大家好，今天小编来为大家解答公务员冷门职位很好考这个问题，公务员最缺人的岗位很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 有哪些公务员岗位比较吃香好考么
2. 什么样的公务员好考啊
3. 公务员好不好考
4. 公考最不推荐的十大职位是什么为什么

一、有哪些公务员岗位比较吃香好考么

1、公务员岗位的吃香程度可能会因不同人的兴趣和需求而有所不同，但一般来说，**这些公务员岗位相对较为热门和吃香：

2、司法机关岗位：如**法官、**检察官等

3、外交岗位：如**外事办公室、驻外使领馆等

4、政策研究、立法和行政管理岗位：如**、地方政府的组织和人事部门等

5、公共安全和执法岗位：如**、消防等

6、金融和**岗位：如中国人民银行、**局等

7、不过，公务员岗位的竞争十分激烈，考试难度相对较大。每年国家公务员等级考试都有很多报考者，只有部分人能够成功入选。想要考取公务员岗位需要进行充分的准备，包括针对性的学习和复习，同时也需要遵循考试规则和考试良好的考试习惯。

二、什么样的公务员好考啊

1、报考条件有优势，那参加公**就轻松许多，在学历、专业、**面貌等各项报考条件中，专业的因素是最举足轻重的，具有一个冷门专业，只要有对口的职位在招考，那无疑在公考中一出手就在别人前面了。专业冷僻的职位，报考者就不会扎堆，竞争就不会呈现白热化，也就更容易胜出。要在公**中具备优越的报考条件，这可能需要考生在高中阶段，甚至更早就要有意识地进行规划。

2、各地各级的公务员招考中，都会设置一定名额的职位对特定群体进行定向招录，如限定“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”

3、四项目人员报考的职位，还有浙江等地区，面向村干部定向招考乡镇公务员等等，这些职位设置每年均不在少数。有过此工作经历的考生在定向的小范围内竞争，对手相对也就少多了。所以目前有不少应届生毕业后，先不急于去找工作，而是参加“四项目人员”招聘，在基层镀上几年金，以此经历做“跳板”再参加公**，来规避激烈的公考竞争，提高胜率。

4、公**笔试科目之一的行政职业能力测验，考题考点覆盖面极广，涉及的知识涵盖各个学科，既包括数学、**学、社会学，管理学、文学、历史学、地理学、化学、物理学、统计学等内容，又包括了科技知识、法律常识、公文写作等的内容。测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。而这些能力并非通过后天的短期学习和实践，就能得到迅速大幅度提升的。因此平时注意博览群书，有意识地对各科常识进行多积累的考生，关键时刻就会更胜一筹。

5、刻苦学习，努力备考，是在公**激烈的竞争中获胜的必然要求，是成“公“者的必备素质，也是成”公“的最有效方法，是最关键的，有付出就有回报，全力去争取了每一次机会，辛勤付出了努力，相信幸运之神一定会垂青的。

6、公**是凭实力说话的，当然了，偶尔也不否认有机遇和运气存在，如某些具备特殊技能的专业人员，练兵千日，正好在当年凑巧遇上有对口的特殊职位招考，这就是机遇。还有，在以微分决胜负的公考战场，可能在行测的选择题上多蒙对几个选项，就能淘汰一大批竞争者，就会收获一份意外的惊喜，这就是运气。

三、公务员好不好考

首先，考试本身并不难，难的是竞争

公**分为笔试+面试，你要过关斩将才能脱颖而出。众说周知，公**就像千军万马过独木桥，例如2017浙江公**，仅招录6000多人，报名的却有二十多万人，可想而知，百人一岗，千人一岗已经不是那么稀奇的事了。

其次，考试本身并不难，难的是没时间

浙江公**行测要求2个小时内要做完120题选择题，相信时间不够的问题困扰着大部分考生，公**考的天马星空就是为了考验一个人发现问题，分析问题，解决问题的能力，考验的是思维是否活跃跳脱。

