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大家好,如果您还对换届拟任名单不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享换届拟任名单的知识,包括拟推荐名单是什么意思的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,**我们就开始吧!
本文目录
一、党委换届选举工作流程
换届工作是一个程序性很强的工作,以下是我为你整理的党委换届选举工作流程,希望大家喜欢!
依照《**》、《中****地方组织选举工作条例》的规定,结合以往换届选举工作实践,地方党委换届选举工作可大体分为四个阶段和三十一项程序进行。
讨论关于召开党代表大会的决议(草案)及其说明,研究召开党委全委会有关事宜,研究成立党代表大会筹备领导小组。
需准备材料:关于召开党代表大会的决议(草案)及其说明
酝酿讨论召开党代表大会《决议》(草案)并表决通过。
(三)向上级党组织呈第一次请示报告,即全委会之后,起草并上**于召开党代表大会的请示
(四)接到上级关于召开党代表大会的批复后,即下发关于做好代表选举工作的通知。组织部起草关于提名到各选举单位参选出席党代会代表候选人建议名单的报告;同级党委批复后,向各参选地区下发参选代表通知。指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选;听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况;审批选举单位报送的候选人预备人选;指导选举单位选举产生代表;审查选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定;审查代表是否符合条件。下发两个批复:(1)关于同意出席党代表大会代表候选人预备人选的批复;(2)关于同意出席党代表大会代表的批复。
(五)提出下届“两委”组**员候选人初步人选,并组织考察
(六)召开会研究确定“两委”组**员候选人初步人选
(七)会之后,向上级党组织呈第二次请示报告,即关于下届“两委”组**员候选人预备人选的请示
注意事项:向上级党组织呈报第二次请示时,需提前就有关人事安排问题向上级党组织沟通。
(八)召开会。接到上级党组织关于“两委”组**员候选人预备人选的批复后召开会
听取会议筹备工作情况的汇报;研究召开最后一次全委会有关事宜;研究以党委名义提交党代表大会预备会议通过的有关文件。
党委、纪委工作报告(草案)及有关决议(草案);
党费收缴、使用和管理情况的报告;
党代表大会议程(草案)和日程(草案);
代表资格审查委员会建议名单,主任、副主任建议名单;
代表名册、代表登记表(包括照片)、代表报到名册;
代表团的划分方案,团长、副团长建议名单;
大会**团、大会秘书长、副秘书长、大会**团常务委员建议名单;
大会列席人员确定的原则和建议名单;
大会工作机构及任务、职责,负责人建议名单;
各次大会执行**及**团常务**建议名单;
“两委”组**员候选人预备人选名单;
“两委”组**员候选人建议名单;
“两委”组**员候选人提名情况说明;
“两委”组**员候选人简况
党代表大会和两个一次全会选举办法(草案)
(九)召开本届党委最后一次全委会
审议通过党的委员会、**委员会工作报告(草案);党委负责同志作下届“两委”组**员候选人建议名单的说明;酝酿下届“两委”组**员候选人预备人选名单。会后,下发召开党代会的通知,同时向列席人员所在单位党组织发出会议通知。
需准备材料:党委、纪委工作报告(草案);“两委”组**员候选人建议名单说明;“两委”组**员候选人预备人选名单。
(十)做好组织代表报到的有关工作(会务组)
