尽管上半年的城镇调查失业率保持在历史低位，但就业中的一些结构性矛盾也在隐现。

中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘最新发布的2018年第二季度《中国就业市场景气报告》（下称《报告》）显示，本季度中国就业景气指数较一季度有所回落，互联网和金融行业的用工需求明显减少，不过，东北地区就业情况依旧低迷。

中国就业研究所所长曾湘泉接受第一财经采访时表示，本季度就业景气指数回落与春节推迟、劳动力供给增大相关，但从总体来看，总需求依然大于总供给，就业市场基本稳定，有关部门应该对重点区域、重点行业和重点人群加以关注。

就业景气指数继续回落

中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得。

《报告》称，按照前两年的经验，第二季度用工需求一般呈增长趋势，求职人数呈下降趋势，故第二季度的CIER指数会上升。不过，从2018年的实际情况看，企业用工需求增加，而求职申请人数并未下降，反而比上季度有所上升，由此导致本季度CIER指数回落至1.88。

值得关注的是，从同比来看，本季度CIER指数1.88低于去年同期水平（2.26），需求同比减少6.3%，而申请人数则同比增加了12.4%。

曾湘泉表示，今年二季度数据“反常”，是受到了春节假期较晚导致求职旺季延长的影响，同时也是本季度GDP增速环比小幅回落在就业上的同步反映。

《报告》预测，由于季节因素作用明显，2018年第三、第四季度CIER指数将可能大概率出现回升态势。中美贸易摩擦是下半年我国就业面临的变数之一。

从《报告》的数据可以看出，今年以来，贸易/进出口行业作为直面冲击的垂直领域，已经开始受到中美贸易摩擦的影响。

《报告》显示，从2018年一季度开始，贸易/进出口行业招聘需求就出现了同比下滑情况，整体下滑幅度2%；二季度行业招聘职位数更是同比下滑了13%，主要出现在一线及新一线城市区域。贸易摩擦对其他行业的影响暂未监测到相关趋势变化。

互联网用人首现负增长

《报告》分行业排名结果显示，2018年第二季度中介服务行业的就业景气仍最好，连续两个季度招聘需求人数持续上升，比上季度增加了19.8%。

曾经热门的互联网/电子商务行业的就业景气排名，继2018年一季度下降为第二位之后，二季度下滑至第三位，本季度CIER指数下降为4.76，远低于去年同期。其所属的IT/互联网这一大行业也出现了全线需求下降。

智联招聘平台大数据显示，IT/互联网行业的招聘职位数同比减少6%，首次出现需求的负增长。除互联网/电子商务子行业出现了用人需求下降外，持续火热的网络游戏行业也首次出现了招聘职位数同比下降7%的情况。

曾湘泉表示，互联网是“双创”的重要领域。互联网行业最近几年一直是用人“大户”，而目前互联网用人需求的退潮与创业公司的生存周期相关。

《报告》称，技术的升级迭代，导致上一轮“互联网+创业”潮催生的泡沫破裂，在人工智能（AI）的冲击下，传统互联网公司面对业务升级和创新转型的变轨压力，调整人才结构是其中重要的一环。

从市场方面来看，互联网流量的红利已逐步衰减，网络软件及游戏的用户增长遇到瓶颈，也导致互联网企业间的竞争愈加激烈，行业利润受到一定程度挤压，反映到就业方面，即招聘需求的收缩和行业景气度下降。

在不同等级城市中，互联网行业的需求结构也出现分化。二线及以上城市中互联网行业新增的用工需求同比均出现下降，而在三线及以下城市中的用工需求同比则出现明显增长，表明因不受地理位置约束，互联网行业需求正从营运成本较高的大中城市，逐步向中小城市转移。

金融业招聘需求减少

同时，“去杠杆”和“强监管”的宏观调控举措对金融业的用工需求也产生了一定影响。基金/证券/期货/投资行业，从以往稳居前三滑落到了本季度的第九名。

《报告》显示，今年二季度，基金/证券/期货/投资行业虽然就业景气指数从3.08微降到2.92，但值得注意的是，该行业招聘职位数同比大减34%，就业景气仅排到第9位。如果算上银行、信托等其他子类行业，金融行业的整体招聘需求二季度同比减少约30%。

分区域来看，2018年第二季度的CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势。

本季度东北地区就业形势较差，CIER指数持续下降，仍小于1，不仅低于2018第一季度的0.89，还小于去年同期水平的1.33，表明需求人数要小于求职申请人数，就业形势弱于其他地区。

从整体变化趋势来看，东北地区CIER指数的环比、同比变动均下降，CIER指数为继续下跌状态。分城市来看，大庆的CIER指数下降幅度最大；另外，长春、哈尔滨、大连和沈阳四个城市的CIER指数仍然小于1，就业形势相对较差。

对比国内三大经济圈，今年第二季度珠三角经济圈的招聘职位增速最高，达到28%，同时也远高于全国平均水平（12%）；长三角和环渤海经济圈的招聘职位增速分别为4%和3%，低于全国水平。

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