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本文目录

1. 安徽人事考试网干嘛的
2. 2010年安徽省人社厅直属事业单位招聘公告
3. 安徽省人民政府网站公开招聘工作人员公告

一、安徽人事考试网干嘛的

安徽人事考试网是安徽省人事考试院网上唯一咨询发布官方网站，隶属安徽省人力资源和社会保障厅，原为安徽省人事考试中心，成立于1995年，2007年12月正式更名**。主要职责是：承担公务员录用、事业单位公开招聘、专业技术资格、执(职)业资格及专业技术人员职称外语、计算机应用能力等人事考试工作；制定全省人事考试考务管理规章制度并指导实施；开展人事考试（人才测评）政策咨询和技术服务工作

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主要负责文电、机要、档案、财务、资产、人事、接待、会务、后勤等日常行政事务性工作；承担综合文稿、综合协调、**、来信来访、对外宣传、督查督办、事务公开等工作；承担考试证书发放管理等服务工作：

主要负责专业技术资格、执（职）业资格、专业技术人员职称外语、计算机应用能力等考试的考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查等工作；承担人事考试信息化建设及信息技术人员业务培训等工作；承担专业技术人员考试科研工作。

主要负责公务员录用、事业单位工作人员公开招聘等考试的命题、考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查、从业人员业务培训、考试大纲编写等工作；承担人才测评和有关委托考试服务工作；承担人事考试科研、题库建设、专家队伍建设等工作。

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二、2010年安徽省人社厅直属事业单位招聘公告

安徽省人力资源和社会保障厅直属事业单位公开招聘专业技术人员公告

省人力资源和社会保障信息中心是省人力资源和社会保障厅综合管理全省人力资源社会保障信息化工作的直属全额事业单位。根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，省人力资源和社会保障信息中心面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：

遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；计算机科学与技术类相关专业大学本科（学士）及以上；35周岁以下（时间截至2010年12月31日）；具有2年以上计算机工作实践经验，身体健康。具有人力资源和社会保障信息化工作经历者在同等条件下优先聘用。

不符合招聘岗位条件要求的人员，省人力资源和社会保障厅认定具有考试**行为且在停考期内的人员，不得报考。

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的方法进行，具体程序如下：

2010年12月9日在安徽省人力资源和社会保障网（**ah.hrss.gov**）、安徽省人事考试网（**apta.gov**）、安徽人才网（**ahhr****）发布招聘公告。

报名采用网络报名方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2010年12月17日8:30至18日17:30，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网，按要求如实、正确填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面**照，jpg格式，尺寸为295＊413像素，大小20—100k**）。所填信息必须与本人实际情况、招聘资格条件要求一致并真实无误。

每位报考人员须使用本人同一有效居民**进行报名和参加考试。

报考人员于报名后至12月19日11：30前登录安徽省人事考试网站查询是否通过报考资格初审。通过资格初审的报考人员报名后及时按规定的收费标准和要求在网上缴纳考试费用，缴费截止到12月19日17：30，逾期视为自行放弃。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用。报考人员须提前办理网上支付笔试费用的支付工具（**银行的牡丹灵通卡、e时代卡、**、贷记卡、理财金账户，或建设银行的**、生肖卡、**、双币种贷记卡）。

通过资格初审的报名人数与招聘岗位数的比例不低于3:1，低于规定比例的，相应减少招聘岗位计划数。

应聘人员于12月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。

笔试时间：拟于12月26日上午8：30-11：00。地点在合肥市。

笔试采取闭卷形式，主要测试岗位所需的专业理论知识。笔试不指定复习资料。

笔试成绩于12月31日前在安徽省人力资源和社会保障网公布。

依据笔试成绩，从高分到低分按照1：3的比例确定参加专业测试人选，并进行资格复审。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。资格复审时须提供本人有效居民**、学历**书、相关证明材料的原件和复印件以及报名资格审查表。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有关**材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审合格人员参加专业测试。

专业测试采取面试的方式进行，主要考察应聘人员从事岗位工作所必备的专业技术水平和业务能力。专业测试时间、地点另行通知。

专业测试后，笔试成绩和专业测试成绩按照5：5的比例合成考试总成绩。

根据考试总成绩，从高分到低分按照1：2的比例确定体检、考核人选（考试总成绩相同的，按专业测试成绩高低依次排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。对体检出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格人员进行考核。考核主要对应聘人员的**思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考核不合格的，不再进行递补。

