老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于南昌市人事考试网和人事考试网登录入口的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享南昌市人事考试网以及人事考试网登录入口的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 南昌事业单位从哪里报考
2. 南昌市事业单位考试成绩
3. 2021江西省南昌市市直单位公开遴选公告【43人】

一、南昌事业单位从哪里报考

考生可从南昌市人事考试网(http://0791.jxpta**)进入报名**。每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关**、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考南昌市事业单位的处理。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，考生应参照《学科专业目录》确定是否符合专业条件;专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。报考人员的学历、学位要达到岗位要求，且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。

报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3:1方可开考，如仍达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。

本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：

(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位和人社部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。

(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、**等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

以上是【南昌事业单位从哪里报考】的全部解答。

二、南昌市事业单位考试成绩

南昌市2022年度事业单位公开招聘笔试工作已结束，现将入闱面试人员名单、资格审查等有关事项公告如下：

成绩查询方式:考生可登录南昌人事考试网,进入“成绩查询”,查询本人笔试成绩。

南昌市2022年度事业单位公开招聘人员入闱面试人员名单(详见附件1)。

根据招聘公告要求，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单，末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。

为避免人员**，落实**情防控要求，招聘入闱面试资格审查采取线上审查的形式。

时间：2022年8月17日-8月18日中午12：00

各单位资格审查材料投递电子邮箱及咨询电话（详见附件2）。

所有入闱面试人员必须在规定时间内进行资格审查，逾期或未参加资格审查人员视为自动放弃。

四、考生资审材料报送方式及所需材料

入闱面试人员须于2022年8月18日上午12:00前（逾期视为放弃）将规定的资格审核材料原件扫描件及其他材料扫描件打包（命名为：职位代码招聘单位名称职位名称姓名）发送至资格审查单位指定电子邮箱（详见附件2），审核后由审核单位电话或电子邮箱告知资格审核结果，审查合格方可参加面试。

2.学历、**书原件（扫描件）、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位**验证报告。

    3.留学回国人员报考的，要出具**门的**材料和我国驻外使领馆的有关证明材料（扫描件）。**由**留学服务中心负责。报考人员可上（http://**cscse.edu**）查询认证的有关要求和程序。

4.招聘岗位要求的其他**、证明原件（扫描件）。

5.考试报名表，需本人手写签字（扫描件）。

打印方式：考生登入报名**，点击打印报名表。

    6.岗位要求2年及以上工作经历的，指毕业后从事工作2周年及以上；岗位要求5年及以上工作经历的，指毕业后从事工作5周年及以上。计算时间截止至2022年5月23日，资格审查时须提供单位出具的工作证明或社保缴费证明（扫描件）。

7.2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》（扫描件）等）。

8.报考有户籍**的岗位，须提供招聘公告之日前相应的户籍或生源证明材料（户口本或户籍证明材料扫描件）。

9.报考限退役大学毕业生士兵或本省统一招募且服务期满的服务基层项目人员的岗位。退役大学毕业生士兵须提供入伍通知书原件（扫描件）、退伍证原件（扫描件）等证明材料。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明（扫描件）;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级**门统一制作，**监制的“特岗教师”证书（扫描件）和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件（扫描件）(2022年服务期满的，提供由县区**门出具的证明);参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件（扫描件）(2022年服务期满的，提供由县区人社部门出具的证明);参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由**统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件（扫描件）(2022年服务期满的，提供由团省委出具的证明)。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

    五、递补人员资格审查

对在资格审查阶段因不合格、放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额按笔试成绩由高到低依次递补一次，如笔试成绩并列，一并递补，并在规定时间对递补人员进行资格审查。递补人员资格审查预计于8月19日开展，具体公告见南昌市人力资源和社会保障局官网。

    六、其它事项

1.面试时间预计8月27日、28日，请各位入闱面试的考生近期不前往**情中高风险地区，妥善做好个人行程安排，面试具体时间安排及准考证打印时间另行公告。

2.请入闱面试的考生将报名表上所留的电话（手机）保持随时畅通，以便工作人员在特殊或紧急情况下联络考生。

3.考生须认真核对资格审查材料投递电子邮箱，保证所上传的资格审查材料的真实有效性，审查材料应图像清晰、信息传递精准到位。因考生个人上传图像失焦、亮度异常、光影模糊的审核材料，由此对审核产生**后果的，由考生负责。

4.所有考生应及时了解南昌市人力资源和社会保障局发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息的，责任自负。

三、2021江西省南昌市市直单位公开遴选公告【43人】

二级主任科员及以下职级层次公务员(参照公务员法管理单位工作人员)。

遴选(选调)计划数43个。具体职位见《南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)职位表》(附件1)。可通过以下平台查询：

1.南昌党建网(http://ncdj.nc.gov**);

3.南昌人才网(http://**ncrcw****);

4.南昌市人事考试网(http://0791.jxpta**)。

1.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，南昌市辖县(区)及以下实施公务员法机关(参照公务员法管理单位)中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。

2.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，南昌市外实施公务员法机关(参照公务员法管理单位)中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。

1.具有良好的**素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有全日制大学本科及以上学历。

3.有连续2年及以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历(计算时间截止到2021年9月30日，含新录用公务员试用期)，其中，报考范围内第1类人员必须在现单位工作连续2年及以上。在不同乡镇连续工作的，视为同一单位。

4.年龄在35周岁以下(1985年4月1日以后出生)，其中部分职位有其他年龄要求的，考生需按该职位年龄要求报考。

5.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。

6.近三年年度考核均为称职以上等次且无**违法行为，试用期考核合格的视为称职等次。

7.具有正常履职的身体条件和心理素质。

8.符合遴选(选调)职位要求的其他资格条件。

资历计算截止时间统一为2021年9月30日。

(三)具有下列情形之一的人员不得报考：

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌**违**在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或者未满影响期限的。

