这篇文章给大家聊聊关于河南省政府任命工作人员，以及省政府任职的通知对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 河南省政府换届时间是什么
2. 人事部:河南省省直事业单位公开招聘工作人员通知
3. 河南省政府部门组成

一、河南省政府换届时间是什么

1、现行法律规定乡镇政府5年换届一次，村委会每5年进行一次换届选举。换届选举是农村**的大舞台，是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的发展。对于村干部换届选举，需要满足以下这些条件:（一）年龄要达标，必须年满18周岁，且拥有**权利；（二）年龄不宜太大，不超过当地政策规定的最大年龄。村干部选举对年龄有一定要求，并不是人人都可以参加选举，年龄是最基本的要求，只要符合参选条件都可以参加选举。选举时应按照规定的要求选举产生出席乡镇党代会代表，应及时向乡镇党委呈报选举结果。报告内容包括选举方式、代表名额、代表构成比例等，还应附代表名册、代表登记表等。乡镇党委收到报告后，经对选举单位的选举方式和代表资格的审查，基本符合要求后即应作出同意的批复。

2、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》

3、第五十七条新的一届人民政府**员依法选举产生后，应当在两个月内提请本级人民代表大会常务委员会任命人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、科长。

4、第五十八条地方各级人民政府每届任期五年。

5、《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。

二、人事部:河南省省直事业单位公开招聘工作人员通知

1、关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

2、为贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）及省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）要求，科学公正地选拔人才，提高新进人员的素质，规范进人办法，决定从2007年5月1日起，省直事业单位新进人员全部面向社会实行公开招聘。现就有关问题通知如下：

3、凡经机构编制部门批准设立的事业单位（参照公务员法进行管理的除外），管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位需要补充工作人员时，都要采取考试与考核相结合的方法面向社会公开招聘。政策性安置人员、按干部人事管理权限由上级任命的人员、涉密岗位人员等确需使用其他方法选拔任用人员，按有关政策规定办理。

4、事业单位招聘人员应当面向社会公开进行，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

5、应聘人员必须具备下列基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。事业单位公开招聘人员，不得设置地域、性别等歧视性条件要求。

6、（一）事业单位向编制部门提出用编申请。依据《机构编制审核通知单》，根据空缺岗位和岗位结构比例，填写《河南省省直事业单位公开招聘人员审核表》，编制本单位公开招聘人员方案。

7、（二）事业单位将审核表与招聘方案报主管部门同意后，由主管部门按管理权限上报。党委所属事业单位报省委组织部、政府所属事业单位报省人事厅审核备案。省委组织部、省人事厅在《河南日报》、《大河报》等主要媒体及河南省人事厅网站（**hnrs.gov**）开辟的公开招聘网页上统一公开发布招聘信息。

8、（三）财政拨款的事业单位招聘管理人员、工勤技能人员和会计、计算机等公共性岗位人员，采取统一考试的方法。统一考试每年组织一次，笔试考务工作委托省人事厅考试中心、省机关事业单位技术工人考核服务中心负责，报名、资格审查、面试、体检、考核由主管部门会同用人单位组织实施。

9、（四）财政拨款的事业单位非公共性岗位公开招聘工作由用人单位或主管部门根据岗位需要选择笔试、面试或其他形式，测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。考试可由主管部门统一组织，也可在主管部门指导下，由用人单位组织实施。

10、（五）省委组织部、省人事厅、事业单位主管部门和用人单位共同建立事业单位新进人员面试专家库。财政拨款类事业单位面试考官必须从获得具备面试考官证书的人员中选取。自收自支事业单位面试考官可从面试专家库中选取，也可自行组建评委。为保证试题的科学性，省委组织部、省人事厅将逐步建立试题评估制度。

11、（六）拟聘用人员名单要在河南省人事厅网站公布，接受考生和社会各界的监督。公示期为7日。

12、（七）用人单位填写《河南省省直事业单位公开招聘人员核查表》、《河南省省直事业单位公开招聘人员名册》、《河南省省直事业单位公开招聘人员备案表》，经主管部门同意后报省委组织部、省人事厅、省编办核查备案，办理相关手续。

