大家好，人力资源师报考条件相信很多的网友都不是很明白，包括人力资源师证有用吗 含金量高吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于人力资源师报考条件和人力资源师证有用吗 含金量高**一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，**我们开始吧！

本文目录

1. 人力资源管理师报考条件是什么
2. 人力资源资格证报考需要什么条件
3. 人力资源管理师报考条件有什么
4. 人力资源管理师报考条件

一、人力资源管理师报考条件是什么

对于人力资源管理师，一到四级，要符合以下条件之一就可以报考：

2、通过人力资源管理师四级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书。

2、具有本科学历，并且连续从事一年以上的本职工作；

3、具有专科学历，并且连续从事三年以上的本职工作；

4、取得企业人力资源管理师四级后，从事本职工作三年以上，通过人力资源管理师**的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；

5、取得企业人力资源管理师四级后，从事本职工作四年以上；

6、连续从事本职业工作六年以上；

1、具有硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业2年以上；

2、具有本科及以上学历，取得人力资源管理师**资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，通过人力资源管理师二级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；

3、具有本科及以上学历，取得人力资源管理师**资格证书后，连续从事本职业工作四年以上；

4、具有本科及以上学历，从事本职工作五年以上；

5、取得人力资源管理师**证书后，连续从事本职工作四年以上，通过人力资源管理师二级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；

6、取得人力资源管理师**证书后，连续从事本职工作五年以上；

1、取得人力资源管理师二级证书后，连续从事本职工作三年以上，经一级企业人力资源个管理师培训，达到标准学时数，并取得结业证书；

2、取得人力资源管理师二级证书后，连续从事本职工作四年以上；连续从事本职工作十九年以上；

注：**学历的专科、本科与全日制统招本科，享有同样的报考权利。

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

（1）学历证书1份，**复印件2份；

（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

***同志**号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！

每年上半年和下半年各举行一次。

上半年，5月的第三个周末（一般是周日）

下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试

二、人力资源资格证报考需要什么条件

1、人力资源资格证报考需要什么条件如下：

2、人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件申多级别报考条件请点击查看以人力资源管理师的报名条件(一级)为例:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。

3、①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

4、②相关专业是指**企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

5、③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

6、人力资源管理师含金量：企业刚需企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖，有人说它取消了，事实上是由人社部门组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书改为用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定。

7、并由他们发证而已，含金量并未改变。而且人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。

8、政府提高补贴：根据成都市技能提升补贴标准。职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元；职工取得高级（**）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。增加就业选择，多方面考虑就业问题。

三、人力资源管理师报考条件有什么

1、大专以上学历，连续从事本职业1年以上，经专业人力资源管理人员正式培训达到规定标准课时，取得**书；

2、大专以上学历，连续从事本职业2年以上；

3、大专以上学历，连续从事本职业4年以上，经专业人力资源管理人员正式培训达到规定标准课时，取得**书；

4、大专以上学历，连续从事本职业5年以上。

人力资源部的全称是人力资源经理，分为四个级别：4级企业人力资源经理、3级企业人力资源经理、2级企业人力资源经理和1级企业人力资源经理。

一、人力资源经理有四个基本条件：

1、知识研究知识，对人力资源问题达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展和应用模式。

2、如果人力资源经理作为人力资源经理，没有新的思路和重点，这将是一个关键的弱点。观点;

3、选择影响。企业人事政策的影响；

4、有良好的语言能力和沟通能力。

西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息**》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

人力资源部总监的月薪一般在20000-30000元；人力资源经理一般10000元左右，最高20000元；薪资经理和招聘经理在8000元至15000元之间；绩效经理8000-15000元，人事专员2000-4000元。高薪让HR在很多人眼中成为一个有吸引力和受欢迎的职业。随着社会的发展，企业也在实施变革，绩效经理的薪酬也从各个模块中凸现出来。

四、人力资源管理师报考条件

学历要求：人力资源管理师证书报考对于学历要求是非常高的，毕竟证书在市场中具有不错的含金量，是可以证明自己专业能力的，而且证书根据不同等级报考要求也是不一样，最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。

工作经验要求：人力资源管理师证书报考对于非人力专业考生是有工作经验要求的，高中学历考生需要满足五年工作经验，专科学历考生需要满足三年工作经验，本科学历需要满足一年工作经验。人力资源专业考生不需要任何工作经验，毕竟有一定的基础。

人力资源管理师现在在各大平台上都没有直接报名入口，如果你想要报名就需要通过官方专属授权入口进行报名，除此以外再也没有任何报名入口，考生需要通过官方老师了解本省授权入口在哪里然后才能进行报名。

1.2寸白底**照(务必要白底)；2.**正反面照片(正面一个照片，反面一个照片)；3.最高学历照片(学历照片或者学信网的电子注册备案表都行)；4.前置职业证书照片(报**的需要提供四级的证书)；5.工作年限证明(按模板打印填写，不需要盖公司章，只需要手写签字)；6.考生申请表(可以在电脑上填完，把电子版照片放在对应照片位置，最后打印出来手写签名和日期)

将资料通过官方授权入口提交以后，官方工作人员会对资料进行全面审核，并且会在72小时之内以**通知考生审核结果，通过审核后考生将会参加官方专业培训。

之前人力资源管理师都是考生自主学习，很多考生没有基础不知道应该如何学习，所以导致专业能力比较差很难通过考试，而在这次整改以后所有的官方培训课程都将会在专业老师带领下进行线上学习，同时老师在讲解内容时也会给考生举例相关案例，加深重点内容的学习以及认知。

官方要求人力资源管理师考生需要满足189小时学习要求，同时所有课程中课后练习题都需要全部达到七十分以上，满足以上所有要求的考生才能参加最近一次考试，有任何一条不满足则无法参加考试。

考试方式：人力资源管理师考试方式依然是**上考试。

考试内容：人力资源管理师考试内容主要是单选题和多选题，一共三百道试题。

考试要求：需要考生按照官方要求在报考填写时所在省份进行参加考试，同时要求考生电脑需要带有**镜头，会有工作人员在远程对考生进行监考。

查询成绩和领取证书：当考试结束一周后考生可以在官方凭借准考证号以及考生姓名进行查询成绩，但是注意考生不能反复多次查询因为会**IP登录，满足官方要求成绩后会在45天之内本省官方授权单位会通知考生领取对应证书

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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