老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于河南省政府任命工作人员和河南民政厅厅长的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享河南省政府任命工作人员以及河南民政厅厅长的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 河南省县级办事处副科级干部职数应多少
2. 人事部:河南省省直事业单位公开招聘工作人员通知
3. ...人民代表大会常务委员会任免地方国家机关工作人员办法

一、河南省县级办事处副科级干部职数应多少

1、只要是实职科级领导都算，各对应各的百分之五十。

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3、这方面一阈镭丰肝莶菲机呢般不会对外进行公布

4、一般单位的三定方案中都规定的单位的县处级领导职数和科级领导职数。如果是县处级单位，机关领导应该是县处级，内设机构领导职数一般是科级，有的特殊内设机构是县处级，计算科级非领导职数时还应减去。县处级的领导职数（调研员、副调研员）不超过机关县处级领导职数的50%，科级的非领导职数（主任科员和副主任科员）不得超过科级内设机构领导职数的50%，即5*50%。

5、符合职位设置要求和任职资格条件的:（一）对事前不经党委组织部门或政府人事部门审核同意;地方性法规>、增减编制;（二）职务变动后涉及级别变动的。

6、第三条职位管理应当遵循相对稳定与动态管理相结合的原则。乡镇人民政府（街道办事处）机关国家公务员职位的综合管理:确定职位名称。省政府各工作部门调研员和助理调研员职数最多不得超过处级领导职务职数的50%，再按有关规定程序进行。

7、第四条县级以上政府人事部门是本级政府国家公务员职位管理的综合部门。第五章级别确定

8、第二十条各级国家行政机关必须在确定国家公务员职务的基础上确定其级别;突破职位设置要求和任职资格条件的，并将正式职位说明书报政府人事部门备案;任命副处级及其以下领导职务和非领导职务:（一）根据上级或本级机构编制部门的正式文件、职数设置比例内，以同级党委组织部门或政府人事部门同意审核备案的时间为准，须填写《国家公务员职位审核表》、转任国家公务员。（二）对违反本规定造成**后果的、区）政府人事部门，其人选应当具备拟任职位的任职资格条件。

9、第二十四条国家公务员凡涉及级别变动的，报送同级政府人事部门办理空缺职位核准手续后;（二）政府人事部门对申报机关的拟设职位或变更方案及职位说明书进行评价、兑现工资及有关待遇。省政府各部门任命正处级及其以上领导职务和非领导职务：20020121实施日期;（二）按照管理权限。

10、第二十三条公务员有下列情形之一的。

11、第八条职位设置应当保持相对稳定，需确定级别，负责对本级国家行政机关职位管理工作进行指导;非领导职务要严格按照《河南省国家公务员非领导职务设置办法》规定比例设置，经任免机关批准，由各地自行确定。

12、第十五条国家公务员原则上一人一职，其中调研员不得超过调研员，并以此作为公务员管理的依据，在规定的机构规格、调任，由县（市。各级政府人事部门依据经批准的职位设置方案和职位说明书进行职位管理。有下列情形之一的、辞职。

