面试内容：对应聘人员的**思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。

面试不委托任何培训机构开展培训。

(3)面试分值：面试成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩。

(4)公布面试成绩：面试成绩在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

应聘人员面试成绩须达到70分以上(含70分)方能进入下一环节。

未参加面试的取消进入下一环节资格。

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高者进入下一环节。

面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考**”公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。

未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。

体检的具体安排及时间、地点在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**公布。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州省人民医院对其进行考察。

考察内容主要包括应聘人员**思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持**标准和学术标准相统一，将思想**表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。

考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员视为考察不合格。

如放弃资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单,并予以公示，公示时间不少于七个工作日，公示期间接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到贵州省人民医院报到。

未在规定时间内报到或拒不报到的，解除聘用关系。

(一)在贵州省人民医院党委、行政的统一领导下，成立贵州省人民医院自主公开招聘工作领导小组，领导医院2023年自主公开招聘工作，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试**作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

(二)贵州省人民医院纪检监察部门全程参与自主公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

如出现**违规情况，一经发现，将严肃处理。

六、本招聘方案由贵州省人民医院负责解释。

贵州省人民医院2023年将分批开展事业编制工作人员、非编合同制工作人员招聘，其他岗位的招聘需求将陆续发布，请拟应聘人员关注医院官网发布的人员招聘公告。

附件：1.贵州省人民医院2023年自主公开招聘非编合同制工作人员岗位及要求一览表.xlsx

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三、2014年贵州省毕节市招聘艺术人才公告

为深化文化体制**，大力推动文化产业发展，着力打造一台大型长期精品演出剧目，使之成为全市文化艺术品牌，进一步推动毕节市文艺的大发展大繁荣，经毕节市委同意，由毕节市文化体育广播电影电视局牵头，毕节学院、毕节幼儿师范学校、毕节市文化馆、毕节乌蒙演艺集团有限责任公司配合，面向全国公开招聘30名紧缺性艺术专业人才。为确保招聘工作顺利进行，根据毕节市事业单位公开招聘工作人员的有关规定及程序，现将有关事项公告如下。

坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人原则。

本次招聘职位分别在毕节学院、毕节幼儿师范学校、毕节市文化馆3个全额拨款事业单位新增编制内进行。其中：毕节学院12名、毕节幼儿师范学校10名、毕节市文化馆8名。招聘的30名专业人员全部借用到毕节乌蒙演艺集团有限责任公司工作8至10年，借用期间由毕节乌蒙演艺集团有限责任公司向各单位提供年度考核结果，借用期满、且各年度考核均为合格以上等次的，原则上回原招聘单位工作，对于特殊人才，经本人同意，报经有关部门批准后可继续留用。

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中****的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱文艺事业;

(三)身体健康，形象端庄，具有适应岗位要求的身体条件;

(四)具有国家承认的相关学历(报考毕节学院职位的，除满足招考职位规定的相关条件外，还必须具有全日制普通高校大学本科及以上学历)。

四、各职位人员具体要求及招聘程序

1、年龄要求：40周岁以下(1974年1月1日以后出生)。

2、学历要求：本科及以上学历。

3、专业条件：具备广泛的中外文艺、历史、哲学素养;有较强的文字及口头表达能力;熟悉文学艺术各个门类的基本表现规律，并对其中某类文艺创作有过成熟的实践经验，以文学门类(小说、诗歌、戏剧、评论及文艺理论)创作能力为佳，有过成功的文化创意策划实践，具备较强的文化创意策划能力。

(2)提供省级以上公开刊物发表的文学作品3篇或文艺理**章1篇;提供已经成功实施的案例1件。所提供材料经初审通过后，方确认报名。

笔试内容为：a、中外文化、艺术、哲学、历史、时事**及其它社会科学交叉门类的常识(50分);**、根据提供的相应背景材料命题《创意策划文案》写作(50分)。笔试成绩按1：3的比例位列前6名的考生进入面试。

(4)面试(总分100分)：主要采用结构化面试(50分)和现场创意策划(40分)的方式进行，并回答考官的随机提问(40分)。根据笔试和面试得分情况，从高到低确定进入体检和政审环节。

1、年龄要求：35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

2、学历要求：本科及以上学历。

3、专业条件：一直从事戏剧编导的艺术实践活动，创作过基本成熟的艺术作品。

(2)提供本人**导演的戏剧影视作品(小品、小戏、大戏、电视剧、微电影等任意一种录像资料和原剧本)，经初审通过后，方确认报名。

笔试内容：a、中外文化、艺术常识(50分);**、命题作文写作(叙事散文或戏剧小品)(50分)。笔试成绩按1：3的比例位列前6名的考生进入面试。

(4)面试(总分100分)：主要采用结构化面试(50分)和戏剧小品现场表演(导演)(40分)的方式进行，并回答考官的随机提问(10分)。根据笔试和面试得分情况，从高到低确定进入体检和政审环节。