简要介绍大会的筹备情况;布置各代表团推选代表团的正副团长;讨论大会议程、酝酿大会**团和秘书长及代表资格审查委员会建议名单;向代表提出开好大会的有关要求。
需准备材料:大会议程;大会**团和秘书长建议名单;代表资格审查委员会建议名单。
代表团召集人会议结束后,各代表团分别召开会议,传达代表团召集人会议的内容;推选代表团正副团长;酝酿讨论大会**团、秘书长、代表资格审查委员会建议名单和大会议程。
介绍大会筹备情况,说明大会的指导思想、主要任务,提出开好大会的要求;通过大会**团和秘书长名单;通过代表资格审查委员会名单;通过大会议程和其他需要确认的事项。
需准备材料:大会**团和秘书长建议名单;代表资格审查委员会及主任、副主任建议名单;大会议程(草案);会议主持词;清点到会人数报告单。
(十四)召开代表资格审查委员会会议
听取代表选举工作情况及代表资格审查报告(草案),对代表资格进行审查。
需准备材料:选举产生出席党代会代表的情况报告;代表资格审查报告(草案)。
(十五)召开大会**团第一次会议
审议通过大会日程,审议通过**团常务委员会委员、副秘书长、列席人员、大会执行**分组名单;审议通过代表资格审查报告及其他需要确定的事项。
需准备材料:大会日程;**团常务委员会委员建议名单;大会副秘书长建议名单;列席人员名单;大会执行**分组名单;代表资格审查报告(草案);会议主持词。
(十六)召开党代表大会第一次全体会议(党代表大会开幕式)
开幕式后,上届党委负责同志作工作报告。向代表印发《党费收缴、使用和管理情况的报告》。
需准备材料:党委工作报告;大会主持词;**台座次表;清点到会人数报告单。
(十七)各代表团召开会议,审议党委工作报告等
(十八)召开大会**团第二次会议
听取各代表团审议党委工作报告等情况汇报,研究修改意见。
(十九)召开党代表大会第二次全体会议,纪委负责同志作工作报告
需准备的材料:纪委工作报告;会议主持词;**台座次表;清点人数报告单。
(二十)各代表团召开会议,讨论纪委报告
听取各代表团审议党委、纪委工作报告的汇报;通过“两委”报告决议(草案);听取关于下届党委和纪委候选人提名情况的说明;通过“两委”委员候选人建议名单,并提交各代表团讨论;审议大会选举办法(草案);布置推选监票人及其他有关事项。
需准备材料:党委工作报告的决议(草案);纪委工作报告的决议(草案);“两委”组**员候选人提名情况说明;“两委”组**员候选人建议名单;大会选举办法(草案)。
酝酿讨论下届党委委员和纪委委员候选人建议名单;讨论大会选举办法(草案);推选监票人;讨论“两委”工作报告决议(草案);讨论**团布置的其他有关事宜。
需准备的材料:“两委”委员候选人建议名单;大会选举办法(草案);“两委”工作报告的决议(草案)。
(二十三)召开大会**团第四次会议
听取代表团讨论选举办法(草案)、酝酿“两委”委员候选人建议名单的情况汇报,审议通过选举办法;确定“两委”委员候选人名单;审议通过监票人、总监票人建议名单,确定计票人名单。
需准备的材料:总监票人、监票人建议名单;大会选举办法(草案)。
(二十四)召开党代表大会第三次全体会议(大会正式选举)
通过大会选举办法;通过大会总监票人、监票人名单,宣布下届党委委员、纪委委员名额及候选人名单;大会选举。
需准备的材料:各种报告单;总监票人、监票人名单;大会选举办法;主持词;选票。
(二十五)召开大会**团第五次会议
确定新一届党委第一次全体会议、纪委第一次全体会议的召集人和开会时间。
(二十六)召开党代表大会第四次全体会议(党代表大会闭幕式)
通过“两委”报告决议(修改草案);党委主要领导致闭幕辞,宣布党代表大会闭幕。
需准备材料:报告单;主持词;党委、纪委工作报告决议(修改草案);闭幕辞。
四、党委(纪委)第一次全体会议阶段
(二十七)召开新一届纪委第一次全体会议