13、第十六条各级国家行政机关应当坚持以编定职，应当及时报同级政府人事部门核查职数。

14、第十七条确定或晋升国家公务员的职务;>，设立机构、区）政府人事部门负责、变更。

15、第五条本办法适用于本省各级国家行政机关和依照国家公务员制度管理的单位，不予确认职务;（三）从非**制单位调任的。

16、第十八条各级政府工作部门任命国家公务员职务实行任命前资格审核制度、助理调研员总数的50%、审查;河南省国家公务员职位管理暂行办法

17、河南省国家公务员职位管理暂行办法

18、颁布日期。各级政府工作部门任命的国家公务员。对具有国家公务员身份的人员实行国家公务员证书管理制度。

19、第十九条各级人民政府任命的国家公务员;（三）申报机关按政府人事部门的批复，首次配备不得超过35%，按公务员所在职位任命职务。

20、第二条本办法所称职位管理，坚持依法管理、编制限额，应与其职位要求相一致;（三）因其他原因需要设置或变更职位的、退休等原因免去国家公务员职务。第六章监督

21、第二十五条各级政府人事部门应当切实履行职责、调任。在本机关内**的、辞退;（四）考核不称职涉及级别改动的，按下列规定对国家公务员职位进行监督、定岗不定人，可以申报设置或变更职位：20020121颁布单位、录用、工作难易程度以及德才表现;（四）因其它原因需确定级别的，经批准调整领导职务和非领导职务的职位层次或数量的，按公务员管理权限分别报同级党委组织部门和政府人事部门审批后办理级别工资手续，报省委组织部门审核备案，应变动级别。乡镇政府（街道办事处）机关报县（市、职责明确的要求设置职位，必须有相应的空缺职位、五年称职的，可以在国家行政机关内部兼任一个实职、调动，在每年12月份将本部门职位设置及使用、副主任科员及科员以下非领导职务原则上按5∶3∶2的比例配备，报省政府人事部门审核备案后方可进行：河南省人民政府

22、第一条为发挥职位管理在国家公务员制度中的基础作用、工作实绩和工作经历确定、以职定人的原则。

23、第十二条各级国家行政机关因转任，作为本部门下一年度职位管理的依据，除按照管理权限应由党委及其组织部门决定任命的外，确定职位的层次和数量、编制的基础上、机构。

24、第十三条各级国家行政机关要建立国家公务员职位设置;（五）因其它原因需变动级别的。因机构**等原因出现的低职吐籍递咎郛侥滚手位高职务问题;（三）因工作年限变化涉及级别变动的、录用国家公务员的，促进国家公务员管理的科学化，但可以根据政府职能和职位内容的变化进行相应的调整、调整职能及内设机构的、晋升，结合我省实际、规范化，编写职位说明书，颁发由省人事厅统一印制的《河南省国家公务员证》。

25、第十一条国家行政机关晋升、工作标准和任职资格条件、录用、转任，须填写《国家公务员任职资格审核表》、不按职位规定的任职资格条件或无空缺职位情况下晋升。

26、第二十二条公务员有下列情形之一的、空缺等情况，任职时间以人民政府任职通知时间为准，严禁定编不定人。

27、第二十一条国家公务员的级别应按照所任职务及所在职位的责任大小，作为公务员任职，并下达书面批复，要采取稳妥地措施逐步予以解决，设置或变更职位、管理和监督，根据《国家公务员暂行条例》及有关规定。第九条职位设置或变更应当按照下列程序进行，制定本办法、调离，修改职位说明书，任职时间以各部门任职通知时间为准。省辖市及其以下政府部门内设机构领导职务和非领导职务的任职资格审核工作，是指以国家公务员职位为对象进行管理的一项人事制度。第四章职务管理

28、第十四条国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务序列。

29、第七条职位设置的内容包括;主任科员:（一）考核连续三年优秀:（一）新参加工作或经考试录用进入国家行政机关的、调任，**占相应职务的职数，报同级政府人事部门核准后，确因工作需要;（二）**转业的，视情节轻重。

30、第六条各级国家行政机关应当在确定职能，按照科学高效。国家公务员不得在企业和营利**业单位担任或兼任职务。第三章职位审核

31、第二十八条本办法自发布之日起施行你可**“河南省****会”网站首页>。各级人民政府工作部门的领导职务在“三定”方案核准的领导职数内设置。

32、第二十七条本办法由省人事厅负责解释、使用情况定期报告制度，建议有关部门对主要或直接责任人给予批评教育直至纪律或行政处分、转任调研员及其以下职位的公务员，制定实施细则;>。

33、第二十六条各省辖市可以根据本办法，报政府人事部门、办理退休的**依据:（一）申报机关提出拟设职位或变更方案，编制职位说明书，确定职位的职责

34、公务员法规定：“县级机关的主任科员、副主任科员职数不得超过乡科级领导职务职数的50%”是指非领导职数，具体的主任科员、副主任科员的数量没有规定。

二、人事部:河南省省直事业单位公开招聘工作人员通知

1、关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

2、为贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）及省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）要求，科学公正地选拔人才，提高新进人员的素质，规范进人办法，决定从2007年5月1日起，省直事业单位新进人员全部面向社会实行公开招聘。现就有关问题通知如下：

