很多朋友对于吕梁市人力资源考试报名官网和山西省吕梁市人才网不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 2022年吕梁市卫健**事业单位招才引智公告
2. 省考笔试结束后面试名单多久能出来后什么时候能出面试名单
3. 2023年吕梁市事业单位招才引智公告

一、2022年吕梁市卫健**事业单位招才引智公告

为进一步加强吕梁市卫健**事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，吕梁市卫健**面向社会通过招才引智方式招聘部分工作人员。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自**相结合的原则;

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;

6.应往届本科年龄30周岁及以下(1992年1月6日及以后出生)，应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年1月6日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年1月6日及以后出生);

7.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和**书。

依据《国家卫生健康委员会办公厅**办公厅人力资源和社会保障部办公厅国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求，对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

此条件中预备技师(技师)班毕业生视同具有大学本科学历，不视同具有学士学位;

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、**书报名)不能报名;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中****党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名;

7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招才引智计划及岗位具体要求

吕梁市2022年度卫健**事业单位招才引智(第二批)招聘404名工作人员(其中市直29名，各县市区375名)，招才引智岗位所需的具体条件以《吕梁市2022年度卫健**事业单位招才引智(第二批)岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

1、县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，采取笔试与面试相结合的办法确定人选;岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考。

2、市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选。

招才引智实施方案由吕梁市卫健委招才引智工作领导组制定。

2023年1月6日在吕梁人事人才网发布招才引智公告。

报名时间：2023年1月29日8：00—2023年2月2日18:00

本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名**为:吕梁人事人才网)。

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市2022年度卫健**事业单位招才引智(第二批)报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民**必须一致。

报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。

(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校**上所载明的专业一致。

如毕业学校按照一级学科发放**的，须如实填写**所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由招才引智领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。

对伪造、变造有关**、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘**违规处理规定》(人社部35号令)予以严肃处理。

凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。

资格初审由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织。

时间：2023年1月29日8：00—2023年2月3日18:00

报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。

通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。

完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。

(1)县级及以下医疗卫生机构岗位条件为本科及以上学历、学士及以上学位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上达1:1即可开考。

不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。

(2)县级医疗卫生机构与市级医疗卫生机构岗位条件为硕士研究生及以上学历、学位，实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。

报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。

下载打印过程中如遇问题请与0358-8234248或0358-8229575联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。

(1)县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的岗位，采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

(2)县级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩。

(3)市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩;岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

笔试时间、地点：以笔试准考证为准。

(1)岗位要求为本科及以上学历、学士及以上学位的通过资格初审人员。

(2)市级医疗卫生机构，岗位要求为硕士研究生及以上学历学位要求的人员且报名人数与招聘岗位数比例超过5:1(含5:1)时的通过资格初审人员。

笔试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构具体组织实施。

笔试内容均为《医学基础知识》。

笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效**，两证不全的不得参加考试。

**过期、丢失的请及时到**机关办理临时**。

资格复审工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组组织实施。

资格复审对象：(1)需进行笔试的岗位：从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。

(2)直接进行面试的岗位：通过资格初审人员确定为参加资格复审人选。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。

递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);

(2)本人有效**、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);

(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;

(4)**、**原件及复印件(一式三份);

(5)通过学信网下载的《**学历证书电子注册备案表》学历证明、《中国高等教育学位**验证报告》**明;

(6)复审时暂未取得相应学历和**书的2023年应届毕业生，需提供学校开具的学历**明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、**书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和**书;

(7)已就业人员须出具单位同意报考证明。

其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。

(8)留学人员应提供**中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位**。

(9)报考岗位要求的相应资格证书原件、复印件(一式三份)。

**(证明)不全或所提供的**(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。

应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审需由本人参加，其他人员不得代替资格复审。

资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

面试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构组织实施。

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面的素质和水平。

面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。

体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。

在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2.采用笔试、面试方式相结合的岗位。

在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。

体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。

体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。

参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。

对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

不按时参加体检者，视同放弃资格。

4.考察内容：主要对应聘者的**思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

监督电话：0358-8223691吕梁市纪委监委驻市卫健委纪检组

电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。

本次招才引智引进的人才，按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实待遇保障政策。

被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

为扎实做好**情防控常态化下的考试聘用工作，**情防控注意事项如下：

考生考前要加强自我健康监测，减少**和流动，不去人员密集的场所，考试期间“两点一线”，往返考点途中全程做好个人防护，自行做好每日测量体温和监测健康状况，做好自己健康的第一责任人。

受新冠**感染影响，招才引智工作有关要求和**情防控措施等将根据山西省**情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。

