今年秋招就要过去了，奇葩面试也是层出不穷。2016年复旦大学一道自主招生面试真题，“你认为玉皇大帝大，还是如来佛祖大？”居然被一家创业公司拿来做面试题，而且还用在面试管培生。这道题表面上很奇葩，存在即合理，民间就有所争议，各持己见，何况面试思维活跃的应届生呢？

普遍大学本科生华子，凭着自己敏捷的思维和漂亮的口才，居然冲进这家公司的二面，与一群博士、硕士竞争管培生的名额。经过无领导小组讨论，华子与两位研究生进入终面。这家公司的老板手痒，也参加了面试小组，专业题、情景题之后，老板突然问道，“你们都看过西游记吧，你觉得玉皇大帝牛掰，还是如来佛祖牛掰？根据自己的见解，随便谈谈个人看法。”

第一位研究生挠挠头皮，吞吞吐吐地回答，“不知道面试官问的是权力大还是法力大？如果论权力，玉皇大帝地位高，权力大。《西游记》里，明确说明玉皇大帝和如来佛祖是君臣关系，如来佛是奉了玉皇大帝的圣旨，来擒拿孙悟空的。我个人认为是玉皇大帝大于如来佛祖。”

第二位研究生暗暗自喜，因为他从小喜欢读书，对佛法多少了解一些，听了前面这位简单思维，郎朗说道，“我认为比谁的权力大不够准确，就好比职场上，有的人本事大，但职位未必高；有的人职位高，但不一定懂技术；还有的人有钱收购你，资本碾压一切。论能力、法力、战斗力，如来佛祖秒办玉皇大帝。孙悟空大闹天宫时，玉皇大帝吓得钻桌子，还是如来一巴掌五指山，压了孙猴子五百年。论本事，如来佛祖厉害。”

论权力和能力，前面两位都说完了，华子心想，我应该从什么角度来回答这个问题呢？华子略微思考几秒，这样回答道，“单纯地对比玉帝和如来谁大谁小，众说纷纭，各有道理。用职场上的规则理解，按照公司治理结构来说，这就是董事会与总经理的关系一样。”听了华子的开场，面试官一愣，对这位本科生不仅高看一眼，用眼神鼓励华子说下去。

华子继续说道，“在西游记那个时代和空间，有许多教派，也有许多各路神仙。当时主要有人教、阐教、截教、佛教这四教，一把手分别是太上老君、元始天尊、通天教主、如来佛祖。他们四个神仙，辈分相同，法力相当，谁也不服谁，让谁来管理众神都不合适。四大教主商议，天界人界就相当于一个集团公司，总要有人日常管理吧，决定要选聘一位德才兼备的总经理来管理 。”

看见面试官鼓励的眼神，华子继续分析道，“四大教主派出了人事部长太白金星去人间选聘总经理。人事部长太白金星化妆成乞丐，经过仔细考察，推荐了慈悲为怀、百忍为上、综合素质全面的张友人张百忍为玉皇大帝候选人，经过众神试探面试，聘任为集团公司总经理，统管天庭和天、地、人三界。这些神仙就是大股东，组成董事会，玉皇大帝就是总经理。集团公司的大事，由众神董事会决策，玉皇大帝执行。所以，老百姓以为大事小事都是玉皇大帝说了算，他是老大。其实，遇到大事，玉皇大帝还是要向大股东汇报的。”

华子回答完，他虽然是本科生，但几个用人部门经理纷纷向老板“抢人”。有些奇葩面试题，没有什么标准答案，也无所谓对错，关键是考察应聘者的应变能力和思辨能力。华子结合职场实际，侃侃而谈自己的见解，这不是传经布道，关键要展示自己的思维才华。

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