本篇文章给大家谈谈浙江省事业单位招聘，以及2023浙江下半年事业考对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 2022年浙江省事业编制报考时间
2. 浙江省事业编制报考时间2023
3. 浙江事业单位考试科目有哪些
4. 2023浙江省省属事业单位招聘条件
5. 浙江事业单位招聘报名条件

一、2022年浙江省事业编制报考时间

1、2023年浙江省事业编制报考时间一般在11月中旬开始，考生需要根据所报考的单位要求报名。

2、具体可以查看全国事业单位招聘网，查看您所报考的单位发布的信息，及时根据要求时间进行报名。

3、值得注意的是，2022年浙江事业单位统考仅有一次，根据《浙江省人力社保厅办公室关于在事业单位公开招聘人员考试服务工作中深化“放管服”**的通知》(浙人社办发〔2017〕48号)精神，按照自愿参加、分级负责原则，计划在2022年度提供1次事业单位公开招聘人员考试服务。

4、事业单位将根据招录岗位设定的职位条件对考生提交的相关资料进行审查，提交材料的信息必须真实、有效，提供虚假、无效**或不如实填写有关信息的一经发现查实，取消考试录用资格。报名人员提供的电话方式应为有效方式，请保持电话畅通。

5、当前，**情防控进入常态化，防控要求不能放松。今年事业单位招聘两个科目考试时间仍连续进行，试题合订为一个题本。其中《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。

二、浙江省事业编制报考时间2023

1、2023年浙江省事业编制报考时间一般在11月中旬开始，考生需要根据所报考的单位要求报名。

2、具体可以查看全国事业单位招聘网，查看您所报考的单位发布的信息，及时根据要求时间进行报名。

3、值得注意的是，2022年浙江事业单位统考仅有一次，根据《浙江省人力社保厅办公室关于在事业单位公开招聘人员考试服务工作中深化“放管服”**的通知》(浙人社办发〔2017〕48号)精神，按照自愿参加、分级负责原则，计划在2022年度提供1次事业单位公开招聘人员考试服务。

4、事业单位将根据招录岗位设定的职位条件对考生提交的相关资料进行审查，提交材料的信息必须真实、有效，提供虚假、无效**或不如实填写有关信息的一经发现查实，取消考试录用资格。报名人员提供的电话方式应为有效方式，请保持电话畅通。

5、当前，**情防控进入常态化，防控要求不能放松。今年事业单位招聘两个科目考试时间仍连续进行，试题合订为一个题本。其中《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。

三、浙江事业单位考试科目有哪些

1、浙江事业单位考试科目有哪些：在浙江事业单位考试中，常见的考试科目是公基、职测、综合、申论以及不同岗位的专业知识这几门科目。需要注意的是每个地区并非所有科目都考，具体的考试科目可能为一科，也可能是两科，要依据具体的公告要求来确定考试科目。

2、浙江事业单位考试常见考试科目分为以下几种：

3、公共基础知识考察内容范围广阔，包括法律、**、其他非法律知识。法律部分会包含法理、宪法、刑法、行政法、民法、劳动法、诉讼法、公文、行政管理等;**包含马哲、马政经、毛概、**、时政等;其他非法包含经济、科技、历史人文、道德、事业单位、国情、省情等。

4、按着考情的不同部分地区在公基里面还有综合写作这部分，综合写作一般是给定材料，然后结合材料去写文章(其他特殊考情见公告要求)

5、行测主要会包含常识、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析，等。题型主要包括为选词填空、片段阅读、语句表达(语句衔接、语句排序、病句辨析、成语使用)、图形推理(以平面图形为主)、定义判断、类比推理、逻辑判断(侧重可能性推理)、数字推理、数**算(计算问题、利润问题、工程问题、行程问题、排列组合问题、几何问题)等。

6、主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

7、测查题型包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。

8、申论的考查会有地区涉及，但是不是很常见，申论考查的主要是主观题，归纳概括、贯彻执行，综合分析以及材料大作文的几种题型。考查对材料的阅读理解以及分析能力。

9、总体来说的浙江事业单位常见考试科目以及题型为以上几种，具体的考查方式以及侧重点还以公告、考情为准，希望各位考生对浙江事业单位的考试科目以及题型有了大体的了解，备考的时候能有更清晰的方向。

10、以上就是，浙江事业单位考试科目有哪些的全部解答。

四、2023浙江省省属事业单位招聘条件

招聘岗位要求的具体资格条件包括：

1、一般不超过规定的年龄上限。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1988年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位可能予以适当放宽;

2、不低于明确的学历/学位和职称/职业资格条件标准;

3、适**聘岗位工作需要的专业/学科方向要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研**等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为招聘单位认定其专业要求的依据。

少量岗位限定招聘应届毕业生的，凡国家有关促进高校毕业生就业政策规定赋予应届毕业生就业待遇的群体，均视同对待。

在职公务员、各类事业单位在编工作人员需要应聘的，招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考，不作为**性要求。

岗位条件栏目内容中的/专指要求同时具备的条件，如研究生/硕士表示要求同时具备硕士研究生学历并取得相应的硕士学位，研究生/博士表示要求同时具备博士研究生学历并取得相应的博士学位，而不是符合其一即可。标注有*符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位其他条件及备注中相应要求灵活掌握，如学历/学位要求为*博士，同时注明*具有副高以上专业技术资格者学历学位条件放宽到硕士的岗位，取得硕士学位的副教授即视为符合条件。

招聘岗位明确优先考虑特定条件的，视为选人偏好而不是**性条件，但在获得符合条件人员报名的情况下，招聘单位可能谢绝其他人员应聘，也可能在考试、考核过程中体现其用人偏好。

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五、浙江事业单位招聘报名条件

浙江事业单位招聘条件一般是参照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》来制定的，主要包含学历，专业，身体素质等方面。当然除了基本条件外部分岗位还有特殊条件（比如户籍，毕业院校等）。

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

招聘对象的户籍不限，招聘单位确有需要的，将按有关规定招聘符合条件的国(境)外人员。浙江事业单位招聘报名条件，一般招聘岗位要求的具体资格条件还包括：

1、一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1985年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位可能予以适当放宽;

2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准;

3、适**聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研**等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为招聘单位认定其专业要求的依据。

用人单位招聘高校毕业生的，部分岗位资格条件中有毕业院校、年龄等要求的，仅作为相关应聘人员参考，不作为**性要求。在职公务员、各类事业单位在编工作人员需要应聘的，招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考，不作为**性要求。

由于近两年**情的影响，浙江事业单位的招聘条件是有一定的变化的，因为报考浙江事业单位的同学一定要仔细阅读最新的招聘公告和职位表上提出的要求。

以上就是，浙江事业单位招聘报名条件的全部解答。

文章分享结束，浙江省事业单位招聘和2023浙江下半年事业考的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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