这篇文章给大家聊聊关于公务员最烂的单位，以及权力最大的公务员部门对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 为什么有些人考上公务员后一两年就想辞职
2. 最垃圾的公务员单位
3. 公务员最差的十大岗位
4. 公务员最坑的单位

一、为什么有些人考上公务员后一两年就想辞职

任何行业都存在“围城”效应，进之前把岗位想象的非常美好，自动打上了美白、美颜的特效，等入职后，才发现这个不如意、那个不如意，真是“XX嫌人丑”。

而且一两年辞职的人群也值得分析，以刚出校门进入体制的应届生为主，反而经过社会**的“社会人”对岗位满意度高一点，辞职的人少一点。

近些年也接到过许多打算辞去公职人的咨询，我大致归纳为以下几点原因，这些对想考公的同学也有借鉴与参考。大部分辞职的原因在于岗位选择考虑不周，公考岗位选择真是要宁缺毋滥，“宁吃仙桃一口，不吃烂桃一筐”。

可能因为家乡没有适合岗位，或者岗位受限，或者急于上岸，听信了所谓的“先上岸再择岗”的观点，随便报名了异地的岗位。

考生盲目到什么程度呢？大部分人报名前连报考地都没去过，更不了解当地的经济和社会情况，甚至连点开某度地图，看看当地实时街景都没有。等一入职，两眼一抹黑，原来环境这么差，悔之晚矣。

有些人以为考上公务员，就走上人生巅峰，过上“香车美女”的生活，出现这种情况的以应届生居多，因为没有社会经验，以为报考人多的岗位就是好岗位。

有些单位为了让考生慎重考虑，在政审环节还会反复提醒收入、环境等问题。考生通常以为是单位“考验”意志是否坚定，夸大了艰苦的程度，考上才发现工作压力大、收入低，无法适应。

还有一些考生不了解单位的情况和岗位的性质。出现在国、省考招录名录中的大部分岗位，招录的是基层公务员，招考大户往往是基层单位。考生却以为只要考上公务员，就是“天之骄子”，三年副科、五年正科、十年副处，一路提拔上去。

结果考上才发现，单位大部分人都是科员退休，甚至呆在基层一辈子无法提拔，与考前的理想产生较大差距。

还有一些同学希望“考个报名少的职位进去，然后通过努力调动、晋升”。想走一个捷径，报偏僻地区、艰苦的基层岗位（分数低好考啊），然后在工作岗位努力拼搏，最终通过奋斗在发达地区、好岗位做领导。

然而现实是残酷的，公务员的晋升调动受一定**，除非通过遴选的渠道，很难实现岗位晋升的“**跳”，刚入职岗位的层级，基本决定了以后提拔的天花板。

三、不适应岗位的工作强度和内容

有一个985中文系同学的案例，本来有两个岗位可以选择，一个是市重点中学老师，一个是市**局。

这位同学选择了市**局，因为当初报考的岗位是**局文秘岗位，又是女生，学汉语言文学专业，觉得应该会安排在单位写材料，专业也对口。

没想到安排到了基层****，每天干一些琐碎的外勤工作，压力大、工作强度大，所学专业用不上。工作内容重复性极强，大部分是机械**作，每天度日如年，看不到工作的意义。虽然家人极力劝阻，仍下定决心辞职。辞职后做了老师，去年告诉我又参加了省考并且进面了，报名市委办的文字岗位。至于为什么又来考公，没有问她，估计经过一段时间思考，对工作有了新的认知。

像她这样的情况，大多出现在应届生身上，由于是学校-职场，缺少工作历练和生活阅历，会更多看到工作的不足，忽略好的方面，等跳槽到体制外，又会发现体制内也有好的一面。

年轻的时候向往有挑战的工作，希望每天的工作内容不一样，所以很多辞职的人都会觉得，公务员这个职业就是一眼望到头，看不到未来。

等在体制外打拼过，又会发现一眼望到头的生活才应该追求，厌恶不稳定的工作，担心失业的风险。

这其实是工作和人生阶段的错配，每个考生在报考公务员之前，都要想清楚自己想要什么，在校生要多去社会上实习，多去体验一下企业的职场文化，对企业工作有所了解，自然就想清楚要什么。

另外也要对公务员的工作有清醒的认知。公务员已经不是“一份报纸、一杯茶坐一天”的清闲职业，大部分上岸的年轻人，往往是机关里有生力量，要承担绝大多数的工作任务，这需要考生做好心理准备，不要抱着“考公养老”的想法，否则也会轻易选择辞职。

虽然近几年公务员待遇不断改善，但在大多数地区，公务员收入只能算当地收入的中等水平。像东北和中部某些省份，公务员月收入只有三四千，算上年底的钱和公积金，全年总收入也只有5-7w，现在物价和房价不断上涨，这样的收入只能算小康，称不上高收入，完全靠自己买房也困难。

