大大大大曾经指出，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。实现省第十二次党代会确定的奋斗目标，必须打造一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍。

担当的基本要义，是“在其位谋其政、任其职尽其责”，它是一种责任、一种自觉，也是一种境界、一种修养。在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前，在名利地位面前不计得失、顾全大局。全面建成小康社会，奋力走出黑龙江全面振兴发展新路子，改进干部作风是重要保证。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。

干部干部，干是当头的。体察一个干部的觉悟、境界和水平，关键看担当。当前，黑龙江正处在爬坡过坎的攻坚期、有利发展的机遇期、大有作为的窗口期，破解发展难题，厚植发展优势，激发内生动力，需要与时俱进的领导力、决策力与执行力。全省广大党员领导干部要以面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的担当精神，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，逢山开路、遇水搭桥、勇往直前，以高度认同的主动担当，为振兴发展汇聚澎湃合力，让新发展理念从高屋建瓴的概念认识转化成推动发展的生动实践。

如果说敢于担当是一种勇气，那么善于担当就是一种能力。领导干部既要有敢于担当之志，也要有善于担当之能。体制性、结构性、资源性矛盾如何破解？产业结构偏重、民营经济偏弱、创新人才偏少的局面如何打破？历史欠账较多，保障和改善民生压力较大的问题如何缓解？问题是发展的声音，考验着执政者的能力水平。要勤于学习、敢闯新路、求真务实、清正廉洁，下大气力解决能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为问题。提升全面、辩证、科学分析黑龙江的历史方位、优势潜力、内生动力的能力，必须大兴学习之风，在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫。在新一轮改革发展大潮中，我们面临不进则退、慢进也退的严峻挑战，必须解放思想、转变观念，勇于创新、敢闯新路，提高适应振兴发展新要求的素质和能力。

干事创业要有好的作风、好的精气神。树立严谨细致好作风，践行“三严三实”，弘扬“三老四严”作风，倡导“工匠精神”和精细化工作态度，坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，善于在精细中出彩，争做追求卓越的好把式。展现勤勉高效好作风，不断提升工作精气神，坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，强化执行力，立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效，使夙兴夜寐、激情工作成为一种常态，争做雷厉风行的快把式。体现务实担当好作风，崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，引导党员干部想干愿干积极干、能干会干善于干，争做埋头苦干的真把式。

营造奋发图强、干事创业的新风正气，一方面，我们要对不担当、不作为者严肃问责、以儆效尤；另一方面，我们要严格贯彻落实“三个区分开来”，建立容错纠错机制，为敢担当干部担当、为敢负责干部负责，让担当有为在龙江大地蔚然成风。火车跑得快，全靠车头带。党政“一把手”是党执政为民的“关键少数”，要以身作则、身先示范，以不负众望、争创一流的激情，不甘平庸、勇于创新的热情，心系基层、踏实干事的真情，凝聚社会力量、提振发展信心，推动龙江全面振兴发展。

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