具体考试工作**情防控要求详见各环节公告。

本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。

目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。

敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

吕梁市卫健委招才引智工作领导组

1.吕梁市2022年度卫健**事业单位招才引智（第二批）岗位表

2.吕梁市2022年度卫健**事业单位招才引智（第二批）报名登记表

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二、省考笔试结束后面试名单多久能出来后什么时候能出面试名单

省考笔试结束后面试名单在一个月之后即可公布。

一般来说，所有地方的公务员面试之**生都还需要进行一次资格复审，考生只有在通过资格复审以后才有机会进入到后续的面试环节。资格复审是对考生报考公**资格的二次审核。

考生需要在资格复审过程中提供相关材料证明自己符合所报职位的招考要求才能通过。因此，对于很多人来说，资格复审环节是一个不高也不低的必经门槛。一般资格复审以后考试就会进入到面试环节，中间的间隔期的话还需要根据官方的安排而定。

有些地方是资格复审结束后第二天就会进入面试环节，有的则是资格复审结束后两个星期左右才进入面试，不要等到资格复审公告发布后以后再去准备相关的证明材料，不然时间上是来不及的，要提前准备准备好以尽量避免时间仓促下的准备不足。

2018年安徽公务员招考乡镇岗面试时间为6月22日至6月24日，非乡镇岗的面试时间预计为7月上中旬，具体的面试时间请考生务必以官网提供的面试公告为准。

参考资料来源：人民网-“省考”面试关心态决定成败

参考资料来源：人民网-公**笔试能提升面试更能提升

1、参考2017年云南省公务员招考公告，报考人员可于2017年6月1日至7日登录报名**查询个人分数。2017年6月15日专题信息网公布笔试最低合格分数线、首批资格复审人员名单等信息。

2、面试名单一般在资格复审、体检合格后，才进行公告进入面试的名单。

2016年四川公务员面试名单将于6月下旬公布。目前部分地市、**已经公布了笔试成绩排名或复审公告。比如：资阳、内江、泸州、雅安、绵阳、雅安、广元、乐山、遂宁；省直**、国税**、地税**。

省考笔试结束后面试名单多久能出来?-： 1、各省招考情况不同,笔试成绩公布时间也不同,具体以招考公告为准.以云南省公**为例,面试名单一般在笔试成绩查询后15天左右,公布笔试最低合格分数线、首批资格复审人员名单等信息.2、根据2017年云南省公务员招考公告,面试由州(市)级及以上公务员主管部门统一组织.面试可采取单一面试方法,也可以根据岗位需要,采取多种测试方法(包括专业测试).面试满分100分,面试最低合格分数线全省统一划定为70分,面试总成绩未达面试最低合格分数线的,不得参与后续考录过程.

今年的陕西省省考笔试结束之后大概多长时间出成绩?公布进入面试名单?-：大概在考试结束后1个月左右发布

甘肃省考笔试结束了面试人数怎么确定的?：省考笔试成绩公布后,招录单位在资格复审的基础上,根据应试人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员(笔试有一门缺考或一门成绩为零者,不得确定为面...

【时间问题】公**完毕直至面试名单放出,中间有多长时间?-：公务员考完试后,一般是考后一个月时间出成绩.考完后一个月,考生就可以凭**和准考证在公**录用**上查询自己的考试成绩以及面试名单情况.多关注当地的公**网就可以了,公**相关信息都会第一时间在当地公**网更新.

一般公务员笔试成绩多久后面试名单出来-：一般公务员笔试成绩半个月后出面试名单.2017年国考笔试之后可于2017年1月中旬在考录专题网站查询笔试成绩,面试时间根据每个岗位部分进行安排,一般面试时间集中于2月上旬至3月上旬,具体时间关注招录单位的网站和公务员官网进行查询.

辽宁公**笔试成绩出来多久后会知道面试名单?会在哪里知道?-：您好,华图教育为您服务.一般一周后就会出资格审查的公告,在资格审查结束以后才会出面试名单.辽宁省的可以在辽宁人事考试网查看到,其它各地级市可以在各地市的人事网查看.如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问.

省公务员面试入围名单在哪里查询-：省公**笔试一般在考试结束后20天左右的时间公布成绩以及面试人员名单.考生可以**当地人事考试信息网或者人力资源和社会保障局网查询.另外一些公职考试门户也搜集转载的比较多和快,建议你多关注一些公职类考试行业门户,多加入一些交流组织,不要闭门造车,多沟通交流,不要耽误了考试.

请问公务员面试名单一般什么时候出来,大概笔试以后多久?进入面试的话需要参加培训吗-：您好,中公教育为您服务.你好,一般在成绩出了一个月左右会通知面试时间,具体面试时间、地点另行通知.面试结束后,按照职位计划录用人数,以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2*60%+面试成绩*40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补.报考长治市外事侨务办公室和吕梁市文物**(外事侨务办)职位的,需进行专业口语面试.其面试成绩合成方式为:共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%.关注山西人事考试网了解更多.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

省考公务员拟录用公示名单大概在面试后多久公布-：省公务员知拟录用人员名单要在面试后大约一个月才公布,面试结束后,如果没问题,第三天通知集中体检,体检合格后道就是等待政审,整个过程在一个月内完成,全部合格后才会公内布拟录用人员名单,公示结束后通知集中培训,培训合格后发聘书,最后就是容按时去单位报道.

