大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于人力资源管理师四级，人力资源管理师考试时间这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 报考人力资源管理师(四级),请问需要什么条件
2. 人力资源证书一共分几级各叫做什么
3. 人力资源管理师分为几级,各是什么
4. 报考人力资源管理师4级的标准是什么

一、报考人力资源管理师(四级),请问需要什么条件

报考四级人力资源管理师需要的条件（具备以下条件之一者）：

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能**作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能**作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，**和四级的考试科目有理论知识和技能**作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能**作和**答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师

二、人力资源证书一共分几级各叫做什么

1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）

2、**企业人力资源管理师（国家职业资格高级）

3、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）

4、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

其中四级是最简单的，一级是最难考的。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效**，可记入档案、全国通用。

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和**的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

**：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，**完成岗位日常管理工作，如**办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政**务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师证书

三、人力资源管理师分为几级,各是什么

1、共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、**人力资源管理师（国家职业资格**）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

2、四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

3、（1）连续从事本职业工作1年以上。

4、（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、**人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

6、（1）连续从事本职业工作6年以上。

7、（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

8、（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业**企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

9、（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

10、（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

11、（6）取得大学本科学历证书后，经本职业**企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

12、（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

13、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

14、（1）连续从事本职业工作13年以上。

15、（2）取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

16、（3）取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

17、（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

18、（5）具有大学本科学历证书，取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

19、（6）具有大学本科学历证书，取得本职业**企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

20、（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

21、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

22、（1）连续从事本职业工作19年以上。

23、（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

24、（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

25、（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

26、（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；

27、（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

四、报考人力资源管理师4级的标准是什么

1、现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考**人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道**人力资源管理师报考条件是什么吗？

2、人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有**人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

3、还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解**人力资源管理师报考条件。首先**人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

4、另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业**企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加**人力资源管理师报考。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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