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本文目录

1. 2021年贵州铜仁思南县事业单位事业编制人才引进公告【46人】
2. 2023年贵州省人民医院自主公开招聘非编合同制工作人员公告
3. 2021年贵州贵阳市清镇市高层次人才引进公告【62人】

一、2021年贵州铜仁思南县事业单位事业编制人才引进公告【46人】

【#事业单位#导语】2021年贵州铜仁思南县事业单位事业编制人才引进公告【46人】已发布，现将招聘公告原文发布如下：

为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘**作办法(试行)》和《思南县引进人才办法(暂行)》等有关规定。经研究，决定面向社会公开引进综合、教育、卫生类高层次及急需紧缺人才46名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案，现公布实施。

人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县人社局、县教育局、县卫生健康局分别按照本方案组织实施综合类、教育类、卫生类人才引进工作。

人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持**、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)综合类。硕士研究生及以上学历学位的2021年应(往)届高校毕业生，且第一学历为全日制本科(不含专升本)，且满足拟引进职位其他条件的综合类高层次及急需紧缺人才。

(二)卫生类。全日制大学本科或硕士研究生(第一学历须为全日制本科且不含专升本)及以上学历学位的2021年应(往)届高校毕业生，且满足拟引进职位其他条件的卫生类高层次及急需紧缺人才。

(三)教育类。博士研究生、硕士研究生(第一学历为全日制本科且不含专升本)及以上学历学位的2021年应(往)届高校毕业生;或**部属师范大学公费师范2021年应(往)届毕业生;或“双一流”建设大学(详见附件3)、省内外“师范大学”的全日制大学本科(不含专升本)2021年应(往)届毕业生，且满足拟引进职位其他条件的教育类高层次及急需紧缺人才。

此次面向社会公开引进教育、医疗、综合类高层次及急需紧缺人才46名，其中综合类6名，教育类28名，卫生类12名。具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历学位要求等详见《思南县2021年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表》。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中****的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

(三)取得博士研究生学历的高层次人才，年龄在45周岁及以下;取得硕士研究生学历的急需紧缺人才，年龄在40周岁及以下;其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2020年12月31日。

(四)具备以下情形之一者不得报考:

2.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

3.截止2020年11月30日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;

4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限;

5.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形;

6.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员;

7.经人民**决定纳入的失信被执行人;

8.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员;

10.2021年定向到具体行业或单位的定向生和委培生;

11.在读的在校生(2021年应届毕业生除外)或现役军人;

按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。

(一)报名地点及时间。教育类分别设西南大学、重庆师范大学、湖南师范大学、陕西师范大学、云南师范大学、贵州大学、贵州师范大学7个报名点;卫生类分别设遵义医科大学、贵州医科大学、西安医科大学、华西医科大学4个报名点。报名时间具体如下:

12月03日        重庆师范大学

12月07日        陕西师范大学

12月09日        湖南师范大学

12月11日        云南师范大学

12月14日        贵州大学                  

12月15-16日    贵州师范大学

12月10日        华西医科大学(四川大学华西医学中心)

12月14日        西安医科大学(西安交通大学医学部)

12月16日        贵州医科大学

12月17日        遵义医科大学

教育类、卫生类具体报名、面试的时间以招聘点学校发布的信息为准。

经校园定点引进后，如存在空缺职位的，可由教育类、卫生类引进人才工作领导小组商定具体引进地点和时间，报县委人才工作领导小组研究同意后另行发布公告，在2021年6月30日前按照本实施方案继续引进。

3.综合类。报名地点及时间以2021年贵州省人才博览会官方公布为准。

(二)报名所需资料。考生报名时须持**、**(2021年应届毕业生持就业推荐表)，**和岗位要求的相应资格证书原件及复印件(报考教育类相关职位的2021年应届毕业生需持相应学科**考试成绩合格证明);报名时填写《思南县2021年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表》(思南县人民政府网下载，提前填写电子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片1张(彩印的免提供)。

市外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

(三)报名要求。引进工作中，每位报考人员在每个报名点只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的**无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

(四)资格审查。报考人员资格审查由相应引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见(合格或不合格)并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。

(五)考试。采取面试、评审、试教等方式进行，同一报名点报名结束后统一组织考试。同一职位统一考试地点、时间、题目和标准。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，考试结束后在思南县人民政府网进行公示。

