大家好，今天给各位分享安徽省人力资源考试的一些知识，其中也会对人力资源信息考试网站进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 安徽人事考试网官网首页入口**
2. 安徽省人力资源和社会保障局的**,最好是咨询电话
3. 安徽人力资源管理师报名时间

一、安徽人事考试网官网首页入口**

1、安徽人事考试网官网首页入口**： http://**apta.gov**/Home

2、一、考前40分钟，应试人员应到达本专业资格考试科目所指定的考点，凭本人准考证和本人有效**（**、军官证、外籍人员**、港澳居民来往内地**或居住证、**居民来往****或居住证，下同）原件进入考点。

3、二、应试人员在每场考试前20分钟凭本人准考证和本人有效**进入指定的考场参加考试，应试人员应如实在“考场签到表”上签到，经监考人员同意后进入考场，应试人员必须对号入座，并将准考证和有效**放在考桌右上角，以备核对。应试人员应服从考场工作人员的管理，积极配合考场工作人员的各项监督和检查。

4、三、按照人力资源和社会保障部文件规定，开考5分钟后应试人员一律禁止入场。专业技术人员资格考试原则上**闭2个小时，不足2小时的全程**闭。

5、四、应试人员只准携带黑色、蓝黑签字笔、钢笔或圆珠笔、2B铅笔、削笔刀、橡皮、直尺等进入考场，不得携带任何书籍、笔记、纸张、计算器、报刊、手机、电子设备及通讯工具等考试中禁止使用的物品进入考场。开考后不得相互借用文具。

6、五、应试人员应在答题卡（纸）上的“应试人员条形码粘贴区”粘贴本人条形码，并在指定位置准确填写个人信息。

7、六、规定在答题卡上答题的部分，一律按要求用2B铅笔在答题卡上填涂对应的信息点，不用2B铅笔填涂或在试题本上作答的一律无效。

8、规定在答题纸上答题的考试科目，应试人员必须使用黑色、蓝黑签字笔、钢笔或圆珠笔在规定的题号和区域内作答，超出区域的解答不予评分，答题字迹要清楚和工整。下午考试科目如有选做题，必须准确填涂选题框，否则会影响阅卷，并不能正确评分。同时，严禁将试卷、答题卡（纸）、草稿纸带出考场。

9、七、应试人员应确保答题卡（纸）版面整洁、干净、平整，严禁乱涂乱画或折叠，不得在答题卡（纸）规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记。

10、八、应试人员不得要求监考人员解释试题。如遇试卷分发错误，试卷字迹模糊、有折皱和污损等问题，应试人员可举手询问。

11、九、应试人员不得故意伪造**参加考试。不得损坏试卷、答题卡（纸）、电子化**设施。

12、十、应试人员不得相互传递试卷、答题卡（纸）、草稿纸与考试内容相关的资料。

13、十一、应试人员应自觉维护考试工作场所秩序，服从考试工作人员管理，遵守考场纪律，**违规者，按照《专业技术人员资格考试**违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）严肃处理。

14、十二、根据中华人民共和国刑法（修正案九），代替他人或者让他人代替自己参加考试；使用伪造、变造或者盗用他人的**件；提供或使用无线电设备等**器材；提供或买卖试题、答案；组织或者协助**等均属犯罪行为，处以拘役、管制、罚金、三年以下**，情节严重的，处三年以上七年以下**。

15、十三、考试结束铃响，应试人员应立即停止答题，将答题卡（纸）反面向上放在桌子上，经监考人员允许后方可离开考场。

16、十四、准考证不得涂改或转借他人，也不得用于记录考试试题或答案等相关信息。

17、十五、应试人员应提前熟悉准考证上指定的考试地点，确认考点的具**置和乘车路线。在考试当天请预留足够的时间并尽量选择公共交通工具前往所在考点，自觉遵守交通法规，避免影响正常考试。;

二、安徽省人力资源和社会保障局的**,最好是咨询电话

1、（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规规章草

2、案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

3、（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力

4、（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就

5、业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生

6、就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

7、（四）统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标

8、准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位

9、基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管

10、理和监督的有关制度办法，编制全省社会保险基金预决算草案。

11、（五）负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节

12、和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

13、（六）会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关企事业单位人员工

14、资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。

15、（七）负责事业单位人事制度**工作，拟订相关**配套政策并组织实施，参与人才管理工作，

16、制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度**工作，完善博士后管理办

17、法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

18、（八）会同有关部门拟订全省**转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施，负责**转业干