1、年龄要求：30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

2、学历要求：大专及以上学历。

3、专业条件：有从事舞蹈编导的艺术实践经验，创作编排过基本成熟的舞蹈作品。

(2)提供本人**编导的舞蹈作品(录像)或相关证明材料，经初审通过后，方确认报名。

笔试内容：a、中外文化、艺术常识(50分);**、舞蹈编导基本知识及命题作品方案(50分)。笔试成绩按1：3的比例位列前9名的考生进入面试。

(4)面试(总分100分)：主要采用结构化面试(50分)和即兴编创现场表演(40分)的方式进行，并回答考官的随机提问(10分)。根据笔试和面试得分情况，从高到低确定进入体检和政审环节。

1、年龄要求：25周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

2、学历要求：大专及以上学历。

3、专业条件：能适应各类剧情角色需要，有一定的表演及舞蹈功底。男演员身高1.70米以上，女演员身高1.62米以上，对特别优秀的可适当放宽。

(2)提供本人生活照及化妆造型近期照片(至少各一张)，经初审通过后，方确认报名。

初试内容：a、朗诵(诗歌、散文均可)(50分);**、表演自己准备的戏剧小品(50分)。初试成绩按1：3的比例位列前9名的考生进入复试。

主要考察考生的语言表达能力、人际沟通形象气质、戏剧小品作品的表现力。复试内容：a、个人简介及朗诵(诗歌或散文，材料由面试方提供)(20分);**、根据命题即兴表演戏剧小品，并回答考官的随机提问(50分);c、基本功测试(30分)。根据初试和复试得分情况，从高到低确定进入体检和政审环节。

1、年龄要求：23周岁以下(1991年1月1日以后出生)。

3、专业条件：舞蹈基本功较扎实，五官端正，男演员身高1.70米以上，女演员身高1.62米以上。

(1)报名：填写《报名登记表》(表内注明身高);

(2)提供本人生活照及化妆造型近期照片(至少各一张)，经初审通过后，方确认报名。

初试内容：a、舞蹈基本功测试(50分);**、表演自己准备的舞蹈作品(音乐自备)(50分)。根据初试得分，按1：3的比例位列前60名的考生进入复试。

主要考察考生的语言表达能力、人际沟通形象气质、舞蹈作品的表现力。复试内容：a、个人简介及朗诵(诗歌或散文，材料由面试方提供)(20分);**、表演自己准备的另一段舞蹈作品(音乐自备)(50分);c、根据命题和提供的音乐在规定时间内进行模仿表演(20分)，并回答考官的随机提问(10分)。根据初试和复试得分情况，从高到低确定进入体检和政审环节。

报名时间：自公告发布之日起——2014年3月31日止。每天上午9：00至11：30，下午15：00至17：30。

报名地点：毕节市招考办(市文化体育广播电影电视局人事教育科)

**：毕节市行政办公中心东8楼东0809室。

1、**书(含**书)原件及复印件1份;2014年应届毕业生提供学校就业推荐表;

2、有效《居民**》原件及复印件1份，户口簿原件及复印件1份，《个人简介》1份;

3、本人1寸近期同底正面免冠标准头像彩照3张;

4、符合报名资格的，收取报名费100元。

根据报名者提供的材料，由招考办及相关专家对照报考条件进行资格初审。审查合格后发给《准考证》。

总成绩=笔试(初试)成绩×50%+面试(复试)成绩×50%。

根据总成绩，按拟招考人数1：1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，由招考办负责组织。体检时间、地点另行通知。

体检合格的，由招考办会同招聘单位对拟聘用对象进行政审考察，并对其进行资格复审，发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。

因体检与政审不合格或未按要求参加体检而空缺的名额，不实行递补。

笔试(初试)、面试(复试)、体检及政审各个环节结束后，由招考办在原发布招考公告的相关媒体和招考单位、毕节乌蒙演艺集团有限责任公司进行聘用公示。公示期为7天。

拟聘用人员经公示无异后，根据各职位招聘计划和考生总成绩从高分到低分自主选择具体单位，由人事部门办理聘用手续，工资及相关福利待遇按毕节市事业单位工作人员工资福利待遇的有关规定办理。同时，在借用到毕节乌蒙演艺集团有限责任公司工作期间，参与公司的绩效考核，公司根据绩效考核结果，额外发给相应的绩效工资和演出场次补贴。招聘人员为硕士学位研究生的，给予8万元的安家费补助(其中，试用期满一年考核合格的先发给4万元，次年考核合格的再发给4万元)。

公示结束后，根据招考办提供的聘用名单，由各招聘单位按事业单位的相关规定办理聘用手续，进行试用考察，试用期为一年;试用考察期满，经考核不合格者，解除聘用关系;试用考察期享受毕节市事业单位工作人员同等**。

(一)严格公开招考纪律。对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

1、报考人员伪造、涂改**、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、报考人员在考试考核过程中**的;

3、工作人员故意泄露考试题目，或指使、纵容他人**，或在考试考核过程中参与**的。

(二)招考工作在毕节市纪检监察部门的全程监督下开展，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

1、 2014年毕节市招考艺术人才职位计划表.doc

2、 2014年毕节市招聘艺术人才报名登记表.doc

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