大家好，关于南京事业单位招聘2021职位表很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2021年南京事业单位招聘公告的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 无锡2021事业单位职位表内容是什么
2. 事业单位休假规定2021
3. 2021黄河水利委员会事业单位招聘-**职位表(4人)
4. 2021武汉事业单位招聘职位表有哪些

一、无锡2021事业单位职位表内容是什么

思想**专业教师、语文专业教师、建筑装饰设计专业教师、3D数字游戏艺术专业教师、影视后期制作专业教师、健康管理与服务专业教师、旅游管理专业教师、校医、**教练、殡葬服务、设计员、船舶检验、交通综合执法等。

具体职位可查看：2021年无锡市市属事业单位招聘人员简介表

2、18周岁以上、35周岁以下（1984年11月3日至2002年11月9日期间出生），普通高校硕士及以上学位2021年应届毕业研究生（非在职）、定向招录优秀村（社区）党组织**（主任）职位的报考者年龄可放宽至40周岁（1979年11月3日以后出生）；

**、司法行政机关人**察及**司法**职位的报考者，按照《关于调整**机关和监狱及劳动教养管理机关录用人**察招考年龄的通知》要求执行；

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中****领导和社会主义制度；

4、具有良好的**素质和道德品行；

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大学本科及以上文化程度，定向招录优秀村（社区）党组织**（主任）职位的报考者可放宽至中专、高中学历；

8、**机关人**察和**司法**职位的报考者还需具备《江苏省**机关2021年度考试录用公务员（人**察）简章》规定的条件；监狱机关人**察职位的报考者还需具备《江苏省司法行政**2021年度考试录用公务员（人**察）简章》规定的条件；

9、人民**法官助理（职位代码70－74）、人民**检察官助理职位（职位代码75－79）的报考者，还须具备《江苏省2021年度考试录用法官助理、检察官助理简章》规定的条件；

10、具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

参考资料来源：**无锡市委组织部－无锡市2021年度考试录用公务员简章

二、事业单位休假规定2021

机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

职工因工作原因不能休年休假的怎么办?

(一)依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。

(二)机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

(三)机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

职工新进用人单位且符合已连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假，折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。

用人单位应保存两年的工资支付记录备查，故在两年期间内，用人单位对劳动者考勤和休假事实负有举证责任，超出两年范围的，举证责任转移至劳动者，劳动者应就自身的休假事实提交证据。

根据法律规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假，可见年休假存在可以集中、分段和跨年度安排的特点。

一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的，将在年底或次年年初清零”等类似规定。因此每到年底，这些公司的职工们往往**扎堆休假，也有人会提出质疑，这样的规定合理么?

其实，这样的规定不合理也不合法。用人单位不能以跨年为理由随意将员工的未休年休假清零。如果劳动者当年度尚有年假未休的，可以与单位协商在次年补休，或者要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

许多劳动者将上述法律规定中“连续工作满一年”和“累计工作”相混淆。这里特向大家进行简要的区分：享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”。许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假，其实不然。法律规定“连续工作满一年”，是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月，之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作，只要存在中断工作、停止工作的情形，均需要重新工作满1年后，才能再次开始享受带薪年休假。

而“累计工作”年限则是当以实际工作时间为标准，是全部工作时间的相加。简单而言，“连续工作满一年”的规定关系到劳动者从何时开始可以享受年休假，而“累计工作”的规定关系到劳动者可以享受年休假的天数。关于连续工作和累计工作时间的证据，可以通过档案记载、社会保险缴费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的材料加以证明。

法律依据：《职工带薪年休假条例》第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。

第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。

工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

三、2021黄河水利委员会事业单位招聘-**职位表(4人)

1、2021黄河水利委员会事业单位招聘173人公告职位表发布，报名时间：2021年3月10日17时-18日17时，登录黄河网人才公开招聘专栏网上报名**进行注册报名。一起来看**东平黄委会岗位表：

2、报考人员可在2021年3月10日17时-18日17时登录黄河网人才公开招聘专栏网上报名**进行注册报名。

3、通过资格审查的报考人员，请于2021年3月22日17时-28日17时登录黄河网人才公开招聘专栏网上报名**进行网上报名确认并缴费，逾期视为自动放弃报考资格。

4、报名确认成功的报考人员，请于2021年4月12日17时-17日17时登录黄河网人才公开招聘专栏网上报名**下载打印准考证。报考人员应将笔试准考证保存到公示拟聘用人员阶段。

四、2021武汉事业单位招聘职位表有哪些

1、武汉市园林和**部分岗位：具体的职位包含了综合管理岗、文史研究员、会计岗位、园林绿化养护管理、人力资源、办公室文秘、基建设施技术员岗位。合计招聘人数为10人，学历要求为本科以及研究生学历。

2、武汉市文化和**部分岗位：具体的职位包含了图书管理与研究、财务人员、读者服务、编剧、思想**教师、财务会计以及马克思主义理论等岗位。合计招聘人数为10人，学历要求为本科以及研究生学历。

3、武汉市档案馆部分岗位：具体的职位包含了财务人员、综合文员、档案利用接待、计算机信息管理以及档案管理等岗位。合计招聘人数为8人，学历要求为本科。

4、武汉市住房保障和房屋管理局部分岗位：具体的职位包含了保障资格管理、党务管理、保障房建设、行政管理、房屋交易政策研究、资金管理以及财务会计等岗位。合计招聘人数为6人，学历要求为研究生学历。

5、武汉市城市管理执法委员会部分岗位：具体的职位包含了处理一科专业技术岗、办公室财务人员、宣传科专业技术岗、宣传科科员、技术指导科科员等岗位。合计招聘人数为5人，学历要求为本科学历。

参考资料来源：武**事考试院-武汉市2021年度事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

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