13、（八）用人单位与新聘人员签订聘用合同，经鉴证后在省人才交流中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经主管部门审核同意并向审批部门备案后，用人单位可取消其聘用资格。

14、（九）对急需引进的高层次人才、特殊（短缺）专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，经组织、人事部门同意后由用人单位及主管部门通过直接考核的方式招聘，按管理权限报省委组织部、省人事厅、省编办办理有关手续。

15、省直事业单位新进人员实行面向社会公开招聘，是一项重要的**举措，政策性强，涉及面广。各部门各单位一定要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，必须做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并按规定时间上报相关材料，确保招聘工作的顺利开展。从5月1日起，凡未经公开招聘或不按规定程序聘用的人员，将不予办理相关手续。年底前，对省直事业单位新进人员公开招聘工作将进行全面检查，并对检查结果予以通报。对未经公开招聘的受聘人员，一经查实，坚决予以清退，并追究相关人员的责任。

三、河南省政府部门组成

包括省人民政府办公厅、省**、省经济和信息化委员会、省教育厅、省科学技术厅、省民族宗教事务委员会、省**厅、省**厅、省监察厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省国土资源厅、省环境保护厅、省住房和城乡建设厅、省交通运输厅、省水利厅、省农业厅、省商务厅、省文化厅、省卫生厅、省人口和计划生育委员会、省**厅、省外事侨务办公室；综合研究处。

承办战略性、全局性、长期性重大问题的调查研究，负责综合性形势分析，提出政策建议;负责政府**政策研究、决策咨询工作的联系、协调、组织;承办政府决策专家咨询库建设和专家联系、服务工作，为政府决策提供咨询;收集、整理、分析、编辑和报送重要综合信息动态;编辑和印发有关内部刊物和省情资料;负责机关文电、会务、机要、档案、保密、办公自动化等工作;承办机关人事和机构编制工作;承办机关党务日常工作;负责机关门户网站维护和日常管理工作;起草、修改综合性讲话、报告等文稿。

1、党政**：县级以上政府四大班子公（含**）、检（含反贪）、法、司。重点环节和场所是办公室、接待办及内部餐饮或政府指定接待宾馆和公私交流接待酒店。

2、执法**：**、国税地税、质检、技监、环保、海关、商检、烟草、交通、公路、**、国土、防疫部门等。重点环节和场所是办公室及内部餐饮或指定接待宾馆和公私交流接待定点酒店宾馆。

3、金融**：人行（银监会）、四大国有银行、商业银行、信用社、保险、信托、证券等。重点环节和场所是办公室及内部餐饮或指定接待宾馆和公私交流接待定点酒店宾馆。

4、通讯**：移动、联通、电信、邮政等。重点环节和场所是办公室及内部餐饮或指定接待宾馆和公私交流接待定点酒店宾馆。5、能源**：电力局、自来水公司、天然气公司、石油部门等。重点环节和场所是办公室及内部餐饮或指定接待宾馆和公私交流接待定点酒店宾馆。

6、文教卫生：教育局及学校、电视、广播、报纸、卫生局及各大医院。重点环节和场所是办公室及内部餐饮或指定接待宾馆和公私交流接待定点酒店宾馆。

7、****：当地驻军、**、**等。重点环节和场所是办公室及内部餐饮或指定接待宾馆和公私交流接待定点酒店宾馆。

8、实体企业：当地龙头企业或者有实力的各类大中型企业。重点环节和场所是办公室及内部餐饮或指定接待宾馆和公私交流接待定点酒店宾馆。

第九十五条省、直辖市、县、市、市辖区、乡、民族乡、镇设立人民代表大会和人民政府。地方各级人民代表大会和地方各级人民政府的组织由法律规定。自治区、自治州、自治县设立**。**的组织和工作根据宪法第三章第五节、第六节规定的基本原则由法律规定。

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