大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下招聘信息最新招聘2023人才网的问题，以及和2023年全军文职招聘公告的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，**就开始吧！

本文目录

1. 平高集团2021春季招聘,平高集团2023年社会招聘公告
2. 汕头市硕士人才引进政策2023
3. 2023年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员公告

一、平高集团2021春季招聘,平高集团2023年社会招聘公告

平高集团有限公司是国家电网有限公司直属产业单位，是中国电工行业重要的技术装备支柱企业。

成立于1970年，经过近50年的发展，目前已形成了以电力装备制造商和**集成商为发展定位，以开关类为核心的电力装备研发制造和能源**综合解决方案的主营业务布局。

业务范围涵盖配电设备研发、设计、制造、销售、检测、配套相关设备、服务和工程承包，积极发展运维检修、GIL、电能存储、综合能源等新业务。

平高集团是河南省首家创新龙头企业，先后获得全国五一劳动奖状、中国机械工业100强企业、国家级创新型企业、装备中国功勋企业、全国精神文明建设先进单位、国家技能人才培养突出贡献单位等荣誉称号。

此次面向社会公开招聘智能电网、高压开关、配电技术、电力电子、电能存储、综合能源、运维检修、高压电极式电锅炉、工程总包等专业54个岗位，共95人，具体岗位情况见附件一。

具有相同或相近岗位专业学习背景或工作经验，年龄一般在40岁以下，全日制硕士研究生学历者，工作满3年全日制大学学历者，工作满5年。

其中，应聘北京岗位和科研岗位，需要全日制研究生学历。

本次公开招聘的具体职责和详细职务要求等内容见附件一。

申请人**投递简历(**：，邮件标题为“申请地区-申请人-姓名-联系人”。

根据招聘条件，对报名人员进行初步筛选和资格审查，确定进入评委名单。

预审筛选后，通知相关应聘人员参加评估，根据应聘岗位任职资格要求安排笔试、面试等环节，具体时间另行通知，简历未筛选的不予通知。

面试合格后，应聘者应(具体要求届时通知**)在半年内提供三甲医院出具的体检报告证明，并按要求在规定时间内完成**素质评估。

根据评价成绩，对相关人员进行背景调查。

根据笔试、面试成绩排名，结合评估结果、体检报告及背景调查情况，优先确定招聘人选，履行内部决策流程后，通过平高集团官网等进行公示，对公示无异议后进行聘用合同。

1.应聘者应当对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。如发现伪造、篡改个人信息等虚假行为，立即取消报名资格或录用资格。

2.本次招聘只接受网络简历的投递，不接受来访。

3.请确保通信畅通，以便及时收到有关试验的信息、通知。申请人的联系电话发生变更时，请及时更新简历。

4.招聘过程中不收取注册费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训。

平高集团有权对发布虚假招聘信息的个人或机构追究法律责任。

对于因应聘人员虚假招聘造成的损失，平高集团不承担任何责任。

2)福利保障)五险两金、大病医保、带薪年休假、探亲假、年度体检、职工疗养等。

3.生活关怀：单身公寓、班车、员工食堂、员工超市、节日慰问等。

邮箱： zhaopin@pinggao.sgcc****

本公告的最终解释权归平高集团人事部。

附件. rar平高集团有限公司人事部二一九年七月一日

**/成考有疑问、不知道**/成考考点内容、不清楚当地**/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://**87dh**/xl/

二、汕头市硕士人才引进政策2023

为贯彻落实党的二十大及**、省委人才工作会议精神,深入实施人才强市战略,优化人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》,市委、市政府《关于进一步加强新时代全市人才队伍建设的实施方案》《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》等文件精神,决定开展天水市2023年度第一批急需紧缺和高层次人才引进工作。现将有关事项公告如下:

事业单位集中引进504名,其中市直122名(含企业周转事业编制8名)、县区382名。市内企业引进88名。具体名额、岗位条件及要求详见附件。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中****领导和社会主义制度,遵纪守法。

3.具有良好的**素质和道德品行。

4.具备适应岗位要求的身心条件。

本科及以下毕业生35周岁以下(1987年7月1日以后出生),硕士研究生40周岁以下(1982年7月1日以后出生),博士研究生或副高级及以上职称45周岁以下(1977年7月1日以后出生)。

符合公告及岗位列表设置的具体要求。有以下情形的按对应要求执行:

1.对所学专业与岗位列表所设专业不完全一致的,原则上按学科门类,由用人单位提出意见,市直主管部门或县区组织、人社部门研究同意后,方可报名。

2.对取得多个学历学位的,按照与招聘岗位所要求的学历和专业(专业方向)相符的条件报名。

(四)有下列情形之一的,不得报名:

1.因违法受到刑事处罚的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查,尚未作出结论的。

2.被开除中****党籍或公职的;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的。

3.在校期间受到警告及以上处分的;在**中有舞弊等行为被记入诚信档案的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.天水市内机关事业单位在编在岗工作人员及各类订单、定向、项目人员;天水市内国有企业或民营企业合同期内在聘人员(含当次人才引进报名期间解除劳动合同者)。

