大家好，今天给各位分享智联招聘网最新招聘官网下载的一些知识，其中也会对招工 最新招聘信息进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 怎么在智联招聘网站上将自己的简历下载下来
2. 智联招聘如何下载简历
3. 智联招聘、**oss直聘、前程无忧、拉勾网这些求职软件有用吗
4. 智联招聘的**是什么
5. 为什么智联招聘下载不到电脑上

一、怎么在智联招聘网站上将自己的简历下载下来

1、打开智联招聘网站的**页面，并**。

2、**成功后，找到页面右上角有姓名的地方，经过有下拉菜单，选中我的简历，如下图。

3、进入我的简历后，在右侧栏有下载选项，点击下载，保存doc文件即可，如下图。

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现**、语法和标点符号方面的低级错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术

字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不

写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人

简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

5、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要

记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

6、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写

出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

7、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理

8、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的

9、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

二、智联招聘如何下载简历

1、工具/原料智联招聘智联招聘如何下载简历1在浏览器上搜索【智联招聘】，在搜索结果列表中找到智联招聘官网并点击。

2、2进入智联招聘网站登录页面，点击【老用户登录】，

3、3进入用户登录页面，输入用户名和密码，然后点击【登录】按钮。

4、4进入智联招聘首页，在右上角的菜单栏中找到自己的名字，并将鼠标移到名字上，在弹出的下拉菜单栏中找到【我的简历】并点击。

5、5进入个人简历页面，在右侧的菜单栏中找到【下载】并点击。

6、6浏览器弹出下载任务提示，点击【下载】按钮，开始下载智联招聘上的简历。

三、智联招聘、**oss直聘、前程无忧、拉勾网这些求职软件有用吗

在今年求职市场异常艰难的情况下，想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：

企业的HR，到底在意哪些招聘渠道？

HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。

如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。

像市面上主流的招聘网站，智联招聘、前程无忧、**oss直聘，拉勾网……都没能让大部分人找到工作。

你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问**不靠谱，答案是不靠谱。

为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘APP、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。

首先，很多岗位只是空挂着，根本没有招聘需求

随着互联网招聘的崛起，由于低成本、高效率的优势，招聘的**是「按月」「按季」「按年」来计，一些岗位不招人也挂着，或者招到人也不关闭，也不会创造额外的成本。而且，为了提高金主们的体验，招聘网站会提供「自动刷新」的功能，所以每个岗位看上去都是像新发布一样。

甚至，只要给钱，完全不招聘，就当在求职网站上做广告也是可以的，**还比在各大门户网站都要便宜。所以大家可以看到招聘网站的首页几乎全是各大品牌logo的展示，但是投简历就是没反应。

有了信息才会有流量吗，有了流量，招聘网站或者APP不仅可以赚广告费，还可以收割流量，比如

简历置顶、简历加V，**……等求职服务，甚至你会发现某些网站你没有投递简历，但是因为你是专科学历，就有人会打进来问你要不要**本科，增加求职竞争力……额说到这里你应该明白了吧。

其次，很多职位的真实性不高，还有隐藏的**

很多人在求职APP上找的招聘信息，带有欺骗性质

比如招聘上的刷单，刷单事件早在2016年就已经出现了，但骗子们至今仍活跃在各大招聘平台上。

2020年3月13日，据兰州晨报报道，疫情防控期间宅在家的兰州市民李女士因闲来无事，便顺手点了一下“智联招聘”电子邮件，发现这是一封招聘**人员的邮件信息。

邮件称：“亲，方便帮我店铺商品写评论吗？给你20元—30元/单，轻松就能日入200元—300元。**作简单，时间**，多劳多得”。李女士动心了。于是她加了这封邮件提供的QQ号开始“工作”。

李女士说，她的“工作”是从这家店铺网购商品，即电商业内行话“刷单”，每笔单金额8000元。然后店铺商家将这笔金额再返还给李女士，这样做可以让商家制造交易量大的假象。

“我第一笔刷了8000元，商家守信用给我返了8000，我便信以为真。于是又连续刷了4单，向商家支付3.2万元。没想到这次商家再也没有给我返现。我被骗走3.2万元。”李女士发现被骗后，立即向**报了案。

事实上，不仅仅是智联招聘，记者搜索“前程无忧刷单”，也有被骗的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位：

