西安新闻网讯（西安日报记者裴磊）10日，智联招聘发布《2017年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。通过对全国37个主要城市职场竞争情况的监测，分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况，反映中国劳动力市场的白领供求状况。报告显示，西安日益成为令全国白领心仪的就业城市。

竞争依然激烈但岗位需求增多

今年春季，西安人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为48.4，高于全国平均的44.6，位列全国第6。这一竞争压力和全国排名，已经是西安的常态了。

但分析原因却有不同。以前更多的是，西安作为一个高教大市，每年释放出用工需求远远赶不上应征人数，所以压力巨大。

不过，今年春季西安的人才需求量也首次提高到全国第8，成为新一线城市人才需求上升的代表。在需求上升的同时，西安也位列今年春季最受求职者欢迎城市第6名。全国白领对西安的认同，导致求职人数进一步增多，成为今年春季西安就业竞争激烈的主要原因之一。

而细化到行业和岗位，今年春季，西安竞争指数排名前列的行业有房地产、电气、能源、石化等。

而在分职业排名中，竞争TOP5依次是土木、化工、财务、交通运输服务和机械设计制造。

薪酬依然差强人意

在竞争激烈的同时，西安的薪酬却依然在全国倒数。今年春季求职期的平均招聘薪酬为6197元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第35位，仅高于长春和哈尔滨。

从薪酬的分布情况来看，西安地区薪酬为4001-6000元的职位占比为37.0%，比例最高；其次为2001-4000元薪酬区间的职位，占总体比例为26.2%。6001-8000元以及8000元以上薪酬的职位占比分别为22.1%和12.9%。西安地区中低薪资水平占比较高，整体薪资水平也偏低。

具体来看，中介服务行业的平均月薪最高，为9233元；其次为医疗设备/器械行业，薪酬水平为8309元；再次为通信/电信运营、增值服务行业，为8252元。

智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

(原标题：西安人才需求量以及受欢迎度均跃居全国前十)

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