5.近两年参加我市人才引进,面试通过后在各环节放弃拟聘用资格的。

6.法律、政策规定不得聘用的其他情形。

1.报名时间。2022年10月21日8:30至10月31日18:00。

2.报名方式。采取网上报名的方式,即:在甘肃党建·天水市平台(https://ts.gsdj.gov**)、中国·天水人力资源和社会保障公众网(http://rsj.tianshui.gov**)、新天水网(http://**tsr******)上打开《天水市2023年度第一批引进急需紧缺和高层次人才公告》,点击下方“网上报名入口”链接,进入网上报名**,按照要求填写《天水市2023年度第一批引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》,上传相关**、资料等扫描件。其中,2023年毕业的应届生须上传所就读高校就业部门出具的推荐证明;往届毕业生须上传**、**扫描件及对应的学籍、学历、学位认证报告;在职人员须上传所在单位同意报名的证明材料(机关事业单位在编在岗人员须县区组织人社部门或市级及以上行业主管部门同意;企业工作人员须单位同意);留学人员须上传**中国留学服务中心国(境)外学历学位认证等有关证明材料扫描件。每位应聘人员只能应聘一个岗位。

3.资格审核。对报名市直事业单位的应聘人员,由用人单位和主管部门进行资格初审;报名县区事业单位的,由县区组织、人社部门进行资格初审;报名市内企业的,由用人企业进行资格初审。对有缺少报名所需上传资料、与岗位要求条件不符等情形的,不予通过。报名窗口关闭后,市级组织、人社部门对报考事业单位的统一进行资格复核,合格的进入面试环节。资格审核贯穿人才引进全过程,凡查实不符合资格条件的,取消其进入下一环节资格。

对博士研究生或符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》范围条件且审核合格的特殊人才,不受引才名额和时间**,一事一议,直接面谈(教师岗位须试讲)。

考试考核具体时间、地点,由各县区、市直主管部门另行通知。

采取结构化面试、专业能力测试、试讲等形式,对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分(可设置基础资格分),并根据评分成绩由高到低确定进入下一环节人选,80分以下(不含80分)的不得进入下一环节。县区教育、卫生**综合设置的岗位,根据成绩高低顺序和引才名额,由应聘人员依次择岗。排名靠前的应聘人员放弃资格的,按成绩高低依次等额递补。

同一岗位报名人数在20人以上的,可增加笔试或专业能力测试环节,按1:5的比例确定面试人员。进入面试环节人员笔试或专业能力测试成绩与面试成绩各占总成绩的50%,总成绩80分以下(不含80分)的不得进入下一环节。

由主管部门和用人单位对拟聘用人员相关材料进行复审,市级组织、人社部门进行复核。不合格的,取消拟聘用资格。

由县区或市直主管部门组织。县区在县级及以上综合医院体检,市直单位在**乙等及以上医院体检。体检标准及项目参照最新公务员体检有关规定执行。体检不合格的,取消拟聘用资格。

拟聘用人员在体检环节不合格或因个人原因放弃的,按成绩从高到低的顺序依次等额递补(总成绩低于80分的不得递补),每个岗位只递补一次。

主管部门和用人单位派出2名及以上人员组成考察组,并由主管部门或用人单位班子成员担任考察组组长,对拟聘用人员进行考察,审核相关**、人事档案等,并提出明确考察意见。考察内容主要包括:思想**表现、遵纪守法情况以及道德品行、专业能力、学业成绩、在校(单位、村、社区)表现等方面。考察不合格的,取消拟聘用资格。

拟聘用人员在考察环节不合格或因个人原因放弃的,按成绩从高到低的顺序依次等额递补(总成绩低于80分的不得递补),每个岗位只递补一次。

对于考察合格的拟聘用人员,经市级组织、人社部门资格复核后,由县区、市直主管部门在一定范围内进行公示,公示时间为5个工作日。对公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同,安排到岗工作。凡在各环节发现有弄虚作假、违反纪律规定等情形并查实的应聘人员,以及2023年7月31日前因非客观因素不能提供**、**等相关**的应届毕业生,取消拟聘用资格,不再递补。

用人单位须和拟聘用人员签订聘用合同,试用期1年。试用期满经用人单位考核合格者,予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。正式聘用后,原则上3年内不得辞职或调动。在3年内有辞职意愿的,由本人提前1个月提交申请,经用人单位、主管部门同意,按照合同约定或相关规定交纳违约金,收回发放的各类奖补资金后,办理解聘手续。

1.事业单位引进人才。提供事业编制,享受天水市事业单位人员**。试用期满且符合任职条件的,在岗位空缺、人岗匹配的基础上,由用人单位提出聘任意见。聘任到管理岗位、表现优秀的博士研究生和硕士研究生,在岗位空缺、人岗匹配的基础上,可分别确定为七级职员、八级职员;聘任到专业技术岗位的,可优先晋升专业技术职务;博士研究生作用发挥好的,可直接纳入市领军人才第二层次。对表现优秀的,纳入全市优秀年轻干部培养计划**培养。引进到县区事业单位的,可参照市级做法落实相关待遇。

