各位老铁们好，相信很多人对山西人才招聘网都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于山西人才招聘网以及国家正规的招聘网站的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，**一起来看看吧！

本文目录

1. 山西事业单位最新招聘信息哪里看
2. 2018山西太原铁路招聘全日制高校毕业生招聘流程是什么
3. 山西人才网的网站服务
4. 山西省人力资源市场的联系电话是多少
5. 山西省人才市场管理条例

一、山西事业单位最新招聘信息哪里看

1、山西事业单位招聘信息可以去当地的人才考试网或是人力资源网上查看，一般都有及时的更新公告。

2、但是由于山西各地事业单位招考信息发布时间并不统一，且山西每个地区的人事网众多，查阅不方便.

3、这里给大家推荐山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏http://rst.shanxi.gov**/rsks/，网站每天及时更新汇总山西事业单位的招聘和考试信息。

4、以上就是山西事业单位最新招聘信息哪里看的全部解答。

二、2018山西太原铁路招聘全日制高校毕业生招聘流程是什么

先进行网上报名，应聘者须在“太原铁路局招聘网”实名登录注册，填写基本信息后，上传以下求职材料扫描件压缩包：

3、体检报告（近3个月内二级甲等及以上公立医院体检报告，包含身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等必检项目）；

4、在校期间学习成绩单（加盖公章）；

6、普通高等学校录取新生名册（复印件加盖公章）；

7、学籍验证报告及验证码。实名注册中国高等教育学生信息网中国高等教育学生信息网,点击“**验证”，申请有效期为3个月的学籍**验证报告，打印并取得学籍验证码（非手机验证码）；

8、就业协议书。务必在网申台及时下载打印《高等院校毕业生招聘申请表》一式两份到学校招生就业办公室备案。

招聘流程注意事项：流程按照网上报名、资格初审、面试考核、公示签约等环节进行。

1、应聘人员于2018年9月5日至2018年9月30日登录“中国铁路成都局集团有限公司人才交流网”进行注册，完善信息。所有信息须由应聘人员本人如实填报。

2、根据岗位需要对网上报名的应聘人员进行审核筛选，于9月6日至11月30日分批通知入围面试人员，未入围的应聘人员恕不通知。

3、面试于9月10日至12月15日分批进行，接到面试通知的应聘人员，按指定时间、地点参加面试，否则视为放弃。

4、面试结束后，根据专业岗位需求和面试情况择优确定拟录用人员，通过中国铁**才招聘网和中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行公示。公示期满无异议的应聘人员办理签约手续。

参考资料来源：西安铁路职工大学-太原铁路局招聘通知

三、山西人才网的网站服务

1、发布招聘信息：将企业的最新招聘信息在网站发布，吸引求职者主动前来应聘。

2、查看人才简历：按照设定的条件随时搜索人才简历数据，简单快捷地挑选、查看合适人才，主动出击，快速向合适人选发送招聘意向。

3、管理招聘职位：企业发布的招聘职位**会自动保留，若该职位已经招募到，可将该职位暂时**，若以后这个职位又需招聘，只需重新激活即可。

4、管理应聘简历：对收到的大量应聘简历，可进行分类管理，或将优秀人才的简历收藏起来，以后某个职位空缺可及时在简历收藏夹里面找到。

5、邮件自动发送：求职者若直接在山西人才网投递简历的话，**会自动发送一**邮件到您网上的登记的电子邮箱，方便及时的收取简历。

6、人才简历速递：将最新注册简历中符合企业要求的最佳人才简历，第一时间内以电子邮件形式发送给企业的邮箱。

7、全程一对一：企业会员会得到一位指定的售后**，定时回访企业负责人，为企业会员在合作期内提供最无微不至、最及时的全程服务与咨询。

四、山西省人力资源市场的联系电话是多少

1、山西省人力资源市场档案接收电话：0351-8288000。

2、山西省人力资源市场是隶属于山西省人力资源和社会保障厅的公益一类事业单位，由山西人才市场更名而来。内设7个科室：综合科、网络运营科、市场科、档案管理科、人事代理科、开发科、培训科。

3、承办省本级人才和劳动力招聘交流活动、组织参加全国性人才招聘活动；开展创业就业服务工作，承办就业援助、职业培训、职业介绍、职业指导、创业开业指导及流动人员人事档案管理工作。