5.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限(含试用期)的。

本次遴选(选调)采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。

1.报名时间：2021年4月7日9：00至4月13日17:00。

(1)报考人员**报名网站(南昌党建网、“南昌党建”微信公众号、南昌人才网、南昌市人事考试网)，点击“南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)专题”，进入报名登录**，进行网上注册，诚信签名。报名**以**号及报名序号作为登录的依据，报考人员务必妥善保管好自己的**号和报名序号。

(2)报考人员填写个人详细信息，选报遴选(选调)职位，并通过报名**上传近期免冠正面**照(jpg格式,40k**以下)。

(3)报考人员将填报的信息下载打印自动生成《南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)报名登记表》(以下统称《报名登记表》)。

(4)报考人员将打印的《报名登记表》(一式两份)手写签名后，按干部管理权限，报所在单位及相应的组织部门审核盖章。

(5)报考人员将审核盖章后的《报名登记表》、本人有效**、学历**、《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员流动审批表》及相关工作证明、党员证明等材料进行上传。其中**、证明材料须原件扫描，档案内材料复印件须档案保管部门盖章后扫描。

(6)遴选(选调)单位对报考人员上传的材料进行资格初审，并在报名**反馈资格初审结果。资格初审时间为2021年4月7日9：00至4月14日17：00。

(7)报考人员资格初审通过即报名成功。每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。报名期间4月7日至4月11日每天17：00公布一次报名成功人数，之后不再公布。

(8)报名截止后，若未达到开考比例，则相应调减或取消遴选(选调)计划。报考被取消计划职位的人员可在4月15日9：00至17：00改报一个职位。具体事项另行公告。逾期没有改报的，视为放弃报考。

资格初审通过的考生，应当在规定时间内登录报名**自行下载并打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效**件。因逾期未打印准考证或相关**不符合规定要求而影响考试的，责任自负。打印准考证的时间将另行公告。

考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分，合计总成绩200分。笔试开考比例为1：6，面试比例为1：5。

笔试工作由市委组织部统一组织实施。

(1)笔试方式和内容。笔试科目为一门，采用闭卷方式进行。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

(2)笔试时间和地点。笔试时间初步定在4月下旬。具体以笔试准考证为准。

面试工作由市委组织部统一组织实施。

(1)确定入闱面试人员。入闱面试人员根据遴选(选调)计划数和笔试成绩从高分到低分确定。如遇末位同分情况，一并入闱面试。

(2)面试资格审查。面试前，由遴选(选调)单位通知入闱面试人员进行资格审查。资格审查材料包括审核盖章后的《报名登记表》、本人有效**、学历**、《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员流动审批表》及相关工作证明、党员证明等材料。个人**须提供复印件。资格审查合格的，发放面试准考证。资格审查贯穿遴选(选调)全过程。

考生自愿放弃遴选(选调)资格的，须在面试前两天提出书面申请，否则将被记入遴选(选调)人员失信记录库。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，由市委组织部按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。递补人员由遴选(选调)单位自行通知考生，确定后报市委组织部在网上公布。

面试资格审查可以委托他人进行，受委托人除需携**生报名所需材料的原件及复印件，还需携带本人的**原件及复印件。

(3)面试方式及时间地点。面试方式为结构化面试。面试有关事项另行通知，时间及地点详见面试通知书。报考人员需持本人**、笔试准考证和面试通知书参加面试。

职位需进行加试的，由遴选(选调)单位在面试后自行组织完成。加试需在市纪委市监委派驻纪检监察组的监督下进行。加试成绩占面试总成绩的50%。

考试总成绩中，笔试成绩占40%，面试成绩和专业科目加试成绩共占60%。计算公式(公式中的单科成绩均为百分制)如下：

(1)没有专业科目加试的：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(2)有专业科目加试的：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业科目加试成绩×30%。

考察工作由遴选(选调)单位具体负责组织实施。

市委组织部根据遴选(选调)计划数及考试总成绩，从高分到低分，按照N+1(N为遴选(选调)计划数)确定考察对象并在网上公布。如遇末位同分情况，一并入闱考察。当遴选(选调)职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于遴选(选调)计划数时，确定考察对象时应符合以下条件：

1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选(选调)计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

遴选(选调)单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其**业务素质与公开遴选(选调)职位的适合程度进行全面考察，突出**标准，重点考察**素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝**素质不合格、道德品行不端正、廉洁**守不过关的人员进入市直单位。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

遴选(选调)单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选(选调)人选。考察后，遴选(选调)单位党委(党组)集体讨论认为无合适人选的，可以取消或调减遴选(选调)计划。

拟遴选(选调)人选经市委组织部同意后到岗试用，试用期为3个月。试用期间，不转移人事关系。

试用期满，经遴选(选调)单位考核确定为合格的，报市委组织部面向社会公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选(选调)的，按程序办理审批、调动、任职手续，原则上按公告之日前所任职务职级相应安排二级主任科员以下职级;对有严重问题并查有实据的，不予遴选(选调);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选(选调)。经遴选(选调)单位考核确定为不合格的，退回原单位。

职位咨询电话：具体见职位表(直接联系遴选(选调)单位)。

政策咨询电话：市委组织部公务员一科，0791-83881362。

1.南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)职位表

2.南昌市2021年度市直单位公开遴选(选调)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)有关问题的说明

2021年度江西省考试录用公务员专业条件设置指导目录nc.doc" target="_**lank">3.江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

文章到此结束，如果本次分享的南昌市人事考试网和人事考试网登录入口的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

Tags：