3、凡经机构编制部门批准设立的事业单位（参照公务员法进行管理的除外），管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位需要补充工作人员时，都要采取考试与考核相结合的方法面向社会公开招聘。政策性安置人员、按干部人事管理权限由上级任命的人员、涉密岗位人员等确需使用其他方法选拔任用人员，按有关政策规定办理。

4、事业单位招聘人员应当面向社会公开进行，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

5、应聘人员必须具备下列基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。事业单位公开招聘人员，不得设置地域、性别等歧视性条件要求。

6、（一）事业单位向编制部门提出用编申请。依据《机构编制审核通知单》，根据空缺岗位和岗位结构比例，填写《河南省省直事业单位公开招聘人员审核表》，编制本单位公开招聘人员方案。

7、（二）事业单位将审核表与招聘方案报主管部门同意后，由主管部门按管理权限上报。党委所属事业单位报省委组织部、政府所属事业单位报省人事厅审核备案。省委组织部、省人事厅在《河南日报》、《大河报》等主要媒体及河南省人事厅网站（**hnrs.gov**）开辟的公开招聘网页上统一公开发布招聘信息。

8、（三）财政拨款的事业单位招聘管理人员、工勤技能人员和会计、计算机等公共性岗位人员，采取统一考试的方法。统一考试每年组织一次，笔试考务工作委托省人事厅考试中心、省机关事业单位技术工人考核服务中心负责，报名、资格审查、面试、体检、考核由主管部门会同用人单位组织实施。

9、（四）财政拨款的事业单位非公共性岗位公开招聘工作由用人单位或主管部门根据岗位需要选择笔试、面试或其他形式，测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。考试可由主管部门统一组织，也可在主管部门指导下，由用人单位组织实施。

10、（五）省委组织部、省人事厅、事业单位主管部门和用人单位共同建立事业单位新进人员面试专家库。财政拨款类事业单位面试考官必须从获得具备面试考官证书的人员中选取。自收自支事业单位面试考官可从面试专家库中选取，也可自行组建评委。为保证试题的科学性，省委组织部、省人事厅将逐步建立试题评估制度。

11、（六）拟聘用人员名单要在河南省人事厅网站公布，接受考生和社会各界的监督。公示期为7日。

12、（七）用人单位填写《河南省省直事业单位公开招聘人员核查表》、《河南省省直事业单位公开招聘人员名册》、《河南省省直事业单位公开招聘人员备案表》，经主管部门同意后报省委组织部、省人事厅、省编办核查备案，办理相关手续。

13、（八）用人单位与新聘人员签订聘用合同，经鉴证后在省人才交流中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经主管部门审核同意并向审批部门备案后，用人单位可取消其聘用资格。

14、（九）对急需引进的高层次人才、特殊（短缺）专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，经组织、人事部门同意后由用人单位及主管部门通过直接考核的方式招聘，按管理权限报省委组织部、省人事厅、省编办办理有关手续。

15、省直事业单位新进人员实行面向社会公开招聘，是一项重要的**举措，政策性强，涉及面广。各部门各单位一定要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，必须做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并按规定时间上报相关材料，确保招聘工作的顺利开展。从5月1日起，凡未经公开招聘或不按规定程序聘用的人员，将不予办理相关手续。年底前，对省直事业单位新进人员公开招聘工作将进行全面检查，并对检查结果予以通报。对未经公开招聘的受聘人员，一经查实，坚决予以清退，并追究相关人员的责任。

