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本文目录

1. 2010年安徽省人社厅直属事业单位招聘公告
2. 安徽人事考试网干嘛的
3. 2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告【689人】

一、2010年安徽省人社厅直属事业单位招聘公告

安徽省人力资源和社会保障厅直属事业单位公开招聘专业技术人员公告

省人力资源和社会保障信息中心是省人力资源和社会保障厅综合管理全省人力资源社会保障信息化工作的直属全额事业单位。根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，省人力资源和社会保障信息中心面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：

遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；计算机科学与技术类相关专业大学本科（学士）及以上；35周岁以下（时间截至2010年12月31日）；具有2年以上计算机工作实践经验，身体健康。具有人力资源和社会保障信息化工作经历者在同等条件下优先聘用。

不符合招聘岗位条件要求的人员，省人力资源和社会保障厅认定具有考试**行为且在停考期内的人员，不得报考。

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的方法进行，具体程序如下：

2010年12月9日在安徽省人力资源和社会保障网（**ah.hrss.gov**）、安徽省人事考试网（**apta.gov**）、安徽人才网（**ahhr****）发布招聘公告。

报名采用网络报名方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2010年12月17日8:30至18日17:30，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网，按要求如实、正确填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面**照，jpg格式，尺寸为295＊413像素，大小20—100k**）。所填信息必须与本人实际情况、招聘资格条件要求一致并真实无误。

每位报考人员须使用本人同一有效居民**进行报名和参加考试。

报考人员于报名后至12月19日11：30前登录安徽省人事考试网站查询是否通过报考资格初审。通过资格初审的报考人员报名后及时按规定的收费标准和要求在网上缴纳考试费用，缴费截止到12月19日17：30，逾期视为自行放弃。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用。报考人员须提前办理网上支付笔试费用的支付工具（**银行的牡丹灵通卡、e时代卡、**、贷记卡、理财金账户，或建设银行的**、生肖卡、**、双币种贷记卡）。

通过资格初审的报名人数与招聘岗位数的比例不低于3:1，低于规定比例的，相应减少招聘岗位计划数。

应聘人员于12月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。

笔试时间：拟于12月26日上午8：30-11：00。地点在合肥市。

笔试采取闭卷形式，主要测试岗位所需的专业理论知识。笔试不指定复习资料。

笔试成绩于12月31日前在安徽省人力资源和社会保障网公布。

依据笔试成绩，从高分到低分按照1：3的比例确定参加专业测试人选，并进行资格复审。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。资格复审时须提供本人有效居民**、学历**书、相关证明材料的原件和复印件以及报名资格审查表。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有关**材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审合格人员参加专业测试。

专业测试采取面试的方式进行，主要考察应聘人员从事岗位工作所必备的专业技术水平和业务能力。专业测试时间、地点另行通知。

专业测试后，笔试成绩和专业测试成绩按照5：5的比例合成考试总成绩。

根据考试总成绩，从高分到低分按照1：2的比例确定体检、考核人选（考试总成绩相同的，按专业测试成绩高低依次排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。对体检出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格人员进行考核。考核主要对应聘人员的**思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考核不合格的，不再进行递补。

厅党组根据岗位要求，综合应聘人员考试成绩和体检、考核情况，择优确定拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的，按照规定办理聘用手续。

对违反公开招聘规定或不符合招聘资格条件要求者，随时发现随时取消其考试或聘用资格。

政策咨询电话：0551-2663123、2663122考务咨询电话：0551-3457903，监督电话：0551-2663184。

二、安徽人事考试网干嘛的

安徽人事考试网是安徽省人事考试院网上唯一咨询发布官方网站，隶属安徽省人力资源和社会保障厅，原为安徽省人事考试中心，成立于1995年，2007年12月正式更名**。主要职责是：承担公务员录用、事业单位公开招聘、专业技术资格、执(职)业资格及专业技术人员职称外语、计算机应用能力等人事考试工作；制定全省人事考试考务管理规章制度并指导实施；开展人事考试（人才测评）政策咨询和技术服务工作

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主要负责文电、机要、档案、财务、资产、人事、接待、会务、后勤等日常行政事务性工作；承担综合文稿、综合协调、**、来信来访、对外宣传、督查督办、事务公开等工作；承担考试证书发放管理等服务工作：

主要负责专业技术资格、执（职）业资格、专业技术人员职称外语、计算机应用能力等考试的考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查等工作；承担人事考试信息化建设及信息技术人员业务培训等工作；承担专业技术人员考试科研工作。

主要负责公务员录用、事业单位工作人员公开招聘等考试的命题、考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查、从业人员业务培训、考试大纲编写等工作；承担人才测评和有关委托考试服务工作；承担人事考试科研、题库建设、专家队伍建设等工作。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

三、2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告【689人】

（一）具有中华人民共和国国籍；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经**验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面**照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100k**），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民**进行报名和参加考试。

报考人员报名后，6月2日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在6月2日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于6月5日23：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月7日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

2022年省直事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。

考试时间为2022年6月25日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于6月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

7月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭**号码和密码查询本人笔试成绩。

对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于6月25日14：30-17：30和6月26日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处（合肥市长江中路333号，西楼812房间，联系电话：0551-62663827）申报加分事宜。

成绩公布后一个星期内，报考人员可登录报考单位主管部门网站，查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1—5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供**材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民**原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能**作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际**作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责。省直各招聘主管部门拟定专业测试实施方案（公告），经省委组织部或省人力资源社会保障厅备案后，按规定在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门及招聘单位网站上公布，内容包括：所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时明确招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

面试、试讲、答辩等须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在招聘单位网站和主管部门网站上公布。

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

省直主管部门及其所属招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检和考察工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生**、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检**作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在**思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在招聘单位网站和主管部门网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送省委组织部或省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（**令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

本《公告》由安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅负责解释。

省直事业单位有关招聘政策及笔试考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时**安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网及有关厅局或招聘单位网站查询、查阅。

政策咨询电话：0551-62663172、62663783（省人社厅事业处）0551-62606455（省委组织部干部综合处）

考务咨询电话：0551-63457903（省人事考试院）

招聘单位主管部门监督电话：详见

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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