各位老铁们好，相信很多人对锡林郭勒盟人力资源考试信息网都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于锡林郭勒盟人力资源考试信息网以及人力资源管理**入口的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，**一起来看看吧！

本文目录

1. **蒙医医院2014年招聘简章
2. 2018年锡林郭勒盟正蓝旗幼师考试方案

一、**蒙医医院2014年招聘简章

根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅《关于印发<**自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法>的通知》(内人社发[2012]166号)及国家和自治区有关政策规定，为确保2014年度锡盟医院、锡盟蒙医医院公开招聘工作顺利进行，制定本简章。

本次计划招聘工作人员122名，其中：锡盟医院57名、锡盟蒙医医院65名(详见招聘工作人员岗位表)。

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康;

2.具有相应岗位所要求的学历、专业，取得相应岗位所需资格证书;

4.年龄在40周岁以下(1974年12月1日后出生);

5.报考服务基层项目人员专项岗位，要求报考者必须是截止报名时服务2年期满且考核合格的服务基层项目人员;

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在各级公务员、事业单位招考中违规**的人员;

2.现役军人，试用期内的公务员;

3.锡盟各级机关、事业单位在编在册工作人员;

4.受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

6.法律法规规定其他不宜录用的人员。

1.报名工作由锡盟人才资源开发中心负责，采取网上报名方式进行，报考者可直接**锡盟人力资源信息网(**：**xmpta****)进行网上报名。报名时间：2014年12月29日至2015年1月5日。

2.报考者报名时，需按照要求填写个人信息和报考岗位，并上传本人近期正面免冠白色背景数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。报考者要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考者对在网上所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负。每位报考者只能报考一个岗位，请报考者务必仔细查看报考资格条件和要求。报名与参加笔试、面试所使用的**必须一致;报考者的报名序号是确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记。

1.报考资格初审工作在网上进行。审核时间：2014年12月29日至2015年1月6日。

2.资格审核工作由公开招聘办公室负责。公开招聘办公室在报考者报名2个工作日内提出审查意见，对符合资格条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的人员，应说明理由。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传照片导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

1.报考者应在网上成功提交报名信息2日后(重新修改信息的，从修改日算起)**报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者(含减免费用人员)，应通过网上银行进行交费，完成交费即确认报名成功。

2.报名费及考务费参照公务员录用考试标准执行。报名与笔试考务费每人70元。交费截止时间为：2015年1月7日，在截止时间前未完成交费视为放弃报考。

3.2014年全日制普通高校应届毕业生，免收报名费、笔试考务费;2013年全日制普通高校毕业生，减半收费。2013年、2014年毕业的应聘人员须持本人**、**原件及复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》1份，到盟人才资源开发中心人事考试部(盟人力资源和社会保障大厦一楼大厅人事考试部专区)进行减免费用资格审核确认。交表截止时间：2015年1月6日。符合减免条件的毕业生，由锡盟人才资源开发中心通过网上银行于笔试考试结束后10个工作日内将应考人员所交费用自动退到应考人员交纳费用的**里。对弄虚作假者，一经发现，将立即取消考试及聘用资格。

4.农村牧区特困人员和城市低保人员享受减免报考费用政策。农村牧区特困家庭的报考者携家庭所在旗县市(区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、享受最低生活保障城镇家庭的报考者携家庭所在地旗县市(区)民政局出具的享受最低生活保障证明及低保证原件以及报考者的**复印件、报名表，到盟人才资源开发中心人事考试部(锡盟人力资源和社会保障大厦一楼大厅人事考试部专区)进行审核确认。截止时间：2015年1月6日。对弄虚作假者，一经发现，将立即取消考试及聘用资格。

报考者务必于：2015年1月9日至1月10日24:00前，**锡盟人力资源信息网自行打印准考证。

(五)笔试时间：2015年1月11日。(时间如有变动以另行通知公告为准)