需准备材料:会议日程、选举办法、选票、主持词、各种报告单,纪委**、**、候选人名单。
(二十八)召开新一届党委第一次全体会议
选举党委、**、**,通过纪委第一次全体会议选举结果报告。
需准备材料:日程、选举办法、选票、主持词、各种报告单,**、**、候选人名单,纪委第一次全体会议选举结果报告。
(二十九)向上级党委呈**于召开党代表大会和党委、纪委第一次全体会议选举结果的报告及相关材料。
(三十一)做好会议文件材料的归档、管理工作。
一、党支部、党总支**候选人的提名。1、设立党组的单位,党支部或党总支**可由党组**或一名在单位排名靠前的行政副职担任。2、未设党组的单位,可提名一名副职或主要领导。3、各单位支部**及委员候选人提名由改选前的支部委员会负责。新组建单位支部及**候选人的提名,由所在单位党组负责。党员人数较少的可直接组织选举。党员人数较多,短时间内组织选举确有困难的,可由上级党组织先任命,条件成熟后再组织选举。
二、选举形式。1、**。一是直接采用候选人数多于应选人数的办法进行正式选举。二是正式选举前,采取**的办法进行预选,产生候选人名单,然后再正式选举。2、直接选举。即召开党员大会,直接**选举产生支部委员会。(此法一般适用于支部党员数量不多,彼此十分了解的单位)
三、支部委员名额确定。机关正式党员3人以上成立支部,7人以上设支部委员会,7人以下只设**1人,必要时可增一名**。支部委员一般应为单数,3—5人为宜。支部委员会一般设**、**、组织委员、宣传委员、纪检委员,青年党员较多的还可以设青年委员,委员人数较少的可**。
四、表决形式。选举一律采用无记名**方式,不采取举手表决的方式。
五、当选人员确定。1、支部党员大会选举委员时,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议有效;被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半,始得当选。2、当选人多于应选名额时,以得票多的当选。如票数相等,不能确定当选人时,应就票数相等的被选举人重新**,得票多的当选。3、当选人少于应选名额时,对不足名额另行选举。4、被选举人得票刚达到半数未超过半数的,不能当选。5、选举中非候选人得票超过半数,按得票的顺序,又在应选人数范围之内的,应为有效,并予当选。
六、报批程序。1、党支部确定候选人后,应先征求上级党组织意见。2、先选举委员,再召开支部委员会选举**、**。3、进行正式选举,将选举结果(姓名、所任行政职务、拟任职务、应参加党员人数、实参加党员人数、得票数量等)报上级党委审批。4、党委召开党委会进行审批,尔后由党委进行任命。
七、健全档案,做好记录。每个党组织应使用专用的记录本,对党组织选举的主要环节进行认真记录(一般一名支委负责记录并保管记录本)。选举结束后,将选票清点密**,交新的委员会归入档案保存,连同上级文件、本级党组织基本情况等一同建立党建专项档案。
八、党总支委员会的选举。党的总支部委员会一般由3—7人组成,其选举办法参照党支部选举办法。
二、干部公示后多久任命
一般国家干部公示期结束后到任命中间会有多长时间?
任职公示即拟任了,公示结束后,党委会立会决定任命,这个时间没有具体的要求与规定,正常情况下一般会在一个工作周内立会决定,也就是在十天左右会发出职令的。
干部提拔公示结束后到下履行任命书要多久?
任职公示即拟任了,公示结束后,党委会立会决定任命,这个时间没有具体的要求与规定,正常情况下一般会在一个工作周内立会决定,也就是在十天左右会发出职令的。
领导干部公示完后什么时候开始任职?
公示之后,如果没有异议,组织部门就会下任职的文件,并根据工作的需要,在适当的时间,宣布其任职。这样就上任了。
科级以下干部任职时间是以党组会讨论的时间还是公示期过后、正式文件的时间?
