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本文目录

1. 智联招聘2023最招聘的岗位
2. 2023紧缺十大技工
3. 2023年女性平均月薪为多少
4. 高薪职业排行榜2023
5. 2023年秋招在哪看招聘信息

一、智联招聘2023最招聘的岗位

智联招聘2023最招聘的岗位有：基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、新疆专项等。

在县乡中小学从事教学及教学管理工作。本专项涵盖研究生支教团。基础教育西部计划是指中国国家**于2011年启动的一项教育扶贫计划，旨在通过加大对西部地区基础教育的投入和支持，提高西部地区教育发展水平，缩小城乡、区域之间的教育差距，促进西部地区的经济和社会发展。

在县乡农业（林业、**、水利）技术单位从事农业科技工作。农业科技西部计划是中国政府为了促进农业科技创新和提高农业生产效益而实施的一项重要政策，也是实现西部大开发和全面建设小康社会的重要举措之一。

在乡镇卫生院还有部分县级医院、疫情防控站从事医疗卫生工作。

在县级团委从事加强团的基层组织建设、促进青年就业创业、预防青少年违法犯罪、维护青少年合法权益等工作。

紧跟新疆和**经济社会发展一定要在基层单位从事基础教育、农业科技、医疗卫生等服务。

二、2023紧缺十大技工

2023紧缺十大技工有：人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、物联网工程技术人员、电商人才、智能制造工程技术人员、算法工程师、数据分析师、国际商务谈判人才、数字化管理师。

近几年是互联网行业全面转向技术驱动的阶段。国家人社部在2019年将人工智能工程技术人员列为13大新职业之一。人社部发布的《人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告》显示，目前国内人工智能人才缺口超过500万，供求比例为1：10。

国家人社部2019年发布的13大新职业之一。猎聘大数据人才就业趋势报告显示：中国大数据人才缺口高达150万。**《旺报》发布的《2018全球大数据发展分析报告》指出，**针对互联网＋和大数据＋的相关人才占据全球半数之多，但仍存在较大人才缺口。

国家人社部2019年发布的13大新职业之一，据人社部有关负责人指出，当前云计算行业技能型人才的需求保持持续增长，一线城市云计算人才需求最为明显。北京云计算人才缺口将近12万人，其次为上海、深圳和广州，分别突破9万人、7万人和6万人。

技工工种排行榜前十的物联网，是当下最热门的话题之一，是国家人社部2019年发布的13大新职业之一。随着产业技术在传统领域的应用和发展，物联网已在智能制造、智能家居、智慧农业、智能交通和智慧医疗等领域得到较好应用。

国内知名电商智库网经社电子商务研究中心，与赢动教育共同发布了《2019年度中国电子商务人才状况调查报告》。报告中显示，8成电商企业存在人才缺口，近3成有大规模招聘计划。

智能制造已是世界各国抢占发展机遇的制高点和主攻方向。但与此同时，其相关人才的紧缺也成为各**同面对的问题。2020年，国家人社部将智能制造人才列为16大新职业之一。

技工工种排行榜前十的算法工程师，主要发展方向有搜索算法、推荐算法等。智联招聘《2020年新基建产业人才发展报告》显示，算法工程师在人工智能领域需求巨大，尤其是在北京。

猎聘《大数据与AI核心人才趋势报告》显示，数据分析师分布行业中，互联网占比最大，为67.4％。此外领英发布的《2016年中国互联网最热职位人才报告》显示，数据分析师虽然是互联网行业需求最旺盛的六类职位之一。

公开资料显示，在****中，中国籍雇员仅占总人数的1％。在世界银行总部和各国办公室中，中国籍雇员仅占总人数的2％。在**粮农组织中，中国籍雇员仅占总人数的1.6％。

国家人社部2019年发布的13大新职业之一。中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布的《新职业-数字化管理师就业景气现状分析报告》显示，数字化管理师从业人员已超过70万，其中87.23％的薪资是当地平均工资的1-3倍。

以上内容参考：百度百科-人工智能工程技术人员

以上内容参考：百度百科-数字化管理师

三、2023年女性平均月薪为多少

1、“2023年女性平均月薪8689元。”

2、“2023年一线及新一线职场女性平均月薪为18903元。”

3、上面的数据，你“被平均”了吗？近日，一些招聘平台发布统计数据，引发网友群体性焦虑——“对不起，又给国家拖后腿了。”

4、部分眼尖的网友，将数据虚高的矛头指向“平均月薪”。的确，平均月薪几乎总是最不受待见、最受争议的数据。正如许多人调侃的，把月薪3000元的打工族和马斯克的月薪平均起来没任何意义。统计数据中，更代表普遍水平的是中位数，而非平均数。