然后，考试本身并不难，难的是知识面太窄

申论考试，考的是材料写作题，还有一篇1000字+的大作文题，申而论之，有理有据。那么如何才能做到有理有据，有自己的想法表明论点，有论据支持论点呢?相信很多考生在看见申论题目的时候脑子一片空白，往往就耗费时间想到一点写一点，这样也就打不好框架，分数也就不那么满意了。

公**竞争大，那么你就避免热门岗位，那么如何避免呢，(个人建议仅供参考)尽量不去报三不限的职位，尽量报有**，**比较多的职位，例如专业**，性别**，户籍**，身份**。

报名开始后实时关注报名比例不足1:8的职位，这会让你减少压力。

如果你是服务项目基层人员(大学生村官，三支一扶，西部志愿者，特岗教师等)，或者是拥有2年基层工作经验的，那就比别人更具有竞争优势，因为每年的公**，大部分考生是应届毕业生，他们不具有工作经验。

2、如何应对考试题来不及做，没有时间的问题。

虽说公**题目比较**你思维活跃能力，(例如图形推理，数字推理等)但是这么多次公**举办下来，各题的题型，各种难解问题(牛吃草，鸡兔同笼等问题)已经有了“套路”式的解题技巧。所以建议考生专研公**历年真题，吃透各题型，各种解题思路，然后多刷题，养出一种解题的感觉，提升自己的解题速度。

这就需要平时生活中多积累，多看看新闻报刊类的新闻评论，新闻类网站的报道，**讲话，以及中公的申论精选范文，都是不错的选择。可以从中归纳出写作的套路：漂亮的开头，寓意深远的结尾，强力的论据等等。

四、公考最不推荐的十大职位是什么为什么

我大学毕业就努力考体制，先后考上了老师、事业单位、公务员。我和身边的小伙伴都年年参加国考省考，我是第四次省考联考（招2人）以笔试第三面试第一总分第一逆袭成功上岸。**，就分享一些个人的踩坑经验给有意愿参考公考的小白，希望可以在公考选岗方面避避雷。

选岗是参加公考的第一步，选对了分不高也可能上岸，选错了分高也不一定进面试，甚至考上了也不一定想去。从部门职位选择方面，我个人最不推荐的职位如下：

比如市委办、纪委监察委、组织部、宣传部、**部、编委办等这些部门的岗位。

理由：这些是领头羊的职位，位高权重。日常工作都是接近重要领导的，实话说啊在仕途方面晋升都比较快的。在报考这些岗位的考生，**学霸比较多。我第二次考的时候就是报了市委讲师团的岗位，输给了岗位笔试第一的研究生妹子。可惜了我面试第一的好成绩。所以，重要岗位学霸也狠，不推荐去硬刚。

不管是市财政还是县财政还是哪一级的**门岗位，都不建议选。

理由：很多小白都会认为**门满地都是钱，以为考进了会比其他人高很多工资。错了，公务员都是按照职级定薪酬的，只要职级一样，在哪都一样。就是因为这种“自以为是”的思想，很多应届生都奔着**门去，就会导致报考人数暴增，进面分数就会拉得老高。我当初一起报班培训的小伙伴，市**门综合岗位，笔试145分才岗位第三名。所以，“钱多”的部门进面分数普遍比较高，难度大，不推荐。

乡镇政府的职位，不管具体是做什么工作的，我都不建议报考。

理由：乡镇政府属于基层工作，一般在专业、学历方面的条件都比较宽松，有的甚至啥都不**。毕竟目前情况基层难留人，难招人是现实。所以，这种条件宽松的岗位必然会吸引大部人来报考，同样也会把分数拉得老高的，也不推荐。