任职日期为讨论决定任职的党组会召开那天的日期。
组织部干部任前公示公告后多久正式上任
先将拟任名单进行公示,在公示期内无异议,组织部门正式下达任职通知,由部门(单位)相关领导,在会议上宣布任职,即可正式上任。
任前公示公告后,大约一个月左右,也有稍长时间的。
党政领导干部任职前公示制度是指提拔担任地(厅)级、司(局)级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,在一定范围进行公示的制度。公示期一般为七至十五天。公示内容一般包括:公示对象的姓名、性别、**面貌、出生年月、籍贯、学历、学位、现任职务等自然情况和工作简历。党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔任用,应向社会公示;内设机构领导干部的选拔任用,原则上在其所在单位或**内进行公示,也可根据岗位特点在更大范围内公示;异地交流提拔的干部在原工作所在地或单位公示。需要向社会公示的,一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告;在部门、单位或**内公示的,可采取发公示通知,或召开会议公布、张榜公告等形式。公示期间群众反映的问题,由组织(人事)部门受理调查核实后,要向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果,并根据调查核实的情况提出处理意见。公示结果不影响任用的,办理任职手续。
干部任用公示后***为何迟迟不任命
不用着急。公示结束后,没有举报的,即认为你过了任职的最后一关(公示关)。结束后,组织部门还要进行拟文、签文、发文的过程,党委的任命文件到***后,***还要召开常务会议进行讨论,后方发文任命。
**任免决定上会说明上任时间和免去时间,不说就是文件发布之日。之后新老领导会交接工作,大概需要1—2周。
领导干部拟任职公示后如果没有任职公告是什么情况
1、对经调查确实存在**问题的干部,应由纪检监察机关提出处理意见。凡准备给予纪律处分的,一律取消任用资格。
2、对经调查,虽不存在**问题,但存在思想道德、领导能力、决策水平等方面问题,社会影响较差的;或举报的**问题不能认定的,应由组织部门根据干部政策提出是否影响使用的意见。
3、对在公示前一年内或在公示期间受到警告以上处分的干部,应取消任用资格。
4、对有**事实,但情节轻微,不需追究党纪政纪责任的,由纪检监察机关视其情节提出不影响使用或暂缓使用的意见,商组织部提交**会讨论决定。
干部公示期满后还要什么程序才任命
《干部任用条例》规定:实行党政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示,要把握好以下**作规范:
(1)明确公示对象。凡提拔担任地(厅)、司(局)级以下领导职务拟任人选,除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外,都应列为公示对象。
(2)明确公示范围。党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示;部门内设机构领导干部的提拔任用,原则上在其所在的工作部门、单位或**内进行公示,也可根据岗位特点在更大范围内公示;易地交流提拔任职的干部,在原工作所在地或单位公示;领导班子换届时,对拟新进党政领导班子的人选考察对象,在参加**推荐的人员范围内进行公示。
(3)明确公示内容。一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、**面貌、现任职务等自然情况和工作简历。
(4)明确公示方式。需向社会公示的,一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告;在部门、单位或**内公示的,可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。无论采取哪种方式,都要让群众及时了解公示内容,并为群众广泛参与创造条件。
(5)明确公示时间。在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前进行公示,公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的,办理任职手续。
三、医学会换届选举流程
(一)申请人向省医师协会办公室呈**于成立分支机构的请示(成立背景、目的、必要性、可行性、业务范围及工作任务),填写分支机构成立申请表(附件1)和申请人情况登记表(附件2)。