1.笔试开考比例为1:3，未达到开考比例的，核减相**聘名额。若工作急需的岗位因比例情况不能开考，由招聘工作领导小组会议研究通过后，可以降低开考比例。招聘符合资格条件的六项服务基层人员专项岗位，如达不到开考比例相应调整到非专项岗位。

2.笔试采取闭卷考试形式，笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试时蒙医、蒙药岗位提供蒙文试卷，其他岗位提供汉文试卷。答题必须使用一种语言文字。

3.地点及应携带的相关**，详见准考证。(招聘考试只在**自治区锡林浩特市设置一个考点)。

4.笔试成绩加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应试人员在笔试成绩上加2.5分。

5.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

1.进入资格复审范围人员的确定。按照每个岗位考生笔试成绩1：2的比例，由高到低的顺序确定进入面试资格复审范围人员。同一岗位因成绩相同超过1∶2比例的并列人员全部进入面试。

2.资格复审。资格复审工作由公开招聘办公室组织实施，资格复审时间、地点，在锡盟人力资源信息网上公布。

3.资格复审须提供的材料及相关要求。

进入面试资格复审范围的考生，在规定的时间和地点参加资格复审，未按时到指定地点参加复审的视为自动放弃面试资格。

参加资格复审考生须提供**、户口簿、**书、资格证书原件和复印件及报考职位要求的其他有关**原件，提供近期同底免冠一寸彩照3张，**“中国高等教育学生信息网”，打印提交《学历证书电子注册备案表》或中国高等教育**报告一份。

资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持**不符以及隐瞒重要信息或提供虚**明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

资格复审后出现的缺额，按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审只递补一次。

资格复审合格人员领取《面试通知书》时间、地点，在锡盟人力资源信息网上另行通知。

1.面试工作由招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

2.面试时间、地点及有关要求见《面试通知书》。

3.面试考务费每人50元，在资格复审合格后收取。2014年毕业的应届高校毕业生，农村牧区特困人员和城市低保人员，免收面试考务费;2013年毕业的高校毕业生，减半收取面试考务费。

4.面试满分100分，面试成绩占总成绩的40%。

按照考生笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。考生考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%。

考生笔试、面试成绩和考试总成绩在锡盟人力资源信息网上公布

1.确定进入体检人员。按考试总成绩由高到低的顺序、招聘人数与体检人数1：1的比例，确定进入体检的考生，如出现同一岗位总成绩并列超出计划招聘人数的，由招聘工作领导小组办公室组织成绩并列考生加试，确定进入体检人选。

2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检**作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)执行。体检在招聘领导小组指定的医院进行，体检费用考生自负。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

由招聘工作领导小组指定人员对考生进行综合考察评定。对应届毕业生，由毕业院校或所在社区出具政审材料;对往届毕业生，到所在单位或社区进行考核。

如发现考生在报名、考试、体检、考察中弄虚作假的、违反纪律或体检不合格的，取消聘用资格。经招聘工作领导小组审核同意后，从该岗位参加面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。体检、考察只递补一次。

1.根据考试、体检和考核结果，研究确定拟聘人员。

2.对拟聘人员在锡盟人力资源信息网站上进行公示，公示7天，公示期间接受社会监督举报。

3.公示期间，对拟聘人员有异议的，应当及时调查核实，并由公开招聘主管机关提出处理意见。

4.公示后出现空缺名额的，从该岗位参加面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。公示结束没有问题的考生，于公示后10日内向锡盟卫生和计划生育委员会提交考核所需的人事档案及相关材料，过时未提交者视为自动放弃，招聘领导小组按同岗位参加面试人员的总成绩由高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