具体是指：司法所、房管所、食药监所、农机站、农技站、水利站、城建站、计生站、文化站、广播站、经管站、客运站等。

理由：一个是同上述乡镇政府一样，条件也是比较宽松的。还有一个方面的原因，基层工作一般会压给新来的。我一个小伙伴考上的是食药监所的科员，第二年就当了副所长，还是科员级别。因为只有三个人，一个所长（副科），还有一个老油条的人，只能所里的工作基本是他一个人承包了。真是大冤种。所以，难考，工作还憋屈，不推荐。

比如说国税、地税部门的职位。有的地方已经机构**合并了。事务部门的职位一般只有国考或者市自主招录才会有的，省考见的比较少。

理由：这种是特殊部门，特殊岗位。所有公务员的薪资福利都是靠税收的，所以这种部门的职位比其他部门公务员岗位薪资都高。据我了解，我们市的****公务员同等条件下比我们这种部门的公务员高800及以上，还不含绩效奖金。职级越高，差距越大。所以说，待遇好，人人都想去，难度自然也不小。那是高手对决的岗位，不推荐。

比如**局、住建局、自然资源局、市场监管等部门都有执法的职位。

理由：不可否认，执法职位**会比较高一些，但是高不了很多。平时的服装鞋子都会配备。但是工作难度大，和市民群众打交道的多，有种秀才遇到兵的感觉，工作绑手绑脚的。如果在人际关系方面不擅长的话，不建议。还有，执法人员被伤害的新闻时有发生，为了自己的身心健康，我就不推荐了。

理由：城市的街道办的职位可以说是对标乡镇政府的职位，在岗位条件设置方面基本也是比较宽松的。虽然现在在专业方面有所要求，但是在学历、工作经历、**面貌等方面都比较宽松。此外，街道办普遍是在城市周边，交通不错，所以在报名人数方面也会出现剧增的情况，进面分数不会低的。

我之前的同事考了两次街道办的职位，汉语言文学专业的，每次笔试分数都在135左右，可是每次都差丢丢才进面。街道办岗位招人一般很少，1个。所以，不推荐。

每个行政机关都有行政审批项目，有行政审批项目的话就会在政务服务中心设置服务窗口。如果是这些窗口的职位，不推荐。

理由：服务群众的窗口很容易遇到不讲理的人，工作容易受气，影响心情。做得好是领导的功劳，做不好是自己的错。我单位也有服务窗口，听那边的同事说，经常接到那些“口吐芬芳”的群众电话，来办事也遇到过自认为自己是大爷、**老子的人，可以见识各种“妖魔鬼怪”。心理再强大也会别搞得没脾气，所以这种职位也不推荐。

主要是说基层**的**职位。

理由：一般县一级的**局每年都会招录不少的基层**公务员，主要是安排到乡镇一级的**。大家也知道，基层的工作是上面千条线，**一根针串起来。每个**的正式**很少的，多的是辅警。社会层面的事情，社区村民家里的事情，都可能找**，但是人手有限，那些鸡毛蒜皮的事情也不好处理。谁去谁闹心，所以，不推荐。

这个主要是指森林经常、水库鱼塘地区工作的职位。

理由：一般来说，只有非常恋家或者是需要靠近农村老家照顾家里的人才会选择这些职位。如果想曲线救国，上岸后再通过人际关系调动的话，会很难。而且，这种职位是有服务年限的，没到时间不能调动。所以，动小心思的话就不推荐报考。

其实职位有很多个条件**的，包括专业、学历、年龄、**面貌、工作经验、工作年限、专业试、工作地点、性别、边远地区等等等。

如果自己是学霸，自信可以拿下任何一个职位的话，那么自己想考哪个就报考哪个，不需要接受任何人包括我上面说的所谓的肤浅意见建议。如果像我一样普普通通的话，这么多的条件中，我建议大家主要从专业、学历、**面貌、工作年限、性别等这几个方面来依次选择，选择符合自己条件最多的那个岗位，这样竞争人数最少，竞争压力最小，最容易成功上岸。

好了，关于公务员冷门职位很好考和公务员最缺人的岗位的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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