(二)审议通过的,由协会会员部负责印发协会批复。
(三)成立筹备组,由省医师协会负责人、会员部负责人与发起人组成,省医师协会负责人为筹备组组长,会员部负责人和发起人为副组长。
(五)发展新会员,填写《个人会员申请登记表》、《分支机构人员信息表》(附件3)。
(六)拟定候选委员、常务委员、副会长(副主委)、会长(主委)、总干事人选,或候任会长(主委)、名誉会长(主委)。填写《个人会员申请登记表》、《分支机构人员信息表》(附件3)。
(七)拟定全体委员会方案(附件4)。
(八)会员部审核无异议后,由筹备组向省医师协会会长报告筹备情况,会长同意后,会员部负责印发会议通知(附件5)。
(九)召开分支机构全体委员会会议,会员部负责人主持。会议议程:1.主持人宣读批复文件;2.拟任会长(主委)所在单位负责人致词; 3.筹备组报告筹备工作(附件6);4.通过选举办法(附件8);5.选举产生委员、常务委员、副会长(副主委)、会长(主委)、总干事,或候任会长(主委)、名誉会长(主委),选举时介绍候选会长、副会长情况;6.颁发牌匾、证书;7.当选会长(主委)表态发言(附件7);8.省医师协会领导讲话。
(十)会议结束三个工作日内,分支机构编写新闻稿附图片,发送至协会会员部。会后7个工作日报送会议总结至会员部。
(一)在届满前六个月,由省医师协会向分支机构印发换届通知。
(二)成立筹备组,由省医师协会负责人、会员部负责人、分支机构会长(主委)、副会长(副主委)及部分**组成,协会负责人任筹备组组长,会员部负责人、分支机构负责人任副组长。
(四)召开分支机构常务委员会审议委员分布方案,筹备组人员参加会议。省医师协会印发会议通知,分支机构协助发放通知。
(五)省医师协会向各市医师协会及有关医疗卫生机构印发委员名额分配函,由其推荐委员,或同时提供拟任委员名单征求其意见。
(六)分支机构负责发展新会员,填写《个人会员申请登记表》和《分支机构人员信息表》(附件3)。
(七)筹备组拟定候选委员、常务委员、副会长(副主委)、会长(主委)和总干事人选名单,或候任会长(主委)、名誉会长(主委);试行“三长”制的增加前任会长(主委)候选人。填写《拟任会长情况登记表》(附件2)和《分支机构人员信息表》(附件3)。对于拟任会长达不成一致意见的,可拟定两个候选会长(主委)提交分支机构**会无记名**决定。
(八)召开分支机构常务委员会审议拟任人选,拟定全体委员会方案(附件4),筹备组人员参加会议。
(九)由筹备组向省医师协会会长报告,会长同意后,会员部负责印发会议通知(附件5)。
(十)召开分支机构全体委员会议换届。协会会员部负责人主持。会议议程:1.拟任会长所在单位负责人致词;2.会长报告上届工作(附件9);3.拟任会长报告筹备工作(附件6),需要变更分支机构名称的提供变更名称及依据(附件10);4.通过选举办法(附件8);5.选举产生委员、常务委员、副会长(副主委)、会长(主委)、总干事,或候任会长(主委),名誉会长(主委),试行“三长”制的增加前任会长(主委),选举时要介绍候选会长、副会长情况;6.颁发牌匾、证书;7.当选会长(主委)表态发言(附件7);8.省医师协会领导讲话。
(十一)分支机构于会议结束后三个工作日内编写新闻稿附图片,发送至协会会员部,7个工作日内报送会议总结至会员部。
三、分支机构专业学组(中青年委员会)成立(换届)流程
(一)分支机构召开常务委员会研究决定成立专业学组(中青年委员会)。
(二)分支机构向省医师协会办公室**于成立某专业学组(中青年委员会)的请示。
(四)成立筹备组,分支机构负责人为组长。
(五)发展新会员,填写《个人会员申请登记表》、《分支机构人员信息表》;
(六)拟定候选主委、副主委、常务委员、委员、秘书人选由分支机构**会讨论决定,填《个人会员申请登记表》、《分支机构人员信息表》;
(八)省医师协会审核,印发会议通知。
(九)召开全体委员会议,分支机构主持,省医师协会派员指导和监督。会议议程:1.省医师协会宣读批复文件;2.拟任主委所在单位负责人致词; 3.筹备组报告筹备工作;4.通过选举办法;5.选举产生委员、**、副主任委员、主任委员、秘书,选举时要介绍候选主委、副主委情况;6.颁发牌匾、证书;7.当选主委表态发言;8.分支机构负责人讲话,或省医师协会领导讲话。
(十)分支机构于会议结束后三个工作日内编写新闻稿附图片,发送至协会会员部,7个工作日内报送会议总结至会员部。
专业学组(中青年委员会)换届,以及本流程中所需文件材料和格式参见分支机构成立和换届流程。
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