2020厦门公务员省考考完会有面试名单吗?可以看到所有人的成绩吗?-：官网上会发榜单,进入面试的学员都会在榜单上,只要ctrl+f搜索一下自己的名字是否在其中,就能确定是否进面试了.省考:成绩公布后,登录公**网,查询自己成绩时,上面会写着排名的.

三、2023年吕梁市事业单位招才引智公告

根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定，为进一步加强吕梁市事业单位工作人员队伍建设，现将吕梁市2023年度事业单位招才引智公告如下。

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自**相结合;

符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;

6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年3月6日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年3月6日及以后出生);

7.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和**书。

2023年、2022年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2023年高校应届毕业生。

2023年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成**门**且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。

参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、**书报名)不能报名;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中****党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名后、聘用前成为试用期内的公务员(参照公务员法管理机关事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招才引智计划及岗位具体要求

吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位170个，岗位所需的具体条件以《吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

本次招才引智岗位实际报名人数与岗位招聘人数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选;超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。

报名时间：2023年3月16日8：00—3月20日18:00

本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名**为:吕梁人事人才网)。

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市2023年度事业单位招才引智报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片(30k**以内，JPG格式)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民**必须一致。

报名时，报考人员须认真填写《报名登记表》并签订诚信承诺书，确保提交的报名信息真实、准确、完整(《报名登记表》中所填写的专业应当与报考者本人取得高校**上所载明的专业一致。

如毕业学校按照一级学科发放**的，须如实填写**所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由相关部门(单位)或县(市、区)招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定)。

提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。

对伪造、变造有关**、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》(人社部35号令)予以严肃处理。

凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各岗位报名人数情况。

时间：2023年3月16日8：00—3月21日18:00

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。

通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名截止时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。

通过资格初审人员，请自行下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。

实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按1：1核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。

岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。

报考人员在报名结束后，可在指定时间内登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》，下载时间在吕梁人事人才网另行通知，打印过程中如遇问题请与各部门(单位)、各县(市、区)招才引智工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读《笔试准考证》相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。

实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试。

面试成绩采取百分制，保留两位小数(面试成绩即为综合成绩)。

实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。

成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准

笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

参加考试时，考生须持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民**，两证不全的不得参加考试。

**过期、丢失的请及时到**机关办理临时**。

资格复审对象：(1)实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1的岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。

(2)岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1的岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审;人数未达3:1的按实有人数确定。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。

递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，报考人员应提供以下相关材料：

(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);

(2)本人有效居民**、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);

(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;

(4)**、**原件及复印件(一式三份);

(5)通过学信网下载的《**学历证书电子注册备案表》学历证明及**明;留学人员应提供**中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位**。

(6)毕业院校按照一级学科发放**的，需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

(7)复审时暂未取得相应学历和**书的2023年应届毕业生，需提供学校出具的学历**明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、**书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和**书;

(8)2023年、2022毕业生未落实工作单位，报考应届毕业生岗位的，需提供档案存放证明和《个人未落实工作单位承诺书》。

(9)已就业人员须出具单位同意报考证明。

其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等;

(10)报考岗位要求**党员的须提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系证明，并明确入党时间;

(11)按报名岗位需求，提供相关资格**及证明。

**(证明)不全或所提供的**(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试资格。

报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

本次面试采取结构化面试的形式。

主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

面试成绩最低合格分数线为70分(含70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。

(1)岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。

在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

(2)岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节的岗位。

在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

(1)体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检**作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。

体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。

参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。

对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

不按时参加体检者，视同放弃资格。

主要对应聘者的**思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

本公告未尽事宜，由各部门(单位)、各县(市、区)招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

咨询、监督电话详见《吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位表》(附件1)。

咨询、监督电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。

按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实本次招才引智引进的人才待遇保障。

交口县、中阳县、方山县、临县被聘用人员最低服务期为五年，市直单位及其他县(市、区)被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员服务期内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

请考生考前加强自我健康监测，减少**和流动，不去人员密集的场所，及时关注个人健康状态，做好个人健康管理，以免影响参加考试。

同时，密切关注吕梁人事人才网相关公告。

具体考试工作要求详见各环节公告。

本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。

目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。

敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：1.吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位表

2.吕梁市2023年度事业单位招才引智报名登记表

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好了，关于吕梁市人力资源考试报名官网和山西省吕梁市人才网的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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