（原标题：东莞百家名企跨省挑选千里马_金羊网新闻）

大四刚开始，学生们就开始为自己的工作奔波

文/金羊网记者余晓玲通讯员东人资宣

图/金羊网记者王俊伟

10月16-18日，东莞市人力资源局和松山湖(生态园)管委会组织100家东莞知名企业远赴武汉，开展了为期3天的“东莞名企名校行”招聘活动组团揽才。在武汉大学、华中科技大学和武汉理工大学，共接收简历616份，意向录用256人。

据悉，“东莞名企名校行”5年来，已有500家次东莞名企进名校累计接收简历2万多份，达成录用意向4000多人。其实，数据的背后是东莞在引才方面所做的努力，成长型企业人才扶持政策就是其中之一。“这一政策是针对高校毕业生人才最接地气的扶持政策，符合相关条件的毕业生人才最少可领6000元、最高可领4万元的补贴。”东莞市人力资源局相关工作人员表示。

三天时间共接收简历616份

武汉大学是此次“东莞名企名校行”活动的第一站。东莞市人力资源局对外交流合作科副科长李青介绍，10月16日“东莞名企名校行”参加的是国家工信部人才交流中心博士招聘专场活动,31家莞企到场提供了215个岗位，短短3个小时，共收到了硕士博士简历208份。10月17日、18日，“东莞名企名校行”专场招聘会在华中科技大学和武汉理工大学分别举行。

三天时间中，参会企业共收简历616份，其中本科276份、硕士281份、博士59份；面试573人，其中本科258人、硕士267人、博士48人；意向录用256人，其中本科123人、硕士108人、博士25人。

此次武汉站的“东莞名企名校行”活动是今年继厦门、长春之后的第3站，参与的东莞企业共计100家，大多都是总部企业、上市及上市后备企业、国家高新技术企业、加工贸易转型升级示范企业、松山湖高新区重点企业等。

5年里东莞有500家次企业参与“名校行”活动跨省揽才

5年500家次企业参与揽才4000多人

“单个企业赴高校招聘力量太弱小，百家企业抱团搞招聘，能壮大莞企声势，打出品牌，更加有利于招才引智。”李青回顾2013年举办“东莞名企名校行”活动的初衷时说道。

如今，“东莞名企名校行”活动成为了市人力资源局打造的招才引智品牌活动。2013年至今，市人力资源局连续5年举办该活动，足迹遍布武汉、西安、长沙、成都、哈尔滨、长春等高校云集的城市，累计组织500家次企业进高校招才揽才。

统计数据显示，5年来,“东莞名企名校行”活动共面试高校毕业生2万多人次，即时达成录用意向4000多人，其中硕士研究生及以上学历400多人。

2016年起，“东莞名企名校行”活动还主动对接与融入国家工信部人才交流中心博士专场招聘活动，进一步提高了招聘层次。

“东莞名企名校行”活动还促成了校企合作。东莞市人力资源局提供的数据显示，5年来，20多家东莞名企与西安交通大学等国内名校在人才培养与引进、科研开发与攻关等方面达成了20多个项目合作，比如，巨冈机械工业公司与西安交大在新型数控机床的项目研发方面达成了合作。

“2017东莞名企名校行”活动走进武汉理工大学

三千余家企业符合申请条件

据记者了解，“东莞名企名校行”活动取得良好成效的背后是东莞在引才方面所做的努力，成长型企业人才扶持政策就是其中之一，符合相关条件的人才可获得一笔一次性扶持补贴。市人力资源局提供的相关名单显示，东莞市成长型企业达3319家。东莞市实施重点企业规模与效益倍增计划试点企业（含名誉试点企业）共计214家。

在成长型企业中，引进的人才为本科学历或初级职称的，每人一次性补贴6000元；引进的人才为硕士学历或中级职称，或上年度在莞纳税额超过3万元（含）的，每人一次性补贴1万元；引进的人才为博士学历或高级职称的，每人一次性补贴2万元。

市人力资源局相关工作人员介绍，为配合市“倍增计划”，今年首次将“倍增计划”试点企业引进的人才纳入扶持范围之中，并且扶持标准翻倍执行。其中，本科或初级职称：12000元/人；硕士或中级职称，或上年度在莞纳税额超过3万元（含）的人才：2万元/人；博士或高级职称：4万元/人。“在这一政策之前我们很多人才政策是针对高层次人才的，这一政策则将高校毕业生这一群体涵盖其中。”

政府搭建平台名企求贤若渴

据李青介绍，这次之所以选择到武汉高校揽才，基于两个方面的原因：一是目前这百家企业用人都非常迫切，都想利用这次机会储备一部分人才；二是10月16日国家工信部人才交流中心博士招聘专场活动刚好在武汉大学举行，武汉的众多高校可选择性也比较大。

参加此次名企名校行活动的东莞市盈聚电源有限公司人力资源经理吴女士就表示，企业对本科生、硕士生、博士生均有需求，本科生主要是做储备人才，而硕士博士生主要安排到研发岗位，“我们企业对研发人才有着较为迫切的需求。”吴女士还表示，政府搭建这样的平台非常好，一是有利于企业进高校招聘，二是有利于企业之间的相互交流。

据记者了解，这次百家企业提供的岗位涉及面比较广，包括了营销、研发、管理等类职位。

编辑：邱梓瑶

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