出现这种情况能怪招聘APP吗，不能全怪，但是你说他有责任吗，当然有。

综上，再一次总结刚刚说的那句话，有用，但是不靠谱。

那么到底什么样的求职通道靠谱呢？

第一，因为它效果好。内推的简历通过率甚至比猎头渠道更高，可以达到35-55%。内推来的员工往往敬业度更高，离职率更低。

第二，它相对便宜。就算要发伯乐奖金，肯定也比猎头费用低。内部推荐绝对是个值得深入挖掘的渠道金矿，**就从五个方面来写写做好内推的办法和诀窍：

1、公司内部的老员工，尤其是招聘量大的部门，一定要鼓励内推。有些企业在招聘旺季会给业务部门下达内推指标，例如每位员工推荐2份简历。此外，还有几类员工也特别值得关注。

敬业度高或者绩效好的员工，一般更愿意推荐人才，且推荐质量比较好；

经常往外跑，交游广阔的营销人员，你可不能放过；

研发人才往往圈子比较窄，校友和前同事的关系比较多，而研发人才主动求职的又少，所以如果你能发动研发人员内推，将会对研发岗的招聘大有帮助；

曾经在你瞄准的目标公司或者目标院校待过的员工，要一对一的去沟通。

2、老员工之外，刚加入的新员工充满新鲜感，又想要为新公司做些贡献，内推的意愿也会比较高，你可以在新人入职培训和转正环节中加入内部推荐的宣传。

3、离开公司的老员工，可以重新加入公司，叫“老员工复职”；即使自己不回来，也可以为企业推荐人才，越来越多的企业开始重视这些外部伯乐

其次直接看企业招聘网站，通过邮箱直接投递：

如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。

阿里巴巴**校招百度校招携程集团**字节跳动**华为校招美团点评校招唯品会校招哔哩哔哩校招网易校招京东校招快手校招爱奇艺校招拼多多校招小红书校招新浪校招小米集团校招滴滴校招 360公司校招联想校招

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除了官方招聘网站，还有官方招聘公众号，官网用来投简历，公众号用来及时了解招聘动态。

而且如果运气好的话，公众号发招聘信息的时候，留言里就会有hr**姐给出

内推码。用内推码网申，往往可以免简历筛选，直接笔试或面试。比如爱奇艺：

换工作找猎头一定是正确的选择，但是找一个靠谱的猎头才是更好的选择，那么如何才能判断一个猎头是否靠谱呢？其实，可以通过**几点：

专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才**的“晴雨表”。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的**式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。

专业猎头对职位需求和客户的情况了解非常清晰，至少能很专业地去回答候选人的问题，绝不会一问三不知。如果遇到猎头热情地帮你推荐职位，大献殷勤，可面对你问出的问题，却支支吾吾不敢正面作答，对于这样的猎头就索性挂电话。

3、相当强的逻辑思维能力和服务意识

猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案。

同时，猎头的**思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。这样的猎头，才称得上专业猎头。

专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前**对**的点拨，作用不言而喻。

一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话。这是个真刀**的时代，嘴皮子功夫只能糊弄一时。只要拿出真实的相关行业成功案例，那就是猎头水平的充分证明！

以上就是一些求职干货，希望对大家能够有所帮助。

四、智联招聘的**是什么

1、"智联招聘”是一个人才网站，“智联招聘”的**是http://**zhaopin**/。

2、智联招聘是面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、**、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端**《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

3、智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。

4、智联招聘为企业提供全线的**产品，服务项目包括：**解决方案策划;****广告宣传平台、校园内招聘活动的执行和管理、校园内公司品牌的推广、宣传形象设计及礼物制作、**简历管理**、候选人的笔试、面试以及人才测评服务。

五、为什么智联招聘下载不到电脑上

智联招聘下载不到电脑上原因如下：

1、您可以通过智联招聘官网或者应用商店等渠道下载智联招聘。如果是在官网下载，请确认链接是否正确、是否存在网络问题等。

2、如果您在下载智联招聘时出现异常，请检查网络设置是否正确、网络是否稳定。

3、如果您所使用的设备内存不足、存储空间不足等，可能会导致应用程序下载不到位。

4、下载智联招聘可能会受到您的**版本、运行环境等各种**，如果您的设备不兼容智联招聘，那么它可能会无法下载或无**常运行。智联招聘是一款面向求职者和招聘企业的招聘信息平台，可以在该平台上查看职位信息、应聘企业、薪资待遇等信息，并通过该平台申请工作。

好了，关于智联招聘网最新招聘官网下载和招工 最新招聘信息的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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