今天给各位分享安徽省公务员局官网的知识，其中也会对安徽乡镇机关公务员招考公告进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 安徽省2023年度考试录用公务员公告
2. 安徽参加遴选公务员对任职经历有要求吗
3. 安徽省人力资源和社会保障局的**,最好是咨询电话

一、安徽省2023年度考试录用公务员公告

根据公务员法、《公务员录用规定》和《安徽省公务员录用实施办法》等法律法规，安徽省公务员局决定，组织实施全省2023年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。全省共计划招录公务员7256名，其中省直机关631名，市以下机关6625名（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，**机关招录特殊专业技能人**察，面向**院校**专业、司**校司法行政**类专业应届毕业生，**籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，另行公告）。现将有关事项公告如下：

考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人**察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1987年2月至2005年2月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1982年2月以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中****领导和社会主义制度；

（四）具有良好的**素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。

报考定向招录“服务基层项目人员”职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及**和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位（其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位，且须在本地事业单位工作满3年）。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关（含参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。在**团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在**服现役经历，可视同为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2023年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（9）在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；

（10）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2023年1月30日9:00至2月5日23:00。报名网站为安徽省人事考试网。

（一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2023年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释（咨询电话见职位表）。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜，请参阅《安徽省2023年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。

（二）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经**验证后，认真阅读报名须知，并签署《安徽省2023年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》，填写《安徽省2023年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民**。

报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关**、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

（三）查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至2月7日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能更改个人信息或再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在2月7日16:00前改报其他职位。缴费成功但因招考职位达不到开考比例而取消的报考者，可于2月10日10:00—16:00改报其他职位。

通过资格审查的报考者于2月8日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象、专门面向残疾人招录职位的报考者，可以享受减免笔试费用的政策。

缴费成功的报考者，请于2月22日至2月24日自行下载并打印准考证。

（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位，面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。大别山等**老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。

笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。

1.报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：

2月25日 9:00—11:00《行政职业能力测验》

2.报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：

2月25日 9:00—11:00《行政职业能力测验》

3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：

2月25日 9:00—11:00《行政职业能力测验》

有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、**、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2023年2月26日9:00—11:00。

笔试范围参照《安徽省2023年度考试录用公务员笔试考试大纲》。

笔试地点：省直考点设在合肥市。各市职位报考者的考点设在所报考市（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试），具体见笔试准考证。

笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时，报考者须提供有效居民**原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有**面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关**材料**复审，至2023年9月30日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供**门**材料）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2023年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2023年12月31日。

报考人**察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

体能测评按照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。

体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。

面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人**察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试一般采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试、结构化小组面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。

面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。

根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。

体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生**国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检**作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公**录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。

体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试合格人员中按总成绩依次等额递补。

报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人**察职位的，按照《**机关录用人**察**考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。

考察工作突出**标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选**素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。

拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。

公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

根据**和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。未满规定服务年限的，不得交流（含公开遴选）到上级机关。

面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。

坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规**的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规**的报考者，按照《公务员录用违规**行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。

十三、信息发布和咨询、监督电话

全省招考公告于1月18日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网（hrss.ah.gov**）、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台网站等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，报考者如对报名和招考工作有疑问，可以拨打以下联系电话：

（一）省政策咨询：0551-62609724；

（二）省考务和技术咨询：0551-63457903；

（三）省监督举报：0551-62608161；

（四）具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。其中，各市以及省直管县公务员主管部门咨询电话如下：

上述电话于报名期间正常办公时间使用。

本公告由安徽省公务员局负责解释。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、**和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公**辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

1.安徽省2023年度考试录用公务员职位表

2.安徽省2023年度考试录用公务员报考指南

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二、安徽参加遴选公务员对任职经历有要求吗

安徽遴选公务员对任职经历有要求。具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历，选调生应符合基层锻炼的规定要求。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

1.安徽省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。

2.安徽省市级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。**、省级机关设在市级以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的科级以下公务员（参照公务员法管理工作人员）也可报考。

