大家好，今天来为大家解答公务员历年真题试卷解析答案这个问题的一些问题点，包括往年公务员试卷真题也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 国家公**历年真题的内容简介
2. 哪里能下载到历年公**真题及答案完整版的。。。
3. 国家公**历年真题下载
4. 国家公**真题及答案下载
5. 历年国家公**真题及答案解析

一、国家公**历年真题的内容简介

1、2012版国家公**真题提升套餐包括

2、2012国家公**-历年真题精解行政职业能力测验 48元

3、2012国家公**-历年真题精解申论 30元

4、2012国家公**-历年真题精解行政职业能力测验

5、2011年度国家公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

6、2010年度国家公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

7、2009年度国家公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

8、2008年度国家公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

9、2007年度国家公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

10、2006年度国家公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

11、2005年度国家公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

12、2004年度国家公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

13、2003年度国家公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

14、2002年度国家公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

15、2012国家公**-历年真题精解申论

16、2011年度国家公务员录用考试《申论》试卷（1）

17、适用于省级以上（含副省级）综合管理类职位

18、2011年度国家公务员录用考试《申论》试卷（7）

19、适用于市（地）以下综合管理类和行政执法类职位

20、2010年度国家公务员录用考试《申论》试卷（13）

21、适用于省级以上（含副省级）综合管理类职位

22、2010年度国家公务员录用考试《申论》试卷（19）

23、适用于市（地）以下综合管理类和行政执法类职位

24、2009年度国家公务员录用考试《申论》试卷（25）

25、2008年度国家公务员录用考试《申论》试卷（32）

26、2007年度国家公务员录用考试《申论》试卷（38）

27、2006年度国家公务员录用考试《申论》试卷（44）

28、2005年度国家公务员录用考试《申论》试卷（51）

29、2004年度国家公务员录用考试《申论》试卷（55）

30、2003年度国家公务员录用考试《申论》试卷（59）

31、2002年度国家公务员录用考试《申论》试卷（64）

32、2001年度国家公务员录用考试《申论》试卷（67）

33、2000年度国家公务员录用考试《申论》试卷（69）

34、2011年度国家公务员录用考试《申论》试卷【整体介绍·材料解读·答案解析】（1）

35、适用于省级以上（含副省级）综合管理类职位

36、2011年度国家公务员录用考试《申论》试卷【整体介绍·材料解读·答案解析】（12）

37、适用于市（地）以下综合管理类和行政执法类职位

38、2010年度国家公务员录用考试《申论》试卷【整体介绍·材料解读·答案解析】（23）

39、适用于省级以上（含副省级）综合管理类职位

40、2010年度国家公务员录用考试《申论》试卷【整体介绍·材料解读·答案解析】（32）

41、适用于市（地）以下综合管理类和行政执法类职位

42、2009年度国家公务员录用考试《申论》试卷【整体介绍·材料解读·答案解析】（40）

43、2008年度国家公务员录用考试《申论》试卷【整体介绍·材料解读·答案解析】（53）

44、2007年度国家公务员录用考试《申论》试卷【整体介绍·材料解读·答案解析】（67）

45、2006年度国家公务员录用考试《申论》试卷【整体介绍·材料解读·答案解析】（77）

46、2005年度国家公务员录用考试《申论》试卷【整体介绍·材料解读·答案解析】（86）

47、2004年度国家公务员录用考试《申论》试卷【整体介绍·材料解读·答案解析】（93）

48、2003年度国家公务员录用考试《申论》试卷【整体介绍·材料解读·答案解析】（99）

49、2002年度国家公务员录用考试《申论》试卷【整体介绍·材料解读·答案解析】（107）

50、2001年度国家公务员录用考试《申论》试卷【整体介绍·材料解读·答案解析】（112）

51、2000年度国家公务员录用考试《申论》试卷【整体介绍·材料解读·答案解析】（118）

二、哪里能下载到历年公**真题及答案完整版的。。。

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三、国家公**历年真题下载

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四、国家公**真题及答案下载

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五、历年国家公**真题及答案解析

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2、国家公**公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。报考等7个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试。报考中国银监会及其派出机构、中国**及其派出机构特殊专业职位的人员，还将参加专业考试。面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。

3、第一个阶段是全面夯实基础阶段。

4、对考试必备的基础知识进行**复习，了解基本内容、重点、难点和特点。

5、在第一阶段的基础上做一定数量的题，重点解决答题思路的问题。这个阶段要注意归纳总结，即拿到题后要知道从什么角度、可以分几步去求解，每道题并不要求都要写出完整步骤，只要思路有了，解题就问题不大了，考生可视情况灵活掌握，省出时间来做更多的题。所选试题可以是历年真题，也可以是书上的练习题，但真题一定要做，而且要严格按照实考的要求去做，把握真题的特点和解题思路及运算步骤。

6、考前一个月，是临考前非常重要的阶段。考生要对大纲要求的知识点做最后梳理，进行实战训练，自测复习成果。在做模拟题前先要进行**记忆、掌握基本方法。

7、最后是收缩范围阶段，一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习，查缺补漏，以最佳的状态参加考试。

8、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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