(一)经公示后确定的聘用人员，由用人单位与拟聘人员签订试用期合同，试用期一年，期满合格者办理正式聘用手续。试用期满不能胜任工作，考核不合格者，予以解聘。

(二)聘用人员**按照本地区同类岗位工资标准执行，签订聘用合同，五年内不得调动，否则视同毁约。

(一)各有关单位要高度重视，密切配合，通力合作，要确保在规定时间内完成招聘各项工作任务。工作人员要切实增强责任感，工作尽职尽责，在每个环节中，均要严格按照规定和程序**作，杜绝任何违规**现象发生。

(二)要严肃考风考纪，对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假、仿造、涂改**、档案等资料者，取消招聘资格。

(三)各有关部门要严肃纪律，严格把握考录工作各关键环节，对考录过程中发现**问题的单位或个人，将依法、依纪严肃追究其责任，全力确保本次招聘工作公开、公平、公正、有序开展。

(四)考生请登录锡盟人力资源信息网及时查阅招聘相关信息、通知、公告等内容。考生由于未及时查阅相关信息、通知，贻误应聘时机的，后果自负。

咨询电话：0479-8278199(锡盟人力资源和社会保障局)

0479-8222050(锡盟卫生和计划生育委员会)

举报电话：0479-8276778(锡盟人力资源和社会保障局)

0479-8224777(锡盟卫生和计划生育委员会)

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原标题：**自治区锡林郭勒盟医院、锡林郭勒盟蒙医医院2014年公开招聘简章

1、**锡林郭勒盟医院、锡林郭勒盟蒙医医院招聘岗位表.xls

2、**锡林郭勒盟医院、锡林郭勒盟蒙医医院减免考务费申请表.doc

二、2018年锡林郭勒盟正蓝旗幼师考试方案

计划招聘合同制幼儿教师48名，其中蒙授24名、汉授24名。

受聘人员不纳入编制管理。按照劳动合同制用工方式及《劳动法》规定，上述聘用人员由用人单位与其签订劳动合同并建立劳动关系，试用期为一年，试用期满后不能胜任岗位工作的，用人单位依法解除劳动合同。用人单位每年对受聘人员进行考核，考核合格及以上等次的续签劳动合同，如考核不合格依法解除劳动合同。

受聘人员**由旗政府财政全额保障，试用期工资为2000元/月，不缴纳五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金);试用期满后，工资参照正蓝旗事业编制同类人员待遇发放和增长，五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金)由单位和个人按照相关法律法规及相关政策规定承担。核拨待遇等相关工作由**门负责，**门配合。

受聘人员由用人单位参照事业单位人员考核标准进行考核，并按照岗位工作相关规章制度进行日常管理。聘用期间，对不服从管理、不履行职责、违法**及由于身体原因不适合从事所在岗位工作的人员，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定，由用人单位依法解除劳动合同。

(一)热爱教育事业，诚实守信，品行端正。

(二)具有履行报考岗位工作职责的身体条件和工作能力。

(三)1987年9月1日以后出生，持有正蓝旗常住户籍的毕业生;2016年9月1日前落户正蓝旗的常住户籍毕业生。

(五)具有普通师范院校毕业的中师及以上学历，且学前教育专业(幼师)毕业生。(以上所指要求初始学历)

(六)必须服从旗公开招聘工作领导小组对聘用岗位统一调配。

2.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员。

3.因犯罪受过刑事处罚未满5年的。

4.法律法规规定的其他不宜录用人员。

2.报名时间：2017年10月16日至2017年10月20日。

3.报名地点：正蓝旗公开招聘工作领导小组办公室。

4.报名咨询电话：详细请见报名信息。

(2)报考者须携带本人**、户口簿、**、**、**(所有**均提供原件及复印件)，本人1寸蓝底彩色照片3张。

(3)报名时选择笔试、试讲的语种，笔试、试讲的语种必须一致，一经选择不得修改。

(4)报名费及考务费参照公务员录用考试标准执行，报考者每人收取报名费20元、考务费50元、面试费50元。2016年毕业的高校毕业生报名费、考务费、面试费减半收取，2017年毕业的高校毕业生免收报名费、考务费、面试费。

