各位老铁们好，相信很多人对公务员无人报考冷门职位都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公务员无人报考冷门职位以及冷门公务员岗位排名的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，**一起来看看吧！

本文目录

1. 国考冷门岗位无人报考,要不要去“捡漏”
2. 2007年国家公**冷门迭爆 各**职位无人报考
3. 公考最不推荐的十大职位是什么为什么

一、国考冷门岗位无人报考,要不要去“捡漏”

对于国考中的冷门岗位，是否去“捡漏”取决于你个人的职业规划和兴趣。以下是一些建议，帮助你做出决策：

1.了解岗位需求：在考虑报考冷门岗位之前，首先要了解该岗位的实际需求和职责。了解该岗位的工作内容、发展前景以及薪酬待遇等方面的信息，确保你对该岗位有全面的认知。

2.考虑个人兴趣与发展：考虑自己的职业兴趣和发展方向。如果冷门岗位与你的兴趣和发展方向相符，那么即使没有人报考，你仍然可以选择去“捡漏”。

3.竞争压力：考虑到冷门岗位的竞争相对较小，你可能面对的竞争压力较少，有更大的机会获得成功。但是要注意，冷门岗位之所以冷门，可能与其就业或发展前景有关，需要谨慎权衡。

4.岗位稳定性：考虑该岗位的稳定性和长远发展。冷门岗位可能稳定性较高，竞争相对较小，但也要留意该岗位是否存在被淘汰或替代的可能性。

5.潜在机会：选择冷门岗位也有可能带来潜在的机会。由于缺乏人才竞争，你可能获得更多的培训和提升机会，有更大的空间展示自己的能力。

无论是选择热门岗位还是冷门岗位，最重要的是根据个人情况和职业规划做出决策。

二、2007年国家公**冷门迭爆 各**职位无人报考

离2007年国家公**报名结束只有一天时间了，但是记者发现，除了热门职位报名人数继续攀升外，大批冷门职位竟然无人问津。

以**为例，各地**大批职位迄今为止报名人数还是零。本次国家公**也是冷门频现，在报名截止前一天，依然无人报考。

截至10月17日，**职位尚无人报考。

如今，5天过去了，记者发现，**所有职位依然是报考者寥寥，甚至有两个职位依然空缺。

截至昨天下午7点，**证券犯罪侦查局北京分局“主任科员以下”一职计划招录2人，报名人数为0，**部证券犯罪侦查局深圳分局“主任科员以下”一职计划招录2人，报名人数为0。

在已经有人报名的职位中，也比其他单位人数要少得多，而且，大量职位只有一个人报名。

记者仔细统计后发现，该部**侦查局“主任科员以下”职位、治安管理局“主任科员以下”职位、证券犯罪侦查局北京分局“主任科员以下(职位2)”职位、证券犯罪侦查局上海分局“主任科员以下”职位、证券犯罪侦查局深圳分局“主任科员以下(职位2)”等，均是计划招录1人，只有1人报名。

专家表示，此次**招录国家公务员报名过程中出现的这一现象，除了因为报考职位要求相对较高外，**门工作辛苦也是另一重要原因。

据悉，**本次招考公务员，大部分岗位要求硕士以上学历，而且，所有岗位均有身高要求，并且，新进人员不安排食宿。这些近乎苛刻的要求，也难倒了很多考生。

昨天（22日）晚上7点，记者详细统计了本次参加公务员招录的所有**的报名情况，结果发现，大批**岗位报名人数为零，甚至有些省份的职位压根无人报名。

截至昨天（22日）晚上7点，各省份无人报名的职位数为：山东**有6个职位无人报名；江西**7个；新疆**5个；青海**1个；贵州**5个；陕西**3个；广西**1个；河北**3个；内蒙**2个；黑龙江**1个；浙江**1个；吉林**8个；安徽**13个；福建**3个；****1个；河南**2个；湖北**6个；四川**15个；宁夏**2个；湖南**1个；福建**3个；广东**5个；厦门**2个。

这几乎囊括了本次所有参加公务员招录的各地**，每家都有空缺岗位无人报名，而且，即使是报了名，也是少得可怜。

其中，厦门**总共提供了2个职位，计划招录2人，结果无一人报名；山东**共提供了10个职位，现有6个职位无人报名；甘肃**计划招录7人，却只有4人报名；吉林**共提供15个职位，有8个无人报名；安徽**提供了26个职位，竟然有13个无人报名；**自治区**计划招录3人，迄今只有2人报名；湖北**拿出了11个职位，其中有6个职位无人报名，总报名人数只有11个。

