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公务员职位表?公务员等级一览表

网络整理 2024-04-29 考试

大家好,今天小编来为大家解答公务员职位表这个问题,公务员等级一览表很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 公务员都有什么职位
  2. 公**职位表在哪里查
  3. 考公务员职位表在哪里看
  4. 公务员岗位有哪些
  5. 公务员都有哪些职位

一、公务员都有什么职位

1、公务员领导职务层次与级别的对应关系是:

2、(二)国家级副职:四级至二级;

3、(三)省部级正职:八级至四级;

4、(四)省部级副职:十级至六级;

5、(五)厅局级正职:十**至八级;

6、(六)厅局级副职:十五级至十级;

7、(七)县处级正职:十八级至十二级;

8、(八)县处级副职:二十级至十四级;

9、(九)乡科级正职:二十二级至十六级;

10、(十)乡科级副职:二十四级至十七级。

11、副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十七级至十一级。

12、第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:

13、(一)具有良好的**、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

14、(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

15、(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

16、专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。

17、(四)调入**机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。

18、(五)调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。

19、(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。

20、因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的,市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意,省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

21、第七条公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的,应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。

22、第八条有下列情形之一的人员,不得调任:

23、(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

24、(三)涉嫌**违**在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

25、(四)受处分期间或者未满影响期限的;

26、(五)正在接受**机关**的;

27、(六)法律、法规规定的其他情形。

二、公**职位表在哪里查

公**职位表可以这公务员网站上查。

公**职位表可以这公务员网站上查。输入登录账号、登录密码、验证码、然后点击登录。点击职位查询。点击按招录机关选择职位、然后选择对应的机关即可查询相关职位。点击按代码选择职位、然后输入部门代码和职位代码、点击查询即可查询该职位信息。

公务员报名职位表一般上传在招录网站相关下载栏。国考公**报名职位表在国家公务员网站上发表,考生可以点击考试简章中的职位表附件进行下载。省考公**职位表可以在所报考省份的人事考试网上查询,网站招录公告中有职位表附件可供下载。

招录机关在对报考人员报考申请进行资格审查之前,报考人员可以更改报考职位。没有通过招录机关资格审查的报考人员,在报名结束以前,可以改报其他职位。

公**的内容主要包括以下几个方面:

1、行政职业能力测试:这部分主要是考察应聘者的逻辑思维能力、判断决策能力、组织协调能力、文字表达能力等。题型通常包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

2、申论:这部分主要是考察应聘者的综合分析和解决问题的能力。题型通常包括公文写作、案例分析、政策解读等。

3、面试:这部分主要是考察应聘者的综合素质和应变能力。面试官通常会提问一些与公务员工作相关的问题,以了解应聘者的工作态度、业务能力、人际交往能力等。

4、公共基础知识:这部分主要是考察应聘者对国家法律法规、公共政策、社会热点问题的了解程度。题型通常包括单选题、多选题、判断题等。

5、专业知识:这部分主要是考察应聘者在特定领域的专业能力。例如,如果应聘者希望成为环保部门的公务员,那么他可能需要对环境保护相关的知识有深入的了解。

三、考公务员职位表在哪里看

1、考公务员岗位在国家公务员局网站。

2、1,打开电脑,打开浏览器,进入“国家公务员局”网站。

3、2,点击“**机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”。

4、4,输入“登录账号”、“登录密码”、“验证码”,然后点击“登录”。

5、6,点击“按招录机关选择职位”,然后选择对应的机关即可查询相关职位。

6、7,点击“按代码选择职位”,然后输入“部门代码”和“职位代码”,点击“查询”即可查询该职位信息。

四、公务员岗位有哪些

专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责,为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

行政执法类是指在**、**、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比,行政执法类只有对法律的执行权,而无解释权,出现**时不具备裁定权。

综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

法官、检察官职位分别行使国家的审判权与检察权,与其他类别职位的性质、特点存在明显区别。法官、检察官在等级、义务、权利、资格条件、任免程序、回避等方面的管理也是与其他类别公务员有所区别。

五、公务员都有哪些职位

专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责,为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

行政执法类是指在**、**、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比,行政执法类只有对法律的执行权,而无解释权,出现**时不具备裁定权。

综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

法官、检察官职位分别行使国家的审判权与检察权,与其他类别职位的性质、特点存在明显区别。法官、检察官在等级、义务、权利、资格条件、任免程序、回避等方面的管理也是与其他类别公务员有所区别。

END,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!

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