如果是二三本的学生，对这份收入接受度高一点，但985、211名校生或研究生，考入公职后，对比企业上班的同学，会产生极大的心理落差。

多年前曾听过一位正处级领导讲述自己的心理历程，她的同学有年入百万的高管、有事业有成的**，面对别人收入是自己几倍、几十倍，这位领导也产生过困惑，同一所大学毕业，而且在学校的时候，自己是同学里学习表现最优秀的，为什么今天差别这么大？

还有一些在企业上班的考生，听信了公务员高收入的谣言，兴冲冲考进去，发现收入腰斩，无奈选择了辞职。四年前有个在会计师事务所工作的女生，考入了某局，结果发工资的时候大失所望，努力学习刷题，终于考上公务员，一个月只有四千多？由于要坐窗口，工作强度也不比事务所轻松，忙的时候还要加个班，这样一对比，工作不轻松，收入腰斩，就非常的后悔。

考公之前先了解一下当地公务员的收入，总体来说，收入低的省份5-7w（包含公积金等所有收入），如东北等地区；收入多的地区如江浙沪、成都、昆明、珠三角等地，收入在15-35w之间；其他省份在10-15w之间。结合自己家庭情况，还有可以选择的工作，考虑是否要考公务员。特别是一些应届生，可选择的工作年收入在20w以上，且有比较好的上升空间，要谨慎报考公务员，不要听信谣言“公务员钱多”而轻易报考公务员。

二、最垃圾的公务员单位

1、一般公务员单位都是不错的。每个公务员单位职责不一样，工作性质不同，没有好坏之分。

2、公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合二个条件：

3、即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中****和国家**生活和社会生活中的领导地位,中****是执政党，各**党派是参政党。

4、仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。

5、市府办。房管局。科技局。财政局。**局。质监局。人事局。**。**。**局。**办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。**办。**。知识**。**。体育局。**。劳动保障局。民宗局。卫生局。采购中心。环保局。**局。公积金中心。人口与**。民政局。民航管理局。社保中心。

6、无委办。就业服务中心。信息中心。方志办。国资委。教育局。国土资源局。建设局。**。交通局。水务局。农业局。外经贸局。行政服务中心。**局。电业局。广电局。检验检**局。**。市委委办局。市委办公室。市委组织部。市纪委。市委宣传部。**。文明办。市委政法委。市委**部。市委政研室。**委。

三、公务员最差的十大岗位

公务员最差的十大岗位：**、**、**、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人员、文秘岗位人员、后勤**、****人员、监狱的管理人员。

1、**：大家对**接触最多的，可能就是**，****、**被打屡见不鲜。每年的行政执法队伍都在招人，很多都是没有编制的。

2、**：在****，即便是文职人员也少有工作不辛苦，不加班的。**是多少人心中向往的职业，但他的工作特殊性也让很多人望而却步，稍不留神就因公殉职。

3、**：这里的**，强调基层**，县级地区。现在**都是立案登记，一些琐碎小事都能告到**去，搞得审案件的法官一个头两个大。还有很多群众大半夜**扰执行法官，只因他们觉得不公平，或者希望能得到他们心中的公平。

4、乡镇公务员：乡镇公务员待遇不高，事却不少。工资完全取决于乡镇财力和政策。而且乡镇公务员是看不到自己未来前景的，很大概率一辈子都在这个岗位上奔波忙碌，没有出头之日，让人绝望。

5、市场监督管理局：这是在**后成立的部门，原**、质检、食药监三局合一而成，有的地方是两局合一，叫法不一样，但多数还是三局合一，叫市场监督管理局。

四、公务员最坑的单位

上面千条线，**一根针，这句话指的就是乡镇公务员和上级机关单位的关系。在整个公务员队伍中，乡镇公务员绝对是工作最辛苦、压力最大的岗位，这也是为什么乡镇地区年年招人、年年缺人的原因。

文职岗，多指各级部门的文字综合岗位，比如文员、材料员、文件管理员等长期与材料打交道的岗位。考上这类公务员，你基本没什么休息时间，礼拜天也得经常加班赶稿子，对公务员的心理和身体都是一个巨大的挑战。如果材料写得好也就算了，如果写的一般，很难有晋升提拔的机会。

在很多人的印象中，**机关由于岗位特殊所以各方面待遇都很不错，但对于基层**的**来说却是有苦说不出，千言万语总结为一个字：忙。经常要执勤备勤、加班加点，对身体和家庭都是一个巨大的考验，而且还有一定的危险性，这才是最难的。

总体来说，基层岗位的工作压力和强度都是比较大的，而且并不是那么好考。这些基层岗位看着很有地位，实际上也不好干。

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