这个现象不得不令人深思，气象部门在历年的公**中都被称为冷门，今年尤其明显。专家表示。其实，各地**招考条件并不苛刻，关键是很多考生下意识地认为气象部门比较辛苦，而且大多在深山中工作，发展空间太小。

其实，这是片面的，气象是一门深奥的学问，并且需要融会贯通许多门学科。考生应该放开思想禁锢，多考虑这些部门和职位。

与**“大哥不说二哥”的是**局。**局在“冷门排行榜”上一直名列前茅，今年也不例外。

记者随后统计了各地**局的报名情况，结果发现，从“地方”到“**”全部是冷到了底。其中，中国**局监测预报司预报处“主任科员及以下”职位计划招录1人，无人报考。

而该局总共计划招录人数是8人，迄今为止报名人数仅为110人。其中，人事教育和科技司科技人才成果处“主任科员及以下”一职也只有1人报名。

而到了“地方”，这种现象更甚，浙江省**局总共提供了两个职位，计划招录2人，无人报名；安徽省**局震害防御处“主任科员以下”职位计划招录1人，只有4人报名，而该局另一职位“应急救援处主任科员以下”无人报名。

另外，山东省**局震害防御处“抗震设防管理主任科员及以下”职位只有4人报名；广东省**局计划财务处“主任科员及以下”职位只有3人报名；甘肃省**局人事教育处“人事劳资管理主任科员及以下”职位只有2人报名；新疆**尔自治区**局监测预报处“主任科员及以下”职位只有1人报名。

冷门何时不再冷?专家表示，其实这种现象在每次公**中都不同程度地存在，考生们总是希望到大城市去、到“好单位”去，地质勘探、**部门、气象部门在很多考生和家长眼里都“不值一提”。

“什么时候考生能够真的放下偏见，实事求是地根据自己的实际情况选择单位，这种冷热不均的现象才能够彻底改变。”

新闻链接：最新招考条件变动一览

1、深圳出入境检验检**局2007年录用的公务员住宿问题自行解决，单位不提供住宿。

2、四川省**招考职位中要求“有基层工作经历的年限”条件为“其他”的，均改为“无**”，其他条件不变。

3、国土资源部矿产开发管理司综合处(003001职位)专业要求由“民商法或行政法”改为“法律、资源经济(矿业领域)”，其他不变；

该部地质勘察司油气管理处(004002职位)基层工作经历的要求由“二年”改为“无**”，其他不变。

三、公考最不推荐的十大职位是什么为什么

我大学毕业就努力考体制，先后考上了老师、事业单位、公务员。我和身边的小伙伴都年年参加国考省考，我是第四次省考联考（招2人）以笔试第三面试第一总分第一逆袭成功上岸。**，就分享一些个人的踩坑经验给有意愿参考公考的小白，希望可以在公考选岗方面避避雷。

选岗是参加公考的第一步，选对了分不高也可能上岸，选错了分高也不一定进面试，甚至考上了也不一定想去。从部门职位选择方面，我个人最不推荐的职位如下：

比如市委办、纪委监察委、组织部、宣传部、**部、编委办等这些部门的岗位。

理由：这些是领头羊的职位，位高权重。日常工作都是接近重要领导的，实话说啊在仕途方面晋升都比较快的。在报考这些岗位的考生，**学霸比较多。我第二次考的时候就是报了市委讲师团的岗位，输给了岗位笔试第一的研究生妹子。可惜了我面试第一的好成绩。所以，重要岗位学霸也狠，不推荐去硬刚。

不管是市财政还是县财政还是哪一级的**门岗位，都不建议选。

理由：很多小白都会认为**门满地都是钱，以为考进了会比其他人高很多工资。错了，公务员都是按照职级定薪酬的，只要职级一样，在哪都一样。就是因为这种“自以为是”的思想，很多应届生都奔着**门去，就会导致报考人数暴增，进面分数就会拉得老高。我当初一起报班培训的小伙伴，市**门综合岗位，笔试145分才岗位第三名。所以，“钱多”的部门进面分数普遍比较高，难度大，不推荐。