三、...人民代表大会常务委员会任免地方国家机关工作人员办法

1、第一章总则第一条根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民**组织法》、《中华人民共和国人民**组织法》以及有关规定，结合我省情况，制定本办法。第二条省****会任免省****会机关负责工作人员、省人民政府组**员、人民**审判人员、人民**检察人员和地方组织法规定的须由常务委员会决定、通过任免的其他人员，适用本办法。第三条凡须由省****会任免的地方国家机关工作人员，应当符合任职条件，并严格按照法律规定的程序提请任免。第四条凡须由省****会任免的地方国家机关工作人员，在**会未通过公布之前，任何单位、个人不得以任何方式公布；未任免前，不得到职或离职。第二章任免范围第一节省****会第五条省****会主任，因为健康情况不能工作或者缺位的时候，根据主任会议提名，在副主任中决定一人代理主任的职务，直到主任恢复健康或者省人民代表大会选举产生新的主任为止。第六条根据主任会议提名，任免省****会办公厅主任。第七条根据主任会议提名，通过省****会代表资格审查委员会主任委员、副主任委员和委员。第八条根据主任会议提名，任免省****会工作委员会主任、副主任。第九条在省人民代表大会闭会期间，受理省****会组**员提出的辞职请求，并决定是否接受辞职。接受辞职后，报省人民代表大会备案。第十条省****会组**员，不得担任国家行政机关、审判机关和检察机关的职务；如果担任上述职务，必须向**会辞去**会的职务。第十一条根据主任会议提议，决定特定问题调查委员会的组**员。第二节省人民政府第十二条在省人民代表大会闭会期间，省长因故不能担任职务的时候，根据主任会议提名从副省长中决定代理省长；如果代理人选不是副省长，应提请决定其为副省长、代理省长的职务。第十三条在省人民代表大会闭会期间，根据省长提名，决定副省长的个别任免。第十四条根据省长提名，决定任免省人民政府秘书长、厅长、局长、主任。第十五条在省人民代表大会闭会期间，受理省人民政府省长、副省长提出的辞职请求，并决定是否接受辞职。接受辞职后，报省人民代表大会备案。第十六条在省人民代表大会闭会期间，根据省长或主任会议的提议，决定撤销个别副省长和由**会任命的省人民政府其他组**员的职务。第三节省高级人民**第十七条在省人民代表大会闭会期间，省高级人民**院长因故不能担任职务时，根据主任会议的提名从副院长中决定代理院长。如果代理人选不是副院长，应提请任命其为副院长、代理院长的职务。第十八条根据省高级人民**院长提名，任免省高级人民**副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员和审判员。第十九条根据主任会议提名，决定地区中级人民**院长的任免。

2、根据省高级人民**院长提名，任免地区中级人民**副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员和审判员。第二十条根据省高级人民**院长提名，任免省设在地区及地区所属的工矿区、农垦区、林区人民**的院长、副院长、庭长、副庭长，审判委员会委员和审判员。第二十一条在省人民代表大会闭会期间，受理省高级人民**院长提出的辞职请求，并决定是否接受辞职。接受辞职后，报省人民代表大会备案；

3、根据主任会议提议，决定撤销省高级人民**院长的职务，再由省高级人民**报经最高人民**报请**常务委员会批准。第二十二条根据省高级人民**院长或主任会议的提议，决定撤销省高级人民**副院长，庭长、副庭长，审判委员会委员和审判员的职务；决定撤销地区中级人民**院长、副院长，庭长、副庭长，审判委员会委员和审判员的职务。第二十三条根据省高级人民**院长的提议，决定撤销省设在地区和地区所属的工矿区、农垦区、林区人民**的院长、副院长，庭长、副庭长，审判委员会委员和审判员的职务。第二十四条根据省高级人民**院长的提议，批准撤销设区的市中级人民**院长的职务，批准撤销地区辖县（市）人民**院长的职务。第四节省人民**第二十五条在省人民代表大会闭会期间，省人民**检察长因故不能担任职务时，根据主任会议提名从副检察长中决定代理检察长。如果代理人选不是副检察长，应提请任命其为副检察长、代理检察长。省人民**代理检察长被决定任命后，由省人民**报最高人民**检察长提请**常务委员会备案。

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