综合类、教育类、卫生类考试成绩80分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

(六)签订就业意向协议。教育类、卫生类，待所有报名点考试结束后，汇总所有报名考试点考试成绩，并公示考试成绩后，将考试成绩合格的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例确定拟引进人员。

综合类，待考试结束后，将考试成绩在合格分数线及以上的考生以成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例确定拟引进人员。

综合类、教育类、卫生类确定拟引进人员后，根据“双向选择”的原则，双方达成签约意向的，签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员)。2021年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)。综合类、教育类、卫生类引进人才实施单位参加贵州省人博会引才、赴高校引才和后阶段补引才结束后，及时将引进人才和资格审查情况，以及拟引进对象基本情况报县委人才办备案。

(七)体检。签订“三方协议”和《思南县引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由县委人才办指定医院(参加国家规培的拟引进人才可在规培医院体检)，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理。

(八)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供**学历证书电子注册备案表(学信网查询)。考察中发现有不得报考及下列情形之一的，视为不合格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大**问题上不能与**保持一致的。

2.有严重违法**行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人，或违反计划生育相关规定的。

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

4.考察时不配合或不能提供**、**、相应学科**原件和个人(学籍)档案等资料(应往届毕业生截止时间为2021年7月31日)，或报名时提供虚**明和材料的。

5.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

6.经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

(九)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，由县委人才办统一公示，公示结束无影响其引进问题的考生，由拟聘用单位填报《事业单位人员聘用审批表》(一式三份)，经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，办理相关聘用手续。

凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

本次公开引进的高层次及急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行;其配偶及子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用，安置可根据个人意愿按照《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定执行。试用期满转正考核合格，且符合《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定的，按规定兑现待遇。

本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有**情况发生，对考生取消聘用资格，对招聘(引进)中出现**违规行为的，按《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

(一)本次公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息均在思南县人民政府网和相关高校网站发布。

(二)本实施方案由县委人才办负责解释;未尽事宜由县委人才工作领导小组会议研究决定。

咨询电话:0856-7229270(县委人才办)

0856-7223111(县卫生健康局人事股)

1.2021年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表.xls

2.2021年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表.xlsx

二、2023年贵州省人民医院自主公开招聘非编合同制工作人员公告

贵州省人民医院始建于 1947年，为贵州省人民政府举办、贵州省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性**甲等医院。

编制床位 2,000张，**床位 3,000张，设有 61个临床及医技科室、3个院所(贵州省心血管病医院、贵州省呼吸疾病研究所、贵州省肾脏泌尿研究所)。

现有在岗职工 4,771人，其中高级职称 800人，博士 305人，硕士 1,224人，博士和硕士生导师 155人，国家杰出专业技术人才、国家卫生计生突出贡献中青年专家、省核心专家、省管专家、享受政府特殊津贴专家和百层次人才 39人次。

在国家卫健委举办的全国 2,700余家**公立医院绩效考核中，医院连续四年荣膺 A+优等。

在贵州省 2021年度 13家省级公立医院综合考核中排名第一。

医院实施“人才兴院、科技强院”战略，以学科建设为载体，致力于打造学科品牌声誉，推动技术创新。

现有 4个国家临床重点专科，1个**转移支付省级重点专科建设项目，21个省级临床重点学科和专科，1个省中医重点专科，1个省级妇幼保健重点(特色)专科。

拥有国家卫健委肺脏免**性疾病诊治重点实验室、国家移动中毒应急处置中心、国家药物/医疗器械临床试验机构、国家癌症中心贵州分中心、国家老年医学中心贵州分中心、国家高级卒中中心、国家临床医学研究中心省级分中心等国家级平台，院士工作站、博士后科研工作站、省级区域医疗中心、省科技创新人才团队、省临床医学研究中心、省人才基地、省级质量控制中心等人才培养平台。

贵州省人民医院观山湖院区和国家区域医疗中心建设项目上海儿童医学中心贵州医院将于2023年3月底投入运行，医院总床位数将突破 5,000张，“一院三区”的高质量发展新格局稳步推进，朝着“省内领先、国内一流、适应人民群众健康需求的、现代化大型综合型临床研究型医院”的愿景目标不懈前行!