乡镇政府的职位，不管具体是做什么工作的，我都不建议报考。

理由：乡镇政府属于基层工作，一般在专业、学历方面的条件都比较宽松，有的甚至啥都不**。毕竟目前情况基层难留人，难招人是现实。所以，这种条件宽松的岗位必然会吸引大部人来报考，同样也会把分数拉得老高的，也不推荐。

具体是指：司法所、房管所、食药监所、农机站、农技站、水利站、城建站、计生站、文化站、广播站、经管站、客运站等。

理由：一个是同上述乡镇政府一样，条件也是比较宽松的。还有一个方面的原因，基层工作一般会压给新来的。我一个小伙伴考上的是食药监所的科员，第二年就当了副所长，还是科员级别。因为只有三个人，一个所长（副科），还有一个老油条的人，只能所里的工作基本是他一个人承包了。真是大冤种。所以，难考，工作还憋屈，不推荐。

比如说国税、地税部门的职位。有的地方已经机构**合并了。事务部门的职位一般只有国考或者市自主招录才会有的，省考见的比较少。

理由：这种是特殊部门，特殊岗位。所有公务员的薪资福利都是靠税收的，所以这种部门的职位比其他部门公务员岗位薪资都高。据我了解，我们市的****公务员同等条件下比我们这种部门的公务员高800及以上，还不含绩效奖金。职级越高，差距越大。所以说，待遇好，人人都想去，难度自然也不小。那是高手对决的岗位，不推荐。

比如**局、住建局、自然资源局、市场监管等部门都有执法的职位。

理由：不可否认，执法职位**会比较高一些，但是高不了很多。平时的服装鞋子都会配备。但是工作难度大，和市民群众打交道的多，有种秀才遇到兵的感觉，工作绑手绑脚的。如果在人际关系方面不擅长的话，不建议。还有，执法人员被伤害的新闻时有发生，为了自己的身心健康，我就不推荐了。

理由：城市的街道办的职位可以说是对标乡镇政府的职位，在岗位条件设置方面基本也是比较宽松的。虽然现在在专业方面有所要求，但是在学历、工作经历、**面貌等方面都比较宽松。此外，街道办普遍是在城市周边，交通不错，所以在报名人数方面也会出现剧增的情况，进面分数不会低的。

我之前的同事考了两次街道办的职位，汉语言文学专业的，每次笔试分数都在135左右，可是每次都差丢丢才进面。街道办岗位招人一般很少，1个。所以，不推荐。

每个行政机关都有行政审批项目，有行政审批项目的话就会在政务服务中心设置服务窗口。如果是这些窗口的职位，不推荐。

理由：服务群众的窗口很容易遇到不讲理的人，工作容易受气，影响心情。做得好是领导的功劳，做不好是自己的错。我单位也有服务窗口，听那边的同事说，经常接到那些“口吐芬芳”的群众电话，来办事也遇到过自认为自己是大爷、**老子的人，可以见识各种“妖魔鬼怪”。心理再强大也会别搞得没脾气，所以这种职位也不推荐。

主要是说基层**的**职位。

理由：一般县一级的**局每年都会招录不少的基层**公务员，主要是安排到乡镇一级的**。大家也知道，基层的工作是上面千条线，**一根针串起来。每个**的正式**很少的，多的是辅警。社会层面的事情，社区村民家里的事情，都可能找**，但是人手有限，那些鸡毛蒜皮的事情也不好处理。谁去谁闹心，所以，不推荐。

这个主要是指森林经常、水库鱼塘地区工作的职位。

理由：一般来说，只有非常恋家或者是需要靠近农村老家照顾家里的人才会选择这些职位。如果想曲线救国，上岸后再通过人际关系调动的话，会很难。而且，这种职位是有服务年限的，没到时间不能调动。所以，动小心思的话就不推荐报考。

其实职位有很多个条件**的，包括专业、学历、年龄、**面貌、工作经验、工作年限、专业试、工作地点、性别、边远地区等等等。

如果自己是学霸，自信可以拿下任何一个职位的话，那么自己想考哪个就报考哪个，不需要接受任何人包括我上面说的所谓的肤浅意见建议。如果像我一样普普通通的话，这么多的条件中，我建议大家主要从专业、学历、**面貌、工作年限、性别等这几个方面来依次选择，选择符合自己条件最多的那个岗位，这样竞争人数最少，竞争压力最小，最容易成功上岸。

OK，关于公务员无人报考冷门职位和冷门公务员岗位排名的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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