大家好，如果您还对公务员等级和职位一览表不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公务员等级和职位一览表的知识，包括国家职称级别一览表的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，**我们就开始吧！

本文目录

1. 公务员等级一览表是怎么样的
2. 公务员十**职称级别一览表
3. 公务员职级级别一览表
4. 我国公务员级别一览表
5. 2022公务员职务级别标准表

一、公务员等级一览表是怎么样的

1、公务员等级对照关系是****（一级）；**副**，**（**至二

2、级）；部级正职，省级正职（四级至**）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。

3、职位类别的划分，是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别，是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定，目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

4、面对政府管理与服务内容日趋专业化，各级行政领导越来越需要依赖各类专家、各类专业技术人才的专业技术支撑，以更好地承担法定的领导责任。

5、因此设立专业技术类职位，有利于提高决策的科学性与执行的准确性；同时为从事专业技术工作的公务员提供职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，激励他们立足本职岗位，成为本职工作的专家。

6、参考资料来源：百度百科—中华人民共和国公务员级别

二、公务员十**职称级别一览表

1、公务员十**职称级别一览表公务员十**职称级别一览表(一)****：一级;(二)**副**，**：**至二级;(三)部级正职，省级正职：四级至**;(四)部级副职，省级副职：五级至四级;(五)司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级;(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级;(七)处级正职，县级正职，调研员：十级至七级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级;(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：十**至九级;(十一)科员：十四级至九级;(十二)办事员：十五级至十级。

2、公务员法的一个基本制度设计，就是将公务员按职位分为「综合管理类」「专业技术类」「行政执法类」三大类，并分别设置各自的职务职级序列。注意这里是职位分类，不是职务分类！

3、第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。——《中华人民共和国公务员法》

4、综合管理类、专业技术类和行政执法类都是公务员身份，这和单位临时聘用或事业编制身份的专业技术人员不一样，事业编制人员适用事业岗位等级序列，不适用公务员职务职级序列。公务员法主要是对综合管理类的职务职级设置做了具体规定，专业技术类和行政执法类的职务职级设置则是由2016年7月8日才**的《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》来规定。

三、公务员职级级别一览表

1、公务员等级对照关系是****（一级）；**副**，**（**至二级）；部级正职，省级正职（四级至**）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五首肆级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。公务员等级一览表：****：一级；**副**，**：**至二级；部级正职，省级正职：四级至**；部级副职，省级副职：五级至四级；司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；司级副职，厅宽余级副职，助理巡视员：八级至六级；处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；科级副职，乡级副职，副主任科员：十**至九级；科员：十四级至九级；办事员：十五级至十级。

2、法律依据<公务员法>第十三条公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中****领导和社会主义制度；（四）具有良好的**素质和道德慎芹滚品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。

四、我国公务员级别一览表

1、公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

2、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由**规定。

3、公务员的职务与级别是确定**及其他待遇的依据。

4、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

5、公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。

6、各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度。

7、与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。

8、以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员级别

五、2022公务员职务级别标准表

1、**副**，**：**至二级；

2、部级正职，省级正职：四级至**；

3、部级副职，省级副职：五级至四级；

4、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；

5、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；

6、处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；

7、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；

8、科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；

9、科级副职，乡级副职，副主任科员：十**至九级；

10、事业单位和公务员他们实际上组织架构是不一样的。一般而言公务员所具备的是公务员身份，他们的人员组织架构不一样。公务员的级别由低到高分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处和其他更高的职位。

11、事业单位人员组织架构不一样，并且比较复杂，一般分为事业单位的管理岗位、事业单位的技术岗位、事业单位的工勤岗位。以上岗位都分别设有不同的人员，因此事业单位下设的职位比较多，人员架构也相对复杂，这也是二者的不同之处。

12、另外公务员和事业单位的晋升机制也不一样。公务员编制都是行政单位，因此晋升机制比较完善，同时晋升的考察也比较全面。

13、因为公务员作为我国重要的机构组成部分，每一个公务员编制都是经过严格、正规的考试进入的，因此公务员是我国的重点培养对象，在晋升机制上面也是比较公平公正。而事业单位的晋升机制相对不一样。

14、因为事业单位分为不同的岗位，管理岗、技术岗、工勤岗等，每个岗位的晋升机制都有所不同，事业单位编制人员晋升的过程可能相对较慢一点，这也是二者的区别。

15、扩展资料：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

16、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。

17、法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

文章到此结束，如果本次分享的公务员等级和职位一览表和国家职称级别一览表的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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