《哈尔滨市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》日前印发，将把我市产业工人队伍建设改革纳入创新驱动发展战略、科教兴市战略、人才强市战略和我市经济社会发展规划，作为各级党委和政府的重要责任。根据《方案》，我市将完善以技能为导向的激励机制：每年评选“哈尔滨大工匠”20名，给予每人一次性奖励1万元；每两年评选“哈尔滨市技能大奖”10名和“哈尔滨市技术能手”50名，分别给予每人一次性3万元和1万元奖励；每两年选拔“哈尔滨市首席技师”20名，给予每人一次性补助2万元。

推动形成具有职业教育特色的人才培养模式

根据《方案》，我市将健全完善符合产业工人需求的现代职业教育制度，面向哈尔滨产业和区域发展需求，加强职业教育、继续教育、普通教育的有机衔接，形成以政府为主导、企业为主体、职业院校为重点、校企合作为基础、社会各方面广泛参与的职业教育层次结构。

我市将深化老工业基地产业转型技术技能人才双元培育改革试点，推行现代学徒制，推动形成具有职业教育特色的人才培养模式。加强高技能人才的培养和引进，加大高技能人才培训基地、高技能人才（劳模）创新工作室、急需紧缺高技能人才培养项目扶持力度。对我市甲乙两大类晋升技师、高级技师以及参加高级技师岗位技能提升培训的职工，给予相应培训补贴。

业绩突出一线职工可参加上一级职业资格考评

我市将改进产业工人技能评价认定方式，打破技能人才评价受年龄、资历、身份和比例等条件限制，对在企业生产一线掌握高超技能、业绩突出的职工，可优先进行培训，参加上一级职业资格或技能等级考评。我市将把产业工人中的高技能人才、高素质创新人才放到与专业技术型人才、管理型人才同等重要位置，实行统一规划、统一培养、统一支持、统一使用。

根据《方案》，对获得“中华技能大奖”和“全国技术能手”的高技能人才，优先推荐享受国务院特殊津贴选拔；对获得“哈尔滨大工匠”“哈尔滨市技能大奖”“哈尔滨市首席技师”的高技能人才优先推荐享受省政府特殊津贴选拔和省级各类技能人才评选，并按规定列入专家考察休假活动范围。

设立扶持资金支持有创业创新意愿和能力的职工

市总工会将设立职工创业创新扶持资金，通过贴息、借款等方式，向有创业创新意愿和能力的职工提供资金支持，重点是能引领经济向高端发展的企事业单位技术领军人物、“哈尔滨大工匠”、技术人才、科技项目带头人、“哈尔滨市技能大奖”等创业创新带头人。

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