调查中，70.4%的受访者认为应该由父母共同承担育儿责任，13.7%的受访者认为应该由母亲承担，13.6%的受访者认为应该由父亲承担。

“在传统观念中，女性应该相夫教子，承担带孩子的责任。但是育儿不应该只是女性的责任，在家庭中父亲和母亲一样重要，育儿应当由男女共同完成。”李艳也对男性参与育儿存在一些顾虑。“虽然之前规定男性有陪产假，但是真正落实起来很难。尤其一些男士是单位的骨干人员，有时还要出差做项目，休一次假要协调各种工作，很少能休得上这样的假”。

对于江苏省法制办提出的男性育儿假，中国社会科学院社会学研究所副研究员马春华认为，实际上，这并不是一般意义上的育儿假。“15天护理假和15天共同育儿假，实际上就是把护理假延长为30天，其性质是一样的，都是国内外假期政策研究中所指的陪产假，或者有的研究者所说的父职假”。

马春华向记者介绍，一般研究中所说的育儿假，是指在产假结束之后开始的养育儿童的假期。“一般是从产假结束开始，到幼儿1岁，或者到幼儿能够进入公共儿童保育服务设施为止。这也是为什么我说江苏省法制办提出的男性共同育儿假，和我们一般意义上说的育儿假不一样，他们的共同育儿假是和产假并行的男性的假期”。

“只有瑞典等北欧国家强制规定了男性育儿假。他们总共有480天带薪育儿假，父亲和母亲都有专享的60天育儿假，并且不能在父母之间相互转让，剩下的育儿假父母平分。”她认为，瑞典的这种育儿假才是真正鼓励男性参与育儿，分担育儿和家庭责任，有利于性别平等。

马春华说，大多数家庭中，女性肩负家庭育儿和职场工作的双重重担，面临着家庭和工作之间的激烈冲突。在推动男性进入育儿和家务领域，我们还有很漫长的路要走。

实习生孙山　来源：中国青年报　（2017年07月04日07版）

(原标题：70.4%受访者认为父母应共同承担育儿责任)

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