根据工作需要，我院现开展第一批面向社会自主公开招聘非编合同制工作人员工作。

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

根据工作需要，自主公开招聘非编合同制工作人员646名。

具体招聘岗位及要求见《贵州省人民医院2023年自主公开招聘非编合同制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

工作地点根据实际工作需要由医院统筹安排。

报名参加自主公开招聘的人员应具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想**素质。

(二)具有正确的**立场、**态度、理想信念和思想品德。

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;能够认真履行岗位职责，能服从管理，无违法**。

(四)安心应聘岗位工作，具有较强的事业心和责任感。

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

(七)年龄在18周岁以上(2005年2月6日以前出生)，35周岁以下(1988年2月6日以后出生)，以上日期均含当日。

(八)2014年以前的(不含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生(临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类,下同)有**医院工作经历，按规定可以不参加住院医师规范化培训的考生，不受《住院医师规范化培训合格证书》**。

2014年以后的(含2014年)本科及以上学历医学类专业毕业生取得《住院医师规范化培训合格证书》作为报名的必备条件之一。

(九)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件1)。

(十)具有下列情况之一的人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大**问题上不能与**保持一致的人员。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3.在读的非2023年应届大中专及以上毕业生。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

7.曾因**、行贿受贿、泄露**等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

10.人民**认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

11.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施**，故意伤害，**，**，组织、强迫、引诱、容留、介绍**等严重侵害未成年人人身权利的相关违法**的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。

应聘人员通过登录“贵州省人民医院招考**”(人。

未缴费或缴费不足及缴费未成功者均视为自动放弃考试，报名不成功。

报名成功人员名单将在贵州省人民医院官网、贵州省人民医院招考**公布。

应聘人员报名成功后，请根据贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**中公布的规定时间打印准考证。

打印准考证时间截止后，**将关闭不再**。

逾期未打印笔试准考证或准考证打印后遗失的，后果由应聘人员本人承担。

报考人员在网上报名、资格审查、准考证打印时如遇问题，请及时与贵州省人民医院人力资源部联系，

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

考试分为笔试和面试，由贵州省人民医院组织实施。

笔试采用闭卷考试方式进行，笔试成绩按百分制计分，占总成绩40%。

笔试具体时间和地点见笔试准考证。

笔试范围：拟招聘岗位相关的专业理论知识及基础知识。

笔试中违反考场纪律、**者取消考试资格，按零分计算。

笔试成绩在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试结束后，进入资格复审环节，由贵州省人民医院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等进行线上审查(将所需材料按要求扫描后上传至指定邮箱)。

(1)笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按照参加面试人数与该岗位计划招聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。

资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。

进入资格复审人员名单与笔试成绩一并公布。

(2)资格复审在公布进入资格复审人员名单后进行，具体时间和要求在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考**”公布。

(3)资格复审需提交的材料(提交材料必须真实有效，否则后果自负)：

①《资格复审信息表》(登录贵州省人民医院招考**打印)。

②有效《居民**》(或户籍所在地**机关出具的指定附本人照片的户籍、**明)。

③**书、**书、学信网、学位网证明材料。

国外、香港、澳门高校毕业生须提供**留学服务中心出具的“国外学历学位**”或“香港、澳门特别行政区学历学位**”。

2023年应届毕业生无法提供**书、**书原件的，须提供有效的《毕业生就业推荐表》、**学籍**验证报告，但在考察环节，必须按要求提供相应的**书、**书。

④报考时填写具备专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供相应专业技术职务任职资格证书。

⑤有工作经历的，提供工作经历证明(模板见附件2)。

报考A08药剂科药师岗位的必须提供在**公立医院1年(含)以上工作经历证明。

⑥应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。

①应聘人员应关注资格复审相关公告，如因应聘人员未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。

②网上报名时填写的信息与资格复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。

③凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，医院将按笔试排名依次递补(以电话或**方式通知)进入资格复审，递补人员需在接到电话或**通知12小时内确认是否参加资格复审，并在24小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。

如因个人原因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系，视为自动放弃资格复审递补资格。

④资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有**违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

面试由贵州省人民医院组织实施。

通过资格复审的，确认为参加面试人员。

参加面试人员名单在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考**”公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

(1)面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。

(2)面试内容：对应聘人员的**思想、专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。

面试不委托任何培训机构开展培训。

(3)面试分值：面试成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩。

(4)公布面试成绩：面试成绩在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

应聘人员面试成绩须达到70分以上(含70分)方能进入下一环节。

未参加面试的取消进入下一环节资格。

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高者进入下一环节。

面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在贵州省人民医院官网公众版“人才招聘”专栏和“贵州省人民医院招考**”公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**公布，应聘人员也可登录个人账号进行查询。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。