厅党组根据岗位要求，综合应聘人员考试成绩和体检、考核情况，择优确定拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的，按照规定办理聘用手续。

对违反公开招聘规定或不符合招聘资格条件要求者，随时发现随时取消其考试或聘用资格。

政策咨询电话：0551-2663123、2663122考务咨询电话：0551-3457903，监督电话：0551-2663184。

三、安徽省人民政府网站公开招聘工作人员公告

安徽省人民政府网站是省政府办公厅直属财政全额拨款事业单位，为进一步加强**，加大省政府信息公开力度，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用报批等步骤进行。

4．具有符合岗位要求的学历学位或专业、技能条件；

6．18周岁以上、35周岁以下（1976年9月30日至1994年9月30日期间出生）。

1．不符合招聘岗位条件要求的人员；

3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

4．经政府人力资源社会保障部门认定具有考试**行为且在停考期内的人员；

5．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

1．网站新闻我（2人）。要求具有本科（学士）及以上学历（学位），新闻、传播、经济或相关专业毕业，具有从事新闻媒体、经济研究、信息采编或相关教学工作3年以上工作经历。

2．网站英文翻译（1人）。要求具有本科（学士）及以上学历（学位），英语专业毕业，通过专业英语8级考试，具有从事英语翻译或教学3年以上工作经历。

3．网络安全和维护人员（2人）。要求具有本科（学士）及以上学历（学位），计算机或相关专业毕业，熟悉J**A语言编程，精通网站安全防护技术，具有3年以上相关工作经历。

报名采用现场报名的方式进行，报名地点为省政府办公厅招待所。报名时间为2012年9月22日至2012年9月26日，每天8:30至17:30，逾期不再补报。

报考人员须提供本人有效居民**、学历（学位）证书、资格证书原件及复印件，一寸免冠照片2张，同时提供相关工作经历证明材料；2012年毕业但尚未取得**书的人员，应提供学校或省、市负责自学考试、**教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2012年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，**书待发”的书面证明和各科“成绩单”；属事业单位在编正式工作人员的，需在进入面试环节前按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，通过报名资格审查者在笔试前一天到省政府办公厅人事处领取《准考证》。应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

通过资格审查的报考人员名单将于2012年9月29日至2012年10月8日在安徽省人民政府网（**ah.gov**）公布。

考试分为笔试和面试两部分，采取先笔试后面试的方式进行。

1．笔试。笔试分《公共知识》和《专业知识》两门。

《公共知识》主要内容：考查常识和基本写作能力。考试时限为120分钟，满分100分。

《专业知识》主要内容：与应聘岗位相关的专业基础知识和专业理论知识，考试时限为120分钟，满分100分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，《公共知识》和《专业知识》考试成绩合计120分以上的考生方可进入下一轮面试。

2．面试。面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试总成绩从高分到低分按3：1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。因故出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补，截止时间为面试时间的前2日。

面试的方式、时间、地点另行公告。

应聘人员考试最终成绩依据《公共知识》、《专业知识》和面试成绩按3：3：4的比例合成（百分制）确定。并在面试结束后5个工作日内在安徽省人民政府网（**ah.gov**）公布。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，如最终成绩相同，以《专业知识》成绩得分高者优先。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检**作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检**作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，由省政府办公厅统一组织，在指定的**甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察由省政府办公厅人事处负责组织实施。考察主要对应聘人员的**思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位入围人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

对体检、考察合格者，由省政府办公厅确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期（3个月），试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2012年12月31日前仍未取得招聘岗位规定的学历、学位等证书，按规定取消聘用资格。

招聘工作严格执行**、公开、竞争、择优的原则。在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由省政府办公厅按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。驻省政府办公厅纪检组（监察室）全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

招聘公告由安徽省人民政府办公厅人事处负责解释。

咨询电话：0551-2602188，2602651。

安徽省人民政府网站公开招聘工作人员报考资格审查表.doc

关于安徽省人力资源招聘网的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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