(5)报考人员要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件后，再进行报名。报名与参加考试所使用的**必须一致，并对所出具各种材料的真实性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

笔试前，对报名的所有考生基本情况进行公示，接受社会监督，公示无异议发放笔试准考证。

准考证发放时间：2017年10月30日。

准考证发放地点：正蓝旗人力资源和社会保障局。

面试时间、地点在正蓝旗政府门户网上另行公布。

(1)笔试试卷由专家组统一命题、统一制卷、统一评卷。

(2)笔试采取闭卷方式进行，设蒙汉两种文字试卷，卷面分值为100分。不指定复习材料，内容为教育相关公共基础知识。考生必须按报名时选择的笔试语种答题。试卷出现两种文字及不按规定文字答题的按零分处理。

(1)面试采取试讲方式进行，蒙授、汉授分组进行。参加笔试人员全部进入面试(试讲)范围。

(2)面试(试讲)方式包括写教案、模拟试讲，考生备课时间30分钟、模拟试讲20分钟。试讲中须展示舞蹈、音乐、简笔画、手工制作等幼儿教育基本技能的两项或以上的技能。试讲的总分为100分，其中教案30分、现场讲课70分。

(3)考生必须按报名时选择的试讲语种进行试讲，对试讲中不按规定语种作答的按零分处理。

(4)面试(试讲)总分为100分，成绩保留小数点后两位。

面试(试讲)总成绩=面试(试讲)成绩×60%

考试总成绩=笔试总成绩+面试(试讲)总成绩+政策加分。

考试总成绩如在录取末位出现并列，组织加试。

对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族报考人员加2.5分。

领导小组办公室按照计划招聘人数，由考生总成绩从高到低的顺序，确定拟录取人员进入考察人选名单，经旗公开招聘领导小组研究确定后，在正蓝旗政府网站进行公布。

考察工作由领导小组办公室组织，**门配合进行，由领导小组确定考察组组**员。考察工作要按照德才兼备的标准，多种形式进行考察，全面了解被考察者的**思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面材料。

在考察中发现下列情形之一者，报经领导小组研究同意后，取消拟聘用资格。

1.不能坚持党的基本路线、方针、政策;

2.有犯罪前科或严重的违法**行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

6.其他依法应当取消聘用资格的情形。

考察不合格出现空缺名额的，按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

根据考察结果确定参加体检人员，体检参照《**自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，由领导小组办公室组织实施，体检费用由考生自理。体检在指定医院进行，体检时间另行通知。

体检不合格出现空缺名额的，按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

根据考试考察体检最后结果，经公开招聘领导小组确定后，对拟聘用人员进行公示，接受社会监督举报，公示期限为7天(包括双休日)。对被举报人员经查实确有不符合聘用条件的，经旗招聘工作领导小组研究同意后取消聘用资格。所空名额按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

经笔试、面试、考察、体检合格且公示无异议的，按《劳动合同法》及招聘简章规定由用人单位与录用人员签定劳动合同。

(一)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

(二)本次招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，报考者要对所出具的各种材料的真实性负责，任何招聘阶段及试用期间发现考生不符合应聘条件或弄虚作假的，一经查实，一律取消其录用资格，并保留追究相关法律责任的权力。

(三)本次公开招聘合同制岗位人员，由旗人力资源和社会保障局负责考试工作，人员信息在旗人力资源和社会保障局备案，不在旗人力资源和社会保障局办理任何录用手续。招聘工作结束后，用人单位全面负责与新招聘人员签订劳动合同、**的发放调整、培训、考核、奖惩、人员调配、辞职、辞退等日常管理工作。

(四)公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

(六)对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

(七)未尽事宜及临时通知，请随时关注正蓝旗政府门户网。

由旗人力资源和社会保障局、教育科技局根据此方案组织实施。

六、本方案由人社局、教科局负责解释

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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