未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。

体检的具体安排及时间、地点在贵州省人民医院官网和贵州省人民医院招考**公布。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州省人民医院对其进行考察。

考察内容主要包括应聘人员**思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持**标准和学术标准相统一，将思想**表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。

考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员视为考察不合格。

如放弃资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单,并予以公示，公示时间不少于七个工作日，公示期间接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到贵州省人民医院报到。

未在规定时间内报到或拒不报到的，解除聘用关系。

(一)在贵州省人民医院党委、行政的统一领导下，成立贵州省人民医院自主公开招聘工作领导小组，领导医院2023年自主公开招聘工作，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试**作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

(二)贵州省人民医院纪检监察部门全程参与自主公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

如出现**违规情况，一经发现，将严肃处理。

六、本招聘方案由贵州省人民医院负责解释。

贵州省人民医院2023年将分批开展事业编制工作人员、非编合同制工作人员招聘，其他岗位的招聘需求将陆续发布，请拟应聘人员关注医院官网发布的人员招聘公告。

附件：1.贵州省人民医院2023年自主公开招聘非编合同制工作人员岗位及要求一览表.xlsx

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三、2021年贵州贵阳市清镇市高层次人才引进公告【62人】

本次引进高层次人才共计62名。具体详见《清镇市2021年引进高层次人才需求目录》(附件1)。

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制，坚持工作需要与具备专业特长相结合、考试与考核相结合。

1.具有硕士研究生及以上学历、学位的人员(乡镇岗位面向“双一流”高校本科毕业生引进);

2.具有副高级及以上专业技术职称的人员(职称类别与需求专业相符);

3.学历与职称满足条件之一即可。

具有中国国籍并符合以下条件者均可报名：

1.拥护中****的领导，热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，爱岗敬业，具有很强的事业心;

2.具有引进岗位要求的文化程度、相应职称及资格条件;

3.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求;

4.年龄在18周岁以上(2003年4月25日及以前出生)、40周岁以下(1980年4月25日及以后出生);具有副高级及以上职称人员年龄可放宽到45周岁(1975年4月25日及以后出生)。

2.2016年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理单位)招录的公务员(工作人员)(以招录年度计算，如2016年招录的公务员，2017年办理录用手续的，招录年度为2016年);

4.不符合引进岗位要求相关条件的;

5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因**、行贿受贿、泄露**等原因受过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

6.曾被开除公职的或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退(被解聘)未满5年的;

7.截止到2021年8月31日前未取得相应学历证书和**书的;

8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

9.人民**认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员;

10.在贵阳市单位(含非公有制企业和社会组织)工作的高层次人才，因辞职、离职、调动等原因离开贵阳不满3年的;

11.有法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

引进工作按照制定计划、发布引才简章、报名及资格审查、专业测试、实习测试、体检、考核、公示的程序进行，引才简章在清镇市人民政府网(http://**gzqz.gov**)上统一发布。

报名时间：人才需求信息发布之日起至2021年4月25日止，逾期不再受理(以邮箱接收的时间为准)。

报名方法：网上报名。符合报名条件的人员，登录清镇市人民政府网官方网站(http://**gzqz.gov**)进行网上报名，投递简历。考生只能选择一个岗位报名，多报无效。对在贵州人才博览会https://guizhou-ren**ohui.yl1001**/”投递简历的考生请再次登录清镇市人民政府网(http://**gzqz.gov**)下载并填写《清镇市2021年引进高层次人才报名表》(附件2)及《清镇市2021年引进高层次人才基本信息表》(附件3)，并附以下资料扫描件电子版：

1.**书、**书原件扫描件(应届普通高校毕业生附《就业推荐表》原件扫描件);

2.有效《居民**》原件正反两面扫描件;

3.副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件扫描件;

4.本人近期免冠蓝底正装2寸彩色照片电子档;

5.《清镇市2021年引进高层次人才基本信息表》电子档;

6.《清镇市2021年引进高层次人才报名表》电子档。

报考人员把以上资料通过压缩打包并重命名(重命名格式为“姓名+报考单位名称+职位代码”，如：“张三+市委党校+01岗”)，发送到《清镇市2021年引进高层次人才需求目录》标注的各单位指定报考邮箱。每人只能报考一个岗位，多报视为报名无效。