报考面向选调生职位的，须是经安徽省选调生主管部门统一招录且作为选调生管理的人员。

报考面向脱贫攻坚一线干部职位的，须是在安徽省乡村一线主要从事扶贫工作且连续两年年度考核优秀的乡镇（街道）干部、选派帮扶干部、选调生。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌**违**在接受专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他**性规定的。

6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.法律、法规规定的其他情形。报考者不得报考转任后即构成《公务员回避规定》中第五条所列情形的职位。

三、安徽省人力资源和社会保障局的**,最好是咨询电话

1、（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规规章草

2、案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

3、（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力

4、（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就

5、业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生

6、就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

7、（四）统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标

8、准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位

9、基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管

10、理和监督的有关制度办法，编制全省社会保险基金预决算草案。

11、（五）负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节

12、和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

13、（六）会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关企事业单位人员工

14、资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。

15、（七）负责事业单位人事制度**工作，拟订相关**配套政策并组织实施，参与人才管理工作，

16、制定专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度**工作，完善博士后管理办

17、法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

18、（八）会同有关部门拟订全省**转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施，负责**转业干

19、部教育培训工作，组织拟订部分企业**转业干部解困和稳定有关政策，负责自主择业**转业干

20、（九）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法，

21、贯彻实施国家荣誉制度，拟订政府奖励制度。

22、（十）综合协调、归口管理全省引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。

23、（十一）会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调

24、解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

25、（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调

26、机制，拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监

27、察，协调劳动者**工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的**事

28、（十三）承办省政府交办的其他事项。

29、（一）会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方

30、面的配套法规，拟订公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关

31、政策办法，并组织实施和监督检查。

32、（二）拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见，推行公务员职位分类制度，依法

33、对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。

34、（三）综合管理全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

35、（四）完善公务员考核办法，拟订公务员培训规划、计划，组织协调省级机关公务员培训工作，指

36、导协调全省公务员教育培训工作。

37、（五）拟订公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁的有关办法，保障公务员合法权益。

38、（六）综合管理政府奖励和公务员奖励工作，审核以省政府名义奖励、表彰单位和个人的资格条

39、件，审核以省政府名义实施的奖励活动。

40、（七）承办以省政府名义任免的部分**员行政任免的具体事宜。

41、（八）承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

42、（一）贯彻执行国家引进国外智力工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规规章草案；拟订

43、引进国外智力有关政策、规划和年度计划并组织实施。

44、（二）负责相关国际交流与合作工作，建立引进国外智力服务体系，规范引进国外智力中介组织，

45、负责引进国外智力信息管理和宣传工作；组织协调与港澳台专家交流事宜。

46、（三）归口管理来皖工作外国专家，组织实施国家和省重点聘请外国专家项目。

47、（四）归口管理全省出国（境）培训工作，负责出国（境）培训计划、培训项目的审核和管理。

48、（五）协调处理引进国外智力中的**，按规定监督管理国家和省引进国外智力专项经费。

49、（六）承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

50、为贯彻落实党的**精神，进一步提高人社**领导干部的素质和能力，2013年6月至7

51、月，省人社厅在国家行政学院举办了全省人社**领导干部专题培训班。培训班共分两期进行，每

52、期培训时间为5天。厅领导、部分市和省直管县人社局长以及厅内处室单位主要负责同志共74人参加

53、厅党组对此次培训高度重视，6月24日，党组**、副厅长刘志祥同志出席第一期培训班开

54、班式并讲话。他在讲话中希望大家能够珍惜机会，在思想上高度重视，学风上严格要求，行动上高

55、度自觉，真正做到学有所获、学有所悟、学以致用。

56、一要提高认识，排除干扰，静下心来集中精力学习。二要联系实际，学以致用，把学习与贯彻

57、党的**对人社工作作出的一系列重大决策部署相结合，与贯彻**领导同志关于保障和改善民

58、生的新要求相结合，把学到的知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措。

59、三要延伸培训效果，将学习成果带回去，进一步加强领导班子和干部队伍建设，切实提高领导

60、班子和干部队伍的服务能力和素质。四要严格要求，遵守纪律，自觉遵守各项规章制度，自觉服从

61、安徽省人力资源和社会保障局阳光政务平台安徽省人力资源和社会保障厅官网

关于安徽省公务员局官网的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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