5、不过，数据不符合实际，不能全怪平均数这种计算方式。如果对比官方公布的平均数据，就能清晰看出，招聘平台的平均数据本身多么不靠谱。

6、智联招聘发布的《2023中国女性职场现状调查报告》中，2023年女性平均月薪8689元，男性平均月薪9942元。

7、拉勾招聘发布的《一线及新一线城市职场女性洞察报告》中，2023年一线及新一线职场女性平均月薪为18903元，男性平均月薪为22371元。

8、据国家统计局公布的2021年平均工资数据，2021年全国城镇非**单位就业人员年平均工资为106837元，2021年全国城镇**单位就业人员年平均工资为62884元。这个平均数据，远低于招聘平台发布的平均数据。

9、显然，招聘平台发布的统计数据高得离谱，不仅是“平均”的问题，而是它的统计样本和统计数量，决定了统计结果从来不代表普罗大众。

10、以拉勾招聘的数据为例。报告显示，它的数据采集样本来自北京、上海、深圳、广州四个一线城市和杭州、成都、武汉、南京、苏州五个新一线城市。据北京青年报报道，此次数据的样本以拉勾招聘用户为主，学历81%均为本科及硕士，仅有不到20%为大专及以下，且在工作年限方面，80%的用户拥有2年以上的互联网工作经验，因此整体薪资水平较高。拉勾招聘还公布，数据采取抽样调研的方式，样本量是8437份，有效数据是2583份。

11、特定群体、少量样本，得出的结论并不符合大众观感，也就不足为奇。

12、智联招聘的“女性平均月薪8689元”结论依据从何而来，没有披露。样本是否具有代表性，样本量是否合理，同样存疑。

13、这些关键信息在传播过程中被忽视，或者被刻意隐藏了，结果引发不必要的焦虑，给人“自己混得太差”的错觉。

14、作为数据发布方，清楚明白这些数据的局限性。或许也是这种局限性，正中他们下怀。因为数据背后关联着平台利益和商业诉求，目的是吸引更多企业或求职者入驻。它本质是一种平台的宣传，只不过以看似客观的“调研数据”包装呈现出来。既然是“王婆卖瓜，自卖自夸”，薪酬数据自然越高越好，它的潜台词仍然是——我们这里有高薪职位，快来看。

15、因此，对于招聘平台统计数据，用一句过时的话，“认真你就输了”。怪不得有专家看不下去，呼吁平台所发布的统计数据应当保证样本的数量够大，发布应恪守专业，做到客观公正，避免以偏概全。

四、高薪职业排行榜2023

1、虽说计算机类职业让人头秃，动不动就996，每天都有熬不完的夜，加不完的班，但这个专业毕业之后薪水很高也是大家都心知肚明的。从智联、**oss直聘等招聘平台上的信息不难发现，java开发工程师、后端开发工程师等职位最低也有7k-8k的工资，有了工作经验之后工资过万轻而易举。

2、软件工程类职业毕业之后可以从事软件开发工程师等工作。虽然刚刚毕业的时候可能薪水不算非常高，但随着经验的积累，工资的涨幅是非常大的。从各大招聘网站的信息来看，相关职位最低都有6k-7k的月薪，经验丰富的工程师年薪十几万、几十万也是很常见的。

3、统计学类职业的主要课程包括数据结构与算法、数据库管理**、计算机网络**等，同学们毕业以后可以进入互联网公司从事算法工程师等工作。互联网时代下，大数据应用的领域越来越广泛，相关的高级人才供不应求，很多公司都会为了留住人才提供很高的工资。

4、金融学类职业之所以一直都很热门，原因之一就是因为薪水高。金融学专业是商科类收入最高的专业，月均收入达5638元。虽然它不及计算机类专业起薪高，但随着工作经验的增加，工资的提升也是很快的。

五、2023年秋招在哪看招聘信息

看招聘信息的方法：网络搜索引擎、社交媒体、招聘网站。

首先，要想获取最新的招聘信息，最重要的是要通过多种渠道收集信息。可以利用网络搜索引擎搜索。

另外也可以利用社交媒体查找招聘信息，比如说，可以在微博、微信等社交媒体上搜索招聘信息，获取到更多最新的免费招聘信息。

还可以利用招聘网站，比如说，可以使用看往招聘网、智联招聘等招聘网站，搜索招聘信息，也可以看到最新的招聘信息。其中看往招聘网是小编重点推荐的招聘网站，看往每天都更新最新招聘信息，保证信息的时效性。

另外求职者还可以直接和企业对话，非常方便。看往招聘网上也有很多员工会分享自己所在公司的工作体验，面试秘诀等，非常值得收藏。

1、遵守法律法规：在招聘过程中，要遵守相关的法律法规，如劳动法、未成年人保**等，确保招聘过程的合法性和公正性。

2、公开透明：在招聘过程中，要公开透明，遵循公平、公正、公开的原则，避免出现歧视、偏见等行为。

3、准确真实：在招聘过程中，要准确真实地宣传和介绍公司和工作的情况，避免夸大其词或者虚假宣传。

4、尊重应聘者：在招聘过程中，要尊重应聘者，礼貌待人，避免出现侮辱、**、歧视等行为。

5、保护个人隐私：在招聘过程中，要保护应聘者的个人隐私，如**、学历证明等，不得随意泄露或者使用。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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