大家好，今天给各位分享银行招聘的一些知识，其中也会对中国银行招聘进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 银行工作人员招聘条件是什么
2. 银行招聘的渠道有哪些
3. 银行招聘考试都会考些什么
4. 银行招聘条件是什么
5. 参加银行招聘的条件都有什么

一、银行工作人员招聘条件是什么

具备良好的**素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业**守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势。

学历是硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下。

英语四级是绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好，但也不是必要的。

对申请不同的职位，其侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，发挥简历的作用。

根据招聘的职位要求与特点，着重突出与职位要求相符的能力与特点。

所谓的格式，就是准备简历时，一定要条理清晰，切忌杂乱无章。

正所谓“细节决定成败”，制作简历的过程中以及针对制作好的简历都要仔细检查，避免出现**等低级错误。因为这是反映应聘者态度的一个重要方面。

参考资料来源：中国人民银行-中国人民银行直属单位2016年度工作人员招聘

二、银行招聘的渠道有哪些

银行招聘一年招聘两次，渠道有春招和秋招。

银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。秋季招聘：银行每年 9月～12月会组织一次大规模的**，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。春季招聘：秋季招聘结束之后，银行会在次年 3月～5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、**失利者、国考失利者等为主。除了秋季招聘和春季招聘，个别银行还可能在个别年份举行夏季招聘。如：中国银行曾在 2016年 6月组织过夏季招聘。但无论是春季招聘还是夏季招聘，都无法与秋季招聘的规模相提并论。

银行招聘除应届生可以报考外，社会人员也可以报考，但招聘的人数相对于应届生来说较少，竞争压力也更大。

银行招聘按照招聘的对象可以分为**和社会招聘两类。**：招聘对象主要是在校的应届毕业生。社会招聘：招聘对象主要是有同业工作经验的社会人员。由于社会招聘的招聘条件比较高、招聘人数比较少，因此银行的普通员工基本都是通过**进入银行的。

银行招聘的要求也可以了解一下：

各个银行招聘的具体条件不同，但是一般来说，银行的招聘条件会包含几大类：

1、学历要求：境内外高等院校应届全日制本科及以上毕业生，在入职报到时取得国家认可的报到证、**、**以及**门的**等材料。

2、专业要求：所学专业应是岗位要求的相关专业，具体的专业要求以招聘公告中岗位的要求为准。不过除部分岗位对专业要求严格之外，其他岗位对专业的要求不是很严格。

3、英语要求：大多数银行要求本科生英语过四级，研究生英语过六级。英语专业毕业生至少达到专业英语四级水平；小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应的外语水平考试。

可以看到的是大多数银行对应聘者的英语水平都是有要求的，或者四级或者六级，都需要有相应的英语等级证明。所以相应的英语等级证明是一定要有的。

三、银行招聘考试都会考些什么

1、银行招聘考试内容主要考银行知识、管理学知识、计算机科学基础知识、法律基础知识、**常识、职业能力可测试以及英语等。

2、主要科目：比如农行考英语，行政能力测试和公共基础知识。

3、中国银行：（EPI+英语+综合知识）总题量170题，时长：118分钟，计时方式：分开计时；

4、中国农业银行：（EPI+英语+综合知识）总题量175题，时长：155分钟，计时方式：分开计时；

5、中国**银行：（EPI+英语+综合知识）总题量146题，时长：150分钟，不分开计时；

6、中国建设银行：（EPI+英语+综合知识）总题量160题，时长：150分钟，不分开计时；

7、交通银行:（EPI+英语+综合知识）总题量100题，时长：90分钟，不分开计时；

8、中国邮政储蓄银行：（EPI+英语+综合知识）总题量155题，时长125分钟，分开计。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。

四、银行招聘条件是什么

第一、基本素质：要求有良好的**素质以及个人品德，诚实守信，遵纪守法，对企业价值观以及企业文化给予认同，严格履行个人所履行的义务以及职责。

第二、招聘对象：招聘对象通常为全日制本科（专转本）以及更高学历的应往届毕业生。

第三、学历要求：学历方面要求为本科以及更高学历，当然也有的，工作岗位要求最低为研究生学历。

第四、专业：银行招聘的专业比较多，不过一般为法律、管理、经济以及计算机等相关专业。现在银行大多不限银行。

第五、英语**：很多银行明确要求要通过英语4级或者6级考试。有些银行对**没有要求。

银行工作人员招聘条件具体如下：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律与宪法相关规定;

2.遵纪守法，具有良好的道德素质以及**素养，同时也要具备工作岗位要求的个人技能与专业水平;

3.拥有岗位要求的心理素质以及身体条件，同时还要具备其他方面的条件;

4.学历方面要求为全日制专科或者本科，有的工作岗位要求为本科级以上学历。

以上就是银行招聘的具体条件，符合以上条件的请按照有关说明及时报名去参加考试。

五、参加银行招聘的条件都有什么

参加银行招聘的条件有如下几点：

（一）为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。部分岗位的可放宽至全日制大专及以上学历。具体学历要求详见各银行各招聘岗位的职位描述。

1.境内院校毕业生需要有**、**、就业报到证；

2.境外院校毕业生需要有国家**学历学位认证。

（二）具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力、敬业精神。

（三）符合应聘职位的资格条件，具有胜任该职位的能力。具体的专业要求详见报考目录。

（四）英语水平一般需要大学四级及以上。

（五）身心健康，具有符合银行规定的身体条件，具有一定的抗压能力。

（六）遵纪守法，诚实守信，品行端正。

（七）满足银行的亲属规避的相关规定。

关于银行招聘，中国银行招聘的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

Tags：