2.市属企业引进人才。与用人企业签订劳动合同,按照合同约定享受相关薪酬待遇。对重点工业企业(电子信息、机械制造、电工电器、生物医药、新材料、新能源等6个领域的规模以上市属国有企业和民营企业)通过全市集中引才计划自主引进的急需紧缺和高层次人才,由市委组织部、市人社局、市工信局备案;对其他领域市属国有企业集中引进的,由市政府国资委和用人企业双重管理,可在市属企业范围内交流使用。对工作满5年且表现优秀的,可根据工作需要和本人意愿,按有关规定程序,公开招聘到市、县区事业单位工作。

(二)社会保障。对引进的高层次人才及其配偶、子女,落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。

(三)项目扶持。优先推荐省、市人才项目。对高层次人才牵头或参与的重点人才项目和科研创业项目,经认定,实行“先扶持、后补贴”的资金支持制度,按规定给予项目资金扶持。

(四)职称认定。博士研究生在市直企事业单位工作满2年或在县区企事业单位工作满1年,考核合格后认定副高级职称,在乡村工作的可直接聘任(用)副高级职称;硕士研究生在市直企事业单位工作满3年或在县区企事业单位工作满2年,可考核认定中级职称,在乡村工作满5年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀,并达到相应业绩要求的,可直接申报副高级职称。

(五)住房补贴。对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校(以2017年9月20日,**、**、国家发展**委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的42所为准)硕士研究生,分别给予15万元、10万元住房补贴。对医院全职引进的医疗卫生专业博士研究生、“一流大学”建设高校的硕士研究生和本科毕业生,分别由用人单位配套15万元、10万元、5万元住房补贴。对重点工业企业通过全市集中引才,首次全职引进到市内企业的博士研究生、硕士研究生,在天水市境内购买首套商品住房的,分别给予一次性15万元、10万元购房补贴;租住房屋的,分别给予5.4万元、3.6万元租房补贴,分3年平均发放。住房、购房补贴政策不重复享受。

(一)应聘人员应认真阅读本公告内容,严格按照公告规定参加报名、考试考核、资格复审和体检。

(二)应聘人员报名后,须保持联系电话畅通,未按要求参加各环节程序的,取消聘用资格,产生的一切后果由应聘人员自行承担。

(三)天水市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组将对本次引才工作进行全程监督。

(四)本公告未尽事宜,由**天水市委人才工作领导小组办公室、天水市人力资源和社会保障局负责解释。

三、2023年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，经研究决定，苏州市吴中区2023年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员104名。

招聘岗位及条件等详见《苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

1、报名、电子照片上传：2月28日(周二)9：00—3月3日(周五)16：00;(照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)**照，jpg格式，大小为20K**以下)

2、资格初审：2月28日9：00—3月4日16：00;

3、陈述申辩：2月28日—3月5日期间9：00—16：00;

4、对初审异议的处理：2月28日9:00—3月5日18：00;

5、缴费确认：2月28日9：00—3月6日12：00。

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，**可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。

2、通过初审人员须使用具有网上支付功能的**在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到苏州市吴中区人力资源和社会保障局办理减免考试费手续。

3、通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

1、每人只能选择一个岗位进行报名。

资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。

应聘人员须使用在有效期内的第二代居民**进行报名，报名与考试使用的**必须一致。

2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1:3，岗位另有要求的除外。

如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00—12：00**网上报名**，改报其他符合条件的岗位。

逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

3、应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规**，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与**书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。

在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规**行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

1、笔试日期初定2023年4月1日(周六)，具体时间和地点详见准考证。

请报名成功者于3月29日9：00至3月31日16：00登录报名**打印准考证，逾期者责任自负。

如有变化,将提前在东吴人才网(/**dwrc**)公布，应聘人员可凭**号和准考证号查询，如有变化另行公告。

1、资格复审时间、地点在东吴人才网(/**dwrc**)公布。

1、面试时间、地点在东吴人才网(/**dwrc**)公布，时间不少于3个工作日。

1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市吴中区人力资源和社会保障局审核备案。

如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。

经公示无异议人员，办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。

因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-65289101。

十、本《公告》由苏州市吴中区人力资源和社会保障局负责解释。

事业单位人事综合管理部门政策咨询：0512-65253721;

招聘主管部门(单位)政策咨询：联系电话请见岗位简介表;

咨询时间：工作日09：00-11：30、14：00-17：00。

附件1：《苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》

附件2：《苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知》

附件3：《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》

苏州市吴中区人力资源和社会保障局

苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表

苏州市吴中区2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知

江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

**/成考有疑问、不知道**/成考考点内容、不清楚当地**/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://**87dh**/xl/

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的招聘信息最新招聘2023人才网和2023年全军文职招聘公告问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

Tags：