记者从省政府了解到，我省出台新政策，高校可聘任高层次人才在校内担任行政职务，包括院长、副院长，系主任、副主任等。

根据《黑龙江省高校聘任高层次人才担任内设机构行政正职或副职实施办法》，聘任范围为：“长江学者”、国家“千人计划”入选者、国家“万人计划”入选者、“国家杰出青年科学基金”获得者及具有留学经历的知名专家学者等高层次人才。聘任岗位为：高校内设机构（主要包括所属院系及与教学科研相关的内设机构等）的行政正职或副职。

聘任的高层次人才还要具备哪些基本资格？

1.一般应当具有博士研究生以上文化程度；

2.已担任正高级专业技术职务或三年以上副高级专业技术

职务；

3.具有一定的管理工作经历；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格

要求。

高层次人才当院长，要走哪些程序？

分为面向社会公开聘任和面向本单位内聘任两种。

第一种：面向社会公开聘任的程序分为7步

1.制订公开聘任方案

2.公布聘任岗位、资格条件等信息

3.审查应聘人员资格条件

4.考察

5.体检

6.公示拟聘人员名单

7.订立聘用合同，办理聘用手续

第二种：面向本单位内部聘任的程序分为6步

1.制订竞聘上岗方案

2.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

3.审查竞聘人员资格条件

4.考评

5.在本单位公示拟聘人员名单

6.办理聘任手续

聘任单位应按照干部管理权限履行备案手续。

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