大家好，如果您还对人力资源管理师考试科目有哪些不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享人力资源管理师考试科目有哪些的知识，包括考人力资源证需要什么条件的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，**我们就开始吧！

本文目录

1. 人力资源管理师考哪些科目
2. 人力资源管理师考试考哪些科目
3. 人力资源管理师一般考哪些科目
4. 人力资源管理师考试科目
5. 人力资源管理师考什么科目

一、人力资源管理师考哪些科目

1、人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

2、一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；**、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

3、《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能**作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括**和**答辩。

4、温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

5、资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

二、人力资源管理师考试考哪些科目

1、考试分为理论知识考试和专业能力考核，一共考三门，考试科目分别是：《理论知识》、《技能**作》和《综合评审》

2、二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效**，可记入档案、全国通用。

3、理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式，理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识的题型是单项、多项选择题。技能**作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计，综合评审是包括**和**答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

4、参考资料：百度百科-二级人力资源管理师

三、人力资源管理师一般考哪些科目

1、一、考试科目：“理论知识”、“技能**作”和“综合评审”。

2、“理论知识”的题型是单项、多项选择题

3、“技能**作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计

4、“综合评审”是包括**和**答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

5、选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

6、理论知识（分值：100，权重：90%）

7、简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）

8、**撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）

9、人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

10、全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

11、全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

12、参考资料：人力资源管理师考试-百度百科

四、人力资源管理师考试科目

1、人力资源管理师总共分为四个等级，即四级人力资源管理师、**人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。

2、其中四级和**考2门科目，分别是《理论知识》与《专业技能》，二级和一级考3门科目，需要多考一门《综合评审》。

3、复习备考要学会梳理自身的学习情况，尽量以课本为基础，并结合自己做的笔记、试卷、掌握的薄弱环节、存在的问题等，合理的分配时间，有针对性、具体的去一点一点的去攻克、落实。

4、学习掌握速读记忆的能力这样可以更好地提高学习复习效率，速读记忆是属于一种高效的学习、复习方法，其训练原理就在于激活“脑、眼”的潜能，培养并形成眼脑直映式的阅读、学习方式。

5、学会整合知识点将需要学习的信息、掌握的知识进行分类，做成思维导图或者知识点卡片，这样会让你的大脑、思维条理清晰，也更方便记忆、温习、掌握。

五、人力资源管理师考什么科目

1、人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

2、人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(职业资格中级)；**企业人力资源管理师(职业资格高级)；二级企业人力资源管理师(职业资格技师)；一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)

3、**和四级：《理论知识》和《专业技能》

4、二级和一级：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》

5、《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。

6、《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。

7、《综合评审》考试题型为文件筐或者**写作\答辩，考试方式为口头或书面答辩。

8、温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

9、资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

文章分享结束，人力资源管理师考试科目有哪些和考人力资源证需要什么条件的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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