网上报名中通过初审人员的人数与拟引进岗位计划数大于1:1比例的岗位进入专业测试，考生不能改报其他岗位;网上报名中通过初审人员的人数与拟引进岗位计划数小于或等于1:1的，考生可改报其他符合条件的岗位(改报时间为4月26日早上9:00至下午16：00，逾期视为改报无效)。

在专业测试之前，对考生进行资格复审。资格复审合格人员进入专业测试。

资格复审主要是对考生是否符合报考岗位所需的资格条件、是否按《引才简章》规定进入下一环节等进行审查。

资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

专业测试由各引才单位自行组织，时间、地点及形式由各单位自行确定。具体要求各引才单位至少提前5天通知考生。

专业测试成绩按百分制计分。专业测试成绩将在清镇市人民政府网(http://**gzqz.gov**)上公示。

实习测试按与引进计划数不低于1:1、不高于3:1的比例，根据考生的专业测试成绩从高到低依次确定进入实习测试人员，专业测试成绩名次末位并列的，同时进入实习测试。实习测试成绩按百分制计算，设置最低合格分数线75分。

实习测试为测试对象在拟引进岗位具体开展岗位实习工作，主要测试考生是否具有拟引进岗位的工作素质和能力。

根据拟引进岗位的工作性质，实习测试的时间原则上为1-3个星期。实习测试成绩将在清镇市人民政府网站公布。

实习测试成绩低于最低合格分数线的，不得进入下一引进环节。

考生的综合成绩按专业测试成绩(百分制)占40%、实习测试成绩(百分制)占60%合并计算(综合成绩=专业测试成绩*40%+实习测试成绩*60%)。专业测试成绩、实习测试成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

各岗位体检的考生按照与拟引进计划数1：1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生综合成绩出现并列的，以实习测试成绩高者确定为体检对象。如专业测试成绩、实习测试成绩、综合绩均相同，由人才引进领导小组研究处理。

体检在具有资质的综合性医院统一进行，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检**作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检**作手册〉(试行)的通知》(人社部发[201发〔2010〕19号)等有关规定执行。

体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，超过3日提交的复检申请不予受理，体检结果以复检结论为准。

体检和复检费用由考生自理，体检不合格者取消进入下一环节资格。

考核工作由各引才单位负责。各引才单位组建考核工作组，原则上由两名以上人员组成。考核中应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料、提出聘用意见。

在考核中发现有下列情形之一者，考核不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大**问题上不能与**保持一致;

2.有**或严重的违法**行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.不符合引进岗位所需资格条件;

4.其它不能聘用到事业单位的情况。

公示期为7个工作日，接受纪检部门和群众监督。

经公示通过的引进人选报清镇市人才引进工作领导小组审核同意后，按照事业单位引进人才有关规定办理聘用手续。引进人才到事业单位工作实行试用期制度，试用期一年，服务期限按照《关于进一步规范机关事业单位及乡(镇、社区)工作人员调出我市有关问题的通知》(清组通字〔2012〕58号)文件执行。超过规定时间未取得相应学历证书和**书的，不得聘用;试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

经专业测试、实习测试、体检、考核、公示合格，按照事业单位引进人才有关规定办理聘用手续(拟聘人员原则上在1个月之内到单位报到，否则取消聘用资格)，用人单位按照管理权限与拟聘用人员签订《贵州省事业单位聘用合同书》。

1.引进人才工资福利待遇按照事业单位的有关规定办理，参照清镇市事业单位同类人员标准执行。

2.此次人才引进网上报名时间严格按照引才简章执行，逾期不再受理。

本次人才引进工作接受纪检和社会各界监督。引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、**等**现象。工作人员和引进对象要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，工作人员将按照有关规定处理。

本引才简章由清镇市2021年引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由清镇市2021年引进高层次人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：0851-82512843(清镇市委组织部人才科)

0851-82774563(清镇市人才交流服务中心)

监督电话：0851-82522530(**清镇市纪委、市监委)

2021清镇市引进高层次人才基本信息表.xls

2021年清镇市引进高层次人才报名表.doc

2021年清镇市引进高层次人才需求目录.xls

清镇市2021年引进高层次人才工作领导小组办公室

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