19、部教育培训工作，组织拟订部分企业**转业干部解困和稳定有关政策，负责自主择业**转业干

20、（九）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法，

21、贯彻实施国家荣誉制度，拟订政府奖励制度。

22、（十）综合协调、归口管理全省引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。

23、（十一）会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调

24、解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

25、（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调

26、机制，拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监

27、察，协调劳动者**工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的**事

28、（十三）承办省政府交办的其他事项。

29、（一）会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方

30、面的配套法规，拟订公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关

31、政策办法，并组织实施和监督检查。

32、（二）拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见，推行公务员职位分类制度，依法

33、对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。

34、（三）综合管理全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

35、（四）完善公务员考核办法，拟订公务员培训规划、计划，组织协调省级机关公务员培训工作，指

36、导协调全省公务员教育培训工作。

37、（五）拟订公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁的有关办法，保障公务员合法权益。

38、（六）综合管理政府奖励和公务员奖励工作，审核以省政府名义奖励、表彰单位和个人的资格条

39、件，审核以省政府名义实施的奖励活动。

40、（七）承办以省政府名义任免的部分**员行政任免的具体事宜。

41、（八）承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

42、（一）贯彻执行国家引进国外智力工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规规章草案；拟订

43、引进国外智力有关政策、规划和年度计划并组织实施。

44、（二）负责相关国际交流与合作工作，建立引进国外智力服务体系，规范引进国外智力中介组织，

45、负责引进国外智力信息管理和宣传工作；组织协调与港澳台专家交流事宜。

46、（三）归口管理来皖工作外国专家，组织实施国家和省重点聘请外国专家项目。

47、（四）归口管理全省出国（境）培训工作，负责出国（境）培训计划、培训项目的审核和管理。

48、（五）协调处理引进国外智力中的**，按规定监督管理国家和省引进国外智力专项经费。

49、（六）承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

50、为贯彻落实党的**精神，进一步提高人社**领导干部的素质和能力，2013年6月至7

51、月，省人社厅在国家行政学院举办了全省人社**领导干部专题培训班。培训班共分两期进行，每

52、期培训时间为5天。厅领导、部分市和省直管县人社局长以及厅内处室单位主要负责同志共74人参加

53、厅党组对此次培训高度重视，6月24日，党组**、副厅长刘志祥同志出席第一期培训班开

54、班式并讲话。他在讲话中希望大家能够珍惜机会，在思想上高度重视，学风上严格要求，行动上高

55、度自觉，真正做到学有所获、学有所悟、学以致用。

56、一要提高认识，排除干扰，静下心来集中精力学习。二要联系实际，学以致用，把学习与贯彻

57、党的**对人社工作作出的一系列重大决策部署相结合，与贯彻**同志关于保障和改善民

58、生的新要求相结合，把学到的知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措。

59、三要延伸培训效果，将学习成果带回去，进一步加强领导班子和干部队伍建设，切实提高领导

60、班子和干部队伍的服务能力和素质。四要严格要求，遵守纪律，自觉遵守各项规章制度，自觉服从

61、安徽省人力资源和社会保障局阳光政务平台安徽省人力资源和社会保障厅官网

三、安徽人力资源管理师报名时间

1、安徽人力资源管理师报名时间7月26日至30日

2、2022年安徽省人力资源管理师报名时间

3、【2022年人力资源管理师报考指南各方面汇总】

4、登录安徽人力资源和社会保障厅，点击“专业技术资格考试服务平台”进入报名**，开始报名。更多地区报名官网参考》》2022年人力资源管理师报考网站官网汇总

5、2022年安徽省人力资源管理师报名时间预测：

6、参考以上内容，近几年安徽省人力资源管理师报名时间上半年通常在3月开始，下半年通常在7月开始，因此2022年安徽人力资源管理师报名时间可能在3月和7月。

安徽省人力资源考试和人力资源信息考试网站的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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