4、承担全省人力资源市场职业供求数据的综合处理；开展人力资源管理咨询、人力资源测评和人事代理服务工作。

5、人力资源市场运行的要素包括主体、客体和中介。

6、人力资源市场运行的规则有：公平规则、等价规则、合法规则。

7、以上内容参考：山西省人力资源市场—市场简介

五、山西省人才市场管理条例

1、第一章总则第一条为促进人才市场的健康发展，实现人才资源的合理配置，维护人才、用人单位和人才中介服务机构的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例所称人才，是指具有一定的知识、技能或者特长并能够进行创造性劳动、为社会作出积极贡献的人。

2、本条例所称人才市场，是指运用市场机制配置人才资源，实行人才社会化服务的机构、场所及相关活动的总称。第三条人才市场活动应当坚持公开、平等、竞争、择优和诚实信用的原则，依照法律、法规的规定，实行单位自主用人，个人自主择业。第四条县级以上人民政府应当把培育和完善人才市场纳入国民经济和社会发展计划，建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系。

3、县级以上人民政府应当根据国家有关政策和当地实际，制定切实可行的优惠政策，为人才的有序流动和合理配置创造良好环境。第五条县级以上人民政府人事行政部门负责本行政区域人才市场的综合管理工作。

4、**行政管理、**、物价、教育、市容管理、**等部门，应当在各自的职责范围内，依法做好人才市场管理的相关工作。第六条鼓励国内外人才通过调动、应聘、**、技术入股、租赁等方式，为本省经济和社会发展提供服务。第二章人才中介服务机构第七条本条例所称人才中介服务机构，是指为人才和用人单位提供居间介绍和其他相关服务的组织。

5、人才中介服务机构的设置，应当统筹规划、合理布局，适应人才市场的发展要求，符合经济和社会的发展需要。第八条设立人才中介服务机构应当具备下列条件：

6、（一）有规范的名称、明确的业务范围、健全的工作章程和管理制度；

7、（二）有与业务规模相适应的固定场所和设施；

8、（三）有不少于10万元的注册资金和不少于5万元的人才中介服务保证金；

9、（四）有5名以上具有专科以上高等学历，并取得省级以上人民政府人事行政部门颁发的人才中介服务资格证的专职工作人员；

10、（六）法律、法规规定的其他条件。第九条人才中介服务保证金属于人才中介服务机构所有，应当存入人事行政部门确定的金融专户，用于该人才中介服务机构对人才和用人单位造成损害时的赔偿。

11、未经人事行政部门书面同意，任何组织和个人不得动用人才中介服务保证金。第十条设立人才中介服务机构，应当由人事行政部门按照下列规定审批：

12、（一）设立冠以省、设区的市、县（市、区）行政区域名称的人才中介服务机构的，分别由同级人民政府人事行政部门审批；

13、（二）省属单位、**驻晋单位、外省（市、自治区）单位在本省行政区域设立人才中介服务机构，以及本省单位与外省（市、自治区）单位合作在本省行政区域设立人才中介服务机构的，由省人民政府人事行政部门审批；

14、（三）设立冠名超过本行政区域的人才中介服务机构的，由上一级人民政府人事行政部门审批；

15、（四）人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由该分支机构所在地县级以上人民政府人事行政部门审批。

16、人事行政部门审批人才中介服务机构，应当遵循公开、公平、公正的原则。第十一条设立人才中介服务机构，应当向人事行政部门提出书面申请。人事行政部门应当自收到申请之日起20个工作日内，按照本条例第八条的规定予以审核，符合条件的，发给人才中介服务许可证；不符合条件的，应当书面通知申请人并说明理由。

17、利用互联网等公共媒体提供人才中介服务的，应当领取人才中介服务许可证。

18、人才中介服务许可证由省人民政府人事行政部门统一印制。

19、未经人事行政部门许可，任何组织和个人不得设立人才中介服务机构。第十二条取得人才中介服务许可证的人才中介服务机构，应当依法到有关部门办理登记、注册手续后，方可开展人才中介业务。

20、未取得人才中介业务许可证的，有关部门不得为其办理登记、注册手续。第十三条人事行政部门应当根据经济和社会发展需要以及人才中介服务机构自身的条件，批准其开展下列一项或者多项业务：

21、（一）人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；

22、（四）人才招聘、寻聘、租赁、转让；

23、（七）人才中介服务许可证载明的其他业务。

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